医生岗位职责个人总结.docx

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1、医生岗位职责个人总结 岗位职责:1.根据顾客需求和特质，向顾客提供手术方案和专业性建议； 2.负责根据手术方案，实施手术，确保手术质量； 3.负责根据医院要求，认真做好病案等医疗文书记录； 4.指导、培训、监督下级医生助理工作，提升其综合素质与专业能力； 5.执行各项规章制度和技术操作规程，确保医疗安全，提高医疗质量。 6.不断学习新技术，开展新业务，提高自身业务水平。 医生岗位职责 1、工作服整洁统一，淡妆上岗，言谈举止大方得体，面带微笑，合理使用文明用语。头发清洁，按照标准整理发型。保持手及指甲的清洁。不迟到不早退，每日提前15分钟到岗。 2、应该做到口勤，眼勤，手勤，腿勤，不聚众聊天，到

2、岗后不吃东西，不打私人电话，坚守自己的工作岗位，不串岗、脱岗，不做与工作无关的事。工作中不将个人情绪带到诊室 3、对患者热情接待，全面认真检查患者的口腔情况，不要受患者主诉的限制。精心治疗，认真阅读患者填写的病史，及时发现对治疗有关的全身病情，正在接受的治疗和服用的药物，并嘱咐助手录入电子病例档案，治疗完成后对病厉做全面检查、确认。 4、学习和掌握有效的表达方式，及时与患者沟通，掌握患者心理状态，取得患者信任，建立良好而健康的医患关系。 5、详细制定治疗计划，清楚而全面地向患者解释，保证患者充分理解和同意，每项治疗内容的收费标准要准确无误地告知患者，并协助患者制定支付计划。6、每项治疗步骤要详

3、细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。对某些治疗内容，患者要签署“知情同意书”。 7、除常规根管治疗，单冠修复外，其余治疗方案需经门诊主任签字，门诊所有患者执行医疗质量安全管理。详见管理手册。 8、所有治疗都必须保证病人在无痛，或将痛苦降低到最低限度下进行。不能以对病情有好处为由而强行治疗。小儿治疗尤其要高度重视，即使患者家长要求，也必须婉言拒绝。 9、规范详细书写病历，不能简单从事，以免导致日后的纠纷。对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后通知前台，安排好跟踪随访。 10、必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书使用保养。努力学习新技术，不

4、断提高业务和外语水平。 11、在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料，严格按照标准化操作流程执行。 12、确定计划内所有项目均能高效、独立完成。其他医生应主动协助。 医生岗位职责 1、工作服整洁统一，淡妆上岗，言谈举止大方得体，面带微笑，合理使用文明用语。头发清洁，按照标准整理发型。保持手及指甲的清洁。不迟到不早退，每日提前15分钟到岗。 2、应该做到口勤，眼勤，手勤，腿勤，不聚众聊天，到岗后不吃东西，不打私人电话，坚守自己的工作岗位，不串岗、脱岗，不做与工作无关的事。工作中不将个人情绪带到诊室 3、对患者热情接待，全面认真检查患者的口腔情况，不要受患者主诉的限制。精心治疗，认真阅读

5、患者填写的病史，及时发现对治疗有关的全身病情，正在接受的治疗和服用的药物，并嘱咐助手录入电子病例档案，治疗完成后对病厉做全面检查、确认。 4、学习和掌握有效的表达方式，及时与患者沟通，掌握患者心理状态，取得患者信任，建立良好而健康的医患关系。 5、详细制定治疗计划，清楚而全面地向患者解释，保证患者充分理解和同意，每项治疗内容的收费标准要准确无误地告知患者，并协助患者制定支付计划。6、每项治疗步骤要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。对某些治疗内容，患者要签署“知情同意书”。 7、除常规根管治疗，单冠修复外，其余治疗方案需经门诊主任签字，门诊所有患者执行

