《2022年“两新”组织“五好”党支部申报材料 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年“两新”组织“五好”党支部申报材料 .pdf（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、免费分享创新“两新”组织“五好”党支部申报材料党支部在镇党委领导下，社会党委指导下，公司行政工会支持下，在班子、队伍、机制、业绩、群众等方面做了一些工作，现汇报如下：一班子建设方面党支部书记从事党建工作35 年；经常同行政领导谈思想、 谈工作、谈发展、谈运景；党政关系协调，党群关系亲密。党政主要成员心往一处想， 劲往一处使，分工不分家；还成立了公司行政领导班子，发扬民主，定期召开会议。支部工作到位，进入角色，但到位不越位。党的“十七”大召开以后，支部根据企业情况提出“建设和谐企业的几点思考”送行政领导参考； 按时参加社会党委召开的各种会议；按质完成社会党委交办的任务，并以企业发展为中心，紧紧“
2、围绕生产经营”和“凝聚企业职工”二个基本点创造性地开展“两新”组织创建“五好”党组织工作，书记评为市“两新”组织优秀党务工作者，蔡总评为市职工信赖的经营者。二.队伍建设方面党员分布在领导岗位、管理岗位、科技岗位、第一线工作岗位，有30 岁以下的新党员，近70 岁的老党员；党员业余时间看书看报，学时事，学政治，关心天下大事，党员学习会上认真听，认真记，发言积极，联系实际。党员每月参加一次党的会议和活动（每季度一次学习会，一次电化教育活动， 一次近距离参观活动） ，出席率高，因病有事请假，无违纪违法事例；党员中高级职称4 名，部门经理 2 名，生产一线 3 名，工作主动负责； 7 名党员做好本职工
3、作同时积极主动参加箱包车间产品上集装箱的义务劳动，特别象老党员老主动挂灯笼、 横幅等高难险的义务劳动，从不考虑个人安危。党员老沈带领保安人员一班人一年365 天，一天 24 小时，日日夜夜分分秒秒，做好责任区内工作，站好岗，放好哨，一年中无事故发生，党员老钱进公司时间长，天天乘公交车，卡车到处采购物资，任劳任怨，不计较个人得失；党支部采用拉横幅，出专栏等形式宣传党的主张，设建议箱、意见箱方式听取群众意见， 即使收到一封来信， 听到一些意见，如：反映食堂问题，党支部、行政专门研究商量具体措施，直至职工基本满意为止。党支部评为区“两新”组织“五好”党组织。三.工作机制方面名师资料总结 - - -精
4、品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 3 页 - - - - - - - - - 免费分享创新坚持“三会一课”制度，民主评议党员制度，思想工作制度，联系群众制度等十项制度，支部党员会议出席率基本达到100%；做好党员学习活动积分卡发放，管理、检查工作，要求党员认真做好纪录；现有4 名入党积极分子提出了入党申请，发展 2 名新党员，专人联系， 1 名预备党员如期转正。党员按时按规定缴纳党费；党支部年终向党员汇报党支部工作，接受党员监督。 本公司成立了团支部，民兵连，工会，群众组织，党支部加
5、强了党群工作，并发挥了作用。四.发展情况方面依法纳税，企业一年比一年强， 产值 5300万税收 560万，产值 6423 万税收585 万； 职工意外险每人每年200 元， 计 32400元， 外来人员综合险每人每年2160元，计 213840 元，本市人员农保险每人每年1500元，计 94588 元，职工福利费每人每年 500 元，计 81000元，职工全年总收入21000元，比去年人均增1000元。结合上海中医学药来公司实习，对党员群众100多人测量了血压、博脉，对肩周炎、腰痛等常见病进行了治疗， 公司职工去年进行体检。 公司每年赞助贫困学生 15000元， 为新疆阿瓦提县幼儿园捐款500
6、00 元， 为四川大地震捐 14 万元，总之近几年共捐款达68 万元，多次评为市“优秀供应商” 、市“守合同重信用”单位；公司发动干部参与企业管理，每季度召开一次经济运行分析会，还开展了“爱企业、爱岗位、爱员工”三爱教育活动，促进了“三服务、三促进”主题活动向深层次发展，公司花万元建了一个国旗厂旗升旗平台，花40 多万建了一个屋顶花园。评为区文明单位，公司评为区创建劳动关系和谐企业。五群众反映方面公司成立了联合工会， 开展了合理化建议活动， 现公司党政工团妇兵组织健备活动正常；对工伤、 生病住院的干群不管是本市的来沪打工者均买了礼品，上门慰问。每年11 月份就超额完成全年生产任务，支部、公司开
7、展了“讲安全、讲质量、开展劳动竞赛完成今年生产任务”的活动，公司无重大事故发生，超额完成全年产值指标；车间和部门，干部和工人的矛盾发生是正常的， 但一旦发生，支部就主动谈心，双方作自我批评，蔡总百忙中关心职工，化解矛盾。关心党员是支部职责，党员老沈亲友入学困难，支部主动到学校联系，解决，老党员邹工是一名高级工程师，党支部帮他解决养老金认证手续，老金、老周二位党员因有企业不佳，精神压力较大，身体又不好，在家休息，支部和联合工会到上海上门名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 3 页 - - - - - - - - - 免费分享创新做思想工作，进行慰问，老沈离开公司，党政领导专门招待欢送。公司还结合职工生日发礼金的机会， 开展访谈活动， 搭建了一个管理层与一线职工亲密接触的平台，创建和谐劳动关系，公司评为市职工最满意企业。以上汇报如有不当，请指教。资料来源： http:/ 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 3 页 - - - - - - - - -