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1、广州禾信仪器股份有限公司公司内网 IP 地址管理办法文件编号版本 /修订次页次编制袁小军审核批准日期一、目的为规范公司内网所属 IP 地址的管理和分配,保障网络安全运行和发展,更好地为公司服务,特制定本办法。二、适用范围本办法适用于广州总公司。三、地址管理1、 公司内网 IP 地址由公司人事行政部负责规划、分配和管理。2、 公司内网 IP 地址将使用静态固定方式分配。3、 公司将详细记录每个IP 的使用地点、使用人姓名、对应的设备固定资产编号等信息。四、相关责任1、公司使用静态固定方式管理内网IP 地址,并将 IP 地址和上网计算机的网卡MAC 地址绑定,避免IP 地址分配冲突、混乱和管理无序
2、,实现一机一IP 地址。若更换网卡后,必须通知人事行政部。2、 IP 地址按部门分段,由人事行政部统一分配。调整电脑使用或新增电脑由人事行政部负责分配IP 地址。3、用户必须严格使用人事行政部所分配的IP 地址,禁止自行改动。擅自改动IP 地址的行为将被视为盗用IP 地址。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 3 页 - - - - - - - - - 4、各部门(个人)不得挪用、转让公司内网所拥有的 IP 地址。在 IP 地址使用人更换时,应及时向公司报告备案
3、。5、在局域网内部严禁盗用IP 地址,盗用行为包括:使用未经分配的 IP 地址、使用已分配给他人的IP 地址。盗用行为一经查实,将给予暂停网络、通报批评处理。6、服务器的 IP 地址请报人事行政部来统一分配。7、 对产生异常情况(如:产生异常流量的 IP 地址、被盗用的 IP 地址、计算机受到病毒影响等)的 IP 地址进行关停。情节严重的,公司将停止其相应网络连接或信息服务。8、禁止私自安装DHCP 服务器(包含可以分配IP 地址的无线网络分享软件),违反此规定一律暂停网络。9、 用户必须对其使用网络的行为所产生的严重后果承担法律责任,部门负责人对其要有监督管理责任。10、 因违反本管理办法而
4、被停止网络使用权的IP 地址,在完成整改并经公司审核后方可重新开通使用。11、 对具备访问互联网权限的IP 地址由人事行政部负责审核开放权限,未经授权任何人员不得私自通过代理软件代理访问互联网。五、 IP 地址的申请1、 部门由于计算机设备数量增加造成IP 地址不足,需要新增 IP 地址,请认真填写内网IP 地址申请表,并详细说明新增 IP 地址的使用地点和设备、人员情况,经公司调查核实名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 3 页 - - - - - - - - - 后,按实际情况进行分配。六、附则1、 本办法由公司人事行政部负责解释并实施。2、 本办法自公布之日起执行。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 3 页 - - - - - - - - -