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1、文件编号及名称：QWM-06-02 生产部岗位说明书 版本/修改号：A/03华美板材岗位说明书岗位名称经理所属部门生产部岗位层级C直接上级总经理职族类别管理类岗位编号BCJD01直接下级生产主管、物料主管、安全主管岗位使命 制定公司的生产计划和目标，建立物流服务体系和安全保障体系，实现生产计划和安全目标的达成，保证每一客户都得到良好的服务。岗位职责组织计划 根据公司经营目标、利润计划、销售计划的要求，组织编制公司年度生产计划。 组织协调物料供应和能源供应，合理组织生产进度,保证生产作业的连续性、均衡性。 根据公司月度经营目标、利润计划、销售计划的要求,组织编制公司月度生产计划。 组织合同评审.
2、 结合物料供应及销售计划统筹安排周计划、日计划。 组织召开生产调度例会，协调各部门的关系，发现问题、分析问题,采取有效措施,解决出现的问题。 贯彻、落实集团有关安全工作指示和要求。负责向集团汇报安全生产情况。 组织建立健全安全生产管理规章制度，监督检查现场安全执行情况。 组织召开安全生产月度会议,加强安全生产管理，减少安全隐患，防范安全事故的发生。 组织建立统计工作的流程，建立有效的统计数据分析库. 组织建立完善本部门的各项管理制度和工作流程. 按照6S的要求组织实施生产现场管理的检查工作。 组织制定本部门年、季、月度工作计划，并跟踪监督计划的实施情况。 组织制定本部门员工的培训计划。 组织本
3、部门全体员工绩效考核考评。执行 负责对生产过程进行有效控制,全面掌握生产情况,了解计划与实施之间的偏差，保证计划目标的顺利实现。 严格执行公司的安全管理制度，进行三级安全教育及组织安全培训，监督检查安全生产执行情况。 对生产数据的管理，保证及时准确为生产管理提供数据依据。 负责部门定编计划的执行，严格控制员工编制。 负责制度的推进与实施监督，不断完善部门管理。 负责宣导公司的企业文化,提高部门员工的凝聚力和活力. 负责本部门人员的绩效考核、绩效工资二次分配。 与公司其他部门的工作关系协调。 完成上级交办的临时性工作任务.协助配合 协助有关部门进行生产、技术、技改、质量、环保、安全的改进工作。
4、协助行政部部进行员工培训等各项人力资源工作。审核/审批 审核下属提交的各类生产、统计报表。 审核下属岗位人员提交的各类报告、方案、报表和申请。 审核部门管理制度。 审核下属员工的工作计划与总结。 审核和控制本部门归口费用支出情况。分析改进 定期对本部门工作目标及员工工作绩效进行分析，提出改进意见。 对部门岗位人员配置等情况进行分析，提出改进意见.任职资格基本要求 学历：大专或本科。 专业：企业管理；机电工程。经验 工作经验：8年以上. 行业经验：3年以上。 岗位经验:1年以上。知识基本知识 公司产品知识3；规章制度知识3;公司文化知识2；工作流程知识2；行业基础知识2。专业知识 生产管理知识4
5、;安全管理知识3；物资管理知识2；设备管理知识2；质量管理知识2(2）;成本管理知识2；人力资源知识1；企业文化知识1;金属加工知识1或2。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力1。专业技能 计划能力3；组织协调能力3；督导控制能力3；培训能力3；分析判断能力3;团队领导能力2；创新能力2;沟通能力2。潜在能力 学习能力2；人际理解能力2；周密思考能力1。职业素养基本素养 责任感3；诚信3；团队合作3;敬业精神3；廉洁3。特殊素养 职业动机2；忠诚度2；全局意识1.华美板材岗位说明书岗位名称计划主管所属部门生产部岗位层级D直接上级经理职族类别管理类岗位编号BCJD-02直接
