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1、员工守则员工福利:公司提倡-快乐生活、认真工作的企业氛围，将工作生活化，生活工作化.1、 所有职工均可带着宝宝来上班，宝宝免费在中心接受教育.2、 公司记得每一个员工的生日,并送上蛋糕或其他祝福。3、 每个人都有话语权,无论哪一个岗位，无论级别高低。你都可以为公司的发展出谋划策。你的想法或创意一经采纳，视贡献大小，你将获得相应的奖励或晋升。4、 公司定期举行集体活动、拓展训练或内部培训，让员工入职后在企业中继续不断成长和上升.行为规范：1、每天早晨所员工一起跳健康操2、每一个员工都要有自己的英文名字3、上班、下班要用英语问好、告别4、每一个员工至少至少一首英语歌、至少一个魔术、一个英语小故事5
2、、与宝宝沟通时,要蹲下以平等姿势与其对话,用英语6、员工与自己的宝宝对话时要用英语，并要求其同样称呼你为老师7、禁止向宝宝使用强硬或命令性语言,更不得使用粗暴的行为或动作8、说话声音适度，不高不低。语速缓和，温柔。9、为保护宝宝健康和安全：教师、助教工作时间不得佩戴过多首饰、不得穿高跟鞋、不得化浓妆或涂抹过浓的香水,等等10、真诚的说话,发自内心的微笑。自信的眼神与健康向上的态度。着装要求：1、 所有员工在工作时间统一着工作服2、 进入场景教学的老师，要穿戴与其场景搭配的服饰3、 每个员工根据岗位不同，均佩戴与其岗位相对应的徽章或标识4、 行为规范中所涉及到的问题,要一起遵守集体活动：1、 所
3、有员工必须会永乐英语健康操2、 每到周一或月初,集体升永乐英语旗帜3、 每一个月或一个季度,与宝宝一起参与汇报表演4、 重大节日的主题SHOW必须全员参加 时刻记得：我们所传承的是精神、态度.我们所表达的是热情、积极和快乐.在这里，工作不是忍受而是享受。我们是在建造宝宝的未来,更是在建造世界的明天。而在这样一个伟大的事业面前，我们只有负责和虔诚.所以，如果你今天不舒服或情绪不好，那么，请你远离宝宝或自行休息一天。所有父母将会十分感谢你。附：视觉标识1、 统一的服装，并加印企业标志2、 每种岗位统一的贴牌或徽章3、 用不同色彩区分出各类功能区:办公区、活动区、教学区、咨询 区、演示区，各个区域要有相对应的介绍性墙面贴图或壁画以及 相应宣传资料: 办公区：主要以我们的工作理念为主 活动区：以各阶段宝宝的成长发展介绍为主 教学区：以我们的教学特色、教学优势、教学成果为主 咨询区:以我们的特色优势、场景效果、学习方式、课程介绍为主 演示区：以明星课程、明星宝宝、汇报演出为主4、 销售和推广所需的各种广告、宣传单、问答卷、体验卡、VIP卡、小助教奖励积累卡，等等.基于同一种风格设计。5、 找出常用的几种色彩,作为企业的“自有原色”,以视觉色彩符号的形式,在日常和活动中重复出现，以达到让百姓容易识别的目的.