6、医疗质量安全管理。详见管理手册。 8、所有治疗都必须保证病人在无痛，或将痛苦降低到最低限度下进行。不能以对病情有好处为由而强行治疗。小儿治疗尤其要高度重视，即使患者家长要求，也必须婉言拒绝。 9、规范详细书写病历，不能简单从事，以免导致日后的纠纷。对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后通知前台，安排好跟踪随访。 10、必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书使用保养。努力学习新技术，不断提高业务和外语水平。 11、在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料，严格按照标准化操作流程执行。 12、确定计划内所有项目均能高效、独立完成。其他医生应主动协助。 13、严格检查督促护士

7、助手的规范服务，确保治疗质量。 医生岗位职责 一、遵守医务室制定的工作制度，按医务室的基本要求完成工作任务。 二、树立良好的职业道德，宣传卫生保健常识，做好员工预防和防疫工作。 三、按照审批的购置计划购买必备医疗器械和常用药品。 四、坚持正常门诊，对病员进行认真的检查、诊断和治疗。严格按药性和剂量使用药品，遵守有关医疗规程，给病人开写处方，书写门诊病历记录。 五、杜绝医疗事故。对偶发急病和意外事故应随叫随到，及时急救处理、根据病情有权决定留治或转院。严格做好病情观察和记录，做好值班交接工作。 六、对多次就诊未能确诊或医疗上有困难的病员，应及时向上级医师汇报，以求得妥善处理。 七、发现疫病，遇到

8、大批外伤、中毒、传染病员，应及时上报，并采取相应措施。 八、认真执行各项规章制度和技术操作常规。亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 九、认真学习，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 十、随时听取门诊病员的意见，做好病员的思想工作。 十一、注意保持门诊的清洁、整齐、安静，改善候诊环境。 十二、制定每季度卫生工作计划并及时上报。 十三、认真抓好常见病、多发病、传染病的防治工作，防止流行病在员工宿舍中传播。 十四、严格执行卫生管理制度，督促员工搞好寝室和环境卫生，清除卫生死角。周末、节前组织卫生检查，督促有关人员做好消灭“四害”工作。 十五、根据公司安排组织

9、员工进行体格检查，负责经费预算、联系医院、人员组织和费用结算等全面工作，建立健全健康挡案。 十六、开展员工健康咨询和心理健康讲座。 十七、遵守劳动纪律、按时上下班、不随便脱离岗位，以保证患者及时得到诊治。 十八、完成领导交办的其它工作。 医生的职责 （一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛； 救死扶伤，实行社会主义的人道主义； （二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁； （三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人； （四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物； （五）不泄

10、露病人隐私与秘密； （六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作； （七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。 护士岗位责任 一、按时上下班制度，不迟到早退。 二、凡注射凭医生开具的处方，注射时要细致准确。 三、严格执行查对制度，认真做好三查七对，热情体贴地对待病人。 四、严格执行操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子。 五、对规定应做过敏试验的药品，必须先做过敏试验，皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去，一旦发生过敏反应或意外，应及时采取措施，并立即告知医生，一同进行抢救。 六、准备各项急救所需药品、器材、定量、定点、定位放置。 七、严格执行一

11、人一针一管一用制度，防止交叉感染。 八、严格对使用过的一次性注射器、输液器、一律焚烧、数量时间登记。 九、负责治疗室、诊疗室、处置室清洁、整理工作、经常保持室内清洁卫生。 口腔医生岗位职责 2021年 医生应以防病治病为己任、热爱专业、尽职尽责为客人服务，遵守医院各项规章 制度，履行工作职责，完成工作任务。 一、提前十分钟到岗，做好开诊前准备工作，工作区域设备、器械、用品置放位子整 洁规范统一。椅位设置预备状态，启动电器设备及接诊前的准备工作。 二、工作期间必须穿规定的衣裤、鞋帽、着装整洁。佩戴胸卡上岗。 三、礼仪行为，患者来到诊室前，主动站立、面带微笑、迎接问候患者，友好引导示 意患者至诊室

