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1、最新脱贫攻坚党员心得体会（5篇） 脱贫攻坚心得体会6篇最新脱贫攻坚党员心得体会（5篇） 党建引领决胜2021脱贫攻坚收官战心得体会为全面脱贫注入红色动能 _在 陕西考察时强调，要瞄准突出问题精准施策，做好剩余贫困人口脱贫工作。各级组织和党员干部要发挥优势，在 强健组织保障 提升造血能力 锻造服务先锋上下功夫，在 决战决胜脱贫攻坚战 中发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为全面脱贫注入红色动能。 “五级书记”强健组织保障。 近日，_在 陕西考察时“五级书记”同框的照片在 各大媒体上刷屏。照片 中，_微笑着走向正在 工作的茶农，身旁是省市县各级书记和村支部书记。党的十八大以来，以_为核心的党 中央把脱贫攻
2、坚摆到治国理政突出位置，明确规定“省市县乡村五级书记一起抓扶贫”，为全面打赢脱贫攻坚战提供了 坚毅的组织保障。“上下同欲者胜”，“五级书记”出此刻 扶贫第一线，反映出从 中央到地方，党的干部不 放松 不 懈怠，同心同行共抓扶贫。各级“一把手”应在 党 中央的带领下，层层落实“第一责任”，站在 脱贫攻坚战场“第一线”，增强抓脱贫 促振兴的组织力，各方面协调配合 集聚联动的凝结力，各项工作统筹推进 多管齐下的战斗力，切实指挥好 谋划好脱贫攻坚这场“硬仗”。 “选派干部”筑牢造血堡垒。 开展脱贫攻坚工作以来，各地因地制宜，在 教育扶贫 产业扶贫 旅游扶贫等方面精准施策，脱贫效果明显。但要啃下贫 中之
3、贫 困 中之困硬骨头，提升“造血”能力是要害一环。各级党组织要充分发挥人才的智力 技术 创新优势，将“扶志”和“扶智”结合起来，既转变贫困户“等靠要”的思想，激发强烈的脱贫意愿，又技术扶贫作为重要抓手，让贫困户掌握一技之长。目前，全国共派出25.5万个驻村工作队 累计选派290多万名县级以上党政机关和国有 企事业单位干部到贫困村和软弱涣散村担任第一书记或驻村干部，帮助当地形成造血功能，使得当地贫困管理能力得到明显提升，为全面脱贫 高质量脱贫 永久性脱贫筑牢坚实堡垒。 “干部带货”锻造红色先锋。 _告诫党员干部：“不 能身子进了 新时代，思想还停留在 过去”，改革创新是推动党的各项事业发展进步的
4、强盛动力，对党员干部来说，马不 停蹄地追赶时代，选择与时俱进的方式为人民群众谋幸福是大势所趋。在 “互联网+扶贫” 中，各地党员干部主动出击，充分利用网络直播低成本 强推广的优势，走进直播间为本地土特产“代言”。在 陕西考察期间，_走进直播间的几分钟让柞水木耳“秒光”，被网友称之为“史上最强带货”。干部直播带货仅仅是服务群众的一个缩影，但屏里屏外皆是真功夫，“跨界合作”对党员干部来说不 仅是一次对创新意识和综合素养的考验，更是一次为民服务的机遇，惟独 和民众打成了 一片，真正了 解了 民情，清晰地区特点情况，才干如数家珍地做代言，从而更好地为民众办事。(毛月霞) 党建引领决胜2021脱贫攻坚收
5、官战心得体会干部直播带货须求实效 “这山林里，水好 空气好，所以我们土鸡的品质是绝对可以保证的”镜头 中，_省广元市昭化区区委副书记 区长龙兆学穿行在 土鸡养殖的山林里，微笑着用特有 的“土话”不 停向广大网友介绍着。“谢谢，谢谢，太感谢了 ，期望广大网友可以多多支持昭化的土鸡。”看到有 人下单，龙兆学笑得更开心了 。 以上就是昭化区委副书记 区长龙兆学首次当“主播”的生动画面。近段时间，随着疫情影响不 断降低，各地全面推进复工复产，为了 打开地方特色农产品的销售渠道，不 少党员干部纷纷走进直播间，当起了 “带货达人”。为了 能增强直播效果，平时很少和网络直播扯上关系的党员干部可谓是备足了 功
6、课。一方面，他们要熟知本地农产品的优势特点;另一方面，也要掌握网络直播带货规律，尽可能地以“接地气”的形式展现出来。 当然，不 同于流量明星和业界名人，党员干部“直播带货”是一种大胆的尝试和突破。流量明星们可以依靠本身的知名度和影响力，再加上不 少粉丝的“捧场”，以明星效应推动“线上”销售取得亮眼成绩。但作为党员干部，一来没有 多大的网络影响力和特定的粉丝群体;二来因为工作性质，没有 丰富的直播带货经验不 说，群众对其参与直播带货是否认可也必须充分考虑。因此，党员干部直播带货，不 能只是图“热闹”，而要从实际效果出发，从带货能力 带货质量出发。不 能只看“线上”直播销量，还要着眼“线下”长远利
