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1、专业 | 权威 | 精品知识共享职业健康奖惩制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！第一惩罚a 、 范 围 ： 1、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。2、违章违纪，情节严重，性质恶劣者。3 、 破 坏 或 伪 造 事 故 现 场 隐 瞒 或 谎 报 事 故 者 。 4、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。5、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。6 、 对 提 出 的 整 改 意 见 有 条 件 整 改 或 拖 延 整 改 的 责 任 人 。 7、其它各
2、种违反安全生产规章制度造成严重后果者。b、方法：1 、 根 据 违 章 情 节 的 轻 重 程 度 ， 及 时 采 以 批 评 教 育 、 书 面 检 查 、 通 报 全 公 司 、 停 工 学 习 、 经 济 处 罚 、 行 政 处 罚 等 办 法 予 以 处 罚 。 2、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。3、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。4 、 性 质 特 别 严 重 、 情 节 恶 劣 ， 触 犯 刑 律 者 ， 追 究 法 律 责
3、任 。 第 二 奖 励 a、奖励的范围1、认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的；2 、 制 止 违 章 指 挥 、 制 止 违 章 作 业 避 免 事 故 发 生 者 。 3、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。4、在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。5 、 发 生 事 故 时 ， 积 极 抢 救 并 采 取 措 施 防 止 了 事 故 扩 大 ， 使 职 工 生 命 和 国 家 财 产 免 受 或 减 少 损 失 的 ； b、奖励方法奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 2 -