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1、. .海泉水上乐园管理手册（2015年2月13日修订版）声明本温泉水上乐园管理金典依据中华人民国国家标准GB8408游艺机和游乐设施安全、GB18168水上游乐设施通用技术条件并参考ISO-9002质量管理体系相关程序，结合国外“温泉水上乐园”以下简称“水上乐园”的先进管理模式，以与本公司数年从事经营管理的经验，精选、汇编成册。由于编辑水平有限，漏误在所难免，如本金典与国家现行标准、规不一致的地方，以国家标准规为准。 *2015年2月13日目录第一章 水上乐园人员编制结构与薪酬待遇1、水上乐园人员编制结构图2、水上乐园人员各岗位编制人数3、水上乐园人员薪酬待遇第二章 水上乐园人员各岗位职责1、
2、 水上乐园人员经理岗位职责 2、 水上乐园人员主管岗位职责3、 水上乐园人员文员、各部门领班岗位职责 4、 水上乐园人员基层员工岗位职责第三章 水上乐园人员游乐须知1、门票 2、入园规定 3、温馨提示 4、着装提示5、游乐活动 6、玩水须知 7、行为规定 8、特别告知第四章 水上乐园人员水上应急救援措施1、溺水的定义 2、救生原则 3、救溺步骤 4、救生顺序5、使用救生器材 6、徒手救生 7、上岸后的急救第五章 水上乐园人员水上救援预案1、目的 2、使用围 3、事故分级标准4、危险源辨识 5、预防工作 6、应急处置7、应急资源保障 8、后期处置 9、奖惩第六章 水上乐园人员突发事件应急措施1、
3、停电 2、停水 3、溺水事故 4、设备紧急情况5、火灾 6、恶劣天气 7、人身安全事故第七章 水上乐园人员安全管理制度1、实施围 2、事故划分 3、预防工作4、事故后处理工作 5、责任人与处理措施第八章 水上乐园人员各项目操作规程1、疯狂海啸操作规程 2、魅力海浪操作规程3、互动水屋操作规程 4、水上拓展操作规程5、山体组合滑道操作规程 6、超级大喇叭滑道操作规程目录第九章 水上乐园人员各岗位安全责任状1、前厅部安全责任状 2、收银部安全责任状 3、男宾部安全责任状4、女宾部安全责任状 5、饮品吧安全责任状 6、水区安全责任状第十章 水上乐园人员各项制度1、水上乐园人员奖惩条例 2、水上乐园人
4、员办公室管理制度3、水上乐园人员制度 4、水上乐园人员工作间管理制度5、水上乐园人员会议制度 6、水上乐园人员观光车管理制度7、水上乐园人员请假制度 8、水上乐园人员对临工的管理规定第十一章 水上乐园人员作息时间1、水上乐园人员营业时间2、水上乐园人员项目开放时间3、水上乐园人员员工出勤时间第十二章 水上乐园人员各项方案1、水上乐园人员各部门节能降耗方案2、水上乐园人员VIP接待方案2、工资考核方案4、每周综合质量大检查方案第十三章 水上乐园人员各项标准1、员工仪容仪表标准2、开收市标准3、卫生标准4、设备设施操作标准5、物品摆放标准第十四章 水质处理第一章 水上乐园人员编制结构与薪酬待遇一、
5、水上乐园人员结构图。二、水上乐园人员各岗位编制人数。 1、部门经理1名； 2、主管2名：前厅主管1名，水区主管1名； 3、文员1名； 4、部门领班7名：收银领班1名，前厅领班1名，女宾领班1名，男宾领班1名，饮品吧领班1名，水区领班2名； 5、基层员工94名：售票员2名，收银员6名，验票员5名，商场售卖员3名，女宾服务员6名，男宾服务员6名，饮品吧员14名，广播员1名，沙滩服务员7名，监护员13名，救生员26名，PA员5名； 6、人员共计105名。三、水上乐园人员薪酬待遇。1、基本工资与考核工资： 收银员、前厅验票员、商场售卖员、男女宾服务员、饮品吧员、PA员、沙滩服务员、领班、主管、经理基本