12、入坐后，医生方可坐下。 四、沟通方式，正视对方，微笑服务，语言准确、音量适度、用语规范。举止得体， 耐心倾听客人陈述病史，掌握心理需求与愿望，思考周密，灵活应用医生接诊必说的“四句话”。建立良好的医患关系。 五、检查前首先调整椅位至患者表示舒适状态，医生检查操作时必须戴帽子、口罩和 手套。漱口用水提前预热，漱口时必须用恒温水。检查操作之前必须向患者事先提醒, 动作轻柔,避免引起不适。认真仔细、规范系统全面检查，不要受病人主诉的限制。 六、诊断准确，因病施治，精心制定治疗方案（2-4个），首诊诊疗设计方案临 床应用率50%以上，详细全面地向客人解释各种方案的治疗时间、次数、优、缺点以 及费用，协

13、助病人制定方案及支付计划。 七、履行知情告知义务，术前向病人说明诊治目的、效果、风险及费用，征求患者同 意并签署“治疗同意书”后方可实施治疗。每个治疗步骤之前都要向客人提醒可能出 现的症状和感觉,取得病人充分理解同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始 治疗。 八、严格执行医疗技术操作规程，注重细节。做好口腔周围预防保护工作，避免医疗 损伤； 所有操作治疗力争将痛苦降低到最低限度下。不能以对病情有好处为由而强行 进行治疗。对小儿治疗尤其要给予高度重视，即使病儿家长要求，也必须婉言拒绝。 九、治疗过程中，根据患者需要，协助患者递送漱口水、面巾纸； 若暂时离开椅位需 要向患者说明情况,并及时关

14、闭椅位的照明灯； 椅位处于预备状态，方便客人适当活动。 1 医务室医生岗位职责 岗位名称医务室大夫 级 不 编辑人_ 直截了当上司人事经理 治理对象医务室 资历要求大学或大专以上毕业； 通晓医用英语、日常用英语及医学拉丁语。五 年以上综合性大医院的工作体会。身高：1.60米以上； 相貌：五官端正，举止稳重。具有中级以上技术职称； 把握现场急救、心电图的操作，并对理疗、检验等有一定认识； 把握一定中医知识，善于将中西医治疗手段相结合。 批准人 _ _ _ 部门经理 部门总监 总经理 日 期 编 号_ * 岗位概述： 为住店客人提供医疗建议及为职员做好医疗保健工作。 具体职责： 面向饭店职员和住店

15、客人，为他们提供医疗方面的服务； 做好健康咨询和饭店环境卫生监督工作； 关于前来就诊的患者耐心了解病情，及时做出诊断，并因病施治，合理用药，做到防治结合； 工作应耐心细致，询咨询病史应详细，切实做到诊断无误； 关于店内无法抢救的来宾，应及时与市级医院联系，尽快转到医疗设备较完善的大医院进行治疗； 了解医务室现有设备的正确操作方法，并注意设备的日常保养工作，如有损坏应及时修理，确保救治工作的使用； 店内职员患病，如在店内无法进行治疗，需经诊断并写出详细证明材料，经人力资源总监批准方可到挂钩的医院就诊； 对消毒设备进行认真治理，制定严格的消毒、无菌制度，严防医疗事故的发生； 负责住店客人就诊的药费

16、、处置费的划价； 负责饭店打算生育工作，按时向上级主管部门呈报各种报表。 按照人力资源部下达的职员医疗费标准，严格操纵职员店内或店外就诊； 每周写好工作日记及出诊记录，并及时交人力资源总监批阅； 负责药品采购打算，防止药品的积压或过期； 协助职员餐厅做好传染病的预防工作，对病号职员在员餐的饮食予以照管； 认真记录药品的数量及消耗，按部门做好周报表上报财务部； 负责检查职员医药报销是否合理； 完成人事经理或人力资源总监交办的其它工作。 妇科医生岗位职责 妇科（科主任）岗位职责 岗位类别管理岗位名称科主任岗位等级正科级职责任务 1.在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理

