安全生产目标管理.doc

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1、山东新凯电子材料有限公司安全生产目标管理制度 编 写： 安全科 会 审： 安全科 批 准： 总经理 2012年1月1日发布 2012年1月1日实施山东新凯电子材料有限公司安全生产目标管理相关文件目录一、安全生产目标的管理制度3二、公司安全生产方针、目标5三、公司年度安全工作目标6四、公司与各级人员签订的安全目标责任书样本7五、总经理与分管副总经理安全目标责任书7六、分管副总经理与车间主任安全目标责任书9七、车间主任与班组长安全目标责任书11八、班组长与班组职工安全目标责任书13九、公司与各部门签订的安全目标责任书样本15十、本公司与基建设备部签订的安全目标责任书15十一、本公司与财会部签订的安

2、全目标责任书18十二、本公司与采购部签订的安全目标责任书20十三、本公司与技术部签订的安全目标责任书22十四、各级组织的安全工作计划24十五、公司2012年安全工作计划 24十六、各级组织安全工作计划27十七、安全目标完成效果评估报告28十八、安全目标实施情况的监测记录29十九、年度安全工作目标考核记录3030文件1安全生产目标的管理制度山东新凯电子材料有限公司【2012】第02号安全生产目标管理制度一、目的对公司安全生产目标进行控制。二、范围本制度适用于公司范围内。三、管理职责（1）安全生产管理办公室负责本制度的编制、修订、督促检查；（2）各基层编制本部门目标及实施计划，各基层单位编制本单位

3、安全生产目标及实施计划。（3）总经理批准公司安全生产目标。（4）工作程序。（1）制订安全科根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，征求基层单位意见后由总经理批准后实施。（2）实施总经理实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。（3）目标分解及实施安全科将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门。确保目标和指标实施。（4）实施结果考核安全科负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。（5）安全生产目标与指标评审及修订通过

4、考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及内外部条件变化，对目标进行修订。山东新凯电子材料有限公司2012年元月文件2 本公司安全生产方针、目标山东新凯电子材料有限公司【2012】第03号关于发布安全生产方针、目标的通知各部门、车间：经研究，我公司已确定安全生产方针和目标，现予以发布。一、安全生产工作方针：安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。 二、安全生产目标：1.2012年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3；创建三级安全标准化达标企业。2.2012年2017年五年目标：追求最

5、大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理，2017年创建二级安全标准化达标企业；遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。总经理：山东新凯电子材料有限公司2012年3月16日文件3公司年度安全工作目标山东新凯电子材料有限公司【2012】第05号2012年度年度安全工作目标根据我公司安全生产方针和目标，特制定2012年度公司年度安全工作目标：1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废

6、”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3。10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。山东新凯电子材料有限公司2012年3月16日文件4 公司与各级人员签订的安全目标责任书样本文件4-1总经理与分管副总经理安全目标责任书总经理与分管副总经理安全目标责任书为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与分管副总经理签订

7、如下安全目标责任书。一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3。10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、实施计划1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全科工作。2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安

8、全工作措施计划，并认真组织实施。3、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。4、在全公司范围内积极开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。5、定期开展安全培训教育和考核。6、按照“四不放过”原则，及时对各部门发生的事故进行处理。7、定期召开安全工作会议，分析我公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。8、完成总经理安排布置的临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进

9、行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（副总经理）签字：2012年元月文件4-2分管副总经理与车间主任安全目标责任书分管副总经理与车间主任安全目标责任书为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管副总经理与车间主任签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通

10、事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3。10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、实施计划1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全科工作。2、按公司要求及时制定、修订车间安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。3、积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的

11、隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管副总经理；对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。 4、积极参加我公司组织的各种安全培训教育活动。5、按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行处理。7、定期召开安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。8、完成分管副总经理安排布置的临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本

12、责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（副总经理）签字：乙方（车间主任）签字：2012年元月文件4-3车间主任与班组长安全目标责任书车间主任与班组长安全目标责任书为认真做好我车间2012年的安全生产工作，确保我车间及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，车间主任与班组长签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零

13、。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3。10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、实施计划1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本工段（班组）的安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。4、负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好

14、详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。7、搞好班组安全生产竞赛，表章先进，总结经验。8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲

