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1、 重庆市出租汽车企业安全生产达标考评指标实施细则（征求意见稿）一、考评指标序号考评内容（章）分数考评要点（节）考评条款（条） 数量数量数量带条款合计备 注1安全目标354711 2 2管理机构和人员402412 3 3安全责任体系452621 3 4法规和安全管理制度 705123 3 5安全投入 502612 3 6装备设施 90393 3 7科技创新与信息化 902111 1 8队伍建设 905911 2 9作业管理 14561621 3 10危险源辩识与风险控制45251 1 11隐患排查与治理702811 2 12职业健康2545 0 13安全文化35271 1 14应急救援 8551
2、3113 5 15事故报告调查处理502711 2 16绩效考核与持续改进35331 1 合 计10005112851119 35“”为一级达标企业必备条件， “”为二级达标企业必备条件，“”为三级达标企业必备条件。本标准共计1000分。评为一级达标企业的考评分数不低于900分且完全满足所有达标企业必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且完全满足二、三级达标企业必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且完全满足三级达标企业必备条件。二、考评方式考评组实施考评可采取提问、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式。若有必要，可以进行现场检测与测量，抽样数量根据企业规模大小决
3、定。三、扣分原则1.“查文件”为企业正式发布的文件。2.每项扣分均以该项设定分值为扣分上限，总扣分不超过该项的最高分值；各考评扣分项目，发现相同问题，一般情况下不重复扣分。3.标为“”的项目，发现不符合，申报一、二、三级达标的企业，均扣全分。 标为“”的项目，发现不符合，申报一级、二级达标的企业，扣全分；申报三级达标的企业，酌情扣分。标为“”的项目，发现不符合，申报一级达标的企业，扣全分；申报二级、三级达标的企业，视情况酌情扣分。重庆市出租汽车企业安全生产达标考评指标实施细则企业名称： 申报等级：考评内容考 评 要 点分值被考评部门或场所考评方法及评分标准考评得分扣分说明一、安全目标35分1.
4、安全工作方针与目标制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；【1.1.1】5管理层安全部门1.查文件，应制定切合企业实际的安全生产方针、目标，有具体和量化内容；企业的安全生产管理方针应体现“安全第一，预防为主，综合治理”的总体原则。2.查文件，应制定文件形式的安全控制指标，指标可包含以下内容：交通运输责任事故起数和死亡人数、事故直接经济损失、隐患整改率等。3.安全生产控制指标内容完善，且不低于上级有关部门下达的安全考核指标。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。制定实现安全工作方针与目标的措施。【1.1.2】5同上1.查文件，未制定保证本企业实现安全生产工作方针与目标的保障措施
5、，扣5分。2.查保障措施，保障措施可包含：宣传教育、制度建设、隐患整改、动态管理和经费保障等几个方面内容，不完善不具体的，扣1-3分。2.中长期规划制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。【1.2.1】5同上1.查文件，未制定中长期（3-5年）规划，扣3分。中长期规划的内容未切合企业安全工作方针和长远目标，扣1分。2.查文件，未制定跨年度专项工作方案（可包含“双基”建设、安全生产标准化建设、“平安交通”和隐患排查等活动和专项整治行动），扣2分。跨年度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针和目标，扣1分。以上条件有任意一项不符合，一、二级本项不得分。3.年度计划根据中长期规划，制
6、定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。【1.3.1】5同上1.查文件，未根据中长期规划制定出年度计划，扣3分。计划不完善，扣1分。2.查文件，未制定本年度活动和专项行动方案及未落实行业管理部门布置的相关活动和专项行动，扣2分。方案不具体（应包含工作目标、机构、内容和要求），每缺一项扣1分。3.部门和车队抽查，年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门和车队，扣1分。4.目标考核将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；【1.4.1】5安全部门相关部门运营车队1.查文件，未细化和分解安全生产管理指标，扣3分。2.未制定和分解阶段性（如春运和国庆黄金周等重点时段）安全生产
