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1、第 1 页 共 13 页施工企业安全生产责任书的内容施工企业安全生产责任书的内容篇一：建筑施工企业安全生产责任书建筑施工企业安全生产责任书为了加强对建筑工程项目施工质量、安全和文明生产的管理，保证工程质量和施工安全，保护人民生命和财产安全，现由各施工企业与沈阳规划大厦建设办公室签订施工企业工程安全生产责任书。具体内容如下：一、依据1、中华人民共和国建筑法、中华人民共和国劳动法、建设 工程质量管理条例、建设工程安全生产管理条例、工程建设标准强制性条文等法律、法规。2、建筑工程施工质量验收规范、建筑施工安全检查标准、建筑工程安全生产监督管理工作导则及其他相关的规范、标准和要求。二、目标（1） 质量
2、目标1、建立健全企业质量保证体系。杜绝重大质量事故，防止一般质量事故和（较）严重质量问题的发生，避免一般质量问题的多次出现。2、积极参与争创各类各级优质奖项，全面提升企业质量品质。3、保证及时履行保修责任，消除质量缺陷，减少质量投诉。4、严格执行有关法律法规和各项标准要求，无违法违规行为。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 13 页 - - - - - - - - - 第 2 页 共 13 页（2）安全目标1、杜绝一般及以上重大伤亡事故；杜绝重大坍塌事故、重大
3、设备事故、重大火灾事故、多人急性中毒事故、重大车辆交通运输责任事故、爆炸事故。2、工伤事故死亡率控制在万分之0.7 以内，千人重伤率控制在千分之 0.2 以内；百亿元产值死亡率控制在2 人以内。3、各专项方案备案实施率达100% 。4、大型机械设备备案、验收、检测率达100% 。5、企业安全生产、文明施工按JGJ59-99检查考核达到 80 分以上。6、积极参与争创各级文明工地的活动，获各级文明工地的建筑面积占全年施工面积的25% 以上。7、严格遵守建筑施工企业安全生产许可证制度和建筑施工企业“三类人员”安全生产任职考核制度，无违规行为。三、责任内容1、不在超越资质等级许可范围的情况下承揽施工
4、任务；不与建设单位串通作弊；不以不正当手段承揽工程任务；不允许无证企业挂靠；不得转包或违法分包工程。2、 未取得施工许可证之前不得擅自进行工程项目施工；工程竣工未经验收或验收不合格不得交付使用。3、领导重视，质量控制、安全生产、文明施工、机械设置和管理网络健全，各项规章制度落实，分工明确；各项目部人、岗、责均按要求落实到位。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 13 页 - - - - - - - - - 第 3 页 共 13 页4、企业质量管理相关科室按程序对
5、工程的重要部位和隐蔽工程实行预检和复检，并形成相关的书面记录；安全生产管理制度落实明确，施工班组天天有检查且有记录、项目部每周有检查且有记录、企业每月有检查评比考核且有记录。5、保证按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不偷工减料，不弄虚作假；保证按照工程设计要求、施工技术标准和合同的约定，对建筑材料、建筑构配件和设备进行检验，不合格的不得使用。6、塔吊、施工升降机和物料提升机的组、拆、装必须持有起重机设备安装资质，组、拆、装方案编制、审核等必须达到规范要求，经过备案、检测合格、挂牌后方可使用。7、基坑、模板、脚手架、施工用电、卸料平台施工前必须制定详细的施工专项方案，并按方案施工，重大方案必须
6、组织专家论证，并按规定备案。8、民工生活区内要干净整洁，食堂生、熟菜要隔离；宿舍内禁止使用电炉灶、电水壶、液化气。9、确保地基基础和主体结构的质量；确保文明施工和施工安全；及时上报并严肃查处各类质量、安全事故，不得隐瞒事故，对事故坚持“四不放过”；及时发现和整改事故隐患。10、开展质量、安全教育和培训；企业质量管理人员、项目经理、 相关技术人员及特种作业人员应积极参加各类有关技术、质量、安全 和特种作业方面的教育和培训；项目部成员持证率达到100% 、特种 作业人员持证率达到100% 、上岗安全教育率达到100% 、换岗安全教育率达到 100% 。 1 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载
7、 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 13 页 - - - - - - - - - 第 4 页 共 13 页1、施工企业应严格遵守国家相关法律，严格禁止向相关工作人员行贿以谋取不正当利益。四、措施1、对质监站在监督、抽查过程中发现的质量问题，质监站每月进行通报。对于存在相对较为严重质量问题的（每月质量通报的前3 位）、或一年内累计质量通报达两次的企业，由建设局委托质监站对企业进行约谈。对接到通知后不参加约谈或约谈后同年度内再次因质量问题被通报的企业，沈阳市城乡建设委员会限制其在建筑市场招投标三个月。2