17、工作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。确保科室为患者提供优质、安全及合理的诊疗。 2.按医院规定组织、领导本科室完成门诊、会诊的诊治工作及院内外会诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。每周一次科主任查房，研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。 3.根据医院医疗质量检查要求建立完善本科室医疗质量管理体系。定期讨论本科的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4.合理安排科室人力资源，加强劳动纪律管理，督导本科人员认真执行各

18、项规章制度和各项工作规范，减少医疗纠纷，防止医疗差错及医疗事故的发生。 5.根据医院指示参加院内外各项突发事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务。 6.妥善安排进修、实习人员及轮转医师的培训工作，组织并担当临床教学工作。7.决定科室人员的进修学习安排，决定各级医师手术权限，并督促实施。 8.按时参加每周的科主任工作会议，做好上传下达，沟通交流工作，并及时反馈科室的意见和建议。 9.带头和鼓励本科人员进行科学研究，结合临床实际争取多出科研成果及高质量的论文。 10.保持24小时通讯畅。 11.遵守医德医风规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。工作标准 5.按时完成本部门的各项管理

19、，满足医院、科室员工以及病人的需要； 6.服从领导，团结医护团队，具有良好的交流与沟通能力； 7.及时准确判断各种各类问题，给出处理意见； 8.每年年度考核合格。 任职条件 学历硕士研究生以上学位硕士年龄未到退休年龄专业技术资格正高所学或所从事专业临床医学及相关专业 具备国家、省、市事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及医院规定的聘任条件，同时还需具备以下条件： 1.具有良好的职业道德，遵纪守法，清正廉洁； 2.身体健康，能胜任岗位职责要求； 3.临床、教学及科研能力被科室医护人员所公认； 4.具有执业医师资格并按要求进行注册； 5.至少具有10年以上临床专科工作经验（包括住院医

20、师和主治医师培训阶段）； 6.熟悉医疗管理的基本规律，能较好地处置突发事件。 妇科（科副主任、病区副主任）岗位职责 岗位类别管理岗位名称科副主任岗位等级副科级职责任务 1.在院长/分管院长领导下，协助科主任负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。确保科室为患者提供优质、安全及合理的诊疗。 2.按医院规定组织、领导本科室完成门诊、会诊的诊治工作及院内外会诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。 3.根据医院医疗质量检查要求建立完善本科室医疗质量管理体系。定期讨论本科的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意

21、见与措施，并有反馈记录文件。根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4.合理安排科室人力资源，加强劳动纪律管理，督导本科人员认真执行各项规章制度和各项工作规范，减少医疗纠纷，防止医疗差错及医疗事故的发生。 5.根据医院指示参加院内外各项突发事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务。 6.协助科主任妥善安排进修、实习人员及轮转医师的培训工作，组织并担当临床教学工作。 7.协助科主任决定科室人员的进修学习安排，决定各级医师手术权限，并督促实施。 8.按时参加每周的科主任工作会议，做好上传下达，沟通交流工作，并及时反馈科室的意见和建议。 9.带头和鼓励本科人

22、员进行科学研究，结合临床实际争取多出科研成果及高质量的论文。 10.保持24小时通讯畅通。 11.遵守医德医风规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。工作标准 1.按时完成本部门的各项管理，满足医院、科室员工以及病人的需要； 2.服从领导，团结医护团队，具有良好的交流与沟通能力； 3.及时准确判断各种各类问题，给出处理意见； 4.每年年度考核合格。 任职条件 学历本科以上学位学士以上 年龄未到退休年龄专业技术资格副高或以上所学或所从事专业临床医学及相关专业 具备国家、省、市事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及医院规定的聘任条件，同时还需具备以下条件： 1.具有良好的职业