7、控制指标，扣2分。3.抽查相关部门和车队，细化和分解的安全生产控制指标未印发相关部门和车队，扣1分。制定安全生产目标考核与奖惩办法；【1.4.2】5管理层安全部门1.查文件，未制定安全生产目标考核和奖惩办法（安全生产年度考核与奖惩制度），扣5分。安全生产目标考核与奖惩办法覆盖面不全，内容不明确，可操作性不强，扣2分。2.部门和车队抽查，安全生产目标考核与奖惩办法未印发到管理层、相关部门和车队，扣1分。定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。【1.4.3】5同上1.查考核指标及奖惩兑现材料、文件，未进行目标考核的扣5分。2.未兑现奖惩的扣2分。二、管理机构和人员40分1.安全管理机构成立安
8、全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；【2.1.1】10管理层安全部门车队1.查文件，未成立安全生产委员会（或领导小组）：不得分。2.查文件，未制定安全生产委员会（或领导小组）安全职责，扣4分。3.安委会主任不是由企业第一负责人担任的，不得分。4.安全生产委员会（或领导小组）成员未包括主要负责人、业务部门负责人和安全部门负责人等相关人员，扣5分。5.查文件，下属各分支机构分别成立相应的领导机构，未成立扣3分。以上条件有任意一项不符合，一、二级本项不得分。按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；【2.1.2】15管理层安
9、全部门1.查机构设置文件，未按道路旅客运输企业安全管理规范设置独立的安全生产管理机构（拥有10辆以上（含）营运客车的道路旅客运输企业应当设置专门的安全生产管理机构），不得分。2.未制定安全生产管理机构安全管理职责，不得分。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。【2.1.3】5管理层安全部门车队1.查安委会会议记录（会议纪要），未召开安委会的扣5分，未定期召开的扣1-3分。2.抽安全生产管理机构及分支机构月度例会记录，安全生产管理机构及各分支机构未召开的扣3分，未定期召开的扣1-3分。2.管理人员配备按规定
10、足额配备专职安全生产和应急管理人员。【2.2.1】10同上1.查机构人员配备文件，未足额配备专职安全生产和应急管理人员（按照每20辆车1人的标准配备专职安全管理人员，最低不少于1人；100辆车以上的，配置专职安全管理人员，最低不少于7人），不得分。2.查任命书文件、聘用劳动合同以及相关人事档案等文件，配备的专职安全生产和应急管理人员不满足对道路旅客运输企业的要求，不得分。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。三、安全责任体系45分1.健全责任制企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；【3.1.1】10管理层相关部门车队1.查
11、安全生产责任制文件，未明确企业主管领导、分管领导、全体员工的安全生产职责，不得分。2.企业未层层(签订安全生产责任书，有关安全职责、任务和考核指标)，不得分。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。 主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；【3.1.2】5管理层主要负责人1.查文件，企业是否明确规定主要负责人或实际控制人（决策人，如总经理或董事长）是安全生产第一责任人，未明确的扣5分；安全生产第一责任人主要职责和责任不明确的，扣3分。2.询问企业主要负责人或实际控制人（决策人，如总经理或
12、董事长），不熟悉其主要职责和权利的（如：定期组织开展安全检查，定期组织召开安全学习，担任安委会主任，担任安全生产标准化组长，定期主持安全形势分析会等），不得分。以上条件有任意一项不符合，一、二级本项不得分。分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任； 【3.1.3】5管理层分管安全负责人1.查文件，未明确规定分管安全生产责任人是安全生产的重要负责人，扣5分。主要安全职责、权利和相互关系不明确，扣2分。2.抽查询问分管安全生产的负责人，不熟悉其主要职责、权利和相互关系，扣2分。其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全
