2022年2022年骨干教师成长的过程 .pdf

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1、1 骨干教师成长的心路威远县新场中学李刚我大学毕业分配到新场镇第二中学任教,由于学校是新组建的农村初中,所以我以饱满的热情、良好的心态去对待工作,百分的爱心全力无私付出,取得家长和学校领导的好评。初为人师,我认识到要做一名好教师最重要的是师德,在此前提下才可能有创新、有方法、有结果。我首先忠诚人民的教育事业,热爱自己的事业。其次,勤于思考。第三,好教师要懂得自律。第四,好教师要在自己的专业面前是个男子汉,并且要终身学习。做好教师要具备的条件有哪些:第一,要懂得自己所任学科的理论以及学科的教育理论,要有渊博的知识。第二,好教师要是半个专业工作者。只会教书本的老师不是好教师,好教师要了解自己专业的

2、研究方法、研究方向以及发展动向。在课程改革过程中,我积极投身于教学研究,并不断将教学研究的成果进行归纳和提升。通过大胆的放,培养了学生的逻辑思维能力和创新能力,也渗透了情感态度和价值观。对知识进行归纳和梳理,完成了知识目标。第三,好教师要有一个自己喜欢的智力发动机。好教师要有充实自己专业的知识库,研究它的思想、立场、方法和观点,来指导自己的教学工作。第四,好教师要有一定的通史文化基础。好教师要对文学、史学、哲学、艺术有所了解, 要拓展学生的思维,不拘一格。 因此我不断学习,边学习边实践善于积累总结, 善于分析,善于运用,敢于创新,真正的好教师要具备创造能力,课堂学习和课外学习相结合,我把学习的

3、权力交给学生,根据因材施教,焕发出学生的智力和能力。做到了点燃火炬的火种。“ 起始于辛劳,收结于平淡” 是我的写照。是命运让这个职业选择了我们。有这么一句话也许大家都听过, “ 上帝向你关上一扇门的同时,一定会为你打开一扇窗。” 史烟飘过,回看今天,我无怨无悔。 16 年的教学生涯,走上三尺讲台,教书育人;走下三尺讲台,为人师表。虽感忙碌、虽感辛劳,但每天沐浴着太阳的光芒,呼吸着雨露的清香,在那些活力四射的孩子身上感受生命的神圣美丽,或许我干不出惊天动地的伟业,但追求着本身就是美丽的。只要我们心中依然装着美,追求着美,我们就是美丽的。因此,我教学上取得了一定的成绩,被学校评为骨干教师。通过学习

4、,我认识到作为一名骨干教师,我不是在“ 真空 ” 里成长起来的,自然在我成长过程中不免会受到来自各方面因素的影响。因此,我要成为一名骨干教师,需要各位进修校广大教师的培养,才会在心理上的成熟,达到教学艺术的精湛,实现教学理论的升华。但我认识到进修校的培训、进修是骨干教师成长的催化剂。说到培训、进修,大家知道,终身学习已是一个没有争议的观点,而且在咱们教育这个行业里,已是一个在普遍践行的观点。每学期的继续教育培训、各种形式和名目的培训在不停地充实、更新着我们的观念、改变我们着的教育教学行为。作为骨干教师,我们当然期待个人发展的外部环境越来越好,但我们更应该注意激发和保持个人发展的内部动力,让培养

5、、培训 “ 任务 ” 变成是给自己的“ 礼物 ” ,化消极为积极,那样会使参加培训和进修时更快乐、更有效,也会使自己能更快乐、更快速地成长。我通过学习认识到:教书第三位,育人第二位,自强第一位。“ 人生要有高度,态度决定一切。” 其实, “ 人生的高度 ” 对我们教师来说,更多地应该体现在日常教育教学生活中,备课、上课、批改作业、辅导、谈心、召开班会、组织活动等等,哪怕多么细小的工作,都应该渗透着认真和智慧。对待每一个学生,无论他多么淘气或者多么“ 愚笨 ” 。都能像对待自己的孩子一样充满耐心和爱心。通过不断学习,我知道这样的故事:许多年前,一个年轻人来到一家著名的酒店当服务员。这是他涉世之初

6、的第一份工作,他将在这里正式迈出人生关键的第一步。因此,他踌躇满志,暗下决心:一定要好好干!不辜负老板的信任!谁知在新人受训期间,上司竟然安排他洗马桶,而且工作质量要求高得骇人:必须把马桶抹得光洁如新!他当然明白“ 光洁如新 ”的含义是什么, 他更知道自己不喜欢洗马桶这工作。当他拿着抹布伸向马桶时,胃里即刻翻江倒海,名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 3 页 - - - - - - - - - 2 恶心得想呕吐却又吐不出来,他战战兢兢、如临深渊。为此,他心灰意

