有关“班子建设”类排比句40条汇编.pdf

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1、有关“班子建设”类排比句40 条汇编1. 善用“放大镜”,政治为先选人;巧用“显微镜”,见微知著识人;开启“聚光镜”,人岗相适用人。2. 在教育上坚持把政治理论作为“第一课”,在磨练上坚持把政治历练作为“第一关”,在研判上坚持把政治表现作为“第一条”,在考察上坚持把政治体检作为“第一环”。3. 敬畏组织,才会忠于组织;敬畏权力,才会审慎用权;敬畏纪法,才会廉洁自律;敬畏责任,才会尽责履职;敬畏人民,才会竭诚服务。4. 只有保证纪律的刚性和硬度, 干部才有敬畏之心,才会守纪律、讲规矩;只有彰显组织的柔性与温度,干部才有感恩之心,才会勇作为、敢担当。5. 忠诚担当好头雁,堪当重任好班子,创业奋进好

2、气象,风清气正好生态,干群齐心好局面。6. 让无德无能者“下岗腾位子”, 让为官不为者“下台丢帽子”,让违纪违法者“下场挨板子”。7. 划清“为公”与“谋私”的界限, 划清“无禁”与“严禁”的界限,划清“无心”与“有意”的界限。8. 信任是正面鼓励,能有效调动人的积极性;怀疑是负面刺激,会降低人的积极性。9. 以组织活力释放干部活力, 以组织风气净化干部风气, 以组织担当带动干部担当。10. 锻造坚强有力的班子集体,打造担当实干的干部队伍,形成勠力同心的浓厚氛围。11. 只有风气清,才能换届稳;只有换届稳,才能选好人;只有选好人,才有新发展。12. “见错指错”的标准,“及时止错”的措施,“帮

3、助纠错”的包容,“澄清正名”的态度。13. 更多地把好苗子“选”出来,更好地把千里马“练”出来,更快地把实干家“用”起来。14. 一把手抓是责任、是使命,不容含糊;抓一把手是手段、是措施,必须坚持。15. 把眼光放远一点,把事业看重一点,把权力看淡一点,把进退看开一点。16. 明辨“为公”还是“为私”,分清“无心”还是“有意”,判定“无禁”还是“严禁”。17. 既要能容人之短,又要能容人之长;既要能容人之过,又要能容人之功。18. 政治上充分信任,思想上主动引导,工作上创造条件,生活上关心照顾。19. 心里小算盘,只能让奋斗者泄气;胸中大格局,才能够为担当者鼓气。20. 突出政治标准选贤能,注

4、重综合全面增才能,加强激励约束提效能。21. 让有为者有位,为担当者担当,让实干者实惠,让吃苦者吃香。22. 下好“一盘棋”,把好“方向盘”,拿好“指挥棒”,送上“定心丸”。23. 坚持“高站位”,提升“落实力”,弹好“协奏曲”,念好“紧箍咒”。24. 对他人是一种帮助,对自己是一种机遇,对团队是一种共赢。25. 用好评价“计分牌”,握稳考核“指挥棒”,树好激励“导向标”。26. 多一份清醒,多一份思考,多一份豁达,多一份明悟。27. 保护担当者,支持干事者,宽容失误者,问责不为者。28. 比能力不比资历,比觉悟不比出身,比功劳不比苦劳。29. 以正面典型为“镜”抓示范,以反面典型为“戒”抓警示。30. 政治上关怀,事业上关心,工作上包容,生活上帮扶。31. 坚决抵制各种“潜规则”,当好选人用人“守门员”。32. 严管出战斗力和凝聚力,厚爱出向心力和创造力。33. 对忠诚者包容,对改革者保护,对探索者鼓励。34. 新班子必须有新作为,新形势必须有新要求。35. 少计较个人名利得失,多为党为民担责分忧。36. 从实处着眼,用实干考量,靠实绩说话。37. 拧成一股绳,心往一处想,力往一处使。38. 工作一盘棋,行动一个调,落实一股劲。39. 不是“停靠站”,而是“加油站”。40. 沟通上上下下,联结方方面面。

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