23、道德，遵纪守法，清正廉洁； 2.身体健康，能胜任岗位职责要求； 3.临床、教学及科研能力被科室医护人员所公认； 4.具有执业医师资格并按要求进行注册； 5.至少具有5年以上临床专科工作经验（包括住院医师和主治医师培训阶段）； 6.熟悉医疗管理的基本规律，能较好地处置突发事件。 妇科（主任医师）岗位职责 岗位类别专业技术岗位名称主任医师岗位等级4级及以上职责任务 1.在科主任领导下，负责科室医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2.每周定期门诊，定期查房并主持急、危重、疑难、死亡病例的抢救和讨论会诊，解决本专业的复杂、疑难技术问题。 3.指导本科主治医师和住院医师做好医疗、教学、科研各项工作

24、和基本功训练。4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5.检查修改下级医师书写的医疗文书，决定患者出院，审签出（转）院病历，把好病历质量关。 6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 7.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术、新项目，每年向科内介绍本专业的国内外发展情况，带头撰写和发表学术论文，在医院管辖范围内和专业内具有一定的知名度和影响力。 8.负责科室的质控工作。 9.完成医务科和科主任交给的临时性工作任务； 10.遵守医德医风规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。工作标准 1.认真履行岗位职责，圆满完成工作任务； 2.严格执行医院各项规章制度和行业

25、规范，工作质量较高，无医疗差错或事故发生； 3.具有丰富的专业技术实践经验，能较好地解决专业疑难技术问题，科研成果突出； 4.工作认真负责，服务态度良好，医德高尚。 任职条件 学历大学本科以上学位学士以上年龄未到退休年龄专业技术资格正高所学或所从事专业临床医学及相关专业 具备国家、省、市事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及医院规定的聘任条件，同时还需具备以下条件： 1.具有良好的职业道德，遵纪守法，清正廉洁； 2.身体健康，能胜任岗位职责要求； 3.每年继续教育学分达标； 4.具有执业医师资格并按要求进行注册； 5.任副主任医师满4年以上； 6.能独立完成本专业四级手术，临床经

26、验丰富； 7.熟悉医疗管理的基本规律，能较好地处置突发事件。 妇科（副主任医师）岗位职责 岗位类别专业技术岗位名称副主任医师岗位等级5-7级职责任务 参照主任医师职责执行。 1.在科主任领导下，负责科室医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2.每周定期门诊，定期查房并主持急、危重、疑难、死亡病例的抢救和讨论会诊，解决本专业的复杂、疑难技术问题。 3.指导本科主治医师和住院医师做好医疗、教学、科研各项工作和基本功训练。4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5.检查修改下级医师书写的医疗文书，决定患者出院，审签出（转）院病历，把好病历质量关。 6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗

27、操作规程。 7.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术、新项目，每年向科内介绍本专业的国内外发展情况，带头撰写和发表学术论文，在医院管辖范围内和专业内具有一定的知名度和影响力。 8.负责科室的质控工作。 9.完成医务科和科主任交给的临时性工作任务； 10.遵守医德医风规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。工作标准 1.认真履行岗位职责，圆满完成工作任务； 2.严格执行医院各项规章制度和行业规范，工作质量较高，无医疗差错或事故发生； 3.具有丰富的专业技术实践经验，能较好地解决专业疑难技术问题，科研成果突出； 4.工作认真负责，服务态度良好，医德高尚。任职条件 学历大学本科以上

28、学位学士以上 年龄未到退休年龄专业技术资格副高或以上所学或所从事专业临床医学及相关专业 具备国家、省、市事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及医院规定的聘任条件，同时还需具备以下条件： 1.具有良好的职业道德，遵纪守法，清正廉洁； 2.身体健康，能胜任岗位职责要求； 3.每年继续教育学分达标； 4.具有执业医师资格并按要求进行注册； 5.任主治医师满4年以上（博士满3年）； 6.能独立完成本专业三级手术，临床经验丰富； 7.熟悉医疗管理的基本规律，能较好地处置突发事件。 妇科（主治医师）岗位职责 岗位类别专业技术岗位名称主治医师岗位等级8-10级职责任务 1.在科主任领导和主任医