15、乙双方各执一份。甲方（车间主任）签字：乙方（班组长）签字：2012年元月文件4-4班组长与班组职工安全目标责任书班组长与班组职工安全目标责任书为认真做好我班组2012年的安全生产工作，确保班组职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，班组长与班组职工签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9

16、、轻伤率小于3。10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、实施计划1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心安排，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

17、6、上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。8、有权拒绝违章作业的各种指令，对他人违章作业有权劝阻和制止。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（班组长）签字：乙方（班组职工）签字：2012年元月文件5 公司与各部门签订的安全目标责任书样本文件5-1 公司与基建设备部签订的安全目标责任书本公司与

18、基建设备部安全目标责任书为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与基建设备部签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大设备事故为零。6、轻伤率小于3。7、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。8、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、实施计划（一） 设备专业职责 1贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护

19、保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管范围业务内的安全工作。2负责各类机械、设备、电气、动力仪表、管道、采暖通风装置的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度要求。禁止危险等级不够的电气进入生产装置。3负责组织起重机械、施工机具、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘防毒装置、防静电装置、机械和电气连锁装置、安技装备的定期检查。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患的要坚决停用。4在制定或审定有关设备设计、制造、改造方案，编制设备检修计划时，应有相应的职业安全技术措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。5组织设备安全大检查，对检查出的问题，要有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事

20、故隐患整改项目。6负责对压力容器、压力管道、起重设备及其它特种设备的安全管理、登记建档、取证工作。7对外来检修的人员，组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定。8签定施工合同必须有安全责任条款。9负责设备事故的调查处理，并及时向安全部门通报。10负责设备检修许可证、吊装作业证的管理和审批工作。11、完成公司安排布置的临时性安全工作。（二）基建专业职责1组织土建工程的设计审查，保证工程项目的施工质量，做到新建项目不留隐患。按照“三同时”原则，保证职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。2严格落实执行国家颁发的建筑安装工程安全技术规程及其它有关

21、安全规程、标准，制定并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行监督。3负责基建与生产的联系、配合、交接工作。4负责组织外来基建施工队伍和人员的安全教育、培训、考核，签定施工合同时必须有安全条款，发生事故时按照合同处理。5负责施工质量事故的调查、处理、统计、上报。6负责动土许可证的管理和审批工作。7、完成公司安排布置的临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各

22、执一份。甲方（总经理）签字：乙方（基建设备部长）签字：2012年元月文件5-2 公司与计财部签订的安全目标责任书公司与计财部安全目标责任书为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与计财部签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大交通事故为零。4、轻伤率小于3。5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。6、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、实施计划1确保

23、公司的安全技术措施项目经费和安全技术教育费用的支出和合理使用。2在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。3保证事故隐患治理费用的资金到位。4确保公司资金预算安排的大修、技改和其它专项资金的按期到位，并监督合理使用5对劳保用品、保健津贴、清凉饮料及防暑降温设施经费进行财务监督和正确使用。6负责生产、施工设备的投保工作，做好保险范围内的事故损失的申报和索赔工作。7、完成公司安排的其他临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四

24、、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（计财部长）签字：2012年元月文件5-3 公司与市场供应部签订的安全目标责任书公司与市场供应部安全目标责任书为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与市场供应部签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大交通事故为零。4、轻伤率小于3。5、最大限度地

25、减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。6、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、实施计划1对所管辖范围内安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。负责对外来人员（客户、学习、参观人员）进行安全教育、厂规厂纪教育。2负责公司安全技术项目的材料、仪器、仪表、劳动防护用品的采购供应工作，并确保所购物料符合安全要求，把好产前安全关。3严格遵守交通规则和厂区交通规定，对本公司驾驶人员加强安全教育，做好年度检审工作。4严格执行机动车辆的安全管理制度，做好车辆的维修保养工作，确保车辆完好，确保安全行驶。5负责货物下站运输工作，对危险化学品的运输要严格执行危险化学品运输规定，

26、严禁无危险化学品运输证照运输危险化学品，确保危险化学品下站安全。6严格执行危险化学品安全管理条例，负责危险品使用单位的安全审查，并及时提供安全技术说明书，对不符合安全生产条件或运输资格的客户严禁售货。7及时向供货商索要危险化学品安全技术说明书、安全标签，无法提供安全技术说明书、安全标签的供货商，不得购买其提供的危险化学品，并对造成的后果负责。8、完成公司安排的其他临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31