8、、对安监站在检查中发现存在事故隐患的工程，安监站实行网上通报整改。项目经理所承接的工程被签发停工整改通知书且被网上通报批评的，自该项目竣工之日起三个月内限制在沈阳市承接新的工程项目；对于一年内累计安全通报达两次的企业，沈阳市城乡建设委员会委托安监站对企业进行约谈。对接到通知后不参加约谈或约谈后同年度内再次因安全问题被通报的企业，建设局限制其在承接施工三个月。3、一年内两次被限制承接施工任务三个月的企业，建设委员会对其作出限制在承接施工任务一年的处理。4、对出现以下质量或安全事故的单位和责任人，建设局取消其各种评奖评优资格，并对有关责任人依法追究相关责任。（1） 出现重 大质量事故。（2）伤亡超
9、标及发生重大伤亡事故或重大经济事故。五、本责任书有效期为201X年 5 月 15 日至 201X年 10 月日。责任书一式两份，签字后双方各执一份名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 13 页 - - - - - - - - - 第 5 页 共 13 页篇二：施工企业安全目标责任书安全生产目标责任书为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强施工项目的安全生产管理工作，落实安全生产责任制，保障员工的生命安全和职业健康，预防安全生产事故和重大突发
10、事件的发生，根据公司有关规定，特此签订如下安全生产目标责任书。一、项目安全责任目标1、杜绝各类死亡事故及同等责任以上的交通死亡事故；2、因工伤残事故频率不超过2；严控各类消防治安、食物中毒、环境污染、纠纷闹事等突发事件的发生；3、施工现场重大事故隐患整改率100% ；一般事故隐患整改率98%以上；4、施工现场安全、文明、标化建设检查达标率100% ；争创省、市标化工地；二、安全生产保证基金1、依据公司有关规定，乙方交纳项目安全保证基金：元，并接受甲方的安全考核与奖惩。2、依据国家及省市有关规定，乙方确保项目 % 安全经费的足额提取和使用，并接受甲方的安全考核与奖惩。三、甲方责任1、及时传达上级
11、有关安全生产的工作内容和要求，定期组织分析安全生产形势，部署安全生产工作任务。2、指导帮助乙方适时开展各项安全生产管理工作。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 13 页 - - - - - - - - - 第 6 页 共 13 页3、每季组织 1-2 次的专项安全检查，减少违章作业、消除事故隐患。4、每季组织 1-2 次有关安全生产、文明施工的培训、教育和活动。5、协助乙方开展各类安全生产事故、消防治安事件的调查、分析和处理工作。四、乙方责任1、建立项目部、施
12、工队（班组）安全网络，明确责任人；足额配备专职安全员（持C证）；及时签定安全责任书；制订并实施安全考核奖惩制度。2、有效实施项目总体或分部分项工程的专项安全技术措施和方案（按规定办理报批手续）；补充制订项目部各项安全管理制规定和安全操作规程；及时进行安全技术交底，并做好签字和记录。3、每周至少组织 1 次安全检查和安全教育；不定期的开展各类专项安全、消防、治安、卫生等检查；不定期的组织各类专题安全会议，传达布置有关部门的安全工作内容和要求。4、特种工种作业人员必须持证上岗；特种机械设备必须检测合格，持证使用；5、保证项目安全经费的足额使用，并台帐记录；6、积极改善施工现场的安全生产文明施工的作
13、业条件；规范施工现场的安全围护警示标牌；确保项目部的安全文明标化达标；7、开工前，及时进行重大危险源的识别；施工中，定期进行安全隐患的排查整治；安全隐患或不安全因素定时定点的进行报告或告知；及时编制和演习安全事故（或突发事件）的应急预案。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 13 页 - - - - - - - - - 第 7 页 共 13 页8、发生各类安全生产事故（或重大突发事件），在1 小时内报告公司职能部门或公司分管领导，并按照有关规定，报告地方政府管理
14、部门。9、建立安全台帐，保证安全台帐的内容真实、全面、及时。10、 认真负责的履行岗位安全职责，圆满完成项目部的各项安全工作责任目标。五、奖励与处罚1、乙方有下列实绩之一的，甲方依据有关规定予以奖励，或返还安全基金：、无各类责任安全生产事故及消防治安、食物中毒、环境污染、纠纷闹事等突发事件的，并项目安全考核合格的；、获得国家、省、市及建设投资集团有关安全表彰的；或地方政府管理部门书面表扬、奖励的；、甲方季度或专项安全检查评比优胜的；、其他必需进行专项安全奖励的；2、乙方有下列情节之一的，甲方依据有关规定予以处罚，并取消安全基金的返还。未按规定履行安全责任书的职责义务，明确安全管理网络，落实安全
