《2022年邛崃市风景旅游局机关工作人员管理制度 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年邛崃市风景旅游局机关工作人员管理制度 .pdf（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、优秀办公范文欢迎下载邛崃市风景旅游局机关工作人员管 理 制 度为了进一步加强机关工作人员管理，切实转变工作作风，确保各项工作顺利完成，根据我局实际情况制定本制度。一、上下班制度（一）上下班时间：上午8：30 上班， 12：00 下班；下午 14：00 上班， 18：00 下班。（二）签到制度：签到时间早上8：258：30；下午17：5518：00；所有员工必须自觉按时如实签到，不得代签、改签、补签；办公室每天必须提前10 分钟拿出签到单，并监督签到全过程，签到时间结束后立即收回考勤表，迟到或未签到的考勤负责人要注明。（三）准时上下班，未提前请假而迟到或早退一次（含开会）扣发当月补助20 元并通
2、报批评，每月累计达3 次者扣发当月补助100 元，所有考勤以签到单和请假记录为准；上班时间玩电脑游戏、听音乐、看电影或其他影响形象和工作的事，发现一次扣发补助20 元并通报批评；上班期间所有员工必须着装整洁，一律佩戴工作证，如有着装不整洁或未佩戴工作证的发现一次扣发当月补助10 元。（四）办公室负责抽查上下班制度的执行情况，每月汇总情况上报局领导审阅后执行。二、请销假制度精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 5 页优秀办公范文欢迎下载（一）工作时间内不得擅自离岗，因公外出，需经（科室）负责人批准后方可外出。（二）因事因病请假的
3、，必须提前一天申请，经批准后在办公室登记；请假结束后到办公室办理销假，未请假不上班或请假逾期未归以矿工论处。（三）请假半天需经科室负责人同意；请假1 天经科室负责人同意后，报分管领导批准；请假2 天以上（含2 天）经科室负责人和分管领导同意后，报局长批准。所有请假必须到办公室登记，假期归来到办公室办销假手续；请时间超出一天（含1 天）一律出具书面请假条。（四）每月请事假3 天及以上（婚丧嫁娶等重大事项除外，下同）或请病假5 天以上（重大疾病住院除外，下同）只发当月补助的60； 请事假 7 天及以上或病假15 天以上，扣发当月补助； 每年请事假累计达到20 天或病假达到30 天，只发年终目标奖金
4、的90，事假达到30 天或病假达到40天只发 80，以此类推。三、值班制度节假日（元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆）实行全员轮流值班制度，其中旅游执法大队不休息。值班人员不得请假缺席，如有特殊情况报领导同意后与他人调班；在办公室值班人员要做好电话记录，有重要事情及时报带班领导；值班时间遇到电话不通一次扣除当月补助20 元，迟到、早退一次扣除当月补助20 元， 缺席一次扣除当月补助50 元，带班领导加倍。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 5 页优秀办公范文欢迎下载节假日全体工作人员电话（手机）保持畅通，如遇紧急情况保证在半
5、个小时到达单位；（二）周一至周五中午时间各办公室自行留人值班。（三）春节、黄金周或其他特殊时期的值班人员另行安排。四、会议制度（一）所有参会人员必须按时到会，不迟到、不早退、不缺席，会议期间做好笔记，不做与会议无关的事情。（二）所有参会人员一律带笔记本和笔，未带笔记本和笔的当场到办公室购买后方可入场。（三）会议无故迟到或早退1 次，扣发当月补助20 元；每月累计 5 次以上，全部扣发当月补助。 会议无故缺席1 次，扣发当月补助50 元，累计 2 次则扣发当月全部补助。会议期间无故迟到、早退累计15 次及无故缺席累计4 次的取消年度考核评优资格，并扣发年终奖金的20。五、外出公示制度（一）全体局
6、机关工作人员因公离开局机关，须参照请销假制度相关规定报告相关领导，并在公示栏注明。（二）未执行外出公示制，发现一次扣发当月补助10元，一月累计达3 次以上，扣发当月补助50。（三）办公室负责随机抽查局员工外出公示情况，每月汇总交局长办公室。六、来人来访接待制度（一）局机关来人接待本着节约、从紧、从严的原则，精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 5 页优秀办公范文欢迎下载把接待开支控制在最低水平。（二）所有接待由办公室统一安排，按各部门来人情况作适当调整组合，尽量以客为主，避免出现陪同人员多于接待人员的情况。（三）接待用酒一律用
7、接待酒，接待用烟每桌不超出一包，中午接待一般情况不提供接待用酒。七、办公设备管理制度（一）各科室的所有办公设备，大家都应共同爱护，如有损坏，追究当事人责任，并扣科室负责人当月补助20 元，当事人扣 50 元。（二）下班后应切断电器设备电源，发现一次未关灯、关电脑电源，当事人罚款10 元；如不能确定当事人，科室负责人扣除当月补助20 元。（三）各办公室应加强安全防范工作，下班后及时关好门窗，锁好办公桌和文件柜，因上述事情未及时做好而造成的损失，追究相关责任人和科室负责人责任。八、卫生管理制度（一）各科室建立卫生责任制度；（二）卫生标准：室内物品应摆放有序，地面无烟头、纸屑、垃圾，墙上无蜘蛛网，桌
8、上干净整洁，阳台上无蜘蛛网、烟头、纸屑、垃圾。（三）每周开展一次卫生检查，分为最清洁、清洁、基本清洁和不清洁，并对检查结果予以通报。九、电话、电脑管理制度精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 5 页优秀办公范文欢迎下载（一）各科室所配备的电脑只能用于工作，上班时间不能打游戏，如发现一次上述情况，当事人罚款20 元。（二）全体局机关工作人员应保持通讯畅通，如需更换电话号码，须向办公室登记备案；领导督查、紧急情况下，造成通讯不畅通者扣除当月补助20 元，科室主任扣当月补助 50 元。十、办公用品采购制度（一）各科室所需办公用品采购前需报分管领导，并经局长同意， 由办公室统一采购， 在登记造册入库后签字领用，否则不予报销。（二）办公设备出现故障需维修、耗材需补充或更换，事前需报分管领导，并经局长同意，按照“货比三家”的原则，择低价者购进，否则不予报销。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 5 页