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培训效果评分表课程名称：讲师：培训日期：评分项目非常好5分比较好4分一般3分较不好2分不好1分1）知识覆盖程度（涉及范围广）2）表达能力（吐字清晰、沟通能力强）3）是否达到您预期的培训效果4）专业知识扎实5）培训技巧（生动、幽默）6）培训过程中是否穿插提问，回答是否令您满意7）培训内容是否做到条理清晰，重点突出，描述准确，且容易理解。8）培训内容融入更多的知识和信息9）案例分析，带动鼓励员工参与互动综合得分您的建议：关于授课讲师：关于课程内容：您对参加本课程最大收获是什么？您以后还需要哪些方面的培训：补充意见：说明:1、您的建议对我们非常宝贵，请花费几分钟认真填写以上内容并计算出综合得分；2、请在课程结束当天，填写完整的表格，交由人力资源部归档。 潜合公司人力资源部