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1、大学生毕业就业成功率低的研究大学生毕业就业成功率低的研究 慈维丽 【摘要】面对社会竞争愈演愈烈的形势、经济的快速发展，大学生就业问题 开始受到全社会普遍关注。余晓勤等在当前毕业大学生就业情况的调查分析在调查了当前大学生就业情况的基础上，分析了影响大学生就业中存在的问题，最后从国家，高校及毕业生自身三个方面提出了对解决毕业大学生就业难的对策与建议。董世杰在大学生成功就业研究中采用实证调查与文献资料分析的方法，在对当前我国大学生的就业现状的分析的基础上，针对大学生成功就业率下降的现状及发展趋势，从就业准備、就业观念、就业指导、专业设置和就业市场方面，分析了大学生就业不成功的原因。 【关键词】大学生
2、;就业;改善问题 一、大学生目前就业问题 （一）毕业生人数较多、竞争力较大 自20XX年开始，大学门槛较低，开始涌入大量的学生，整体质量及素质下滑，社会需求量较少，导致大学生毕业就业率低的严峻形势，也出现了“研究生一把抓，本科生满地爬，大专生比比皆是！”这样一句话，清晰明了的道出了目前大学生人才较多的形式。拿20XX年举例，20XX年我国高校毕业生数量达到了795万，根据有关人员预测，这个数字只会更多，毕业生人数不断增加，社会岗位数量却并没有特别有效的增长，导致供大于求，供需矛盾更加突出，造成“狼多肉少”的局面。 （二）毕业生文化素质及正确就业观的欠缺 毕业生素质不高，一是专业水平不够，达不到
3、企业的要求，有的学生在学校里只是想拿个文凭，没有静下心来学习。二是社交能力欠缺，说话办事的能力、沟通合作能力以及交际公关的能力欠缺。相信很多人上大学都是为了能够找到一份好的工作，有的人在大学里勤勤恳恳、努力学习，而有的人却只是在虚度光阴、碌碌无为。 很多人也都知道，大学生毕业季时也有很多工作摆在眼前去挑选，可是为什么还是有很多毕业生找不到心仪的工作呢？甚至有的人连工作都找不到，更不用去说什么心仪不心仪了，我认为有如下四点原因：第一点，目标太高，很多毕业生都想要一份体面的工作，所以想要选择的几乎都是高薪的工作，但是作为刚毕业的大学生，没有什么经验，只有一腔热血以及自己的抱负，那么工资是很低的，所
4、以很多人不满意工资情况都不会选择留下来;第二点，实力不行，有些学生在学校都是庸庸碌碌的，整天忙着打游戏谈恋爱，却忘了自己的真实身份以及本职工作，毕业之后没有什么用武之地，所以他们会被社会淘汰掉;第三点，陷入迷茫，由于在学校没有努力学习，所以很多人出了学校之后非常迷茫，找到与自己的专业相适合的害怕自己没有那个实力，若不是与自己专业相适的，又害怕被别人笑话，所以刚毕业的大学生都是很迷茫的;第四点，心理素质不好，寻找工作时难免会碰壁，有一些心理素质不是很好的人在碰壁之后便一蹶不振、挑三拣四，最后花了很久的时间都没有找到一份适合自己的工作。第五点，态度问题，学历较低的人有一些企业不太愿意雇佣，自己也逐
5、渐颓废，认为自己的学历根本没有什么用武之地，学历较高的人薪资较低的单位不愿意去，认为浪费了自己那么高的学历，以上五点都是目前社会上很现实的问题，大部分都是个人的原因，若是毕业生都能清晰地认识这几点，可能自己的问题也会迎刃而解了。 （三）固步自封，不提高自己，满于现状 根据教育部公布的研究生就业数据显示，全国很多地方的 研究生就业率还不如本科生，这个结果确实是人们都没有预料到的。高考时，学生们都认为一定要考一个本科，这样才会为以后找一个好工作打下坚实的基础，可是就目前的就业情况来看，不论什么学历也都存在着很大的竞争力。拿研究生来举例，有研究生认为自己的学历较高就可以了，有了高学历不论什么工作还不
6、都是手到擒来吗？所以逐渐忘记了自己其他的短处，不去改变自己，对社会的要求超出了社会的供给，没有树立一个正确的就业观，对职位较挑剔，而本科生由于自己的学位较低，所以加倍的努力，来提高自己的个人能力，所以有的用人单位较看重个人能力，就录用了本科生，才造成了如今研究生高不成低不就的现象。 （四）所学专业不能成为就业的助力 主动选择的专业，个人认为自己喜欢，其实认知并不到位。认为是热门专业或者父母因为好就业而选择的，其实则不然，大学生由于没有兴趣，反到虚度光阴了四年的时间，以至于所学不能为所用。被动选择的专业，高考时报考被调剂到其他专业，大学生不满意，以至于无所事事。 二、如何改善目前大学生就业问题
7、（一）学生和学校共同努力、共创佳绩 面对目前就业困难的这种情况，作为新时代大学生，我们所要面对还数不胜数，大学生就业事关自己的切身利益，也事关高校的声誉与发展，努力提高大学生就业率，需要高校和大学生共同努力。问题的关键在于院校教育现状与企业需求有一定差距，我认为需要加强电子商务专业建设。除此之外，教师要加强自己的修养，与时俱进;学生要努力学习，提高自身素质;学校要紧抓学生学习问题，提高教育教学质量，经济发展，社会变化，高校也应该换换思维来教导学生，跟上时代发展需要。 （二）毕业生做好职业规划、提高能力 大学生提高就业率，首先第一点，大学生要做好职业生涯规划，就很多毕业生而言，与其说是“就业困难
8、”，不如说是“就业迷茫”，很多学生认为大二大三可以先放松一下，等到大三大四在努力也不迟，对自己的未来发展缺乏科学的规划。第二点，提高社会适应能力是大学生提高就业能力的关键，一些企业在挑选人才时，往往会选择那些具有社会实践经验、具有一定组织管理能力的毕业生，这就需要大学生在就业前注重培养自身适应社会、融入社会的能力。第三点，大学生要有正确的选择职业的心态，毕业生比较关注于知识层面，而一些企业比较关注于就业心态，这就需要大学生逐渐改变自己。 三、总结 科技在进步，人才在增长。作为新时代的大学生、社会发展的中坚力量，不仅担负着实现自己人生价值的重担，更加是整个中华民族的接班人，我们应该更好的培养自己的综合素质，努力实现自己的人生目标，如果我们还是一味的停滞不前，而不去改变自己、适应社会，那么等待我们的就只有淘汰。相信唯有各方通力合作、共同努力，就业难题才会迎刃而解，大学生的高质量就业也会早日实现。 3