15、管理措施，现场存在重大安全隐患的；受到地方政府管理部门、业主（建设方）、总监、浙建集团安全检查通报批评，或书面停工整改的；或受到市级以上新闻媒体暴光的；未按规定期限整改，或回复隐患整改通知书的；项目安全、文明、标化考核不合格的；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 13 页 - - - - - - - - - 第 8 页 共 13 页3、乙方在责任期内，发生各类安全事故或消防治安、食物中毒、环境污染、纠纷闹事等突发事件的，甲方依据有关规定予以处罚，构成犯罪的，交
16、由地方司法机关依法追究刑事责任。六、其它1、本安全生产目标责任书作为乙方经济责任书的主要考评内容之一。2、本责任书自双方签字（盖章）后生效，项目交工验收时自行失效。甲方：乙方：代表：代表：签订日期：年月日篇三：安全生产责任书城建工程安全生产责 任 保 证 书南通市通州区住房和城乡建设局制安全生产责任保证书（施工企业）为做好施工期内安全生产工作, 牢固树立科学发展、安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，以强化企业安全生产主体责任落实为主线，以扎实做好安全生产事故预防为目标，促进生产，全面提高安全生产管理水平，明确安全生产管理工作的责任，区住建局与你项目经理部订立如下责任书。一、
17、施工期内安全生产目标：1、遏制较大等级以上生产安全事故，减少一般生产安全事故。2、无死亡事故，无重伤事故。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 13 页 - - - - - - - - - 第 9 页 共 13 页3、安全文明施工现场达标率为100% 。二、项目经理部的责任1、认真学习并执行现行安全生产法、建设工程安全生产管理条例、省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见及其他与安全生产有关的法律、法规、国家和行业标准；贯彻执行住建局的各项文件、政策。对照有关
18、文件要求，结合本项目实际制订落实好安全生产责任制，并上墙公布。2、根据相关规定编制安全施工专项方案。确保安全设施投入使用。设置好施工现场的各类标牌。配备专职安全员。明确项目负责人为项目安全生产第一责任人。3、定期、不定期的开展安全检查标准和法规的学习。4、对新进场的施工人员进行三级安全教育（项目级、班组级、工种教育、变换工种教育），建立三级安全教育卡，三级教育卡必须填写齐全，并保存好与安全教育相关的资料。5、实施书面安全技术交底，建立安全管理资料档案，建立安全检查制度，经常对施工现场的安全设施、机械设备、施工用电、“三宝”等进行检查，并作好检查记录和安全整改记录。6、建立义务消防队和消防制度，
19、定期对施工现场的防火工作进行检查，并做好检查记录和安全整改记录。7、参加南通市、通州区及住建局组织的安全生产宣传、教育、培训等活动和安全生产会议，并及时落实会议各项要求。8、按规定及时准确上报生产安全事故。9、建立工伤事故统计台帐。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 13 页 - - - - - - - - - 第 10 页 共 13 页10、编制应急救援预案和建立生产安全事故应急救援组织，并参加住建局组织的演练。三、安全生产责任书的考核1、由住建局安全生产考
20、核小组进行考核。考核小组由局长任组长，分管局长任副组长，成员由各科室负责人担任。2、考核办法：考核实行自查和重点抽查相结合，定期考核与不定期考核相结合，节点考核与总工期考核相结合的办法。企业每月进行一次自查自评，考核小组每季度定期考核，施工期满进行全面考核。考核、评比情况将作为评优评先的依据，并和文明安全施工措施费、安全生产风险抵押金挂钩。3、安全生产责任书考核表（见附表一）4、安全生产考核内容共计8 项，满分为 100分。5、安全生产责任书考核得分在90 分（含 90 分）以上的为优秀，80 分（含 80 分）以上的为达标， 80 分以下的为不达标。6、项目部发生死亡、重伤2 人（含 2 人
21、）以上的生产安全事故的，安全生产考核为不达标。四、奖惩1、安全生产责任书考核不达标的项目经理部，将按照住建局有关规定予以处罚。2、人员不在岗的，项目经理每次罚款201X元；技术负责人、安全员、质检员每次罚款1000元；施工人员不戴安全帽的每人每次罚款100元；安全生产考核不达标的扣除安全施工措施费。本责任书一式名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 13 页 - - - - - - - - - 第 11 页 共 13 页二份，双方各执一份，经双方盖章签字后生效，