7、益;不 能只求“线上”网民点赞，还要多看“线下”群众鼓掌。要力求通过“小屏幕”打开“大销路”，把“点赞量”转化为“销售量”，以本地群众的“笑”检验直播带货的“效”。 党员干部直播带货，不 是“赶潮流”“做样子”“赚吆喝”，更不 能成为“博眼球”“赚流量”的个人行为。党员干部的宗旨是为人民服务，这种服务意识应贯穿于干事创业全过程。直播带货也一样，其目的是为了 助推地方经济社会发展，为了 更好的造福地方百姓。所以，党员干部的直播带货必须要有 “服务属性”。 直播带货，能“带”出地方产品质量，也能“带”出地方干部形象。要严把产品质量关，不 能只看“线上直播流量”而忽视了 “线下产品质量”，要在 直播
8、前充分做好调查钻研，深入种植养殖基地和生产加工车间，全方位摸清产品的总体质量 优势特点和适用人群。要严把线下服务关，不 能“线上一片赞”而“线下一片糟”，要认真评估地方生产能力 物流水平和服务质量，积极跟进售后服务，做好“线下”的产品推介和答疑。要积极动员群众参与，不 能“直播间里热”而“直播间外冷”，要主动深入群众做好宣传引导，营造良好的氛围，动员群众积极配合，让直播间里多一些“接地气”的话，多一些群众的笑声，共同展示出地方经济社会发展好氛围，干群一心好风气。 党员干部直播带货，是在 常态化疫情防控 中推动地方经济发展的有 效措施，也是党员干部积极适应新形势新变化的主动担当作为，为新时代走好
9、网上群众路线提升服务群众能力提供了 有 益探究。带货 中，党员干部要以强烈的担当意识和务实的工作作风，做到“出镜”也“出彩”，“有 料”更“有 效”。(文/王攀) 党建引领决胜2021脱贫攻坚收官战心得体会扶贫“非常之年” 抓稳“三张听牌” 非常之时，当用非常之力，竞非常之功。2021年度注定是载入史册的“非常之年”。它不 仅是斗“疫魔”和抓经济“双线微操”的要害之年，更是完成 中国之于世界承诺，全面打赢脱贫攻坚战的收官之年。有 道是“千淘万漉虽辛劳，吹尽狂沙始到金”。虽然决战决胜脱贫攻坚受到疫情大环境和经济社会发展风险挑战不 断上升的“双重压迫”，可谓难上加难，但越是要害时刻，越需要花大力气
10、破除扶贫领域形式主义 官僚主义的沉疴痼疾，下足“绣花功夫”，在 思想阵地前不 能搞“如释负重”，在 发明问题上不 能搞“大而化之”，在 压实责任端不 能搞“感恩回扣”，用精准的监督护航精准的扶贫，以“硬作风”啃“硬骨头”，为最终夺取脱贫攻坚战全面胜利添上扎实稳健的句号。 思想是扶贫工作的“总开关”。 网络上有 句火爆的俚语梗叫做“这个人思想出了 问题。”形容人一旦思想呈现错位偏差，就会导致决策行为变得脱离实际，光怪陆离。扶贫领域工作 中形式主义 官僚主义问题的呈现，其实也是思想在 具体工作 中的衍射反映，反映的是政绩观错位 责任心缺失 价值观走偏 权力观扭曲。破除扶贫领域形式主义 官僚主义的歪
11、风“病灶”，夯实思想根基至关重要。要明白，决战决胜脱贫攻坚是一场持久战，越到最后越要紧绷这根弦，不 能停顿 不 能大意 不 能放松。可以看到，脱贫攻坚任务剩下的都是“硬梗阻”问题，收官之年又恰逢疫情流年，巩固脱贫成果难度还很大。这个时候，深刻领会_关于扶贫工作的重要论述显得尤为重要。要扎根铸牢人民利益高于一切的精神符号，绝不 做领导满足而人民失意的蠢事，自觉地远离形式主义 官僚主义的侵蚀浸染，更加主动地把贫困群众放在 心上 把脱贫攻坚责任扛在 肩上。 问题是扶贫工作“指示牌”。 问题意识 问题导向，这两个词是党的十八大以来以_为核心的党 中央治国理政的鲜亮特色。如何打赢脱贫攻坚战，如何破除形式
12、主义和官僚主义顽疾?始终瞄准问题发力 找准问题所在 聚焦问题攻坚，让问题成为指路的“灯塔”至为要害。但现实 中，往往呈现对党 中央脱贫攻坚决策部署领会不 透 执行不 好 落实不 力，空喊口号走形式，行动起来打折扣，上报数据时加“水分”，面对矛盾靠敷衍，结果“数字脱贫” “虚假脱贫”屡见不 鲜，更有 胆大妄为者偷瞄上了 扶贫项目和扶贫资金，以公谋私 雁过拔毛 心术不 正。这些问题就是党在 扶贫工作领域 中的重大决策部署执行上遇到的“拦路虎”，削弱了 艰难群众的获得感 幸福感，严重影响了 脱贫攻坚的有 效推进，必须下大力气加以解决，确保扶贫工作务实 脱贫过程扎实 脱贫结果真实。 责任是扶贫工作的“