6、工资与考核工资全部按照温泉中心同岗位工资体系执行；监护员试用期工资总额为1100元/月,其中基本工资600元,岗位工资280元(基本工资与岗位工资占工资总额的80%),全勤奖55元(占工资总额的5%),考核工资165元(占工资总额的15%)；转正后工资总额为1350元/月，其中基本工资600元，岗位工资480元(基本工资与岗位工资占工资总额的80%),全勤奖67.5元(占工资总额的5%),考核工资202.5元(占工资总额的15%)；救生员（无证）试用期工资总额为1250元/月，其中基本工资600元，岗位工资400元(基本工资与岗位工资占工资总额的80%),全勤奖62.5元(占工资总额的5%),
7、考核工资187.5元(占工资总额的15%)；转正后工资总额为1500元/月，其中基本工资600元，岗位工资600元(基本工资与岗位工资占工资总额的80%),全勤奖75元(占工资总额的5%),考核工资225元(占工资总额的15%)；救生员（持证）试用期工资总额为1450元/月，其中基本工资600元，岗位工资560元(基本工资与岗位工资占工资总额的80%),全勤奖72.5元(占工资总额的5%),考核工资217.5元(占工资总额的15%)；转正后工资总额为1700元/月，其中基本工资600元，岗位工资760元(基本工资与岗位工资占工资总额的80%),全勤奖85元(占工资总额的5%),考核工资255元
8、(占工资总额的15%)；2、工龄工资、岗位津贴、奖金全部按照温泉中心相关体系执行。第二章 水上乐园人员各岗位职责一、 经理岗位职责：直接上级：分管副总或常务副总；直接下属：本部门主管；1、水上乐园经理对公司总经理负责。在公司分管副总领导下落实公司的各项决定，完成公司下达的各项经济指标；2、组织督促各职能部门履行其管理职责与行政职责；3、主持水上乐园日常工作，处理水上乐园经营管理业务，日常工作中重要的决定，必须由水上乐园经理和副总经理联合签署方能生效。重大决定必须请示公司总经理；4、对违反公司劳动纪律的员工可做出批评、处分直至辞退的决定；调整员工岗位；可向公司领导提名推荐业务经理；可决定任免部门
9、领班级职员，并上报有关部门备案；5、监管水上乐园固定资产（如游乐设施、器材、汽车等）；6、为水上乐园安全负责人，有权制定、督促、落实安全救生制度，确定各部门安全负责人。二、 主管岗位职责：直接上级：水上乐园经理；直接下属：水上乐园（各班组）领班；1、直接对本部门经理负责，实施本部门经理制定各项工作计划；2、监督、调配部门部各岗位人员工作；3、负责对各岗位的服务质量监督和跟踪，并与时作出整改方案；4、负责处理客人投诉，并将处理结果上报本部门经理；5、负责部门财产的日常管理和月底盘点工作，协助经理做好部门增收节支工作；6、负责对领班级人员每日考评工作与月底评估并监督领班对员工的考勤工作；7、参加每
10、日例会，总结当日工作，落实各班组提出的有待解决的问题；8、协助部门经理对每日客流进行综合分析制定接待方案，保证每天的营运正常；9、完成部门经理交办的其它事项。三、 文员、领班岗位职责： 直接上级：水上乐园人员主管；直接下级：无；1、协助经理主管处理文书工作与其交办的各项任务；2、负责温泉部各类文件的打印和整理，并按规定程序进行科学分类处理；3、负责文件收发工作，根据要求进行登记和签名确认，并分类归档；4、做好建档工作，妥善保管各类证件和文件档案，并按规定程序进行借阅；5、做好访客的接待，塑造良好的企业部门形象；6、接听办公室，做好一般事务性的记录，并与时向经理汇报；7、按照安排，打印所属各部门
11、业务性文件，发送营业性文件；8、负责领取、填补、分发有关物品，包括办公用品、书籍资料与其他供应品等；9、负责中心部所有物料使用的督导和登记，发现问题与时处理上报；10、协助和督导库管员按时做好每月物料报表，报上级审核；11、为经理准备当日的文件与相关的报刊信息，收集编定部参考消息；12、做好会议的安排，确定场地、人员，做好记录、分发文件等工作；13、做好中心工作，并督导其他员工遵守部门各项制度；14、完成上级交办的其他各项工作；15、负责温泉部仓库物品的领取、保管、盘点工作；16、负责温泉部所需物品的领取、储存、发放确保营运所需；17、负责温泉各部门每月盘点表的核对验收；18、负责温泉部月报表