6、下级计划员、调度员、统计员岗位使命 以生产经营计划为依据，科学地、均衡地、协调地组织安全文明生产，并及时发现、协调和处理生产中出现的问题,确保生产计划的全面完成。岗位职责生产计划 根据公司经营目标、销售计划，利润目标，编制公司年度、月度生产计划并及时上报审批。 负责对生产过程进行有效控制，全面掌握生产情况，了解计划与实施之间的偏差，保证计划目标的顺利实现。 统筹安排周计划、日计划、批次计划。 收集、处理,上报，发布各类生产信息。如物料到货、出货计划、检修计划、能源供应计划、生产计划。 接收营销需求单并建立订单跟踪电子台账，定期汇总订单执行进度，组织异常订单的评审。 负责原料库,中间库，辅料库库
7、存数量和质量控制.生产调度 组织协调物料供应和能源供应，合理组织生产进度，保证生产作业的连续性、均衡性。 参加生产调度例会，通报生产进度，发现问题、分析问题，采取有效措施，确保产线正常运转。 负责监督检查岗位安全操作规程的制定及实际执行情况，督促各级管理人员按规定管控及实施。 上报周计划执行情况。生产统计 收集各类生产统计数据，按周，月度进行分析对比,提交周，月度生产运营分析报告 对生产数据的管理，保证及时准确为生产管理提供数据依据.其它 负责制度的推进与实施监督，不断完善部门管理. 负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力. 负责本部门计划，调度,统计人员的绩效考核、绩效工资二次分
8、配。 与公司其他部门的工作关系协调。 组织制定本部门月度工作计划，并跟踪监督计划的实施情况。 完成上级交办的临时性工作任务.协助配合 协助部门经理完善本部门的各项管理制度和工作流程。 协助部门经理进行员工培训等各项人力资源、部门后勤工作。审核/审批 审核下属提交的各类生产、统计报表。 审核下属岗位人员提交的各类报告、方案、报表和申请. 审核部门管理制度。 审核下属员工的工作计划与总结。分析改进 定期对本部门工作目标及员工工作绩效进行分析，提出改进意见。 对部门岗位人员配置等情况进行分析，提出改进意见。任职资格基本要求 学历：大专或本科。 专业:企业管理；机电工程. 特殊要求： 经验 工作经验：
9、3年以上。 行业经验：2年以上. 岗位经验：1年以上。知识基本知识 公司产品知识3;规章制度知识2；公司文化知识2；工作流程知识2；行业基础知识2。专业知识 生产管理知识3;安全管理知识2；物资管理知识2；设备管理知识1;质量管理知识2（2）； 技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力1。专业技能 计划能力3；组织协调能力3;督分析判断能力3；沟通能力2。潜在能力 学习能力2；人际理解能力2；周密思考能力1。职业素养基本素养 责任感4；团队合作3；敬业精神3；廉洁3。特殊素养 职业动机2；忠诚度2;全局意识1。华美板材岗位说明书岗位名称安全主管所属部门生产部岗位层级D直接上级
10、经理职族类别管理类岗位编号BCJD03直接下级安全员岗位使命 根据公司安全管理工作要求，建立健全公司的安全管理体系，提高安全管理的职能。岗位职责安全 负责制订、修订、落实公司的安全及消防管理制度，遵守安全生产法规、标准，监督检查落实安全管理工作要求。 负责制订劳动保护用品、保健津贴、清凉饮料费的发放标准和管理办法。 负责安全生产的宣传和培训。 负责安全事故的调查处理，负责事故的分析和报告，提出改进、防范措，防止事故发生。 监督检查特种设备的检验及上岗人员持证情况。 按照6S的要求组织实施生产现场管理的检查工作。 负责监督检查岗位安全操作规程的制定及实际执行情况，督促各级管理人员按规定管控及实施
