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1、公司诉 讼 理由是什么？员工劳动合同范本之律师事务所律师聘用合同(二）提成工资制1、乙方的业务创收在20(这个数字由事务所根据自身情况而定)万元以内的，薪金提成比例为50%;超过20万元的，超过部分每增加 10万元，提成比例提高5%，但最高不得超过70;(关于提成比例不宜过高,事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素）2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支；3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴.第五条、工作纪律1、乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定,以及律师协会制订的各项规定;严格遵守甲方不时制定、修订并
2、公布的各项规章制度;严格遵守律师职业道德和执业纪律。2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料,包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等,均为甲方财产。除非甲方业务需要,否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料,也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方.3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，
3、也不得从事其他任何有偿工作.乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户,或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律服务.4、乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训,或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算,期限为年.此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限将相应顺延。如果乙方
4、在服务期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应承担违约责任.5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用,律师服务费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的请求或者其他原因,由乙方代收、代交有关费用的,乙方应向甲方提交客户的委托书.6、如乙方违反上述工作纪律，除应承担违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前_个月的全部收入.如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失,并且该经济损失超过了违约金,甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。第六条、合同解除1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：（1）在试用期期间经考核
5、不符合录用条件；（2）违反本合同第五条工作纪律的有关规定;(3）在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实;（4）伪造个人学历和经历：（5)因个人失职，营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的；（6）被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同：(1)不按合同约定,向乙方支付应得薪金或提供工作条件的;（2)以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的.3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方,或多发一个月工资代替提前通知期.同时,应按其在甲方的连续工作时间，以一年工作时间折算一个月工资（
6、注：不到半年折算半个月工资)的标准向乙方支付补偿金.（1）患病或非因工负伤，经_个月医疗期（注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定）满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；(2）经考核不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作；（3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同届时无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4、乙方如希望解除本合同，应提前？?个月书面通知甲方,否则,乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前？?？?？个月的全部收入.如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之
7、间的差额。5、如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失,乙方可以随时通知甲方解除本合同,并可要求甲方向乙方支付赔偿金.6、当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有约定,乙方必须根据甲方要求:(1）立即停止以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务；（2）及时向甲方移交其所有业务和全部工作；(3)及时向甲方交还其所保存或管理的全部甲方财产，包括但不限于本合同第五条第2款中列举的一切甲方文件和资料;(4)按甲方规定结清所有账目.7、除非乙方尚有未了的业务或财务事项，或未能及时办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的30天内为乙方办理离职或转所手续。第七条、争议的解决甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的一切争议，应由双方根据苏州市律师协会律师执业纠纷调解规则，在律师协会的主持下，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解炔。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁.第八条、合同生效及其他1、本合同由甲方与乙方于?？?？年？ 月？?日签定并生效。2。本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。3.本合同一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均具有同等效力。甲方：?？ 律师事务所(盖章?乙方:(签字）日期：3