13、生产工作负责； 【3.1.4】5管理层其他负责人相关部门车队1.查文件，未明确规定其他负责人和全体员工“一岗双责”，扣5分。2.抽查1-3名其他负责人或员工，如不熟悉并理解“一岗双责”内容，扣2分。3.核查履职情况，“一岗双责”安全责任不落实，扣2分。安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。【3.1.5】 10安全部门相关部门车队1.查文件，未制定安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位（车队）的安全职责文件，扣10分。2.查安全生产制度和操作规程，不能体现相关安全生产职责，扣5分。3.抽查1-3名职工，相关人员不熟悉部门主要职责，扣3分。2.责任制考评根据安全生
14、产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。【3.2.1】10同上1.查文件，未制定安全生产责任考核和奖惩规定，扣5分。2.安全生产责任制考核中，未体现“一票否决”规定的，扣5分。3.查安全考核文件资料，未按规定定期进行考核（驾驶员至少每季度一次；员工分年度考核和任期考核），扣5分。有考核，但未文件公告考评情况，扣2分。4.查相关记录，考核奖惩不落实，扣5分。以上条件有任意一项不符合，一、二级本项不得分。四、法规和安全管理制度70分1.资质道路运输经营许可证、企业法人营业执照合法有效，经营范围符合要求。【4.1.1】5办公室1.查文件，未依法办理道路运输经营许可证、企业法人营业执照，不得分。
15、2.查道路运输经营许可证、企业法人营业执照不在有效期内，未按时年检，不得分。3.经营和管理范围不符合道路运输经营许可证、企业法人营业执照所列的范围的，不得分。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分。2.法规及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；【4.2.1】5安全部门1.查文件，未制定及时收集、获取、识别适用的安全生产法律法规、标准规范的规定，扣3分。2.查登记台账、档案记录，对适用的安全生产法律、法规、标准、规范未及时获取，每项扣1分。将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；【4.2.2】5安全部门1.抽查文件，未根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和
16、国道路交通安全法、突发事件应对法、中华人民共和国道路交通安全法实施条例、中华人民共和国道路运输条例和道路旅客运输企业安全管理规范（试行）重庆市道路运输管理条例等法律法规及时转化为企业安全管理规章制度，扣2分,制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣3分。2.查登记台账、档案记录，未按规定及时更新安全生产规章制度并下发，每项扣1分。执行并落实安全生产法律法规、标准规范；【4.2.3】5安全部门1.查以上法律法规、标准规范落实情况，未制定和落实相应制度扣5分。2.抽查1-3名职工，有关岗位人员不熟悉有关安全生产法律法规、标准规范的主要要求的，扣1分。将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求
17、及时对从业人员进行宣传和培训。【4.2.4】5安全部门车队1.未对从业人员开展宣贯和培训的，扣5分；培训不及时，扣1分。2.查档案记录，未按学习制度制定培训计划、实施培训、考核等规定的，扣1-3分。3.抽查1-3名职工，相关人员不熟悉相关法律法规，培训效果不佳，扣1分。3.安全管理制度制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度等；【4.3.1】10安全部门技术部门财务部
18、门人力部门1.查文件，未制定安全生产管理制度，扣10分。安全生产管理制度应涵盖此9项制度，每缺1项扣2分。2.查台账及档案记录，安全生产管理制度未及时按程序修订的，每项扣2-5分。3.现场抽查，安全生产管理制度未印发给相关部门、车队及岗位的，扣3分。4.查台账及档案记录，安全生产管理制度的制定和修订过程记录不完整，扣2分。对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。【4.3.2】5安全部门人力部门1.未将从业人员安全管理制度列入年度安全生产学习和培训计划的，扣5分。计划不具体的，扣2分。2.查专项学习记录、签到、培训学习台账和档案记录等资料或视频材料，未组织客运从业人员进行全面学习、培训和考核，扣