11、。 负责安全文化建设,建立适合华美板材的安全生产管理模式其它 负责制度的推进与实施监督，不断完善部门管理。 负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 与公司其他部门的工作关系协调。 完成上级交办的临时性工作任务。分析改进 对在安全管理工作中存在的问题与不足进行分析改进。任职资格基本要求 学历：大专或本科。 专业：行政管理；安全管理；机电工程。 特殊要求：安全主任资格证经验 工作经验：5年以上。 行业经验:3年以上。 岗位经验:1年以上.知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程2；公司产品知识1。专业知识 安全管理知识3;设备管理知识1 技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能
12、力3；电脑操作能力2.专业技能 制度执行能力3；沟通能力2；团队领导能力2;危机管理能力2;创新能力2；谈判能力2;分析判断能力2。潜在能力 抗压能力2;人际理解力3；周密思考能力2；学习能力2。职业素养基本素养 团队合作3;服务意识3;责任感3；诚信2；保密意识2.特殊素养 全局意识3；忠诚度3；成就导向2。华美板材岗位说明书岗位名称物料主管所属部门生产部岗位层级D直接上级经理职族类别管理类岗位编号BCJD-04直接下级物料班长岗位使命 通过不断完善物流服务体系，对产品包装、内部物流过程及库存进行管理，保证每一个客户都得到良好的服务。岗位职责仓储管理 负责原料、辅料、半成品、成品、废品的实物
13、管理、库区管理,安全管理，全面落实仓库管理制度。 负责收集公司物料到货计划、生产计划、销售计划等相关信息,编制仓储工作计划（含人员安排、接运设备准备、保管方法、物品检查等事项）按周提交部门审批，并进行信息反馈与传递。 负责审核仓库所有入、出库单、仓库月报（含原料、辅料、成品)的有效性,编制仓库月报。 负责界定和区分超期库存、呆废物料并建立台帐，编制库存分析周报、月报、年报，按半月,月度，年度提交部门审批。 负责监督超期库存处理进度,向相关方报送超期库存信息. 负责监督原辅料卸车和成品、废品装车质量及安全。 负责组织仓库进行定期或不定期盘点并出具盘点报告. 负责办理退货、补料、非正常领料等异常工
14、作处理。物流服务 负责公司内部生产物料周转顺畅。(各机组原、辅料的配送、切废的清理、立式包装） 负责制定库区接货和装货管理办法（含外来人员、物流车辆、装运与卸车安全注事项等），保障所有物料进、出有序,提高卸货和发货质量. 负责提供物料包装、物品返修、贴标签、配送、装箱、叉车租用等服务。 负责仓库所管的装卸设备的维护、保养(叉车、平板车），备品备件的申报和费用控制。产品包装 根据月度，周,日作业计划书，编制包装作业计划，合理安排人员。 负责包装材料的请购 负责样板剪切服务其它 负责制定物料班三级绩效考核方案及成员的绩效奖金的二次分配。 负责部门物料管理员工队伍建设，员工的培训与培养。 负责制定仓
15、储管理制度和流程，并跟踪和落实.协助配合 协助生产事故的分析与处理。协助进行订单跟踪与管理。 协助经理宣导公司企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。审核/审批 审核下属员工提交的统计报表,分析报告。 审核下属员工提交的各类方案和申请。 审核下属员工的工作计划与总结.任职资格基本要求 学历：大专或本科。 专业：物流管理；其他经验 工作经验：5年以上. 行业经验：3年以上. 岗位经验:2年以上。知识基本知识 规章制度知识3；公司产品知识3；公司文化知识2；工作流程知识2；行业基础知识2.专业知识 质量管理知识3；管理学知识;仓储知识3；安全管理知识2；法律知识2；成本管理知识2；统计学知识2;人力
