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1、XX公司管理制度（18年3月版)为加强公司日常管理，规范公司内部行为，使公司的管理规范化、标准化、做到有章可循,提高日常办公效率和质量，特制定本制度,公司全体人员一体遵循。第一条工作时间管理1.1上下班及午餐、午休时间(1)上班时间：上午8:30:0下午13:3017:3；(）午休时间：中午12：013:30第二条 考勤制度2。上下班及外出打卡(1）所有员工应在公司规定的上、下班时间打卡。所有员工上下班实到时间以打卡机记录时间为准。(）员工外出办事应进行外出登记(特殊紧急情况可以在个人微信汇报并经上级主管领导批准）,一般员工外出办事报主管领导及人事部门批准;部门主管人员外出办事报执行校长批准。
2、2。2迟到、早退、旷工的定义及处罚(1)迟到:超过规定上班时间5分钟以上(含5分钟)3分钟以内(含0分钟）为迟到，迟到每次处罚30元。当月累计迟到次数达5次及以上,当月薪资扣除00元。(2)早退：早于规定下班时间为早退，早退1分钟计旷工一天。()旷工：早退1分钟及以上或当日应到岗上班而未上班,计为旷工。旷工扣除当日两倍薪资.当月累计旷工3次及以上者按除名处理。第三条日常工作管理3。请假管理员工请假,应提前1天填写请假单，经上级主管领导批准并报人事部门备案。紧急情况，电话向上级主管领导批准，事后1天内向人事部门补填请假单。3。上班时间严禁网购、玩手游、看视频、炒股等与工作无关内容，人力资源部将不定期进行抽查或巡查,发现有以上行为之一的,每次按00元处罚。.3员工应确保各自工位的干净、整洁，上级领导发现有极不整洁的，可以提出批评教育，批评教育3次以上仍不整改的，当月扣罚0元.本管理制度自2018年月日开始执行XX公司二一八年三月十二日员工签名: