《煤矿法律法规课件ppt.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤矿法律法规课件ppt.ppt（55页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、1、社会规范性 2、国家意志 3、普遍约束力 4国家强制性 5、法律条文形式规范作用社会作用2007年不同煤炭企业百万吨死亡率年不同煤炭企业百万吨死亡率煤矿历年安全状况煤矿历年安全状况矿山安全形势严峻2004200420072007，是，是19601960年以来我国死亡百人煤年以来我国死亡百人煤矿特别重大事故的高发期矿特别重大事故的高发期1 1、2004.10.22 2004.10.22 5 5 郑州大平矿难郑州大平矿难 死亡死亡148148人（突出引起进风区瓦斯爆炸）；人（突出引起进风区瓦斯爆炸）；2 2、2004.11.27 2004.11.27 4 4 铜川陈家山矿难铜川陈家山矿难 死亡
2、死亡166166人人 （下隅角强制放顶瓦斯爆炸）；（下隅角强制放顶瓦斯爆炸）；3 3、2005.2.14 2005.2.14 1 1 阜新孙家湾矿难阜新孙家湾矿难 死亡死亡214214人人 （冲击地压引起原低瓦斯风道瓦斯爆（冲击地压引起原低瓦斯风道瓦斯爆炸）；炸）；4 4、2005.7.4 2005.7.4 6 6 梅州大兴水灾梅州大兴水灾 死亡死亡123123人人 2005 2005年年2 2月月1414日，辽宁省阜新矿业日，辽宁省阜新矿业（集团）公司孙家湾煤矿发生特别重大（集团）公司孙家湾煤矿发生特别重大瓦斯爆炸事故，造成瓦斯爆炸事故，造成214214人死亡和失踪。人死亡和失踪。 2005
3、 2005年年8 8月月7 7日，广东省日，广东省梅州兴宁市大兴煤矿发生透梅州兴宁市大兴煤矿发生透水事故，水事故，123123名矿工遇难。名矿工遇难。 11 11月月2727日，黑龙江省龙煤集团日，黑龙江省龙煤集团七台河分公司东风煤矿发生爆炸事七台河分公司东风煤矿发生爆炸事故，造成故，造成171171人死亡。人死亡。 2005 2005年年1212月月7 7日，河北唐山恒源实业有限公司（原刘官日，河北唐山恒源实业有限公司（原刘官屯煤矿）发生瓦斯爆炸，当时井下有屯煤矿）发生瓦斯爆炸，当时井下有176176人作业，其中人作业，其中6868人人生还，生还，9191人死亡，人死亡，1717人下落不明。
4、人下落不明。130300事故事故违章违章不安全行为不安全行为 劳动合同劳动合同 合同编号合同编号: 甲方：甲方：（通常为用工单位）（通常为用工单位） 乙方：乙方：（姓名、性别、年龄、住址）（姓名、性别、年龄、住址） 用工形式：用工形式： 鉴证编号：鉴证编号： 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（姓名）为（工程名称）（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条第一条 甲方录用乙方从事甲方录用乙方从事（工作名称）。（工作名称）。 第二条第二条 劳动合同期限从劳动合
5、同期限从年年月月日起至日起至年年月月日时止。其中试用期限日时止。其中试用期限 为为个月，至个月，至年年月月日止。日止。 第三条第三条 甲方的基本权利义务（略）甲方的基本权利义务（略） 第四条第四条 乙方的基本权利义务（略）乙方的基本权利义务（略） 第五条第五条 工资待遇（要写明确具体）工资待遇（要写明确具体） 第六条第六条 工作时间（每周不超过多少小时）工作时间（每周不超过多少小时） 第七条第七条 劳动保险及福利待遇劳动保险及福利待遇 第八条第八条 劳动合同的变更和解除劳动合同的变更和解除 第九条第九条 本合同一式本合同一式份，甲乙双方各执份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本份，报鉴证机