16、资源知识；生产管理知识2。 技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力3；电脑操作能力3。专业技能 培养下属能力3；分析判断能力3;团队领导能力2；沟通能力3；组织协调能力2;计划能力2；督导控制能力3。潜在能力 学习能力3；人际理解能力2；周密思考能力2。职业素养基本素养 团队合作3;责任感3；敬业精神3；诚信3。特殊素养 职业动机2；忠诚度2；全局意识2。华美板材岗位说明书岗位名称生产计划所属部门生产部岗位层级E直接上级计划主管职族类别管理类岗位编号BCJD-05直接下级岗位使命 根据销售计划,制定生产计划，合理调配资源,确保生产计划的完成.岗位职责生产计划 根据公司生产计划指标编制各生产
17、线生产计划. 根据销售需求变化即时调整生产计划。 负责集中、审核各生产线的生产原、辅料使用需求,编制采购计划，组织调配资源，控制生产成本。 掌握各生产线的产量、质量及各生产数据，及时调控资源协助生产指标按计划完成. 负责收集、审核、上报各生产线的生产报表，对生产完成情况数据进行分析，协助生产主管进行指标考核工作。 完成上级布置的其他工作。任职资格基本要求 学历:大专以上。 特殊要求： 经验 工作经验:3年以上. 行业经验：2年以上。 岗位经验：1年以上.知识基本知识 工作流程2；公司文化1;规章制度1。专业知识 生产管理知识2；公司产品知识2；安全管理知识2；仓储知识1；质量管理知识1。技能基
18、本技能 电脑操作能力2；口头表达能力1；书面写作能力1。 专业技能 计划能力3;组织协调能力3；执行能力3；沟通能力2潜在能力 学习能力2；应变能力2；人际理解能力2.职业素养基本素养 责任感2；诚信2；服务意识2；团队合作2;敬业精神1。华美板材岗位说明书岗位名称生产调度所属部门生产部岗位层级E直接上级计划主管职族类别管理类岗位编号BCJD-06直接下级岗位使命 以生产计划为标准，组织协调生产,保证生产活动正常运行.岗位职责生产调度 根据公司生产计划安排生产批次计划。 填写批次计划内容及执行情况。 检查、督促和协助有关部门及时做好各项生产作业准备工作。 结合设备运行状态及订单排产合理组织现场
19、生产计划。 协调解决生产出现的异常情况，统一协调物料、物流及人员. 收集生产班报，并核对内容的准确性。 完成调度日报、日生产分析、周计划执行汇总。 协调能源供应。 及时传递生产异常信息，通知相关人员及时处理. 协助计划员下发批次生产计划。 跟踪生产批次执行情况，对异常情况及时处理并做好记录反馈计划员 为计划员提供各种原辅料库存、质量异常情况 完成上级布置的其他工作。任职资格基本要求 学历：大专以上。 特殊要求： 经验 工作经验：3年以上。 行业经验：2年以上。 岗位经验：1年以上。知识基本知识 工作流程2；公司文化1；规章制度1。专业知识 生产管理知识2；设备管理知识1；安全管理知识2;物流知
20、识1；质量管理知识1。技能基本技能 电脑操作能力2;口头表达能力1；书面写作能力1。 专业技能 计划能力2；组织协调能力2；执行能力2；沟通能力2潜在能力 学习能力2；应变能力2；人际理解能力2.职业素养基本素养 责任感2;诚信2；服务意识2；团队合作2；敬业精神1。华美板材岗位说明书岗位名称统计员所属部门生产部岗位层级E直接上级计划主管职族类别管理类岗位编号BCJD07直接下级岗位使命 对生产数据进行统计与分析,汇总、保管，岗位职责生产统计 负责产品产量、成材率、合格率、有效作业率、产品消耗等数据的统计分析,给部门的生产提供指导. 负责异常消耗的分析、产品按规格、厂家分类统计，负责部门生产日