12、的统计和编制工作；19、对各温泉部所领物品做好记录，每月进行分析；20、督导温泉部做好节支工作；21、负责温泉商场每日销售报表的核对检查工作；22、负责温泉其他售卖品的盘点与核查；23、所做工作直接对直属领导负责。直接上级：水上乐园人员前厅部主管；直接下级：收银员；1、负责组织员工召天每日班前、班后会与每周召开部门例会传达公司与部门的指令；2、负责对收银部所有财产的日常管理，并在月底作好资产盘点；3、负责检查各岗位员工出勤、仪容仪表与物品准备情况；4、负责检查各岗位卫生清洁工作；5、负责掌握客情、客流动态，并根据具体情况作出相应的工作安排；6、制定适合本班组客用物品的消毒计划，保证物品卫生；7
13、、负责在生活上关心、爱护本班组员工；8、负责监督收银员账目接待程序；9、直接参与对客的接待工作；10、负责日常接待过程中突发性事件和投诉的处理，并与时作好文件整理与时上报；11、负责对服务质量与各项操作流程的现场督导；12、负责督导员工作好室温控制；13、负责完善部门各项表格记录的填写；14、负责作好本部门的客户档案；15、负责完成对本班组员工的培训；16、参加每日例会，汇报当天工作情况与相关事宜，并做好会议记录传达会议精神；17、听取员工意见积极汇总员工的需求与上级沟通问题，并积极反映；18、对客人与员工提出的合理化建议应与时上报；19、协助主管做好部门节支工作，并完成主管交办的其它事项；2
14、0、负责电脑系统的初步维修与保养；21、 做好本班组的安全检查工作；22、直接参与贵宾接待服务与讲解服务；23.、负责检查各岗位员工业务操作的规性与准确性，防止员工弄虚作假，有损公司形象与利益；24、负责与水上乐园人员外部的合作部门作好沟通与协调；25、负责协调本部门同其他部门之间矛盾，达到最佳协作；26、对工作程序提出改良建议；27、对部门与度假中心经营提出改良建议；28、与时了解本部门员工的思想动态，并适时作好调节工作；29、相应水上乐园人员号召，做好节能降耗工作，从根本上控制成本；30、对下属收银员负责，对上级主管负责。直接上级：水上乐园人员前厅部主管；直接下级：验票员、商场售卖员； 1
15、、负责组织员工召天每日班前、班后会与每周召开部门例会传达公司与部门的指令；2、负责对前厅部所有财产的日常管理，并在月底作好资产盘点；3、负责检查各岗位员工出勤、仪容仪表与物品准备情况；4、负责检查各岗位卫生清洁工作；5、负责掌握客情、客流动态，并根据具体情况作出相应的工作安排；6、制定适合本班组客用物品的消毒计划，保证物品卫生；7、在生活上关心、爱护本班组员工；8、负责商场与女宾的售卖物品的盘点与更新；9、直接参与对客的接待工作；10、负责检查监督员工的验票服务与程序；11、负责日常接待过程中突发性事件和投诉的处理，并与时作好文件整理与时上报；12、负责对服务质量与各项操作流程的现场督导；13
16、、负责督导员工作好室温控制；14、负责完善部门各项表格记录的填写；15、负责作好本部门的客户档案；16、负责完成对前厅部各班组员工的培训；17、负责前厅部所有财产的管理和各项设备设施的检查，与时准确的上报月底财产盘点工作；18、参加每日例会，汇报当天工作情况与相关事宜，并做好会议记录传达会议精神；19、听取员工意见积极汇总员工的需求与上级沟通问题，并积极反映；20、对客人与员工提出的合理化建议应与时上报；21、协助主管做好部门节支工作，并完成主管交办的其它事项；22、负责签收有关部门发放销售和接待方面的文件，并与时通知相关部门；23、负责电脑系统的初步维修与保养；24、做好安全检查工作；25、
17、直接参与贵宾接待服务与讲解服务；26、负责检查各岗位员工业务操作的规性与准确性，防止员工弄虚作假，有损公司形象与利益；27、负责与水上乐园人员外部的合作部门作好沟通与协调；28、负责协调本部门同其他部门之间矛盾，达到最佳协作；29、对工作程序提出改良建议；30、对部门与度假中心经营提出改良建议；31、与时了解本部门员工的思想动态，并适时作好调节工作；32、相应水上乐园人员号召，做好节能降耗工作，从根本上控制成本。直接上级：水上乐园人员前厅主管；直接下级：男宾、女宾服务员；1、负责检查岗位员工的出勤、仪容仪表与物料准备情况等，落实交办工作；2、根据客情，合理安排和调配员工工作；3、对部门部的工作
