《2022年业务员薪资提成方案.doc .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年业务员薪资提成方案.doc .pdf（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、业务员薪资提成方案1 跟单业务员工薪资提成方案第一条目的建立和合理而公正的薪资提成制度，以利于调动员工的工作积极性：提高公司的销售额度。第二条薪资构成员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。发放月薪 =底薪+费用提成标准月薪 =发放月薪 +社保+业务提成第三条固定底薪1、岗位级别对应相应薪资等级及业绩目标2、初次通过综合评估定位岗位级别，根据当年的完成业绩量，决定次年升级或者降级幅度序号岗位级别固定低薪（元）业绩目标（万元）1 跟单员 1 2200 200 2 跟单员 2 2500 300 3 跟单员 3 2800 400 4 跟单员 4 3200 500以上第四条提成设定名师资料总结 - -
2、-精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - 1.提成分费用提成与业务提成2.费用提成分为招待费用;差旅费用3.招待费用以40 元/人次为标准，超出部分自行承担；差旅费用分油费 ,餐费,住宿费，油费按0.5 元/公里补贴 ,餐费 12 元/餐(只含中餐晚餐 )补贴 ;住宿费用住宿100 元/天补贴 ; 4.业务员跟进原有客户5.业务员超额完成任务及新开发业务：任务部分,业务提成0.5%；超额部分 ,业务提成 0.8%；新开发部分业务提成3-5% 5
3、.业务员未完成任务额：没有业务提成只有底薪，费用提成按实际费用票据金额报销第五条提成发放1.费用提成随底薪一起发放。2.业务提成每季度发放一次，以回款额计算，并在结算后一个月内与季度末月薪资合并发放。第六条试用期业务员管理条例1、新业务员到公司正式报到需带身份证原件、入职体检报告表、毕业证原件、1 张身份证复印件、1 张毕业证复印件、1张个人简介、 2 张 1 寸照片，新业务员到岗后，由公司统一安排参加岗前培训。每个业务员需通过基本培训后方可正式上岗。3、业务员缴纳的培训押金将在新业务员转正半年后归还。新业务员工作不满半年离职者不归还培训押金。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - -
4、- - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - 4、为了让新业务员早日熟悉公司业务，公司对新业务员采取无底薪、无定额，但有差旅补贴及提成的工资发放制度，鼓励新业务员大胆拓展业务范围。即业务员自己办通勤票，每月月底凭写明被拜访单位、 被拜访人、 被拜访人联系电话的单子报销通勤票的三分之一。 如当月业务员不外出拓展业务则通勤票自己负责。5、新业务员无业务定额，无业务提成6、新业务员试用期一般为1 个月，公司将根据实际情况从业务员的责任心、 业务能力及对公司的贡献三个方面对业务员进行
5、考核， 由总经理决定业务员转正时间。新业务员试用1 个月后仍不能通过业务考核的，做自动离职处理。（对责任心强但业务能力弱者公司将适当放宽试用期限。）本规则自年月日起开始实施。业务员业务计划和目标_工作计划6 月份的计划和目标随着周边地区投资公司和合作社的增多，竞争对手的增多使我们在原有的市场份额越来越小。市场部的成立是非常有必要名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - 的。我下一步的计划是协助公司的领导制定2 较为详细的业
6、务标准，建立完善的联络点系统。完善公司业务员的配置和培训。帮助其他业务员完成设点任务和宣传。向他们学习关于融资方面的专业知识和公司各部门的工作流程。我个人申请加入市场部也是为了给自己一个锻炼的机会。在条件允许情况下也开发几个业务联络点，虽然我对周边的村庄还不熟悉，但是我希望通过走访附近人群比较密集的门市和街道，多做公司的业务宣传。同时在我比较熟悉的城南开辟市场。虽然前期不会有很好的收益。但是我相信能很大程度上的提高我们佰汇达投资公司的知名度。为以后扩展全* 市的市场打下基础。目标就是以宣传为主，让更多的人知道佰汇达，认识我们的经营理念， 扩大公司的知名度和影响力。同时向比较有经验的同事学习和探讨， 增强我的个人能力， 争取能够创造更好的业绩。王中凯名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - 2013 年 5 月 29 日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - -