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1、烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管岗位职责1、接受公司的监督检查与日常考核，完成公司各项任务。2、组织服务人员每日例会、每周周会，并做好纪要。3、督查在岗月嫂日常工作（员工考勤、月嫂人事档案、工装发放等）。4、及时做好产科入户签单工作，并及时掌握月嫂工作状态。5、制定、实施员工培训计划.6、组织本部文化活动,积极参加公司举办的各项活动.7、对月嫂日常工作数据统计(月嫂工作具体时间）.8、每天收集新生产产妇信息，同时与产科负责人做好沟通。9、对新增护理人员岗前培训及考核,护理人员上岗后负责质控检查.10、协调各部门关系，及时上报领导.烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管工作日流程1、 上午8
2、： 00-8：30准时参加公司早会，并汇报昨日工作情况以及今天的工作安排。2、 上午8 ： 30-11：00到产科病房查房一次，沟通客户、签单、收费等；3、 上午11 : 0012：00协助月嫂做好服务,指导新员工上岗以及监督质量；4、 中午12 ： 00-13：30回工作室吃午餐、休息；5、 下午13 : 30-15：30产科查房一次,收集客户和月嫂的意见反馈并解决相应问题；6、 下午15：30-17：00整理当日合同、派工单及收据，核算财务,做好月嫂的绩效考核；7、 17:0017：30回工作室总结当日工作计划完成情况,并做好次日工作安排；8、 17：30下班回家烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管薪酬绩效考核制度月工资:基本工资+绩效奖励1、基本工资：2000元1、 绩效奖励： 产科每签一个A类单,公司奖励5元绩效,签订一个B类单，公司奖励10元绩效，同时月嫂转介绍也计入主管当日绩效奖励，该月嫂按A类单5元、B类单10元进行奖励考核.（注：A类:小于一天，B类：大于等于一天）