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1、做好防火灭火中心工作必须把握三种关系推进三个建设做好以防火灭火为中心的各项工作，是消防部队加强全面建设的重大举措。完成以防火灭火为中心的各项工作任务，切实履行泰山之职，就必须正确把握部队全面建设形式与内容、软件与硬件、当前与长远的关系，强力推进部队作风建设、队伍正规化业务规范化建设和长效机制建设。一、正确把握形式与内容的关系，坚持解放思想与实事求是相结合，强力推进消防部队作风建设把中心放在“中心”位置上来抓，就必须坚持实事求是，扎实工作，一步一个脚印的抓好各项工作的落实。当前，部队作风建设的状况总体是好的。但也还存在一些不容忽视的问题。一些单位形式主义、官僚主义比较严重，弄虚作假，欺上瞒下，报
2、喜藏忧，明哲保身的现象时有发生；一些干部工作不务实，作风不扎实，吹吹拍拍，吃吃喝喝，拉拉扯扯，功利思想严重，为显示政绩，搞花花点子，出名挂号等等。作风不实是导致和影响中心工作任务完成的症源所在。这些作风问题反映在防火灭火工作上主要是重形式、轻内容，具体表现为：一是抓部队建设为了“争彩头”。在部队建设上总是“以我所需想点子、为我所用抓工作”，在部队建设上总是想出一些“新点子”、“新项目”、“新活动”，甚至人为的建设一些应付上级领导检查的“窗口单位”。这样做，表面上轰轰烈烈，实际上是表面文章；名义上是贯彻上级意图，背后却在为自己“争彩头”。二是抓部队建设脱离战斗力标准。有的单位在抓部队训练上却不能
3、坚持“面向火场、面向实战”的原则，往往在表演性项目上下功夫，以此搏得上级领导的欢心。有的单位人为的降低训练难度、强度和标准，不惜以牺牲战斗力为代价消极保安全，认为只要安全无事故，工作就有成绩。三是抓部队建设华而不实。工作中以文件落实文件，以会议贯彻会议，导致部队各级文山会海，疲于应付。检查工作也是以开了多少会议，发了多少文件，定了多少措施为标准。机关干部下基层不是为了解决问题，而是拿着“框框”找素材，“材料到手，拔腿就跑”，结果导致“经验往上报，问题往外冒”。以上种种表现，归根结底都是作风漂浮所致。实践证明，作风的好坏，关键取决于人的精神状态、能力素质、工作态度。那么，如何以好的作风带动以防火
4、灭火为中心各项工作任务完成呢？笔者认为，一要坚持解放思想、实事求是的思想路线。从部队建设的实际出发努力探寻符合客观规律的科学的工作方法，做到在实践中求创新，在创新中求发展，在发展中求提高。二要端正对工作的态度和指导思想。牢固树立全局观念、大局意识，把加强部队全面建设作为落实“三个代表”重要思想的实际行动，作为重事业、淡名利、作奉献的具体表现，作为一切工作的出发点和落脚点。三要老老实实按照江主席“五句话”总要求，抓经常、抓基础、抓全面。在重基础、经常抓、全面抓的同时，要积极运用现代科技手段，不断增强工作指导的科学性、有效性，铲除官僚主义、形式主义、教条主义、本位主义滋生蔓延的土壤。二、正确把握软件与硬件的关系，坚持重点突破与整体提高相统一，强力推进消防部队队伍正规化、业务规范化建设。近年来，部队各类“硬件”得到飞速发展，“软件”得到全面规范。但在实施部队全面建设中顾此失彼现象仍然存在，有的单位重有形、轻无形，重硬件、轻软件，重建设、轻管理的现象还比较突出，一说搞“队伍正规化，业务规范化”建设，就简单地理解为花钱购物，比装备、比营房、比条件、比排场；一说抓业务训练，就把眼光盯在比米数、比秒数；一说做政治工作，就检查统计备了多少课，记了多少笔记等等。