7、冷,一蹶不振,他面临着人生第一步应该怎样走下去的选择:是继续干下去,还是另谋职业?继续干下去 难于上青天!另谋职业 知难而退?人生这路岂能打退堂鼓?他不甘心就这样败下阵来。正在此关键时刻,同单位一位前辈出现在他面前。她身体力行,亲自洗马桶给他看。首先,她一遍遍地擦洗着马桶,直到擦洗得光洁如新,然后,她从马桶里盛了一杯水,一饮而尽!丝毫没有勉强。这位新人目瞪口呆,热泪盈眶,恍然大悟!这件事给了他很大的启示,他警觉自己的工作态度出了问题,于是痛下决心:“ 就算一辈子洗马桶,也要做一名洗马桶最出色的人!” 结果他成功了。这个年轻人就是后来建立了享誉全球的希尔顿酒店帝国的希尔顿。这个故事告诉我们:人生

8、的高度不是遥远缥缈的,而是在对各种细致琐碎的承担中实现的。我再给大家讲一个小故事:让自己“ 跑起来 ”,两只青蛙不小心掉进了路边的一只牛奶罐里,牛奶罐里的牛奶不多,但却足以让青蛙们体验什么叫做灭顶之灾了。一只青蛙想:完了,全完了,这么高的牛奶罐, 我永远也出不去了,于是它很快地沉了下去。另一只青蛙看见同伴沉没于牛奶中,它并没有放弃,而是不断告诫自己:上帝给了我坚强的意志和发达的肌肉,我一定能跳出去。于是,它鼓起勇气,鼓足力量,一次又一次奋起、跳跃 让自己 “ 跑起来 ” ,生命的力量与美展现在它每一次的搏击与奋斗中。不知过了多久,它突然发现脚下黏稠的牛奶变得坚实起来。原来,它的反复践踏和跳动,

9、已经把液状的牛奶变成了一块奶酪!不懈的“ 跑起来 ” 终于换来了自由的那一刻。它从牛奶罐里轻松地跳了出来,重新回到了绿色的池堂里。我们身处的是一个飞速发展的时代,似乎在一夜之间,新课程、专业化、教师职业生涯等新概念和新事物充斥了我们的生活,使我们也像那两只青蛙一样,陷入了前所未有的挑战与危机之中。我们要战胜这挑战与危机,成为一名称职的新时代教师、成为一名专业发展成熟的骨干教师,就必须树立起足够的信心,让自己“ 跑起来 ” 。通过博览群书,我了解到这样的三个故事:之一、钓鱼故事之二、选择有一个美国人、 一个法国人和一个犹太人要被关进监狱3 年。监狱长让他们3 个一个人提一个要求。美国人爱抽雪茄,

10、要了3 箱雪茄。法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。而犹太人说,他要一部能与外界沟通的电话。3 年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道: “ 给我火,给我火!” 原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个小孩子。最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说: “ 这 3 年我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%。为了表示感谢,我要送你一辆劳斯莱斯!”启示:这个故事告诉我们,什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的选择将决定我们3 年后的生活。我们要

11、选择最新的信息,了解最新的趋势,从而更好的创造自己的将来。无论是我们选择了教师这个职业,还是教师这个职业选择了我们,但我们没有选择放弃教育,就得不懈努力,勇于探索;既然我们选择了要成为出色的教师, ;就必须不断的超越自我、超越教材,在学习中滋养自己的底气、在思考中获得灵气、在实践中造就自己的才气;既然我们选择了教育这个塑造人的职业,选择了通过塑造学生的幸福、美好的生活来塑造每个家庭的幸福,从而使我们整个社会和谐幸福,我们自己就必须幸福,因为用善良才能培养善良、用美好才能孕育美好、用幸福才能塑造幸福、用民主才能培养民主、用自由才能放飞自由!既然我们选择了远方,我们就只能风雨兼程 谈到这个话题,就

12、不能不说到一个观点: “ 学生第二 ” , 大家一定很奇怪, 因为我们都知道, 在新课程改革中一个著名的观点就是“ 一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生” ,也就是 “ 学生第一 ” 的观点。为什么我今天又出了个奇谈怪论呢?这不是我的观点,而是我国知名教育家、山东省潍坊市教育局局长李希贵的观点,而且他出版的一本书就是学生第二 。在谈到这个问题时,李希贵说曾经听过一个叫人高兴不起来的故事,说是在一个“ 参与式 ” 校长培训班上,培训的主题是“ 如何转变教育观念,确立学生中心地位” 。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - -

