×供电公司经理述职述廉报告.doc

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1、供电公司经理述职述廉报告各位代表:现就2021年的工作及廉洁自律情况向代表们述职,请评议。一、学习方面:能主动参加领导班子成员的政治学习,注重记学习心得笔记,学习态度端正,能注重在实际工作中将新学的知识予以运用。在每年一度的民主生活会中,能做到认真准备,找出存在问题,制订整改措施。善于听取不同方面的意见和建议,积极参加各类培训班,也从未因工作影响到课学习。按时参加总支生活会和支部党员活动,在支部组织的学习讨论中,带头发言,不搞特殊化,不无故缺席。二、工作方面:(一)在分管的纪检和协管监察工作上,继续加大了对违规违纪的处理力度,对发现的问题能及时进行调查,注重从源头抓起。1、制订了党风廉政责任制

2、考核办法,层层签订党风廉政责任书,并注重抓落实,上半年,对全公司党风廉政工作组织了督察。2、进一步完善干部三项谈话制度,下半年与各部门主要负责人进行了谈话,并将大家反映的意见和建议及时向公司领导汇报。3、完善相关制度,建立了行风明察暗访制度,坚持做到重大节日安排对各窗口单位进行抽查,从总体来看,各单位坚守岗位较好。4、对群众反映的问题和投诉及时进行调查,今年共接到5期群众反映供电所在两网整改中的情况,都得到及时处理,群众也较满意,同时,对电价执行情况进行了走访用户,普遍反映较好。5、在公司党员干部中开展以“艰苦奋斗,廉洁从政”为主题的教育活动,做到有计划,有检查,有落实。在全公司多次开展党风廉

3、政警示教育活动。6、进一步完善了公司中层干部廉政档案的建立,内容得以充实。7、加大对财经工作的审计,参加各类招投标活动,配合和参与企业内部的审计,年底对部分供电所农网改造项目进行抽查审计,强化了监督作用。8、巩固各类创建活动,强化供电所规范化管理,不定期地进行检查。继续开展满意站所创建活动,按时召开行风监督员座谈会,创建活动纳入常态管理。9、纪检、监察工作做到年有计划、月有安排,资料规范,定期召开党风监督员会。10、 协助总支书记做好党务工作。(二)工会工作:1、加强企业民主管理,坚持重大事项由职代会讨论。年初,分别审议通过行政工作报告和财务工作报告,充分让职工参与企业的民主管理。2、继续推行

4、企务公开,下半年对公开内容进行了修改,使公开范围更广泛,通过企务公开活动,让职工有更多的知情权和参与企业的管理权。3、加强对工会组织的建设,调整组织机构和人员。4、关心职工生活,在农电分工会的配合下,对两名特困农电职工开展献爱心活动,全公司职工积极响应。5、注重搞好文体活动,举办几项大的体育活动,同时也组织职工参与上级部门安排的活动任务。6、进一步落实集体劳动合同,在行政的大力支持下,集体合同履行到位。7、工会工作能做到年有计划,月有安排,财务规范。三、廉洁自律方面:1、能严格要求自己,讲原则,不为个人谋私利,没有收受不正当的礼品礼金,从未利用职权到基层部门报销发票或购买物品。2、对所分管的工

5、作中重大问题和资金使用都没有自行做主,而是提请集体讨论,没有违反“三重一大”规定。3、个人没有同别人合伙从事经营及其他经济方面的活动,个人所有收入都是来源于正当渠道,没有不正当收入。在正常的交往中,没有利用公款办私事或招待。在上级来人工作招待中,没有大吃大喝行为。日常生活中,不该去的地方绝对不去。4、在干部的任用方面,能坚持原则,以干部任免的标准来考察,不搞人情关系,严格按干部任用程序办理。在发展党员中,也是严格规定办,严格把关,不搞不正当的手段。5、家属及子女没有经商,也没有参与其他经济活动,家庭也无重大事项需报告,对身边的工作人员能严格要求,不搞许愿。6、自己没有利用职务之便介绍亲朋好友到

6、公司工作,平时很注意此方面,也没有给他人介绍业务。7、自觉遵纪守法和严格遵守公司各项规章制度,未参与任何非法活动。四、存在的问题:1、学习不够主动,有时较被动。2、深入基层少,对基层情况的掌握不够细致。3、思想政治工作方面缺少创新,还须在更新思路上多做些工作。4、所分管的工作,检查、监督还需要加强。5、有些计划的工作不能到位,强调客观因素较多。五、下一步工作设想:1、加强自身的理论学习,做学习型企业的带头人。2、要继续加强对员工的法制教育和党风廉政警示教育,加强全体员工的遵纪守法的自觉性。3、巩固各类创建的成果,加强对创建工作和行风建设的督察,防止滑坡。4、强化对制度的落实。5、搞好工会组织建设,加强对基层工会小组的指导。6、进一步推行企务公开和民主管理,加强对集体合同履行监督,维护好公司职工的合法权益。7、配合有关部门开展岗位技能竞赛活动,提高员工技能素质。8、结合开展学习型企业活动,发挥工会的特点,办好各项文体活动。各位代表,以上是我个人的年度述职述廉,请大家对我今后的工作予以监督。 第 6 页 共 6 页

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