22、有效期为本工程施工期。南通市通州区住房和城乡建设局项目经理部（盖章）：分管领导（签字）：项目经理（签字）：年月日年月日附件一：区城建工程安全生产责任书考核标准（施工企业）附送：施工企业文化建设分析施工企业文化建设分析摘 要：随着固定资产投资的进一步升温，带动了施工企业的发展。而近年来施工企业在发展壮大的同时也带来了一些问题。如竞争力跟不上，拖欠工程款，质量与风险管理的缺乏，国家宏观调控应对不利等等。主要从施工企业文化的建设来分析其问题与发展方向。关键词：施工企业 ;企业文化 ; 核心竞争力施工企业从房地产商品的角度上是一个中间商，即它不直接面对消费者。但是其产品却又因价值大被消费者直接使用而必
23、须要受到消费者的直接监督。正是因为这种特殊的地位，常常会让施工企业迷失发展的方向和自己企业文化的定位。处于受制于开发商和消费者两方的施工企业往往比较被动，造成了我国的施工企业缺乏独特和较强竞争力的企业文化。这显然不利于施工企业和整个行业的成长。企业文化是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式，是一种凝聚名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 11 页，共 13 页 - - - - - - - - - 第 12 页 共 13 页人心以实现自我价
24、值、提升企业竞争力的无形力量和资本。企业文化渗透在企业的一切活动之中，是企业的灵魂所在。企业文化最初是一个理念，然后通过一定机制，正式变为员工的自觉行为。因此，企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。企业文化具备以下特点：简明易懂、以理服人，令人心悦诚服；得到广泛认同的价值观；除尘滤布有价值观指导下成功的实践与验证；使企业重要成员产生使命感；使员工对企业、企业代表人物、企业象征标志产生感情。企业文化对于一个企业的成长来说，不是最直接的，但却是最持久、最深刻的决定因素。企业文化是企业核心竞争力的一部分。作为施工企业理应有着自己的企业文化，我们认为施工企业的文化有以下几个特点：（1）施工企业
25、的企业文化首先建设推广比较难以实施。企业文化建设是一项艰巨的工程，不仅是精力的投入，而且是人力、物力、财力的大量投入。而作为工程施工企业，无论是各级领导还是员工群众，在外部市场开发、经营管理、现场施工等方面均承受很大的压力。正是市场的压力和经营的困难，使得某种程度上在企业文化建设方面“心有余而力不足”，这为企业文化建设带来了一定的难度。同时，工程项目地域分散，周期短，流动性强，工作强度大，工作条件艰苦，这些因素亦增加了企业文化建设的难度。压滤机滤布厂家除此之外，工程施工企业属于劳动力密集的行业，分包队伍多，现场施工人员还有一部分为外雇民工，文化水平偏低，观念较为落后，综合素质较差，这为企业文化
26、的深入推广带来了难度。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 12 页，共 13 页 - - - - - - - - - 第 13 页 共 13 页（2）施工企业的企业文化应注重和谐与约束的统一。施工企业对人力质量的要求不高但数量多，且有很大部分是生活质量和水平不高的农民和底层工作者，劳动强度大，企业应更加对员工给予关怀，保障企业的协调发展和整个社会的稳定与和谐。再者要有很强的约束责任感。加强员工队伍的思想教育，提高他们的思想素质，规范他们的工作行为，改变他们的工作作风，从根
27、本上消除“责任与己无关”的想法。（3）项目管理文化的核心是安全与风险。工程施工企业的工作性质，决定了安全文化在企业文化建设中应该占有很大的比重。工程施工过程中，都会存在高危险作业。稍微放松警惕，就可能引发安全事故，对职工的人身安全造成一定程度的威胁。随着周围安全事故的屡屡发生，为了让职工能够安心的工作，企业必须把安全放在首位，并作为企业文化建设的重点。只有安全有保障，生命有保障，工作才有保障。再者就是风险防范，对于施工企业来说，风险是不能有效评估的，变量多变数大。常常要垫资做项目，且项目实施过程中也常常导致成本巨额增加。对于施工企业风险文化来说，必须有较强的风险识别和控制的能力，保障企业的持续发展。共 2 页: 上一页 12 下一页名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 13 页，共 13 页 - - - - - - - - -