18、流程提出改良建议，并完成对客班组岗位员工的培训；4、制定适合本班组客用物品的消毒计划，保证物品卫生；5、负责对设备设施的检查，保证正常使用；6、妥善保管客人遗留物品，做好登记注册工作，与时上交办公室；7、直接参与对客服务工作；8、负责本部门所有财产的日常管理，并在月底作好资产盘点；9、做好对员工的考勤考评与月底评估工作；10、参加每日领班例会，汇报工作情况，提出要解决的问题，做好例会记录，传达会议精神；11、组织召开每日班前后会与每周部门例会，传达公司与部门各项指令、听取员工建议；12、处理客人的投诉和针对突发事件的合理解决，做好记录并与时上报；13、负责本部门员工业务技能和操作规程培训工作，
19、提高服务质量和业务技能；14、负责对客用物品每周消耗的盘点；15、做好各部门的沟通与协调工作，取长补短；16、凡事起好带头作用和表率作用，带领员工共同撑起本部门工作；17、对本部门员工一视、无存偏心，本着公平公正的原则；18、凡事不得枉下结论，留有时间调查清楚；19、与时汇报本部门存在属实的不良现象，不得掩饰事实和抱有侥幸心理；20、在生活上关心、爱护本班组员工；21、虚心听取员工的建议和想法掌握员工的工作状态，协调好员工的关系；22、协调本部门与其他部门配合工作和沟通达到最佳效果；23、完成主客交办的其它事项。直接上级：水上乐园人员水区主管；直接下级：饮品吧员工；1、负责组织员工召天每日班前
20、、班后会与每周召开部门例会传达公司与部门的指令；2、负责检查各岗位员工出勤、仪容仪表与物品准备情况；3、负责检查各岗位卫生清洁工作；4、负责掌握客情、客流动态，并根据具体情况作出相应的工作安排；5、直接参与对客的接待工作；6、负责对服务质量与各项操作流程的现场督导；7、负责对饮品吧资产的申购与盘点；8、负责对饮品吧班组员工的培训；9、负责协调本部门同其他部门之间矛盾，达到最佳协作；10、与时了解本部门员工的思想动态，并适时作好调节工作；11、相应水上乐园人员号召，做好节能降耗工作，从根本上控制成本；12、认真检查落实好食品管理制度；13、负责对饮品吧售卖物品的更新提出改良建议；14、做好本部门
21、的安全检查工作；15、参加每日例会，汇报当天工作情况与相关事宜，并做好会议记录传达会议精神；16、完成员工的考勤，上报优秀员工、个人奖金、本着公平公正的角度出发。直接上级：水上乐园人员水区主管；直接下级：水上乐园人员救生员、监护员与PA员；1、负责检查员工每日出勤、考勤、仪容仪表；2、负责每日物品盘点、商品盘点、物品出库与保管，并严格控制物品的使用，坚持做好节能降耗工作；3、负责辖区的日常卫生清理与卫生检查工作；4、负责安全检查，做好设备设施报修、保养，确保其安全运营；5、负责培训新员工的理论和实践，检查合格，以便更快的进入工作角色；6、负责检测各池水温、水量与水源供给状况；7、对员工每日的工
22、作严格督导，落实日常工作考评办法，实行加分、扣分标准，做到奖罚结合，充分带动员工的积极性；8、负责协调同事与同事、员工与上司的关系；9、参加每日例会工作，负责传达例会容，并检查落实进度；10、开展多种形式的岗位培训、业务技能培训，提高服务质量和业务技能；11、严格执行本部门交接班制度；12、负责督导辖区员工服务工作和安全工作的质量；13、直接参与贵宾客人接待服务与讲解服务；14、与时发现本部门所存在问题并提出合理的改良建议；15、对突发事件和投诉进行处理并做好相关记录与时向上级汇报；16、对客人遗留物品做好记录，并妥善处理；17、认真完成经理和主管交办的事项；18、汇报本部门存在的不良现象，不
