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1、试用期员工跟踪考核表姓名 部门 岗位 入职日期 考评日期 评价尺度 评价因素 试用期间工作的评价要点 优 良 中 可 差 A.把工作放在第一位，努力工作。 5 4 3 2 1 B.对新工作表现出积极态度。 5 4 3 2 1 工作态度 C。忠于职守，严守岗位 5 4 3 2 1 D。对过失勇于承担责任。 5 4 3 2 1 A。正确理解工作指示和方针，制定适当的工作计划。 5 4 3 2 1 B。按紧迫性、重要性合理分配工作。 5 4 3 2 1 业务能力 C.及时与其他部门进行必要的工作联系。 5 4 3 2 1 D。在工作中始终保持合作精神，顺利推动工作。 5 4 3 2 1 A.经常注意
2、保持提高工作积极性. 5 4 3 2 1 B.主动努力改善工作和提高效率。 5 4 3 2 1 能力技巧 C。积极学习，努力上进，不断提高专业技能和技巧. 5 4 3 2 1 D。注意进行目标管理，使工作协调进行。 5 4 3 2 1 A。在工作期间没有不满和怨言. 5 4 3 2 1 B。乐于协助，妥善处理部门及同事间的关系. 5 4 3 2 1 人事协作 C。善于沟通，做到上情下达，下情上达。 5 4 3 2 1 D.妥善处理工作中的失误和临时追加的工作任务。 5 4 3 2 1 A.正确认识工作意义，努力取得最后成绩. 5 4 3 2 1 B。工作方法正确，时间和费用使用得合理有效。 5 4 3 2 1 工作效率 C.工作成绩达到预期目标或计划要求 5 4 3 2 1 D.工作总结汇报准确真实。 5 4 3 2 1 综合得分:_分 部门评语 部门经理签字: ?继续试用 ？延长试用期 ？终止试用 ？提前转正 ？调动岗位 ？其他_ 部门意见 ?转正时间