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1、文本为Word版本，下载可任意编辑想要求加薪？教你4个与老板谈加薪的技巧！ 01、要有让你加薪的筹码 想要与老板谈加薪，那么首先你就需要有加薪的筹码。这里所说的筹码就是让你增值的，可以说服老板的，能够证明你在未来能够为公司带来更多价值的筹码。 大家在日常的.工作中需要多做总结，多把自己加薪的筹码记录下来。例如：你的专业能力在哪些方面提升了；你的业务才能够大幅度提升了，创造了多少业绩；你可以为公司培养多少新人；你对公司未来的发展有哪些新的规划，你会做出什么样的努力等等，以上这些都是你谈薪的筹码。只要你真正拥有了这些筹码你才有资格去跟老板谈加薪！ 02、选准时机再去谈加薪 与老板谈加薪一定要选择合
2、适的时机，这也是高情商的做法！一般职场新人在实习期满的时候可以提出加薪；在年底人才流动量大的时候也可以提出加薪；另外在公司大赚一笔并且你做出了很大贡献的时候也可以提出加薪。 切勿选择老板心情不好，有很多烦心事的时候提加薪，也不要在自己犯大错的时间段去谈加薪，你就算去了老板也会驳回的。所以谈加薪必须要选准时机，不能随意而为！ 03、要掌握好加薪的幅度 谈加薪之前一定要了解清楚公司的薪酬体系是怎么样的，提出加薪的时候需要诚实地为自己估价，切忌漫天要价。 其实只要你确实表现良好，已经达到公司的加薪标准了，那么老板一般都会同意你的加薪要求的。大家可以多了解一下行业内部同岗位的薪酬是多少的，然后把行业同岗位的平均薪酬作为加薪的参照物。根据这个薪酬水平去提加薪，应该不会有很大的偏差了。 04、提加薪要有足够的底气 提加薪并不是乞讨，所以在这种场合大家需要有足够的底气。如果你在谈加薪这件事情上没有足够的底气，你的胜算将会大打折扣。 在与老板谈加薪的时候你要做到能轻松把你加薪的筹码说出来，而且需要有具体的数据说明。这样你在老板心中的形象也会更好一些，你只有真正提高了自己在公司的地位，成为不可替代的人，那么你才能够谈判成功！第 2 页 共 2 页