23、得掩饰事实和抱有侥幸心理；19、在生活上关心、爱护本班组员工；20、监督相关岗位业务操作的规性和准确性，防止错误操作为公司带来不必要的损失；21、在日常工作中做好表率，充分发挥带头作用；22、凡事要从大局出发，换位思考，融洽领班与领班、领班与员工、领班与上级之间的3通问题，团结至关重要，必须放在第一位；23、做好各项二次消费的推销；24、响应水上乐园人员以与度假中心的号召，做好节水节电工作，从根本上控制成本。四、 基层员工岗位职责：直接上级：收银领班；1、班前例会10分钟到达工作区域，准时参加班前例会； 2、保持好良好的仪容仪表；3、检查电脑、打票机、验钞机、 机，（打票纸与色带是否齐全）确保
24、正常使用，备好零钱，发票；4、完成本岗开始卫生；5、了解当日预订情况，准备好挂账单据；6、对售票过程中可能发生的突发事件，要做到随机应变，处理不了，与时上报领班；7、严格按照服务流程和各项操作规程做好每日的售票工作，主动对客提供服务和提醒工作；8、售票员要有优质的服务态度。微笑、细致、耐心、优质的服务，使顾客拥有轻松、愉快的心情；9、完成领班安排的其他事项。直接上级：前厅部领班；1、熟悉水区各个项目的功能价格，与时完成客人的咨询；2、班前例会前10分钟到达工作间，准时参加班前例会；3、班前例会前整理好仪容仪表，达到部门仪容仪表要求与标准，精神面貌良好，并时刻保持达标；4、将验票的所需物品准备齐
25、全，当天各类单据、宣传资料是否齐全、充沛；5、完成本岗位地面、物面、立面的清洁卫生与台面物面的摆放，要求整齐、干净、无杂物、6、操作台的卫生保持无灰尘、指印；检查设备设施是否能够正常运行；7、熟知当日的预定情况；8、负责对宾客的物品提供保管和寄存等服务；9、负责引领贵宾进水区进行参观见解；10、严格把控监督好进入水区人员，未购票者和未接到通知的人员绝入；11、负责引导客人按一人一票制入园的规定，检票，引导游客进园；汇报当日进园人数；12、参加部门班前会班后会，完成领导安排的各类事项，与时请示与汇报；13、积极配合领导完善、参加部门与公司组织的各项活动；14、严格按照服务流程和各项操作规程做好每
26、日服务工作，主动对客提供服务和提醒工作；15、完成领导安排的其他任务。直接上级：收银领班；1、准确、快速地做好收银结算工作。严格按照各项操作规程办事，在收款时自觉遵守财经纪律和财务制度，对于违反财经纪律和财务制度的要敢于制止和揭发，起到有效的监督作用；2、收款过程中要做到快、准、不错收、不漏收，对于各种钞票必须验明真伪；3、工作时间不得携带私人款项上岗，每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短；发现长款或短款，必须如实向上级汇报。备用金，必须班班交接，天天核对，具有书面记录，并在班前班后准备足够零钞；4、不得将公款挪作私用；5、每班在营业结束时，必须认真核对报表数与实收数是否
27、一致，并做好交班工作，不得向无关人员泄漏有关本部门营业收入情况资料与数据；6、爱护与正确使用各种机械设备（如电脑、打印机、计算器、验钞机等），并做好清洁保养工作；7、做好开市前、收市后的收款岗外卫生，保持桌面的整齐、干净，由主管检查后方可下班；8、严禁出现早退迟到现象；9、以公司奖罚条例为准绳，自觉遵守度假中心的一切规章制度；10、上班期间不可带私人包裹私人钱物到上班区域，否则按贪污处理；11、积极参加培训，提高业务技能与操作能力；12、主动热情耐心的服务客人；13、严格按照规定穿着工服，保持各人仪容仪表的整洁大方；领班每日班前会检查合格后方可上班；14、完成领班安排的其他事项。直接上级：前厅
28、部领班；1、熟悉水区各个项目的功能价格，与时完成客人的咨询；2、班前例会前10分钟到达工作间，准时参加班前例会；3、班前例会前整理好仪容仪表，达到部门仪容仪表要求与标准，精神面貌良好，并时刻保持达标；4、完成本岗位地面物面立面的情节卫生与台面物面的摆放，要求整齐、干净、无杂物、操作台的卫生保持无灰尘、指印；检查设施设备是否能够正常运行；5、熟知当日的预定情况；6、参加部门班前后会，完成领导安排的各类事项，做到与时请示与汇报；7、积极配合领导参加部门与公司组织的各项活动，达到最佳效果；8、积极地推销本岗位物品，注意推销语言与态度，巧妙地对客推销；9、严格按照服务流程做好各项操作规程的做好每日服务