27、日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（市场供应部长）签字：2012年元月文件5-4 公司与技术部签订的安全目标责任书公司与技术部安全目标责任书为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与技术部签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大交通事故为零。4、轻伤率小于3。5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。6、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定

28、的各项工业卫生标准。二、实施计划1、编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。2、修订长远发展规划，编制全公司技术措施计划，进行技术改造时，应包括安全技术和改善劳动条件的措施项目。不得以任何理由削减安全技术措施项目和挪用费用。制订增产节约措施时应符合安全技术要求。3、负责因工艺技术引起生产施工的调查处理和统计上报，参加其它有有关报总公司以上事故的调查与处理。4、 严格执行职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时头投用的原则。5、组织并监督生产单位对生产操作工人的技术训练。6、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题。7

29、、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。8、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全整备。9、完成公司安排的其他临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（技术部长）签字：2012年元月 文件6各级组织的安全工作计划。文件6-1公司2012年安全工作计划2012年安全工作计划2012年，是我公司进一步发展壮大的一

30、年，在上级有关部门的正确领导下，我们要继续深入贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全工作方针，强化各项安全基础管理，踏踏实实搞好安全工作，具体工作计划如下：一、重新制定公司安全工作目标“一杜绝、五消灭、二降低、一达到”即：“杜绝社会灾害性事故；消灭死亡、重伤、重大火灾、重大爆炸及多人中毒事故；降低事故起数、降低千人负伤率；千人负伤率降低到3以下”。二、重新调整安全管理组织，建立完善安全管理网络（1）元月份，将重新调整公司安全生产委员会及各车间、部门安全生产领导小组。（2）元月份，公司与各部门、部门与员工层层签订安全生产目标责任书。三、继续做好各项安全基础管理工作，创建三级安全标准化单位继续做好各

31、项安全基础管理工作，并按照国家造纸企业安全标准化考核评级办法，重新修订有关安全管理制度，规范员工的行为，采取多种措施，努力使职工的日常工作和行为都要符合体系及安全标准化的要求，争创国家三级安全标准化单位，确保公司员工的健康和安全。四、重点做好装机大修期间的安全监督2012年，装机大修期间，重新制定安全检修保障方案，结合安全管理体系的要求做好监督，确保万无一失。五、加强重大危险源的监控按照GB18218-2009重大危险源辨识的标准，根据安监局及其它上级主管部门的的要求，对公司的重大危险源加强重点监控，严防意外事故的发生。重新修订公司重大事故应急救援预案，督促各车间完善各自的预案，并进行演练，做

32、到对安全事故的发生有预测、有预警、有预案，使公司能够有效防范事故、化解事故、应对事故。六、搞好现场管理，确保安全生产目前，公司虽然运行相对平稳，设备不断老化等原因，将直接给生产带来很多不利影响；明年，要继续加强现场安全管理，加大作业监督力度，特别要做好以下工作：（1）各部门要加强安全巡检，发现隐患，及时整改。（2）动火、动土、高处等特殊作业，要严格办理作业证，严禁无证作业。（3）加强设备日常维护、保养，并定期进行检测。（4）做好节日期间及季节性安全管理。（5）做好日常作业的安全监护工作。七、做好安全检查及隐患整改（1）2012年，将按公司专业考核标准，每周组织一次专业检查。（2）公司每月至少组

33、织一次安全生产综合检查。（3）继续加强检修期间的安全督查工作，特别是严格“作业票证”管理，杜绝现场违章指挥、违章作业。（4）认真抓好季节性安全检查及节前、节中、节后检查。（5）专、兼职安全员要继续实行每日安全巡检制度。（6）严格日常巡回检查制度。（7）重点落实好隐患报告制度。八、搞好安全教育，提高职工的安全技术素质及自我保护能力（一）认真做好新上岗人员及外来人员的三级安全教育。（二）坚持日常教育及全员安全教育（1）2012年，公司要对全体员工至少进行一次全员安全技术培训，考核成绩将记入职工安全技术档案及职工安全作业证。（2）对转岗人员、停工学习人员等要按公司停工学习管理制度，认真进行培训，不合

