《学院20XX年公开招聘工作人员方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学院20XX年公开招聘工作人员方案.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、学院20XX年公开招聘工作人员方案一、小学简介 xx科技学院是一所省属一般本科院校。始建于1939年，历经北方高校农学院、华北高校农学院、平原农学院、百泉农业专科小学、xx职业技术师范学院等时期。2004年5月，经国家教导部批准，更名为xx科技学院。小学地处中原名城新乡市，占地面积2478亩，校舍面积62万平方米。小学是国家“20XX”方案协同创新单位，有省、部级重点试验室、重点学科开放试验室、国际合作试验室、工程试验室和工程技术讨论中央等26个，xx省科技创新团队、省高等小学科技创新团队、省高等小学教学团队等22个，省博士后研发基地和院士工作站3个。小学设19个教学学院，64个本科专业。有国
2、家级特色专业、国家级综合改革试点专业、国家级职老师资专业建设点专业和国家级卓越农林人才教导培养方案改革试点专业15个，xx省特色专业、名牌专业、综合改革试点专业等23个，xx省重点一级、二级学科18个。有硕士学位授权一级学科4个、二级学科21个，有农业、机械工程和教导硕士专业学位授权点，硕士专业学位讨论生教导涵盖3个类别28个领域。小学有各类在校生55000余人，其中全日制在校生34000余人。 小学现有教职工1650余人，其中博士、硕士生导师350余人，“双聘院士”和中原学者7人，省、校级特聘教授26人，教授155人，副教授520人，博士、在读博士430余人，国家有突出贡献中青年科技管理专家
3、、国家有突出贡献专家、xx省优秀专家、享受xx省政府特别津贴专家18人。小学大力实施“科技兴校”战略，小麦新品种“百农矮抗58”，累计增产效益达200余亿元，20XX年荣获国家科技长进一等奖。 二、藏匿聘请工作组织领导 小学成立由校长任组长，主管人事工作的副校长任副组长，组织部、人事处、教务处、监察处为成员的聘请工作领导小组，主要负责聘请工作的指导、检查、催促及解决聘请过程中浮现的问题。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，主要负责信息发布、资历审查、考试考核组织、手续办理等详细工作。监察处负责对聘请全过程举行监督。 三、聘请岗位、专业及人数 按照我校专业技术人员岗位空缺状况和小学进展需要，聘
4、请硕士毕业生14名。详见附件xx科技学院20XX年藏匿聘请工作人员一览表。 四、聘请条件 （一）应聘人员必需具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品格； 4.具有正常履行职责的身体条件； 5.20XX、20XX、20XX年毕业的一般高等院校硕士毕业生（20XX年7月前讨论生毕业并取得硕士学位），且第一学历为一般高等院校本科并取得学士学位,年龄在30周岁以下（1987年1月1日以后诞生）； 6.岗位所需的专业和其他条件（详见附件xx科技学院20XX年藏匿聘请工作人员一览表）。 （二）有下列情形之一的不得报名应聘： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 2.
5、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 4.曾在聘请考试中被认定有舞弊等严峻违背聘请纪律行为的人员； 5.其他不符合聘请单位有关要求的人员。 五、聘请工作程序 （一）公布聘请信息 本次聘请计划已经xx省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在xx省人力资源和社会保障厅（网址xx）、xx省教导厅（网址xx）和xx科技学院网站（xx），发布时光为20XX年7月28日至20XX年8月7日。 （二）报名和资历审查 报名采纳网上报名方式，请登录xx，进入“xx科技学院老师藏匿聘请网上报名系统”举行报名。报名时光为20XX年8月4日至20XX
6、年8月8日。每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名胜利后务必铭记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆聘请系统查询个人相关信息。 重要提醒：聘请工作中的详细事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若本人不准时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。按小学要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参与聘请。报名和资历审查工作由我校人事处负责，资历审查贯通聘请全过程，一旦查实应聘人员资历不符，随即取消应聘资历。应聘人员若需要询问，请直接与小学人事处联系。 联系人：刘教师曹教师，联系电话：xx。 （三）考试 考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），在省人力资源和社会保障厅、省教导厅指导下，由我校详细组织实
7、施。 （1）笔试。笔试满分100分，硕士讨论生应参与小学组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共学问和专业学问，主要测评应聘者胜任岗位工作所需要的学问水平和业务素养。笔试以闭卷方式举行，笔试成果及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。 笔试时，聘请岗位人数与通过资历审查人数未达到1:3比例的，相应递减聘请岗位人数，变动状况将准时在小学网站公布。笔试结束后，若发觉某一岗位参与笔试人数不足3人，取消该岗位聘请。 （2）面试（试讲、实际操作）。面试满分100分。面试人选按照笔试成果，按各岗位拟聘请人数职位1:3的比例从高分到低分确定。笔试成果浮现并列且超出1:3时，实行并列者面试加试方法确定进入面
8、试人选。老师面试以试讲为主，辅之以提问。试讲主要考察应聘人员的形象气质、语言表达、教学内容、教学办法和技能、教学效果等；提问主要考察应聘者的专业学问、规律思维实力、应变实力。对艺术、服装、舞蹈等技能性较强的专业增强技能测试环节，技能测试和试讲成果各按50%比例计入面试总成果。 面试时1岗位惟独1人到场，取消该岗位聘请；1岗位有2人（含）以上到场，面试继续举行，成果有效，未到场人员成果视为零分。 （3）考试总成果=笔试成果50%+面试成果50%。 全部应聘考生总成果低于60分者，将不予聘用。 （四）体检和考察 体检工作由我校组织实施，体检人员按照考试总成果，按拟聘请岗位人数1:1比例从高分到低分
9、确定，最后一名考试成果相同的，举行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照xx省老师资历申请人员体格检查标准（20XX年修订试行）。如体检不合格者，可按报考同一聘请岗位从高分到低分的挨次依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等举行考察。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资历。考察不合格不再递补。 （五）拟聘人员公示 体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在聘请结束后上报省教导厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上举行公示。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件） 六、聘用 经公示无异议的人员，依据xx省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知办理相关手续，其工资待遇按xx省事业单位有关规定执行。 七、纪律与监督 小学纪检监察部门负责对囫囵藏匿聘请工作的监督检查，对举报和申诉举行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资历。对违背藏匿聘请纪律的工作人员，视情节轻重，赋予相应处理。