29、服务工作，主动对客提供服务，认真做好推销售卖工作；10、认真做好当日账目工作。做好日盘点工作；11、负责配合好月末财务的售卖品盘点工作；12、完成领导安排的其他工作。更衣室服务员：直接上级：男宾、女宾领班；1、熟悉水区各个项目的功能，与时完成客人的咨询；2、班前例会前10分钟到达工作间，准时参加班前例会；3、班前例会前必须整理好仪容仪表，达到部门仪容仪表要求与标准，精神面貌良好，并时刻保持达标；4、负责将客人指引到相应的更衣柜前；5、负责更衣室设施设备的保养与维护；6、适时提醒宾客相关告示牌的警告容；7、参加部门班前会班后会，与每周例会，完成领班交代的事项；8、严格做好更衣室安全巡查工作，发现
30、可疑情况与时上报；9、负责更衣室地面物面立面的卫生情况与台面的物品摆放，要求干净整齐无杂物，检查设施设备是否正常运转；10、完成领班安排的其他事项。浴室服务员：直接上级：前厅领班；1、熟悉水区各个项目的功能价格，与时完成客人的咨询；2、班前例会前10分钟到达工作间，准时参加班前例会；3、班前例会前整理好仪容仪表，达到部门仪容仪表要求与标准，精神面貌良好，并时刻保持达标；4、负责浴室的冲凉房、搓背间等各项设备设施的检查，报修，维护工作，确保正常使用；5、负责浴室各种客用物品的正常供应，领取与摆放；6、适时提醒宾客相关告示牌的警示容；7、参加部门班前、班后会与每周周会，完成领班交办的其它事项；8、
31、负责浴室地面、墙面、物面的卫生清洁与物品的摆放，要求干净整齐无杂物，检查设施设备是否能够正常运转；9、参加部门班前、班后会与每周周会；10、完成领班交办的其它事项。直接上级：饮品吧领班；1、班前例会前10分钟到达工作间，签当天考勤，准备参加班前例会；2、班前例会前整理好仪容仪表，达到部门仪容仪表要求与标准，精神面貌良好，并时刻保持达标；3、准时参加部门班前例会和班后例会，与时准确的将需要汇报和请示的问题向领班反应，认真听讲会议容并牢记领班下达的任务；4、负责本岗位的开市工作，包括开市卫生清扫，检查物资并与时进行补充，核对吧台账目，检查设备设施的性能等；5、与时对本岗位物资进行备货，确保无积压、
32、无缺货现象发生；6、适时向客人介绍水上乐园人员消费项目，引导客人消费，并正确操作单据与账目；7、时刻保证本岗位围的卫生符合水上乐园人员卫生标准； 8、接受公司与部门的各项培训并在工作中认真落实；9、保管好本岗位的物品与财产，领取、外借、报废、调拨等需要领班同意；10、对出品质量严格把关，确保不会因为出品质量引起客人不满；11、熟练掌握本岗位的器皿、电器等设施的使用与保养与消毒；12、交接班时应严格按照本部门交接班制度进行交接，并与其他同事配合完成3岗位的卫生收拾工作、垃圾清倒、对客服务工作；13、完成对客服务与推销工作；14、在生活上配合同事和领导，努力做好团结协作工作；15、认真完成领班交办
33、的任务和其它工作事项。直接上级：水区领班；1、班前例会前十分钟到达工作间签当天考勤，准备参加班前例会；2、班前例会前整理好仪容仪表，按照标准佩带工牌、化淡妆、带好对讲机；3、准时参加部门班前例会和班后例会，与时准确的将需要汇报和请示的问题向领班反应，认真听讲会议容并牢记领班下达的任务；4、负责本岗位广播室的开收市工作，包括开市卫生清扫、物品摆放，检查本岗位设备设施的性能是否正常；5、了解本岗位设备的用途与性能并掌握熟练的操作技能，有断电或其他突发事件时能有效抢救设备措施等技术，对本人的工作职责应有高度认识；6、工作时精神要集中，不得私自离岗或做其它与工作无关的事，有事离岗要申报领班，并要在最短
34、时间返回；7、做好与同岗同事之间的配合工作，尤其是设备操作员，如：设备开放时、吃饭时间或检修设备时都需要配合；8、要按照规定的时间广播，如有其它情况得到领班或其他领导的批示后方可执行，广播时一定要注意用语、语气、音量的大小等都要规；9、加强本岗位特殊性的关注，下班一定要将需关闭的设备进行关闭，包括门窗等都要检查好；10、下班时清理本岗位设施卫生，时刻保证岗位围的卫生符合部门卫生标准；11、认真完成领班或其他领导交办的任务和其它工作事项。直接上级：水区领班；1、班前例会前10分钟到达工作间，签当天考勤，准备参加班前例会；2、班前例会前整理好仪容仪表，按照标准佩带救生员证或者其他救护人员标志，达到