34、格者，严禁上岗。（3）重点抓好参加项目建设、装机大修等外来人员的安全教育工作。（三）为搞好班组安全管理，结合班组安全达标活动，今年将分两期重点对公司班组长进行安全业务培训。（四）将不定期对专兼职安全管理人员进行安全管理业务培训。（五）组织开展多种形式的安全宣教活动（1）结合6月份全国开展的“安全生产月”，公司将届时举办一期中层管理人员安全知识培训班。同时，将根据上级要求，结合我公司实际情况，开展多种形式的安全宣教活动。（2）4月、11月份，举办公司火灾事故应急救援预案演练。（3）第四季度,将继续开展“百日安全生产无事故活动”。（六）搞好特殊工种人员的培训和管理。九、加强职业卫生工作，保障职工身

35、体健康根据上级部门要求，公司在2012年的生产经营活动中，要坚持“预防为主、防治结合”的方针，大力预防、控制、消除职业病危害。督促有关部门建立公司工业卫生责任制，制定、规范职业卫生管理制度和操作规程，建立职业卫生档案和职工健康监护档案，采取对公司现场粉尘、化学毒物等危害物的监测，切实保障公司职工的身体健康，促进公司的经济发展。山东新凯电子材料有限公司2012年元月文件6-2各级组织安全工作计划安全领导小组安全工作计划2012年度安全领导小组安全工作计划2012年，在上级有关部门的的正确领导下，公司安全领导小组要深入贯彻执行“安全第一，预防为主；综合治理，安全发展。”的安全工作方针，强化各项安全

36、基础管理，踏踏实实搞好安全工作，具体工作计划如下：一、以国家安全生产法为指导，进一步落实“安全第一，预防为主；综合治理，安全发展。”的安全工作方针。二、五月份通过安全工作的各种规程、规定和制度，并责成全体员工贯彻执行。三、积极采取各种安全技术措施，进行综合治理，保障员工有一个安全、可靠的工作条件，并进行监督检查。四、采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，做好员工的防护并进行监督检查。五、对员工进行安全教育，提高员工安全素质，并进行监督检查。六、认真完成2012年度公司的安全工作计划。安全领导小组组长：2012年1月7日文件7安全目标完成效果评估报告山东新凯电子材料有限公司【2012】第

37、15号安全目标完成效果评估报告现将我公司一年来在安全生产目标完成效果情况总结如下：一、组织机构健全管理人员到位，法定代表人为本企业安全生产第一责任人，并立有责任状：公司下设安全生产科，由科长、成员等3人组成，具体行使安全生产管理工作；各车间单位以负责人为首，另有兼职安全员1人，组成2人安全领导小组，与安全科密切配合，直接抓各班组及每个职工在施工中的安全要求和安全规定的落实。二、制订了各项安全管理制度：如安全岗位责任制、安全教育培训制度、安全资料管理制度、特种作业管理制度、安全检查评比制度、事故追究处理制度等，使安全生产有法可依、有章可循、管理有序、从而保证了国家有关安全生产规定和技术规程，得到

38、落实和严格执行。三、特种作业人员通过参加培训学习的有50多人，持证上岗达40多人，从而提高了人员素质，使特种作业增强了知识性和安全性。四、自2011年至2012年未发生过人员伤亡事故。一年来，我们在安全生产目标完成方面取得了一定的成绩，但还存在着很多不足之处，如有些制度虽然已经制订，但在落实上还不够深入，坚持的还不够好，存有侥幸心理和麻痹思想。今后我们要在安监部门的领导下，再接再励，戒骄戒躁，坚持各项规章制度的完善和落实，及时发现事故的隐患，消灭事故于萌芽之中，保障职工的生命安全，决心把我公司安全生产工作做得更好。山东新凯电子材料有限公司2012年12月11日记录1安全目标实施情况的监测记录安全生产目标与指标实施监测记录安全生产目标与指标实施监测记录目标分解目标和指标实施情况原因分析重大人身伤亡事故为零重大设备事故为零重大爆炸事故为零重大生产事故为零重大交通事故为零重大火灾事故为零轻伤率小于3安全隐患的整改率达100%特殊工种持证上岗证率达到100%特种设备检验合格率达到100%企业安全教育培训率达到100%综述：记录2年度安全工作目标考核记录年度安全工作目标考核记录被考核公司（部门）考核部门考核项目重大人身伤亡重大火灾重大爆炸重大交通事故重大生产事故重大设备事故三废”排放急性中毒职工工作、生活环境造成后果轻伤人数重伤人数死亡人数财产损失考核意见