13、 - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 3 页 - - - - - - - - - 3 一位校长被要求回答的一个情境性题目是:当一位教师与一名学生发生争执,到校长室去评理的时候,校长该批评教师还是批评学生?据说这位校长以不容置疑的口吻说,当然是批评教师,因为学生是学校的主人。他说,我无法认定这件事的真实性,但是,我知道,一个时期以来,有不少似是而非的东西确实给我们许多教育工作者带来了好多思想上的混乱,以致他们战战兢兢地面对着眼花缭乱的 “ 新理念 ” 而迷失了自己。在一些学校里,他们似乎是在直接服务于学生了,似乎把着眼点也全都放在学生身上了,但是,他们却往往很不理智地抛

14、开了教师。这个故事,从某种意义上是对我们的一个警示,也引发我们反思:当强调学生主体、学生中心的时候,我们应当把教师放在一个什么位置上?他说:我认为关注学生应该先从关注教师开始。教育是塑造人的事业,塑造学生美好的人生。这个目标,只能通过教师来完成。“ 用幸福才能塑造幸福,用美好才能塑造美好。任何关爱,只能通过人的传递,才显得真切、动人,谁都没有办法改变。一位教师,在校园、在课室举手投足间,潜移默化地影响学生。他可以春风化雨,也可以让学生,近墨者黑 ? 。” 李希贵从小饱览群书,工作后涉猎了很多西方企业管理书籍。这些西方有效的企业管理理论,给了他很多启示。他说,美国罗森柏斯国际集团的老板豪尔对“

15、顾客至上 ” 的说法很不以为然。他认为,尽管对员工来说,顾客处于第一的优先位置,但是对于公司来说,只有把精力集中在员工身上,才能获得成功。李希贵说:“ 豪尔认为,当公司把员工放在第一位的时候,员工就会把顾客放在第一位。同样,当学校把教师放在第一位的时候,教师也会把学生放在第一位。可是,长久以来,我们有没有想一想,长年累月生活在学生中间的老师们生活得幸福吗?心情好吗?脸上有笑容吗?” 他说:“ 我向来不赞成把教师看作是 ,蜡烛 ? 、 ,春蚕 ?、,铺路石 ? ,那种把教师的工作视为仅仅是为学生献身,他们悲剧性地活着,仅仅是为了造就学生的幸福的说法。” “ 我认为教师应该是,托起太阳的人 ? ,

16、但同时,教师这个职业,也应该是太阳底下,最光辉的职业。一个教师在成就学生的同时,也应该成就自我。” 新一轮的课程改革把课程目标从过去的一维发展为今天的三维,从平面变为立体 我们不仅要都给学生知识,培养学生能力,而且要关注学生的情感、态度和价值观,一个长期以来被忽略的育人者的情感态度问题也理应提到应有的高度。值得庆幸的是, 好多学校已经开始致力于培养教师在学校的“ 幸福感 ” ,这是教育的理性和管理的智慧。所以,我们说“ 为了塑造幸福,我们自己必须幸福!”故事之三、赶考有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的旅店里。考试前两天他做了2 个梦: 第一个梦是梦到自己在墙上种白菜;第二个梦是梦到下雨天

17、,他带了斗笠还打伞。这2 个梦似乎有些深意,秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听。连拍大腿说:“ 你还是回家吧,你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?” 秀才一听,心灰意冷,回旅店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪,问:“ 不是明天才考试吗?你怎么今天就要回乡了?” 秀才如此这般说了一番。店老板乐了: “ 哟,我也会解梦的。 我倒觉得, 你这次一定要留下来,你想想, 墙上种菜不是高种(中)吗?戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗?” 秀才一听, 觉得此人说得更有道理。于是精神振奋的参加考试,居然中了个探花。启示:积极的人像太阳,照到哪里哪里亮;消极的人像月亮,初一十五不

18、一样。想法决定我们的生活,有什么样的想法,就有什么样的未来。“ 认认真真做事,踏踏实实做人 ” 是我一直秉承的理念。我曾多次对我的学生说“ 认真能把事情做对,用心才能把事情做好” ,今天在这里与大家共勉了。通过培训我坚信:风在水上写诗,云在天空写诗,灯在书上写诗,年轻人用热烈的青春写诗,教师用人格和责任写诗。为了缔造共和国的明天,为了山区义务教育,为了托起明天的太阳,作为骨干教师,我将以良好的心态,不间断的学习,开阔自己的视野,勤奋踏实的工作,甘为人梯的精神,不懈的追求,超越自己。因此在教育战线,砥柱中流,是我的责任,更是我神圣的使命。为了明天,前进!名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 3 页 - - - - - - - - -

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