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1、编号： 劳 动 合 同 书 甲 方： 公司乙 方： 签订日期： 年 月日甲方： 公司 法定代表人： 注册地址： 乙方： 性别 居民身份证号码 出生日期 月 日在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期 个月，试用期至 年 月 日止。本合同于 终止。工作地点：济南金汉斯餐饮有限公司 二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。第三条 乙
2、方工作应达到 公司岗位观察表及相关职责 标准。 三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行 综合计算 工时制度。第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第七条 甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资，转正工资为 920 元 或按 执行。乙方在试用期间的工资不低于当地标准 甲乙双方对工资的其他约定 五、保险福利待遇第八条 甲乙双方按国家的规定参加社会保险。 第九条 甲方为乙方提供以下福利待遇 住宿、员工餐 六、劳动纪律第
3、十条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十一条 乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十二条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一) 甲乙双方协商一致的；(二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条 乙方
4、有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的；(二) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；(三) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(四) 被依法追究刑事责任的；(五) 其他违法行为。第十五条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第十六条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订第十七条 有下列情形之一的，本合同终止：(一)合同期限届满的；(二)合同约
5、定的终止条件出现的；(三)乙方依法享受基本养老保险待遇；(四)甲方依法破产、解散的；(五)法律、法规、规章规定的其他情形。第十八条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：(一)甲乙双方同意续订劳动合同的；(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。九、经济补偿与赔偿第十九条 甲方出资培训和出资接收的乙方，违反本合同的约定解除劳动合同的赔偿标准为 按照实际产生培训或出资接收时双方签订的培训或接收协议规定执行。第二十条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。十、劳动争议处理及其它第二十一条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章） 签订日期： 年 月 日