21、报、月报的上报。 负责生产班报的收集、整理、存档. 负责部门办公用品的统计上报,本部门员工的劳动防护用品、保健食品、福利品的发放. 负责部门文件资料的发放、存档。 负责各类标准的查询、更新及控制管理； 负责营销需求单的技术评审,各项生产参数,质量要求，标准的转化 负责建立生产数据库，形成统计分析体系 负责MRP系统的维护,监督各产线，质量部门，采购部门按规定进行系统操作，数据核对工作 负责订单跟踪表的统计分析 配合部门其他工作人员作好相关工作. 完成上级布置的其他工作。任职资格基本要求 学历：中专以上. 专业：财会统计，其它 经验 工作经验：3年以上. 行业经验：2年以上。 岗位经验：1年以上
22、。知识基本知识 工作流程2；公司文化1；规章制度1.专业知识 统计知识2;财务知识1;安全知识1。技能基本技能 电脑操作能力2；书面表达能力2数学分析能力2 专业技能 分析判断能力2；创新能力2；执行能力2.潜在能力 制度执行能力1。职业素养基本素养 责任感2；诚信2；服务意识2；团队合作1；敬业精神1。华美板材岗位说明书岗位名称安全员所属部门生产部岗位层级E直接上级安全主管职族类别管理类岗位编号BCJD-08直接下级岗位使命 根据公司安全管理工作要求，建立健全公司的保健管理体系,落实三级教育，提高现场安全监督检查管理的职能,落实公司安全会议措施。岗位职责安全管理 负责落实公司的安全及消防管理
23、制度，遵守安全生产法规、标准。 负责监督检查岗位安全操作规程及实际执行情况,督促各级管理人员按规定管控及实施。 贯彻、落实集团有关安全工作指示和要求。 负责落实劳动保护用品、保健津贴、清凉饮料费的发放标准和实际执行情况。 负责安全生产的宣传和培训. 参与安全事故的调查处理,负责事故的分析和报告，提出改进、防范措，、防止事故发生。 监督检查落实安全管理工作要求。 监督检查特种设备的检验及上岗人员持证情况。 负责员工入职的安全教育培训、考试、档案管理。分析改进 对在安全管理工作中存在的问题与不足进行分析改进。任职资格基本要求 年龄：30以上。 学历:高中或大专。 专业:行政管理；安全管理；机电工程
24、。经验 工作经验:5-10年。 岗位经验：13年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程2;公司产品知识1.专业知识 安全管理知识2；设备管理知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力2;电脑操作能力2。专业技能 执行能力2；沟通能力2;团队领导能力2；危机管理能力2；创新能力2；谈判能力2；分析判断能力2。潜在能力 制度执行能力2；抗压能力2；人际理解力3；周密思考能力2;学习能力2。职业素养基本素养 团队合作2；服务意识2;责任感2;诚信2；保密意识2。特殊素养 全局意识2;忠诚度2；成就导向2.华美板材岗位说明书岗位名称物料班长所属部门生产部岗位层级E直接上级物料主管职族
25、类别管理类岗位编号BC-JD09直接下级物料管理员、仓管员、帐务员、物料员岗位使命 根据公司相关制度，对原辅料、成品库进行管理，达到帐目清晰，保障生产物料供应和销售物流服务。岗位职责物料仓储管理 负责原料、辅料、半成品、成品、废品的实物管理、库区管理，安全管理，全面落实仓库管理制度，重点原料、辅料和半成品。 负责收集公司物料到货计划、生产计划、销售计划等相关信息,做出工作计划和安排并进行信息反馈. 负责审核仓库所有入、出库单、仓库月报的有效性。 负责界定和区分超期库存、呆废物料并建立台帐,并编制库存分析周报、月报、年报。 负责监督超期库存处理进度，向班长反馈信息. 负责办理退货、补料、非正常领