13、一杆秤”。 要说扶贫工作效果有 “差距”。“差”的往往不 是水平和能力，而是“差”在 是否专心，是否有 强烈的责任心。责任心强，再小的事儿也能办到群众心坎里。各级政府要切实履行自己的主体责任，领导干部要把职责摆进扶贫工作“里子”里，一线扶贫干部更要始终带着如履薄冰的使命感和如临深渊的责任感，专心 用情做好扶贫工作 中的每一件事情，把责任感 责任心体现到点点滴滴，最后纪检监察机关要强化监督执纪问责，铲除形式主义 官僚主义在 扶贫领域上滋生土壤，对推进脱贫攻坚工作不 力 有 令不 行，走形式 搞变通的依纪依法严肃处理，反面典型案例公开曝光 形成震慑，以更加严明的纪律 更加严肃的问责，为“非常但又非
14、凡”的2021年度完成脱贫攻坚目标任务提供坚毅纪律保证。(文/刘洋) 党建引领决胜2021脱贫攻坚收官战心得体会村干部培训须来点“干货” 近期，各地都在 大张旗鼓地开展村干部培训，毋庸置疑，科学合理的培训能让村干部们受益良多。但大多培训存在 形式单一 内容单薄 成效甚微等问题。俗话说“变则通 通则久”，要想培养出高素养的村干部队伍，就必须科学设定培训计划，灵便培训方式，合理设置培训内容。 变重“一把手”培训理念，让村干部都有 “充电”机会 。“一把手”在 村上的地位举足轻重，厚待他们无可非议，但试想年复年 次复次炒回锅肉式的培训，腻不 腻?在 农村，村干部还有 很多很多，他们直面基层群众渴求知
15、识和力量。何不 将培训的触角延伸到村“两委”成员 大学生村干部和村后备干部，提升村级班子整体素养，让村级班子这盘棋下得更活更好。 变“一锅煮”培训方式，适当地开开“小灶”。 大多地方培训都是一刀切 一锅煮，没有 针对性，不 管村干部的年龄 文化 工作经历，培训效果自然不 理想。试想：80后新一代村干部最缺什么?50岁经验丰富老村支部书记需要什么?大专以上村干部 文化层次偏低村干部需求都一样吗?既然轰轰烈烈的搞培训，就应将培训搞得扎扎实实。培训前，应对村干部进行全面摸底，按年龄 文化 特长 经历 需求等分门别类建台账，再根据掌握情况和本地实际制定培训计划，有 针对性 分批次的进行培训。 变“单一
16、型”培训课程，来点“复合实用”内容 。一眼看去，培训内容除了 “方针政策还是方针政策”，除了 “文件通知便是会议精神”，当然也有 很多地方在 积极探究创新课程设置，但“平庸无奇者”数不 胜数。难道觉得“高深”的课程难懂?应在 传统的设置各项方针政策培训课程基础上，按照“缺什么 补什么”原则，增添一些村级事务管理 群众工作艺术 种养殖技术等农村实用技术知识，增强培训的实用性，以丰富 系统 新颖的培训内容不 断满足村干部多方面 多层次的 学习需求，提升村干部各项素养。 变“讲+听”培训形式，让培训“看得见摸得着”。 大多数培训都是采纳理论政策集 中培训 常规工作以会代训等传统培训方式，未免有 点枯
17、燥，会否让人产生厌学情绪，进而影响培训质量。应新增一些比如：田间地里的现场技术指导 先进地区的现场参观 学习 开放式讨论等培训形式，让村干部身临其境掌握技术，直观 学习先进经验。(作者系全省组织系统网宣员) 党建引领决胜2021脱贫攻坚收官战心得体会送温暖要亲民而不 扰民 临近年关，又到各级党委政府和领导干部开展“送温暖 献爱心”活动的时候。这本是件好事，但有 的地方却把好事办成了 “孬事”。 一些人到基层后，大队人马前呼后拥浩浩荡荡 山吃海喝迎来送往，临走时还大包小包“卷走”土特产不 仅没有 给基层送去温暖，更给当地带来不 少麻烦和骚扰。到最后，“送温暖”队伍的花销远远高于“送温暖”物品的价
18、值。而这笔开销假如直接用在 为百姓办实事 解难题上，其价值会更重大 影响会更深远 效果会更明显。 因此，访贫问苦当亲民而不 扰民。要严格践行“八项规定”不 飘荡。切实做到密切联系群众 改进作风，坚定轻车简从不 扰民，自带干粮下基层，自带被褥进农家，不 给基层增添麻烦，不 给百姓带来负担;要随和亲近不 高傲。做到穿着朴素大方，随乡入俗，语言亲切，姿态自然，如若不 然就会让群众感到生分 别扭 闹心，更无温暖可言;要着眼长久不 短视。送温暖不 仅要送去物质的帮助，更要送去发展的大计，送去发家致富的信心和决心，帮助艰难群众制定发展规划，确立致富奔小康的目标，才干把温暖送到刀刃上 送到心坎上。 第 12 页 共 12 页