29、师（副主任医师）指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。3.掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡和医疗纠纷时，应及时处理，并向科主任汇报。 4.负责病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文书，把好病历质量关。 5.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 6.组织本科室医师学习及运用先进技术，开展新技术、新疗法、新手术，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 7.担任临床教学，指导进修、实习工作。 8按医院规定参加值班、门诊、会诊、

30、出诊工作； 9.遵守医德医风规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。工作标准 1.认真履行岗位职责，圆满完成工作任务； 2.严格执行医院各项规章制度和诊疗常规、技术规范，工作质量较高，无医疗差错或事故发生，无丙级病历； 3.能较好地解决本专业常见问题； 4.工作认真负责，服务态度良好，医德高尚。任职条件 学历大学本科以上学位学士以上 年龄未到退休年龄专业技术资格中级或以上所学或所从事专业临床医学及相关专业 具备国家、省、市事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及医院规定的聘任条件，同时还需具备以下条件： 1.具有良好的职业道德，遵纪守法，清正廉洁； 2.身体健康，能胜任岗位

31、职责要求； 3.每年继续教育学分达标； 4.具有执业医师资格并按要求进行注册； 5.完成住院医师规范化培训，并取得第二阶段培训合格证书方可聘任主治医师职务； 6.任医师满4年以上（博士无年限要求，硕士满3年）。 妇科（住院医师）岗位职责 岗位类别专业技术岗位名称医师岗位等级11-12级职责任务 1.严格按照住院医师规范化培训要求，完成规定数量患者的诊疗工作和住院医师各项工作任务。 2.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。 3.对所管病员应当全面负责，每天至少上、下午各巡视1次，危重患者及时巡视。 在下午下班前需与接班人员做好交接，书写交接班记录，重点患

32、者要做到床边交接。 4.对新入院患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，在规定时间内完成病历书写，负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者的出院记录，病历书写要求完整、规范，不得缺项。 5.充分了解所管患者的病情变化，出现病情变化及时向上级医师汇报，全面关心患者的社会、经济状况，指导患者及家属正确对待疾病，及时发现潜在的医患问题。 6.认真落实上级医师的医嘱，不得在医疗活动中擅自改动上级医师的重要医嘱，如因客观原因不能落实或改动上级医师的医嘱，要向相应的上级医师汇报。 7.患者出院时负责书写出院记录，并交代住院医嘱及注意事项。 8.负责分管患者的会诊、病例讨论医疗文书的准备工作

33、，报告所管患者病情、诊疗情况，提出进一步诊治意见，负责记录讨论记录。 9认真执行各项规章制度和技术操作常规及科室的有关规定，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故，一旦出现问题除应紧急处理外，要及时向上级医师和科主任汇报。 10.协助上级医师管理本科室医疗事务，负责指导进修、实习医师的带教工作； 11.遵守医德医风规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。 工作标准 1.认真履行岗位职责，能较好地完成额定工作任务； 2.严格执行医院各项规章制度和诊疗常规、技术规范，无医疗差错或事故发生，无丙级病历； 3.工作认真负责，服务态度良好，医德高尚。任职条件 学历大学本科以上学位学士以上 年龄未到退休年龄专业技术资格初级或以上所学或所从事专业临床医学及相关专业具备国家、省、市事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及医院规定的聘任条件，同时还需具备以下条件： 1.具有良好的职业道德，遵纪守法，清正廉洁； 2.身体健康，能胜任岗位职责要求； 3.每年继续教育学分达标； 4.具有执业医师资格并按要求进行注册。 医院医生个人年度工作总结（共8篇） 诊所医生个人工作总结（共8篇） 卫生院精仿医生个人工作总结（共8篇） 卫生院全科医生个人工作总结（共8篇） 社区医生医生个人工作总结（共9篇） 16