26、料等异常工作处理. 负责中、夜班MRP系统的物料入库工作,跟踪评审物料的最终流向及更改相关信息。物料转运 负责仓库所管的装卸设备的维护、保养（叉车、平板车）,备品备件的申报和费用控制 负责内部物流的周转（使用叉车部分）。 负责监督原辅料卸车、成品、废品的装车质量和安全。产品包装 负责组织人员对所有产品进行包装 申请包装所需要的材料，对包装质量进行监督，检查。组织管理 负责本班组员工的培训和队伍建设。 负责本班组的日常管理和工作安排，负责召开班前会； 负责监督本班组员工严格按照操作规程、岗位职责和各项规章制度开展本职工作； 负责本班组安全生产及5S管理； 负责本班组员工业绩的考核工作； 负责本班
27、组工作计划的制定、工作总结和分析；协助配合 协助班长编制、优化班组管理制度、流程等。 协助班长宣导公司企业文化，提高班组员工的凝聚力和活力. 协助班长优化本班组的三级考核其它 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：中专（高中、职高）或大专。 专业：物流管理；物资管理；其他 特殊要求：叉车驾驶证年龄:25岁以上。经验 工作经验：3年以上. 行业经验:3年以上。 岗位经验：1年以上.知识基本知识 公司产品知识3；公司文化2；行业基础知识2；规章制度2；工作流程2;质量管理知识1。专业知识 物资管理知识2;仓储管理知识2；安全管理知识2;原料知识。技能基本技能 口头表达能力2；电脑操作能
28、力1；书面写作能力1.专业技能 沟通能力2;计划能力1；执行能力2。潜在能力 学习能力2；人际理解能力2;抗压能力2；应变能力2；制度执行能力1.职业素养基本素养 诚信2；责任感2；团队合作2；服务意识2.特殊素养 忠诚度2。华美板材岗位说明书岗位名称账务员所属部门生产部岗位层级E直接上级物料主管职族类别辅助类岗位编号BC-JD10直接下级岗位使命根据公司相关制度,做MRP和T6系统数据与台帐相符并输出仓库报表岗位职责帐务管理 负责将原料明细录入MRP系统，将原料汇总和辅料明细数据录入T6系统。 负责审核销售出库单、原辅料出库单并做系统处理。 负责所有出、入单的登记、储存、保管、造册 负责与物
29、料管理员、仓管员核对相关数据，做到帐物一致报表统计 编制月、年帐务报表报交物料班长审核 负责按月出具盘点表和年终（中）盘点报表协助配合 协助班长对超期库存进行管理，以半月为周期进行汇总 协助班长班组后勤管理、办公室5S 协助仓管员对装运车辆进行登记。其他 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历:中专（高中、职高)或大专. 专业：物流管理；物资管理；其他 年龄：25岁以上。经验 工作经验：5年以上. 行业经验：5年以上。 岗位经验：2年以上。知识基本知识 公司产品知识2;公司文化2；行业基础知识2；规章制度2；工作流程2.专业知识 仓储管理知识2；安全管理知识2。技能基本技能 口头表达
30、能力2;电脑操作能力1；书面写作能力1。专业技能 沟通能力2；计划能力1;执行能力1。制度执行能力2.潜在能力 制度执行能力2。职业素养基本素养 诚信2；责任感2；团队合作2；服务意识2.特殊素养 忠诚度2。华美板材岗位说明书岗位名称物料管理员所属部门生产部岗位层级E直接上级物料主管职族类别辅助类岗位编号BC-JD-11直接下级岗位使命 完成各种辅料的进出库、存储相关的日常事务等工作,以达到库存管理目标。岗位职责物料仓储管理 负责公司所有辅料的入库与出库工作,每日将辅料入库单与领料单传送给T6系统账务员审查、入账，做到日账日结，月账月结。 负责辅料仓库实物管理、库区管理,安全管理，全面落实仓库