6、关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。合同自双方签字之日起生效。 甲方：甲方：（签章）（签章） 乙方：乙方：（签章）（签章） 年年月月日日劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人是指劳动者与用人单位之间发生的劳动关系并确单位之间发生的劳动关系并确立双方的权利和义务的协议。立双方的权利和义务的协议。 订立劳动合同的基本内容、原则及程序订立劳动合同的基本内容、原则及程序1. 订立劳动合同的基本内容订立劳动合同的基本内容（1）劳动合同一般应包括的内容）劳动合同一般应包括的内容（2）签订劳动合同具体内容的目的）签订劳动合同具体内容的目的2. 订立劳动合同必须遵守的基本原则订立劳动合同必须遵守的基本原则（1
7、）平等自愿的原则）平等自愿的原则（2）协商一致的原则）协商一致的原则（3）不得违反法律、行政法规规定的原则）不得违反法律、行政法规规定的原则劳动合同劳动合同 的内容的内容双方当事人双方当事人自己规定的自己规定的 条件条件必要劳动条件必要劳动条件补充劳动条件（各种各样）补充劳动条件（各种各样）劳动合同期限劳动合同期限工作内容工作内容劳动保护劳动保护劳动报酬劳动报酬劳动纪律劳动纪律劳动合同终止条件劳动合同终止条件违约责任等违约责任等按法律法规按法律法规执行的条件执行的条件 不必写进劳动合同，不必写进劳动合同，但双方必须执行，具有强制性但双方必须执行，具有强制性目的目的：在于明确劳动者与用人单位双方
8、的：在于明确劳动者与用人单位双方的 责任、权利和义务，使劳动者和用责任、权利和义务，使劳动者和用 人单位都能用劳动合同的有关规定人单位都能用劳动合同的有关规定 来规范和约束自己的行为，使劳动来规范和约束自己的行为，使劳动 关系双方合法权益都能依法得到切关系双方合法权益都能依法得到切 实保障。实保障。 山西煤矿事故骇人听闻。在某些山西煤矿事故骇人听闻。在某些地方的煤矿出现了这样的劳动合同：地方的煤矿出现了这样的劳动合同：劳动者在本企业劳动，发生一切工伤劳动者在本企业劳动，发生一切工伤事故，死伤一概由工人本人负责，企事故，死伤一概由工人本人负责，企业一概不负责任。业一概不负责任。这样的一种合同合法
9、吗这样的一种合同合法吗 为什么为什么 企业单位在企业单位在“承包合同承包合同”中将伤、残、中将伤、残、亡风险推给职工个人，这种作法不符合我亡风险推给职工个人，这种作法不符合我国宪法和职工社会保险的政策规定。国宪法和职工社会保险的政策规定。 关于这类的事件，最高人民法院的批关于这类的事件，最高人民法院的批复是：这种行为既不符合有关法律规定，复是：这种行为既不符合有关法律规定，也严重违反社会主义公德，应属于无效的也严重违反社会主义公德，应属于无效的民事行为。民事行为。a a 劳动者严重违反用人单位规章制度的。劳动者严重违反用人单位规章制度的。b b 劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害
10、的。劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。c c 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的 工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 d d 因劳动者以欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，使用人单位在违因劳动者以欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。e e 被依法追究刑事责任的。被依法追究刑事责任的。 (2)(2)非劳动者过错非劳动者过
11、错a a 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； b b 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；胜任工作的； c c 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。同内容达成协议的。 试用期限：试用期限：劳动劳动合同合同期限期限三个月三个月一年一年三年三年不得超过不得超过1 1个月个月不得超过不得超过2 2个月个月不得超过不得超过6 6个月个月试用期限试用期限情况举例：若未签订劳动合同若未签订劳动合同一个月一个月用工之日用工之日支付两倍工资支付两倍工资合法合法视为用人单位视为用人单位与劳动者已订立与劳动者已订立无固定期劳动合同无固定期劳动合同一年一年情况举例：