19、3分。3.未按规定定期（每月不少于2次，每次不低于1小时）对驾驶员进行安全教育培训和考核的，扣3分。4.未建立从业人员培训学习档案的，扣2分。5.抽查1-3名职工，相关人员不熟悉安全管理制度，培训效果不佳，扣1分。4.岗位安全生产操作规程制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；【4.4.1】10技术部门安全部门人力部门1.查文件，未制定驾驶员、GPS管理员、乘务员等各岗位安全生产操作规程或手册（应明确操作岗位、操作步骤、各步骤的安全操作须知和注意事项），不得分。2.查文件，使用未经批准审核和失效的文件，不得分。3.现场抽查，各岗位未持有安全生产操作规程或不熟悉的，不得分。
20、以上条件有任意一项不符合，本项不得分。对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程。【4.4.2】5同上1.查文件，未将从业人员安全操作规程列入安全生产学习和培训计划的，扣3分。2.查培训实施和考核等台账记录，未按计划组织从业人员进行安全操作规程的学习和培训，扣1分。3.抽查1-3名职工，从业人员不熟悉相关安全操作规程主要内容，扣1分。不能按照相关安全操作规程熟练操作，扣2分。5.制度执行及档案管理执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；【4.5.1】5安全部门相关部门车队1.查文件
21、，未制定落实与国家有关安全生产方针、政策、法规相符合的安全生产管理制度和操作规程的具体措施（应包含教育培训、检查考核、奖惩等），扣5分。2.安全生产管理措施未实施，扣2分。每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；【4.5.2】5安全部门技术部门1.查文件，未制定对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况的检查规定的，扣5分。不完善，扣2分。2.查自查记录，问题整改记录等，未按规定要求开展执行情况专项检查，扣3分。3.查出管理薄弱环节未整改，扣3分。建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。【4.5.3】5安全部门相关部门车
22、队1.查文件，未建立各类台账和档案，并及时更新的，不得分。2.企业未提供当地交通运管部门出具的，证明企业及时报送安全生产和管理的有关资料和信息的证据的，不得分。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。五、安全投入50分1.资金投入按规定足额提取安全生产费用；【5.1.1】10安全部门财务部门1.查文件，未制定企业安全生产费用提取和使用管理办法制度，不得分。2.询问相关人员，查阅相关文件和记录，未足额提取安全生产费用的，不得分。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。 安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施；【5.1.2】15同上1.询问相关人员，查阅相关文件和记录，未专款专用的，不得分。
23、2.安全生产经费应按以下范围使用：1）完善、改造和维护安全防护设施设备支出，包括运输设备和装卸工具附属安全设备；2）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；3）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；4）安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出；5）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；6）安全生产宣传、教育和培训；7）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广使用；8）安全设施及特种设备检验检测支出；9）购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置等支出；10）其他与安全生产直接相关的支出。以上条件有任意一项不符合，一、二级本项不得分。及时投入满足安全生产
24、条件的所需资金；【5.1.3】10管理层财务部门1.查文件，未按照有关规定制定安全生产经费及时足额投入措施，扣5分。措施不完善，扣3分。2.查相关记录文件，安全生产经费投入不及时、足额，扣5分。为旅客投保承运人责任险。【5.1.4】5安全部门1.查所有车辆保险台账，未严格按照车辆满载人员数量足额购买承运人责任险的，不得分。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。2.费用管理跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；【5.2.1】5安全部门财务部门1.查文件，未制定安全生产经费使用情况跟踪、监督管理制度，扣2分。不具体、不完善，扣1分。2.查安全费用台账，未对安全生产专项经费的使用情况跟踪、监督管理，扣
