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1、劳动合同（国营企业）编号： 职工姓名： 单位： 根据吉林省国营企业全员劳动合同管理试点工作方案和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与 共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下： 一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 个月。 二、试用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 个月。 一、工作内容、劳动保护及劳动条件 本厂实行八小时工作制和一周一休制。 铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。 铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制
2、版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。 除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务 权利： 有权按照国务院常务会议通过的企业职工奖惩条例和国务院发布的国营企业辞退违纪职工暂行规定以及我厂职工奖惩条例的有关规定，对职工进行管理和奖惩。 义务： 对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。 对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。 加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。 尊重职工的合法权益，维护
3、职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。 三、职工的权利和义务 权利： 签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。 义务： 努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。 热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。 遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。 四、劳动报酬及保险福利待遇 试用期工资： 级 月 元。 学徒工资：第一年 月 元。 第二年 月 元。 第三年 月 元。 转正后工资： 元。 定级后工资： 元。 调资晋级： 保险福利待遇。
4、依据中华人民共和国劳动保险条例并结合我厂实际情况执行。 五、劳动纪律 遵守国家有关法律、法规。 遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。 劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。 劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。 下列情况企业可以解除劳动合同： 在试用期内发现不符合上岗条件的。 职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。 职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。 职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适
5、当工作，本人不服从的。 经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。 下列情况企业不得提出解除劳动合同： 劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。 患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。 女职工在孕期、产期和哺乳期的。 下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同： 经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。 企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。 企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。 经批准出国或赴港、澳、台定居的。 经企业同意自费考入大中专院校
6、学习的。 下列情况职工不得提出解除劳动合同： 由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。 劳动合同期满后自行终止。 任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。 签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。 七、其他事项在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。企业意见年月日（章）法定代表或法定委托人年月日（章）职工年月日（章）年月日生效劳动合同续定表续定期限自 年 月 日 共 年 个
7、月 至 年 月 日续定合同有关事宜：企业意见年月日（章）法定代表或法定委托人年月日（章）职工年月日（章）年月日生效签订合同必读合同模板并不一定适合您现实所需，所以要结合您实际情况修改，请亲在签订正式合同时注意以下几点！签订合同时应注意以下事项：1、要注意核实对方身份，如果对方是个人的，必须要保存对方的身份证复印件，如果对方是公司的，必须保存对方营业执照复印件。2、注意授权，合同应当由有授权的人员签署，并加盖公司印章。3、明确合同价格是否含税。如果合同价格没有约定是否含税，通常理解是含税价。因此合同价格必须约定是否含税。4、指定收货人。如果我方是要送货给对方的，最好在合同中约定对方有权收货的人员
8、。因为在交易过程中，在发生争议时，对方往往有可能否认收到货物，这时送货的一方必须证明货物已经送达，如果对方否认签收货物人的身份，送货人将陷于被动。如果在合同中约定了指定的收货人，这一问题就可以避免。5、在合同中约定尽量多的联系方式，包括电子邮箱等。合同履行过程中的联络过程往往通过电子邮件来传输，电子邮箱是虚拟的地址，要证明电子邮件的真实出处有很大难度。因此在合同中对双方的电子邮箱进行约定，对证明双方的真实意思联络很有帮助。6、指定收款账户。有时收款账户可能与公司的账户不一致，这时在合同中约定收款账户，可以避免转账付款的争议。7、约定对方违约时的违约责任。违约责任是对方违约时应承担的赔偿责任，如
9、果某项违约情况较复杂时，违约责任条款可以详细约定损失的计算方法及标准。8、约定诉讼管辖法院。 诉讼管辖法院是指在合同履行过程中发生争议时应当向哪个法院起诉。原则上，要到对方（被告）所在地法院提起诉讼，这对起诉方而言不是特别有利。合同可以选择“合同的任何一方所在地法院、合同履行地法院、合同签订地法院”等与合同有着相应联系的法院作为诉讼管辖法院。如果能够将诉讼管辖法院约定为自己所在地法院可以减轻自己诉讼过程中的压力。但是管辖法院的约定必须明确具体，不能违背法律的规定，否则无效合同文件集合1、医疗器械销售、生产、药品2、图书报刊、报刊出版物零售、印刷3、音像制品销售4、酒类批发5、食品6、医疗结构设立7、烟销售8、餐饮9、旅馆、客房10、塑料制品、水性涂料生产加工11、道路运输、水陆运输12、汽车、摩托车维修13、人才中介14、劳务服务15、废旧金属收购16、成品油经营、储存17、加工、销售、回收金银18、文物经营19、经营性舞厅20、国画书法21、咖啡馆、酒馆22、报关业务23、水泥生产24、航空运输销售代理业务25、化妆品生产26、工程承包