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1、2020年党风廉政建设目标管理责任书为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，贯彻落实十九届中央纪委三次、四次全会、省纪委九届四次全会、全国工程建设党风廉政建设工作会议、全省工程建设系统党风廉政建设工作会议等精神，按照中央关于实行党风廉政建设责任制的规定，推进我部门党风廉政建设和反腐败工作，确保中央、省委有关工程建设改革发展决策部署和省厅党组、单位党委安排的工作落实，特制定我部门党风廉政建设目标责任书。一、基本原则（一）坚持党要管党，全面从严治党的原则。加强对我部门全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小，防微杜渐。（二）分级负责的原
2、则。坚持我部门党支部集体领导和个人分工负责相结合的原则；进一步坚持和完善反腐败领导体制和工作机制。按照“一级抓一级、层层抓落实”的要求，所属各部门做好本部门的党风廉政建设工作。党风廉政建设和反腐败工作由本处室“一把手”亲自领导，亲自组织，承担本处室总责。（三）奖惩的原则。党风廉政建设考核结果作为对处室总体评价和处室负责人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对违反规定者，按照关于实行党风廉政建设责任制的规定、中国共产党问责条例及省党委实施“问责条例”办法追究责任。二、目标责任的主体我部门党支部与各处室全体党员、干部签订党风廉政建设目标管理责任书。各处室主要领导对本处室的党风廉政建设和反腐败工
3、作承担全面领导的责任，是党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，对党风廉政建设负总责。处室其他成员根据工作分工，对本部门的党风廉政建设工作负有责任。三、处室负责人及处室党员干部的责任内容（一）贯彻落实中央、省、工程建设厅党组、单位党委及我部门党支部关于党风廉政建设有关要求，处室负责人认真按照我部门要求对本处室工作做好落实，处室人员按照要求执行。我部门党支部每年开展2次以上党风廉政会议，研究党风廉政问题，各处室人员参加我部门党支部廉政谈话至少1次。（二）根据我部门党支部安排，各处室要积极配合开展党风廉政教育和法规学习，加强廉政文化建设。按时参加厅里及我部门组织的党风廉政教育活动。严格按要求参加组织
4、生活会，做好笔记、记录。（三）积极配合我部门制定落实廉政风险防控工作，积极落实防控措施，并接受监督。严格执行出差报销规定、票据签审要求。严格执行项目招标、设备采购等规定。（四）监督所领导班子及成员廉洁从政落实情况，发现问题及时指出，同时对本处室人员廉洁从政进行监督。（五）监督所领导班子按照规定选拔任用干部。（六）加强作风建设，严格执行有关规定，维护群众利益。（七）积极组织本处室人员参加我部门各类学习、活动，配合我部门党支部制定年度工作计划，上报半年和全年总结。（八）领导本处室完成纪检监察部门布置的工作，配合进行有关落实。四、 责任考核和责任追究（一）责任考核、标准我部门党支部严格参照执行工程建
5、设厅单位党风廉政建设目标管理考核标准，结合工程建设厅对我部门的年度考核，我部门党支部对各处室、全体干部职工进行考核。重点考核各处室领导履行责任情况、发扬党内民主情况、团结协作情况、廉洁从政情况、执行党内监督制度等情况。考核结果作为处室评先、干部评优、职工评优的重要条件。（具体考核标准见附表有关内容，根据我部门实际进行参考）1、考核标准分四个档次，优秀、良好、合格、不合格。2、考核得分：优秀（10090）分，良好（9081）分，合格（8071）分，70分以下为不合格。（1）、发现违反政治纪律行为，扣20分。（2）、发现违反组织纪律行为，扣20分。（3）、发现违反财经纪律行为，扣20分。（4）、发
6、现违反中央八项规定、省十项规定、工程建设厅十不准其中一条的，每次扣20分。（5）、如违反有关工作纪律和制度，给单位工作造成不良影响的（如出现失泄密事件，迟到、早退被上级登记，工作履职不到位被上级通报等等）每次扣20分。（6）、处室领导违反党风建设有关规定，被上级纪委追究责任者，该处室负责人及本处室考核直接定为不合格。（7）、处室领导或职工有违法事件，该处室负责人及违纪职工考核直接定为不合格。（8）、处室不配合我部门党支部工作，该处室负责人考核为不合格。（二）考核责任追究1、按照关于实行党风廉政建设责任制的规定及本单位有关规定，对落实党风廉政建设责任制不力者和出现问题者，视情节追究第一责任人和其他领导成员及职工的责任。2、考核方法：各处室领导年度述职、各处室参加厅里、我部门日常活动完成情况，干部职工的学习笔记以及其他单位、处室、个人的意见反馈。省有关处室的反馈意见、考核意见、测评意见等。党风廉政建设责任制目标管理责任书一式二份，签订双方各执一份。从签订之日起生效，有效期为一年。签订单位(盖章)： 签订处室(盖章)： 签订人： 签订人：职 务： 签订时间： 签订时间：