35、部门仪容仪表要求与标准，并时刻保持达标；3、准时参加部门班前例会和班后例会，与时准确的将需要汇报和请示的问题向领班反应，认真听讲会议容并牢记领班下达的任务；4、负责本岗位的开市工作，包括开市卫生清扫、物品摆放、检查本岗位设备设施的性能与水质卫生等；5、上岗时需穿好救生服，配带好口哨、泳镜等救助工具，于上岗后15分钟对本岗位设施与救护器材进行全面检查，彻底消除安全隐患并将所有救护器材放置于方便取用的场所，使其处于待用状态；6、了解本岗位危险性，并掌握熟练的水中救生和陆地抢救措施等技术，对本人的工作职责应有高度的认识；7、工作时精神要集中，不得私自离岗或者做其他与工作无关的事，有事离岗要告知同池值
36、班救生员（只限于身体不适和去卫生间），并要在十分钟返回；8、做好与同岗同事、与其他同事之间的分工与配合工作，如设备开放时、吃饭时间或搞卫生时需要配合等；9、适时向客人介绍温泉部与其它部门消费项目，引导客人消费，并正确操作单据与账目；10、做好游客的引导与控制，对一些不雅行为的客人或触犯一些对客要求的客人与时给予正确引导或劝阻；11、对游客的困难应与时给予解决，游客之间发生纠纷要与时予以疏导；12、加强对本岗位特殊区域和特殊宾客的关注，时刻关注游客的身体状况，发现不适立即采取措施，确保不发生安全事故；13、妥善处理突发事件，如停水、停电、恶劣天气等；14、做好自身防护，保障自身安全；15、清理本
37、岗位设施卫生时刻保证岗位围的卫生符合水上乐园人员卫生标准；16、交接班时应严格按照本部门交接班制度进行交接；17、收市时对设备设施进行全面保养与检查；18、负责跟进设备损坏后的维修工作；19、在生活上配合同事和领导，努力做好团结协作工作；20、认真完成领班交办的任务和其它工作事项。疯狂海啸与魅力海浪：1、疯狂海啸由该岗位救生员全面负责，安全领班负责监督管理；2、该岗位救生员需了解疯狂海啸的相关知识与讲解，并能准确的对客介绍；3、熟记疯狂海啸、海浪的开放时间，能够准确的告知游客；4、做好与设备操作员之间的沟通，准时开放和关闭疯狂海啸；5、负责本岗位沙滩椅、太阳伞等物品的摆放；6、时刻监测疯狂海啸
38、池的水温与水量，不达标是与时通知相关负责人进行整改；7、主动向游客介绍疯狂海啸的注意事项与吃水深度；8、提醒游客远离警戒线和其他危险区域，防止手牌、首饰等物品在冲浪过程中掉落水中；9、严格按照操作规程完成本岗位所需的各项操作，开放海啸和海浪时必须严格遵守相关的操作规程进行操作。山体组合滑道：1、山体组合滑梯由该岗位救生员全面负责，安全领班负责监督管理；2、该岗位救生员需了解山体组合滑梯的相关知识与讲解，并能准确的对客介绍；3、做好与设备操作员之间的沟通，适时开放和关闭山体组合滑梯，例如游客较少时可临时关闭设备，做好节能降耗工作；4、上岗后15分钟完成山体组合滑梯设备的安全检查，试滑至少三次；5
39、、时刻监测滑道的水流量和落水池的水量，出项异常情况时与时补水或采取其他相应措施；6、做好对客引导与控制，告知游客如何正确滑行；7、滑道上下救生员密切配合，异常情况与时沟通。超级大喇叭：1、大喇叭滑道由该岗位救生员全面负责，安全领班负责监督管理；2、该岗位救生员需了解大喇叭滑道的相关知识与讲解，并能准确的对客介绍；3、做好与设备操作员之间的沟通，适时开放和关闭大喇叭设备，例如游客较少时可临时关闭设备，做好节能降耗工作；4、上岗后15分钟完成大喇叭设备的安全检查，试滑至少三次；5、时刻监测大喇叭滑道的水流量和落水池的水量，出现异常情况与时补水或采取其他相应措施；6、做好对客引导与控制，告知客人如何