25、3分。建立安全费用使用台账。【5.2.2】5安全部门财务部门1.查安全生产经费开支项目和安全生产费用支付账目及数量情况，未建立台账，扣5分。台账不准确，扣3分。六、装备设施90分1.车辆管理车辆持有效的机动车行驶证、出租汽车车辆营运证等，符合国家标准规定的使用年限或营运公里数，有技术档案，实行一车一档；【6.1.1】10技术部门1.抽查5%-10%的客运车辆机动车行驶证、出租汽车车辆营运证等客运运输相关证照，不在有效期内的，不得分。2.抽查5%-10%的客运车辆，使用年限或营运公里数符合国家规定，不符合，不得分。3.查看是否建立车辆技术档案，并且实行一车一档。不符合，不得分。以上条件有任意一项
26、不符合，本项不得分。车辆安全性能符合相关要求；【6.1.2】10技术部门1.配置符合国家标准的客运车辆，车辆安全技术条件符合要求，不符合，扣10分。2.执行国家标准，制定车辆技术性能年度审验计划，定期对车辆安全性能进行检验，未制定年审检验计划，扣5分。未按时、有漏检，扣1-5分。3.抽查10%的车辆年审检验合格证，检验不合格继续运营的，扣10分。安全生产设施设备齐全、完好，没有随意改动；【6.1.3】10技术部门1.未建立安全生产设施设备管理台账的，扣5分。2.企业安全生产设施设备不齐全或不完好的，每一个扣1分。随意改动的，扣2分。3.安全生产设施设备未按要求定期检查、维护保养的，扣5分。车辆
27、技术等级达到行业标准规定的技术等级。按规定做好车辆维护保养，车辆技术状况良好；【6.1.4】15技术部门1.抽查10%的车辆技术档案，车辆技术等级达到行业标准，未达到，不得分。2.制定车辆维护保养计划，未制定，不得分。3.抽查10%的车辆技术档案，未按要求对车辆进行定期维护保养与检测，或没有定期维护保养与检测记录的，不得分。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车的安全隐患。【6.1.5】10技术部门1.查制度，未制定车辆报废制度和临近报废车辆管理制度的，不得分。报废制度要求不符合法规要求的；不得分。2.查台账，未建立车辆
28、报废登记台账和档案的，扣6分;档案未保存2年的，扣3分。3.查记录，未建立临近报废的车辆登记记录的，扣2分。对临近报废车辆无有效的管理办法和措施的，扣3分。措施未执行的，扣2分。4.查制度执行情况，管理人员未对临报废车通知驾驶员、调度等相关人员扣5分。5.检查发现临近报废车有安全隐患未督促及时整改的，扣2分。2.场地设施有符合规定要求的经营场所和停车场地。【6.2.1】10行政部门1.查经营场所和停车场地相关文件资料，不符合有关规定要求，扣5分。2.现场查验经营场所和停车场地的使用情况，未规范使用，扣5分。3.安全设施车辆按照国家相关法律法规规定配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备，按
29、相关规定配足有效的灭火器，放置合理；【6.3.1】15技术部门保卫部门1.抽查510%的车辆，未按规定配备和放置安全锤、三角木、警示牌等安全设备，或未按交通安全法规定配备防滑链（视实际运行道路条件）等安全设备的，不得分。2.未按相关标准配足有效的灭火器，或未放置在规定区域内的，不得分。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。公司有专人负责安全设施及器材的管理，且管理规范；【6.3.2】5技术部门保卫部门1.设有专人负责安全设施和器材的管理。未安排专人负责，扣5分。2.建立安全设施、器材的目录和台账。未建立扣5分、不完整，扣13分。3.定期核实、检查，保持安全设施及器材完好。未检查，扣15分。4.
30、现场抽查10台车安全设施、器材与登记目录的符合情况。不符合，扣15分。车辆应当装置防窃安全设施和视频监控设施。【6.3.3】5保卫部门1.为车辆安装防窃安全设施和视频监控设施，未安装，扣5分。未全部安装，扣2分。2.查设施设备的使用情况。未使用，扣3分。七、科技创新与信息化90分1.科技创新及应用使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，优先选购安全、高效、节能的先进设备；【7.1.1】10安全部门技术部门1.推广、使用新技术、新工艺、新设备和新材料的文件、记录，未推广、使用，扣15分。2.购置的设备是否属于安全、高效、节能的先进设备，不符合，扣15分。3.现场查验在用产品是否
