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1、文本为Word版本，下载可任意编辑正式员工合同正式员工合同1 甲方： 乙方：_ 甲方因工作需要，按照国家、省、市招用工有关规定，同意聘乙方为本单位职工。甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订合同，共同遵守履行。 第一条：本合同期从_年_月_日至_年_月_日止。合同期满后，由双方共同协商签订续约合同。 第二条：乙方的职务或工种为_。 第三条：乙方受聘于甲方期间，主要工作形式为兼职，应根据甲方工作安排，履行相应的工作职责，在完成工作任务的情况下，自由选择工作时间和工作场地。 第四条：乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第五条：甲方根据工作需要，
2、要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理规程办理。 第六条：乙方的工作报酬 (一)、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇如下： (二)、乙方可享受由乙方主导开发的产品7%的销售额作为奖励，如果销售额有直接业 (三)、乙方可享受公司规定的津贴福利和奖励。 (四)、甲方得参考下列事项调整或推迟发放乙方工资： 1、乙方每月工作考核记录; 2、乙方工作职务(或工种)变换情况; 第七条：乙方每月工资由甲方于次月 第八条：劳动合同的解除： 1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除劳动合同： (1)严重违反劳动纪律或规章制度的; (2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的
3、; (3)被依法追究刑事责任的。 2、有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未按照劳动合同约定支付报酬或者提供劳动条件的。 第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方于_签章后于_年_月_日起生效。 第十条：甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以当地劳动部门为第一审理机关。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 正式员工合同2 甲方： 乙方姓名：_性别_年龄_文化程度_住址_居民身份证编号_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人
4、民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条录用 一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是_ 第二条工作安全、卫生条件 一、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证员工安全工作。 第三条劳动报酬及保险福利 一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次，时间为每月15号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在临近的工作日发放。 二、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应
5、的工资标准。注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人，但不得违背当地政府的最低工资标准规定。 工资为：加上绩效加上夜班补助 三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。 四、甲乙双方共同为乙方购买社会保险。 第四条甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 第五条劳动合同未尽事宜按有关规定执行，本合同到期即终止。 第六条违反劳动合同的责任。合同期间，任何一方违反劳动合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方承担违约金或赔
6、偿金。 第七条普通职工因个人原因离职，需提前一个月向总经理上报辞呈，管理人员因个人原因离职，需提前两个月向总经理上报辞呈。经总经理签字同意并办理工作移交手续后，方可在出纳处结算工资，如未经总经理签字同意擅自离职者，则视为自动离职，不予结算工资。 第八条劳动纪律。甲方根据劳动法规，制定各项规章制度(员工手册及规章制度(试行版) )，乙方必须自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度，服从甲方的领导和管理。 本合同自签订之日起生效，有效期为_年，于_年_月_日到期。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日第 5 页 共 5 页