40、正确滑行；7、滑道上下救生员密切配合，异常情况与时沟通；8、严格按照操作规程完成本岗位所需的各项操作，开放大喇叭滑道时必须严格遵守大喇叭滑道的操作规程。互动水屋：1、互动水屋由该岗位救生员全面负责，安全领班负责监督管理；2、该岗位救生员需了解互动水屋的相关知识与讲解，并能准确的对客介绍；3、做好与设备操作员之间的沟通，适时开放和关闭水上拓展项目的设备，例如游客较少时可临时关闭设备，做好节能降耗工作；4、上岗后15分钟完成互动水屋设备的安全检查，检查过程中应注重细节，以防由于设施隐患引发安全事故；5、时刻监测互动水屋设施的运转与水流量，出项异常情况时与时维修、补水或采取其他相应措施；6、做好对客
41、引导与控制，告知游客如何正确操作各项设施；7、互动水屋的各个救生员密切配合，异常情况与时沟通；8、严格按照操作规程完成本岗位所需的各项操作，组织游客游玩时必须严格遵守互动水屋设备设施的操作规程。水上拓展：1、水上拓展项目由该岗位救生员全面负责，安全领班负责监督管理；2、该岗位救生员需了解水上拓展项目的相关知识与讲解，并能准确的对客介绍；3、做好与设备操作员之间的沟通，适时开放和关闭水上拓展项目的设备，例如游客较少时可临时关闭设备，做好节能降耗工作；4、上岗后15分钟完成水上拓展项目设备的安全检查，试用至少三次；5、时刻监测水上拓展项目设施的运转、水流量与落水池的水量，出项异常情况时与时维修、补
42、水或采取其他相应措施；6、做好对客引导与控制，告知游客如何正确操作各项设施；7、水上拓展项目的各个救生员密切配合，异常情况与时沟通；8、严格按照操作规程完成本岗位所需的各项操作，组织游客游玩水上拓展项目时必须严格遵守水上拓展项目的操作规程。直接上司：水区领班；1、工作区域：水上乐园人员PA员担负本部门公共环境卫生，其工作区域遍布整个水上乐园人员水区，重点卫生区域有卫生间、各个通道、公共绿化植被、工作间以与不锈钢的保养和维护；2、清洁次序：上班时第一时间做好洗手间卫生，依次是工作区域路面卫生、公共绿化植被、玻璃卫生与不锈钢的保养等，该次序可灵活掌握，根据实际情况进行调整；3、巡岗要求：对所负责的
43、卫生区域，应该有选择有重点的跟踪检查，与时做好清洁，洗手间要求每30分钟巡查一次，忙时每15分钟巡查一次，做到心中有数；4、物品保管：对当天领取的清洁工具和用品做好保管工作，使用时落实好节能降耗；5、工作交接：清洁工具交接到位，发现损坏与时告知领班，对于当班的工作情况和事项应该清楚的告知下一班次人员，交接到位；6、业务知识：需了解水上乐园人员营业常识，掌握基本对客礼仪。遇到客人要按照标准的礼节礼貌要求向客人问好，有客人询问时要对答入流，指引好客人等；7、其他：发现异常情况，如水电使用情况不正常应该与时解决，解决不了的与时上报；8、在高峰期接待中应该做好部门部和部门之间的团结协作，帮助各个岗位完
44、成现场接待工作；9、完成领导安排的其他工作。第三章 水上乐园人员游乐须知水上乐园属于公共游乐场所，为确保入园游客的健康与安全，必须制定相应的、入园游客必须共同遵守的规章制度。水上乐园在入园门口、游乐项目的附近以醒目的警示牌通告游客。一、门票：1、入园时请出示您的门票，每票只限一人使用，门票一经修改即作废，不设门票退换、退款与离园后再次入园服务，出园后再进园需重新购票。2、本水上乐园实行一票制，门票包含所有水上乐园项目与表演，但园区的餐饮、购物与物品租凭等需要另行付费（详情请参阅现场告示）。3、请保持门票的完整、清洁，请勿折叠、刻画，并妥善保管好门票。4、在享受相关优惠时请出示相关证件。二、入园规定：1、不可携带宠物、食品、饮料、玻璃器皿、滑板车、溜冰鞋进入园。 2、高血压、心脏病、肝炎、孕妇、化脓性与渗出性皮肤病（癣类）、性病、痢疾、伤寒、病毒性肝炎、肺结核、重症沙眼、急性结膜炎、中耳炎、精神病、癫痫、酒后身体状况不佳和头、手、背、腰等身体部位有障碍以与被医学上鉴定不适宜参加激烈运动的游客绝入园。3、园区更衣柜免费使用，但须缴纳不低于100元现金方可领取钥匙牌，其中包含50元押金，其余金额可消费使用。园区的所有消费都采用钥匙牌刷卡结算，无任何现金交易，请预