31、管理制度。 负责界定和区分超期库存、呆废物料并建立台帐。 负责所有原辅料、废品的装卸(涂料、边丝、氧化铁粉、纸套筒、头尾料、锌渣、化学药品、包材、热卷，外购冷轧卷、外购镀锌卷等） 库区的5S管理 负责叉车使用,并做好叉车借用登记、检查叉车完好状态其它 领导交办的其它临时性工作.任职资格基本要求 学历:中专（高中、职高）或大专. 专业：物流管理；物资管理;其他 特殊要求：叉车驾驶证年龄：25岁以上。经验 工作经验：3年以上。 行业经验：3年以上. 岗位经验:1年以上。知识基本知识 公司产品知识2;公司文化2；行业基础知识2；规章制度1；工作流程1。专业知识 物资管理知识2；仓储管理知识2；安全管
32、理知识2。技能基本技能 口头表达能力2；电脑操作能力1；书面写作能力1。专业技能 沟通能力2;计划能力1；执行能力1.潜在能力 学习能力2；人际理解能力2；抗压能力2；应变能力2;制度执行能力1.职业素养基本素养 诚信2；责任感2；团队合作2；服务意识2。特殊素养 忠诚度2。华美板材岗位说明书岗位名称仓管员所属部门生产部岗位层级E直接上级物料班长职族类别辅助类岗位编号BCJD12直接下级岗位使命 完成公司产成品的进出库、存储相关的日常事务等工作，以达到库存管理目标。岗位职责物料仓储管理 负责公司半成品、成品的入、出库及防护、保管工作。 负责将货物用叉车或指挥天车运送到规定的地点，协助客户和物料
33、管理员进行必要的装、卸货物。 核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续。 合理安排货物的摆放，进行货位编号。 按照销售情况调整、控制库存数量,及时配货。 填制、报送各种货物单据. 实施仓库的安全管理 负责按作业计划书为生产线提供相应物料（热轧卷、酸洗卷、冷硬卷、镀锌卷等）将计划中待上机的钢卷作好标识并将钢卷吊运到各产线备料区 负责包材回收 负责验收提、送货车辆的是否符合装车要求，负责车次装运登记。 负责仓库区域日常6S管理清洁工作。其它 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：中专(高中、职高）或大专. 专业：物流管理；物资管理；其他年龄：25岁以上。经验 工作经验：3
34、年以上。 行业经验：3年以上。 岗位经验:1年以上.知识基本知识 公司产品知识2;公司文化2；行业基础知识1；规章制度1;工作流程1。专业知识 物资管理知识1；仓储管理知识1；安全管理知识1。技能基本技能 口头表达能力2；电脑操作能力1；书面写作能力1。专业技能 沟通能力2；计划能力1;执行能力1.潜在能力 学习能力2；人际理解能力2；抗压能力2;应变能力2；制度执行能力1。职业素养基本素养 诚信2；责任感2;团队合作2；服务意识2。特殊素养 忠诚度2。华美板材岗位说明书岗位名称物料员所属部门生产部岗位层级E直接上级物料班长职族类别岗位编号BCJD-13直接下级岗位使命 根据班长的工作安排，正
35、确使用和操作包装设备，确保车间生产的正常进行。岗位职责生产作业 遵守操作规程、安全规程，保证设备和人身安全 。 负责包装材料领用及分类摆放。 按成品卷的重量、包装标准选择包装材料。 严格按照操作规程进行包装、粘贴标签，保证包装质量。 负责包装设备的日常保管、保养、检查及维护工作. 负责包装记录。 负责本作业区域的卫生。 负责包装材料制作。 上级布置的其他工作.任职资格基本要求 学历：初中以上. 特殊要求：无 经验 工作经验：1年以上。 行业经验: 岗位经验： 知识基本知识 工作流程1；公司文化1;规章制度1。 专业知识 安全知识1；机电知识1。技能专业技能 执行能力2。潜在能力 制度执行能力1。职业素养基本素养 责任感2;诚信1;服务意识2；团队合作1；敬业精神1。编制：张如安 审核：张伟 批准：张伟 生效日期： 2014-07-01 第11页共11页