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1、2020/3/27 1 面试登记表应聘岗位：填表时间：年月日姓名性别民族身高照 片出生年月政治面貌健康状况驾照驾龄身份证号码最高学历工作年限婚姻状况与原单位工作关系在职解除其它 _最快到岗时间期望薪资籍贯联系电话QQ现住址电子邮箱教育经历学历起止时间所在院校所学专业教育性质年月- 年月年月- 年月工作经历起止时间单位名称职务薪资证明人电话年月到年月年月到年月年月到年月家庭成员姓名关系年龄单位名称职务联系电话现住地名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 12 页 -
2、 - - - - - - - - 2020/3/27 2 注： 1、兹保证以上资料真实准确，无虚假成份。2、如您入职前，或在职期间，表中所填写内容有任何变化，请及时告知人力资源部。签字确认 :_广东阳健医疗科技有限公司面试评价表应聘人姓名 : 性别 : 年龄 : 编号 :应聘职位：最近工作单位：担任职位：评价 : 请从以下几个方面对应聘者进行评价010，总分 200 分）评价方向评价要素初试复试三试终试加权得分个人基本素质评价(100分)1、仪容仪表2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、诚实度5、时间观念与纪律观念6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）7、思维逻辑性，条理性8、应变能力9、
3、判断分析能力10、自我认识能力小计相关的工作经11、工作经验12、掌握的专业知识名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 12 页 - - - - - - - - - 2020/3/27 3 验及专业知识(50分)13、学习能力14、工作创造能力15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合度小计录用适合性评价(50分)16、个人工作观念17、对企业的忠诚度18、个性特征与企业文化的相融性19、稳定性、发展潜力20、职位胜任能力小计总得分平均分综合评价说明面试
4、意见拒绝录用存档备用建议复试推荐其他部门拒绝录用存档备用建议录用建议三试推荐其他部门拒绝录用存档备用建议录用推荐其他部门拒绝录用存档备用建议录用推荐其他部门主试者签字确认备注说明：2薪资福利要求理想薪资最低要求其它要求1、2、3、3可报到日期提供离职证明报到日期试用期合同期限备注个月年名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 12 页 - - - - - - - - - 2020/3/27 4 背景调查情况： （负责人及以上岗位需开展此项工作，其他岗位可根据公司实际
5、情况安排，内容包括：简历资料是否属实、人际关系、工作态度、离职原因等）录用审批流程用人部门意见主管领导意见总经理意见名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 12 页 - - - - - - - - - 2020/3/27 5 入职员工登记表应聘部门应聘岗位入职时间照片姓名性别出生年月民族政治面貌婚姻状况籍贯联系方式户口性质QQ 号微信号户口所在地本人现住址身份证号紧急联系人姓名紧急联系人电话家庭状况姓名与本人关系出生年月工作单位联系方式教育状况时间毕业院校专业所获
6、证书证明人工作经历时间工作单位职务收入情况离职原因名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 12 页 - - - - - - - - - 2020/3/27 6 注：入职者如实填写上述内容，如有欺瞒公司情况，将以开除论处，一切后果自负。入职证件核实（原件交人力资源部检验，复印件请附后）身份证学历证明有无毕业证学位证无名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - -
7、- 第 6 页，共 12 页 - - - - - - - - - 2020/3/27 7 试用期员工转正审批表个 人 基 本 信 息姓名性别年龄部门岗位入职日期试用薪资拟转正薪资拟转正日期转 正 审 批部门经理办公室签字：总经理签字：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 12 页 - - - - - - - - - 2020/3/27 8 董事长签字：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - -
8、 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 12 页 - - - - - - - - - 2020/3/27 9 员工调动申请表姓名性别学历入职时间原任职部门：现任职部门：原部门职位：现部门职位：原薪资：现薪资：调动原因现部门职位情况： 岗位人员调离同岗位编制内增加现职位空缺原部门负责人意见：办公室意见：总经理意见：董事长意见：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 12 页 - - - - - - - - - 2020/3/27 10 调动生效日
9、期：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 12 页 - - - - - - - - - 2020/3/27 11 员工离职申请表个人情况姓名入职时间工作部门现职位现联系电话离职后联系电话申请离职日期最后工作日离职原因请您选择的离职原因：无晋升机会 薪资偏低 加班过多 健康因素 经常出差工作地离家太远 与主管相处不好 与同事相处不好其他，请说明：请简述您选择的离职原因：申请人签字：日期：审批部门经理意见：签字：日期：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 11 页，共 12 页 - - - - - - - - - 2020/3/27 12 办公室意见：签字：日期：总经理意见：签字：日期：董事长意见：签字：日期：精心搜集整理，请按实际需求再行修改编辑，因文档各种差异排版需调整字体属性及大小名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 12 页，共 12 页 - - - - - - - - -