31、属于淘汰产品，使用淘汰产品，扣15分。组织开展安全生产科技攻关或课题研究；【7.1.2】5技术部门安全部门1.开展安全生产科技攻关或课题研究的文件、记录，未开展，扣5分。2.查验科研项目，核实效果，效果不明显，扣12分。设有安全生产管理系统或平台；【7.1.3】10安全部门1.建立安全生产管理系统或平台，未建立，扣10分。2.安全管理系统或平台规范、完整、数据准确，不符合扣15分。应用现代科技手段，提升安全管理水平。【7.1.4】5安全部门相关部门1.将现代科技手段应用于安全管理，提升安全管理水平。如安全信息管理系统、GPS、ABS、行车记录仪等科技手段的应用，未应用扣5分。2.科技信息化建立
32、科学的运营组织与调度系统，系统运行稳定可靠；【7.2.1】10运营部门信息部门1.建立科学的运营组织与调度系统，未建立，扣10分。2.科学合理制定运营调度考核指标，运营组织与调度系统管理规范，运行稳定可靠，无运营调度事故。考核指标不完善扣15分；发生运营调度事故，3次以上扣5分，3次及以下扣15分。建立监控值班制度，指定专人负责实时实施监控管理，对车辆实时动态监控，实现行驶安全驾驶监控、车辆行驶地理位置监控； 【7.2.2】15运营部门1.制定监控值班制度。未制定，扣10分。2.指定专人负责实施监控管理。未指定专人，扣5分。3.对车辆实时动态监控：如安全驾驶、车辆位置、运行过程监控、到站监控等
33、。监控项目不完整扣2分。4.现场查验监控值班情况。未落实实时动态监控，扣3分。以上条件有任意一项不符合，一级本项不得分。实现车辆维护管理、维修保养期提示、车辆维修记录、审验记录等的信息化；【7.2.3】5技术部门1.建立车辆维护管理、维修保养期提示，车辆维修记录、审验记录等信息化管理系统。未建立，扣5分，不完整，扣15分。2.抽查5%的车辆维护、保养、维修、审验信息化管理的运用，未运用，扣3分。有疏漏，扣1分。企业信息系统所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶情况等信息准确、完整；【7.2.4】5运营部门人力部门技术部门1.运用信息系统录入车辆和驾驶员的基础资料及相关信
34、息，未运用，扣5分。2、抽查10%的车辆，5%的驾驶员，企业信息系统所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶情况等信息准确、完整，不准确不完整，扣3分。配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况，分析处理动态信息；【7.2.5】10安全部门相关部门1.配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员动态情况管理，未配备专人，扣5分。2.对车辆行驶和驾驶员动态监控信息进行分析处理，未分析处理，扣15分。按照有关规定及时纠正和处理超速、站外上下客等违法违规行为，记录违法违规驾驶员信息，至少保存3年时间；【7.2.6】10安全部门相关部门1.查资料，对超速、站外上下客等违法违规行为未及
35、时纠正处理，扣5分。处理率未达100%，扣3分。2.驾驶员违法违规信息等资料未收集保存，扣5分，未保存3年，扣3分。建立动态监控工作台帐。【7.2.7】5安全部门相关部门1.根据动态监控工作内容及要求，建立监控工作台账，未建立，扣5分。2.对台账实行动态管理，未及时记录，扣3分。八、队伍建设90分1培训计划制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。【8.1.1】10人力部门相关部门1.查文件，未制定各类人员教育培训年度及长期计划、未明确规定培训内容、时间的，扣5分。2.查培训记录及签到单等文件，实际执行中未按计划实施、培训时间不足，扣5分。3.有关培训计划、台账等记录
36、不齐，扣2分。2.宣传教育组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。【8.2.1】10安全部门相关部门1.查宣传、教育情况，未将安全生产法律法规、安全生产知识宣传和教育内容纳入，扣5分。未明确责任部门和人员，扣3分。2.查（培训）台账和档案记录，未开展安全生产法律法规和相关安全生产知识宣传教育、培训，扣5分。3.未组织客运从业人员参加安全应急专项教育培训，扣3分。3.管理人员企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证；【8.3.1】10管理层安全部门1.查企业主要负责人、分管负责人、从事安全管理的人员，未持有上级部门安全培训合格证的，不得分。
37、以上条件有任意一项不符合，本项不得分。专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。【8.3.2】15安全部门1.查相关文件，未配备专（兼）职安全管理人员，扣5分。2.查培训台账和档案记录，专、兼职安全管理人员未经相关企业安全生产管理专业培训，每人扣1分。3.抽查询问安全管理人员，不熟悉各岗位安全生产业务、安全生产规章制度和操作规程，不能运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，扣3分。4.查安全管理人员档案与任免记录，安全管理人员队伍不稳定，培训后的安全管理人员未与公司签
