《薪酬福利管理员安全生产责任制.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《薪酬福利管理员安全生产责任制.docx(1页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
专业 | 权威 | 精品知识共享薪酬福利管理员安全生产责任制友情提示:欢迎光临小店,本店致力于全行业精品知识共享,所有内容均为Word格式,可自由修改编辑,如果对您有用欢迎下载!一、起草公司年度薪酬规划及福利计划,参与制定调整薪酬福利政策,定期收集市场薪酬信息和数据。二、根据公司业务发展和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法。三、按时完成人工成本,人工费用的分析报告并及时更新,维护员工资料库。四、制作公司每月的公司工资报表,按时发放工资,根据核算结果计算人力资源的使用成本。五、负责起草制定年度工资分配实施细则,并在实施过程中不断总结。六、负责填写工资,奖金各种管理台账,基础资料齐全、台账整洁、数字准确。七、负责劳动工资文件资料的收集、整理、装订、保管工作。八、及时加强职业病危害知识的学习。本文已阅读完毕,欢迎下载、点赞关注- 1 -