《培训公司部门机构建立制度文件 高层职位描述 副总经理职位岗位职责.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训公司部门机构建立制度文件 高层职位描述 副总经理职位岗位职责.doc（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、副经理职位说明书职位名称副总经理所属部门直接上级总经理直接下级所辖部门经理任职资格1学历、专业知识大学本科以上，具有企业管理、市场营销、生产与作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识2工作经验相关行业五年以上工作经验，三年以上企业经营管理经验，具有高级专业技术职务任职资格，具有三年以上外资企业或或内知名企业相应工作经验者优先职责一职责表述：制订企业经营计划工作任务1根据企业的发展战略及晚年经营情况，编制所辖业务的各阶段工作计划2协助总经理制订企业年度、季度、月度经营计划，确保经营目标能够实现考核重点：企业年度经营目标、年度经营计划的实现情况职责二职责表述：组织开展所辖部门各项工作工作任务
2、1根据企业下达的年度经营计划，分解年度指标，并向所辖部门经理下发各阶段工作任务，组织监督实施2适时召集所辖部门经理召开相关会议或下发相关文件，布置各项工作计划的实施考核重点：年度经营计划指标的完成情况职责三职责表述：参与决策工作任务1参与企业经营重大问题决策，并向总经理提供经营决策分析与支持2根据企业的运营情况，及时提出工作改进方案，提高管理水平与工作效率考核重点：提出经营意见的合理性，决策的正确性职责四职责表述：关系管理工作任务1在总经理授权下，代表企业处理、协调一些关系问题，树立企业良好形象2拓展、维护与所辖业务相关的外部关系，处理相关公关危机事件3合理利用企业内外的各种关系资源，确保企业经营活动的顺利进行考核重点：企业内外关系状况职责五职责表述：所辖部门管理工作任务1参与所辖部门管理人员的聘任、培训、考核工作2负责指导所辖部门的员工工作，提高业务技能水平3负责协调、安排所辖部门的工作，保证各项工作的顺利开展考核重点：所辖部门员工的考核结果职责六职责表述：企业规章制定建设与监督实施工作任务1协助总经理制定企业的各项规章制度，并根据实际情况提出调整意见2贯彻实施企业的各项规章制度考核重点：规章制度的完善程度及执行情况