38、订一年以上全日制劳动合同，每人扣1分。4.从业人员培训从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；【8.4.1】10安全部门人力部门相关部门1.查培训台账记录和签到表等，未安排从业人员每年进行再教育（含应急管理）学习培训，扣10分。2.从业人员再培训时间未达到规定学时（每月2小时，一年24小时）扣10分。3.查培训合格文件，未经安全生产培训合格的从业人员、无证上岗，扣10分。4.抽查1-3名职工，从业人员对本岗位安全操作的相关知识和技能不熟悉、培训效果不佳，扣2分。以上条件有任意一项不符合，一、二级本项不得分。
39、转岗人员及时进行岗前培训；【8.4.2】10安全部门车队1.查文件，未建立转岗人员培训规定，扣10分。2.抽查相关人员1-3名，转岗未进行转岗培训，每起扣3分。培训未达到效果，每起扣2分。新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。【8.4.3】10技术部门安全部门1.查文件，未制定针对新技术、新设备投入使用前制定相应的操作规程和维护保养须知，扣10分。不完善，扣3分。2.查相关台账记录，未针对新技术、新设备组织专项培训，扣3分。3.抽查1-3名职工，对新技术、新设备，管理和驾驶员不熟悉相应的性能和操作规程，扣2分。5.规范档案建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考
40、评情况；【8.5.1】5安全部门人力部门1.查考评档案，未建立安全教育培训考评档案，扣5分。2.未开展安全宣传教育培训考评，扣3分。3.安全宣传教育培训及考评台账记录不完整、档案保存不完好，扣2分。对培训效果进行评估，改进提高培训质量。【8.5.2】10安全部门人力部门1.查培训教育计划执行情况的记录，未对培训效果进行考核和评审，扣10分。2.对培训效果考核和评审发现的问题，未采取纠正措施，扣5分。3.查安全宣传教育培训效果考核和评审台账，记录不完整，台账不完好，扣3分。九、作业管理145分1.现场作业管理严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；【9.1.1】
41、10车队1.制发相关岗位安全操作规程、安全生产作业规定。未制定，扣10分，操作规程每缺一项，扣1分。2.对“三违”现象的处理和整改情况。未及时处理，扣5分，未限期整改，扣10分。3.现场查看有无“三违”现象。发现“三违”现象，扣5分。掌握极端天气及路况信息，提示驾驶员谨慎驾驶，遇突发事件和恶劣天气，启动应急调度预案；【9.1.2】10车队1.制定恶劣天气等应急预案或措施，并适时启动。未制定，未适时启动，扣5分。2.及时掌握极端天气、路况信息并提示驾驶员谨慎驾驶。查资料记录，未掌握、未提示，扣5分。告知乘客安全乘车须知，督促提醒乘客采取佩戴安全带等安全防护措施。【9.1.3】10车队1.对检查发
42、现和乘客投诉未告知行为进行纠正和处理。未纠正、未处理，扣10分。2.现场抽查23辆运营车告知、督促情况。不符合，扣10分。以上条件有任意一项不符合，一、二级本项不得分。2.安全值班制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。【9.2.1】5管理层安全部门车队1.查制度及安排，未制定并落实值班制度、安全生产值班计划，不得分。2、查记录，重要时期、重大节日、重要活动期间领导未带班，扣5分。3、查记录，无值班记录扣3分，记录不全，扣2分。3.相关方管理两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。【9.3.1】5相关部门车队1.
43、 查协议，未建立相关方管理台账，未与相关方签订安全生产管理协议的，不得分。未明确安全管理职责的，不得分。协议内容不完整的，扣2分。2、查记录及现场，未能实施对进入同一作业区的相关方进行统一安全监管的，不得分。定期检查不落实的，扣2分。发现问题未整改的，扣3分。4.驾驶员管理驾驶员资质满足相关要求，经培训合格，取得有效的机动车驾驶证、出租汽车驾驶员资格证等，年龄不超过60周岁；【9.4.1】10安全部门车队1.制定驾驶员从业资格管理制度，未制定，扣10分。2.查10%的驾驶员资格管理资料，持有有效的机动车驾驶证、出租汽车驾驶员资格证，且年龄不超过60岁。不符合，扣10分。3.抽查10名以上的驾驶员，符合资质条件要求。不符合，扣10分。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度，实行一人一档。【9.4.2】10