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1、专业 | 权威 | 精品知识共享减小职业危害日常监测管理制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1.目的为 了 预 防 、 控 制 和 消 除 职 业 危 害 ， 保 护 员 工 身 体 健 康 制 订 本 办 法 。 本办法适用于公司各施工生产单位。2.术语和定义职 业 病 - - - - 是 指 劳 动 者 在 工 作 及 其 他 职 业 活 动 中 ， 因 接 触 职 业 危 害 因 素 而 引 起 的 ， 并 列 入 国 家 公 布 的 职 业 病 范 围 的 疾 病 。 职业危害-是指存
2、在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。职业禁忌症-是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。有 害 作 业 - - - - 是 指 在 施 工 生 产 环 境 和 过 程 中 存 在 的 可 能 影 响 身 体 健 康 的 因 素 ( 包 括 化 学 因 素 、 物 理 因 素 和 生 物 因 素 等 ) 。 3.职责(1)工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。( 2 ) 安 全 监
3、 督 部 门 负 责 职 业 危 害 因 素 的 辨 识 、 评 价 、 制 定 职 业 危 害 防 治 措 施 ， 开 展 职 业 病 防 治 的 宣 传 、 教 育 ， 负 责 职 业 病 的 统 计 、 报 告 和 档 案 管 理 工 作 (3)劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。(4)各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。(5)劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 2 -