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1、社团联合会招新策划书策划人姓名： 二零XX年XX月XX日社团联合会招新策划书活动目的：时间划过指间，转瞬间社团联合会又迎来了新一年的挑战，为了促进我校团学工作的开展，推动我校同学社团工作科学进展，进一步实现社团联合会“服务社团、指导社团、管理社团”的宗旨，能够更好地团结带领全校社团青年构建和谐的高校校内文化。社团联合会需要新的血液给社联注入新的活力，同时也希望通过招新让激情四射的大一新生融入校内文化精彩舞台的建设，继而成为校内文化富强的强劲动力。一、报名时间：10月13、14、20、21日报名地点：图书馆前大道两旁、新校区餐厅及齐贤苑广场二、面试时间：待定面试地点：待定三、活动对象：16级大一
2、新生活动主办：xxx高校同学社团联合会四、活动流程一、前期预备1，组建个临时策划小组，成员开会争辩活动的具体事项支配，支配好各项工作，由策划小组成员组织好社团内部干事参与活动的具体工作，发挥团队合作精神。2，宣扬方案：摆摊定点询问，往届作品呈现，海报、横幅宣扬，派发宣扬单，优米网专题，广播站宣扬;3，活动申请，各种物资经费筹备。具体支配1、办公室负责制作值班表、招新报名表、场地布置及新生面试成果的统计等。2、文宣部负责前期的宣扬，及宣扬标语海报的制作等。3、组织部负责方案的具体实施及所需物品的规划等。4、社践部负责拉赞助。5、财务部负责经费的预算与开支。6、网络信息部负责优米网、微博、qq群的
3、宣扬。7、督察部负责社团招新的考核。其它部门协作各部门工作的顺当进行，各部门之间也要相互协作。其次部分：各部门进行面试，确定人员名单各部门对参与竞聘人员于规定时间规定地点进行面试参与竞选的人员经过面试之后，各部门依据具体状况，至多选定人数，并将人员名单在规定时间交与办公室。办公室和宣扬部将通过面试人员名单制成公告，并在规定时间规定地点进行公示。第三部分：对招新工作进行总结审核确定若有新干事人员名单各部门负责人依据面试结果结合招收人数等各方面要求，初步确定入选人员名单，并上报至主席团审核。主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。公示20XX届同学社团联合会干事名单。(宣扬部制作公示)召开20X
4、X届同学社团联合会成立大会及部门会议召开全部社联成员大会，主席图开展对新成员的动员鼓舞工作，亦可邀请团委老师到场进行相关指导。各部门结合部门人员状况自行择时进行部门会议，由该部门负责人主持开展，进一步介绍该部门相关事宜(包括部门特点、工作方向与要求、职责等)，并动员全部新干事精诚团结共同完成部门所属的任务，为社联的进一步进展努力。面试要求：.简洁自我介绍，限制在两分钟以内。.应聘人员回答评委提问，限制在三分钟以内.对应聘人员的力气有其他要求的可进行其他考察，时间方式由该部门负责人自行准备。面试所涉及到的问题依据各自部门特点与要求，自行支配，形式不限。面试阶段的工作要求各个部门招新处人员须生疏自
5、己部门的面试时间支配，在应聘者领表时需提示其按时到指定地点参加面试。各部门面试人员严格依据相关时间地点支配进行面试，如有突发状况需调整教室，务必将面试地点告知全部应聘者。面试人员尽量做到对每一个应聘者的公正公正，对每一个应聘者依据其自身状况进行提问，要做到细心，急躁。若消逝参加面试人员过多，在相应时间段不能完成面试，可讲明缘由后请应聘者在该部门的下一个面试时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效率，应避开应聘者等待时间过长和大量人员等待滞留。参加面试的工作人员必需提前1015分钟到达面试现场进行预备工作参加面试大的人员应生疏面试流程，在等待过程中留意保持安静，文明交谈，不行大声喧哗，共同维护面试现场良好秩序。在整个面试阶段，说有参加面试的人员需乐观协作工作人员，保证面试工作的顺当进行。若有扰乱秩序者，不听规劝者可以取消其面试资格。活动留意事项各部门人员均要依据主席团的统一支配高效率高质量开展招新工作。由于本次招新工作人员少，全部参与招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得消逝任凭请假、迟到、旷到等不良现象。当天若遇到下雨等恶劣天气状况可延期进行，在撤离之前需报主席团批准。各部门要充分挖掘有力气有潜力的新生加入该部门。