《最新2020区域销售辞职报告范文4篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新2020区域销售辞职报告范文4篇.doc（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、最新2020区域销售辞职报告范文4篇 我们想要辞掉一份工作可能有很多种原因,但是不管什么原因辞职报告是一定需要的.下面就是小编给大家带来的2019区域销售辞职报告范文4篇,希望大家喜欢! 区域销售辞职报告(一) 尊敬的领导: 转眼间,来公司一年多了,回首这一年多,真是一言难尽,既有业绩,也有不足,但更多的却是无奈和心酸. 从公司招我来的第一天起,目的是什么,我一直在问自己这个问题,与你沟通了许久,目的才确认.但从后来的工作中发现,公司其实并不需要一个拓展部总监,只需要一个又一个的区域经理,能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理. 从公司的发展来看,存在很多基本问题,一切显得那么的
2、杂乱无章,这也许正体现了安防小企业的经营现状.而拓展部总监的工作是什么,无非就是三件事:一、建立、规范和强化营销管理体系,职能侧重销售管理和品牌建设.二、巩固和提升销售业绩,职能侧重于市场开发和完成销售业绩.三、建设品牌和公关策划,职能侧重于品牌拉动和公关.分析公司的现状,其实并不需要拓展部总监,这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的,因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作.公司请我来的目的,是因为我以前的业绩做得好,准备提供一个更大的平台给我,于是我来了,来了以后,却仍然成了某种意义上的区域经理. 刚来的时侯,公司告诉我,公司管理混乱,需要把管理规范起来,加强制度化建设,于是我就
3、开始重点抓营销体系的制度化建设.然而,这两点我们都没有做完,公司便急急否定了新的制度,这点我能理解.原因一、任何一项制度的出台,肯定会破坏现有的利益平衡.原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度.原因三、现有的人员对新制度的适应性,短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由.原因四、新制度的实施和跟进,需要全程跟踪和把控,但公司没有给我这个时间.其实我知道,公司需要的就是业绩,而不需要管理. 本着职业道德,在公司没有一分钱投放市场支持,市场维护几乎为零的情况下,本人出差费用也相同于其它的业务员水平,我一直在困难的整合公司现有资源,完善销售部门的许多不足.终于不负所望,代理商从仅有几个发展到颇具规
4、模,公司业绩番了六番,销售同比上涨了百分之几百,每月出货量稳定,数据结构良性,我想我无愧于自己付出的心血,也无愧于公司. 经过一年多的磨合,我却发现公司缺少营销的理念,目光极为短浅,赚了代理商的钱却不服务好代理商.同时企业缺少诚信,当市场人员费尽了心血,头发掉了不少,终于达到遍地开花的阶段,公司却认为,这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定,何必花五六千请一个拓展部总监.于是,矛盾就出来了,新人介入,对拓展部总监实施不平等待遇.这时候我明白,合作期将要结束了. 领导,说了这么多,目的只有两个.一、告诉您我准备辞职和为什么辞职.二、告诉您企业要做强做大,上述问题只是冰山一角,理论永远比
5、不上实践.当然,您是老板,民营企业老板说了算,您和我也不用担心,地球离了谁都照转.我对公司关注胜过一切,我非常相信您能把企业带向成功,走向未来.但是,如果您不能明辩是非,分清黑白,善于用人,自以为是,言而无信,那么,企业的明天会在哪里? 敬礼! 辞职人: 20xx年xx月xx日 区域销售辞职报告(二) 尊敬的总部各位老总: 感谢公司这么多年的培养与栽培;感谢公司高管层对我的厚爱;感谢世纪道和每一位成员的帮助与关怀. 在分管济宁片区以来,工作中有得也有失,做到今天,自己越来越发现自身的管理能力还不到,还需要更一步的加强学习.片区的整体工作也没有做出多大的成绩.在同分部负责人的沟通协调上,因个人性
6、格的原因,也没有做到位.在多次的公司考核中,多家分部受到了处罚,说明我的检查力度等还不够.在本年度接二连三又出现了4起工伤事故,给公司带来了一定的经济损失.还出现了1起罢餐事故,和最近又将要出现的罢餐事件. 通过以上诸多的问题,说实话,我自己都不能原谅我自己.因本人的能力的确有限,趁着现在还没有给公司带来较大的负面影响,特向公司辞去区域经理的职务. 在此,我非常愧疚,辜负了公司的信任与重用,辜负了公司的希望与寄托,更辜负了您们的帮助与支持. 我希望在今后本分部工作中,认真吸取总结一些教训,安心的学习一些好的管理经验,用心的学习一些为人处事的思想,争取早日跟上公司的发展步伐,早日把自己打造出一个
7、合格的公司一员! 敬礼! 辞职人: 20xx年xx月xx日 区域销售辞职报告(三) 尊敬的总经理: 我是重庆区域经理,XX年进入公司,现在在公司工作已经7年想换个工作环境,因此已向人力资源部递交辞职报告.我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作,底下有一名助手和一名仓管.具体的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理,相信不用几天就可以整理完了.很感谢公司这几年对我的照顾,我也学了很多的东西,也赚了不少钱. 然而现在我考虑的可能是家庭和今后的发展,常年在外对家庭对我始终不是一件好事,因此我还是做了这个艰难的决定,辞职. 敬礼! 辞职人: 20xx年xx月xx日 区域销售辞职报告(四
8、) 刘部长: 我经过最近一段时间的反复斟酌,决定向您表白一下我的想法. 我在xx已半年有余,关于社会和工作的最初感慨都是从xx得来,我对xx怀有深深的感激! 在青岛,靳部长对我的一番话又使大为感动,下决心要在xx踏实的做工作,努力做出个模样来.一个刚参加工作的人,能够独自负责一个区域,公司给的这么一个空间和机会,和将会预期给我的锻炼,对我的吸引力非常之大,我曾想过,就算一分钱不挣,我也要坚持到硕果累累.然而,经过这些年的积累,公司究竟已人才辈出,除济宁,青岛,其他区域目前来看已相对稳定,济宁,青岛的区域经理又都有经验,所以我感觉自己很难有机会对公司做出贡献. 我不想回避,也不想畏缩,但长时间以来,公司对我的培养和我对公司的0回报,让我压力实在太大,我已难以承受. 综合这两个因素,虽然珍惜这份工作,我还是决定辞职,由于感觉有负公司特别是靳部长对我的期看,所以今天早上没好意思向您当面提出,让靳部长失看了! 等您有时间的时候,我想找您办理手续,请您批准. 感谢公司的培养,更加感谢靳部长!祝工作愉快! 敬礼! 辞职人: 20xx年xx月xx日