市林业局文明单位创建和扶贫工作情况汇报-文明单位创建工作.doc

上传人:Wo****Z 文档编号:30955151 上传时间:2022-08-07 格式:DOC 页数:8 大小:18.50KB
返回 下载 相关 举报
市林业局文明单位创建和扶贫工作情况汇报-文明单位创建工作.doc_第1页
第1页 / 共8页
市林业局文明单位创建和扶贫工作情况汇报-文明单位创建工作.doc_第2页
第2页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

《市林业局文明单位创建和扶贫工作情况汇报-文明单位创建工作.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《市林业局文明单位创建和扶贫工作情况汇报-文明单位创建工作.doc(8页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、市林业局文明单位创建和扶贫工作情况汇报:文明单位创建工作_市林业局 文明单位创建和扶贫工作情况汇报 一、文明单位创建工作 市林业局自20_7年开始已连续两届获得省级文明单位荣誉称号。近三年来,市林业局在市委、市政府的坚强领导和市文明委的精心指导下,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严格对照省级文明单位创建标准,扎实开展各项创建活动,取得了明显成效。 (一)市林业局基本情况 _市林业局作为市政府工作部门,主要负责全市林业及其生态保护修复的监督管理,组织林业生态保护修复和造林绿化工作,负责全市森林、湿地、陆生野生动植物资源的监督管理

2、等工作。市林业局内设5个科室,编制18名,实有人员17名,其中县级干部5名;局属正科级事业单位3个,分别是:市林业技术推广站,编制16名,实有人员15名;市林业调查规划队,编制8名,实有人员8名;市森林病虫害防治检疫站,编制7名,实有人员9名;直属机构1个: 市森林公安局,编制20名,实有人员20名。离退休人员34人。安置公益性岗位再就业人员4人。合计人数110名。 (二)文明创建工作开展情况 近三年来,我局党组把精神文明创建工作提到前所未有的高度来抓,科学规划,精心组织,稳步推进,扎实开展各项创建活动。 1.加强领导,不断完善创建机制。成立了以主要领导为组长、班子成员为副组长的精神文明创建领

3、导小组,抽调专职人员组成创建办,负责全局文明创建工作的安排和督导工作。领导小组专题研究年度文明创建实施方案和工作台账,进一步细化责任,落实到具体科室和责任人。组织召开全局干部职工动员大会,定期召开工作例会,及时解决创建工作中的困难和问题。制定了文明单位创建考核评价办法,实行周清单、周总结工作制度,加强督导考核。 2.持之以恒开展理想信念教育,培育和践行社会主义核心价值观。以十九大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点,制定了市林业局20_年党组中心组学习安排意见,每月组织一次集体研讨式学习。各党支部严格执行“三会一课”制度,每周组织一次政治理论学习和理想信念教育,深入学习宣传贯彻习近

4、平新时代中国特色社会主义思想,用好“学习强国”平台,要求每位党员干部要深 入学、持久学,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想深刻内涵。深入践行社会主义核心价值观,制定了具有林业特色的社会主义核心价值观宣传教育方案,并于“五一”、“五四”、清明节、端午节等重要节日开展形式多样的社会主义核心价值观宣传教育活动。制定了20_年度深化“六文明”教育实践活动总体方案,不断深化“六文明”专题教育实践活动,相关责任科室按照方案要求分别开展文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌等活动。 3.开展思想道德建设和诚信守法行动,不断提升林业干部整体素质。开展“四德”教育,按照_市林业局20_

5、年道德讲堂实施方案,已举办2次分别以“职业道德”和“助人为乐”为主题的道德讲堂,组织开展“身边好人”推荐、“幸福家庭日”、“传家训、立家规、扬家风”家风故事分享、家训家规作品展示等活动。继续深化“诚信,让河南更出彩”主题,制定了20_年度诚信建设实施方案,在全局干部职工和涉林企业中开展了诚信格言征集、诚信行动倡议、签订诚信承诺书等诚信建设活动,大力营造守信者荣、失信者耻的浓厚氛围。开展守法行动教育,在“世界野生动植物保护日”“爱鸟周”等开展具有林业特色的普法教育活动,着力提升市民的学法、懂法、守法和用法意识。 4.开展学雷锋志愿服务行动,大力践行雷锋精神。组织全局干部职工注册登记为志愿者,组成

6、五个志愿服务小分队轮流开展志愿服务活动。结合林业工作特色,陆续开展了植绿爱绿护绿、林业科技进基层、林业法制宣传、清洁家园、交通引导、关爱弱势群体等各类志愿服务活动,并形成了长效工作机制。今年以来,我局志愿者人均服务时长达到274小时,已有3名志愿者达到五星志愿者。通过开展志愿服务活动,全局干部职工大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神,在奉献社会、奉献他人中不断提升自己,营造出了人人积极参与志愿服务的浓厚氛围。 5.开展移风易俗活动,不断引领文明风尚。制定了_市林业局20_年移风易俗活动实施方案,组织全局干部职工签订移风易俗承诺书,不大操大办婚丧嫁娶事宜并及时报备。开展绿色低碳生活、反对

7、铺张浪费行动,利用张贴宣传海报、在微信工作群分享低碳生活小妙招、积极推行低碳出行等方式,大力推动节能减排工作。制定干部职工文明上网制度规范,成立网络传播志愿小组,定期在_日报、中国文明网、_文明网上发布留言,不断传播正能量,开展网络文明传播活动。 6.积极参与文明城市创建和扶贫帮扶工作,认真履行社会责任。抽调专人(机关党总支专职副书记)参与全国文明城市创建督导工作,认真落实开展每周五清洁城市行动、文明交通劝导、单位家属院公益公告宣传等活动,积极为全国文明城市创建贡献力量。与南乐县寺 庄乡王洪店开展文明创建结对帮扶工作,成功创建“全国文明村”,局主要领导带队深入调研该村精神文明建设活动,提出指导

8、意见,帮助该村进一步理清发展思路,制定新的发展规划,提升“果香小镇”建设水平,推动加快精神文明建设进程。做好范县陈庄镇崔胡同村的精准扶贫工作,发挥林业优势开展技术扶贫、项目扶贫、政策扶贫等各项帮扶措施,帮助该村改善村内基础设施,发展小龙虾养殖、黑斑蛙养殖等产业项目,积极协调光伏发电项目,持续增加贫困户收入,实现精准扶贫、精准脱贫。 7.开展形式多样的文体活动,进一步丰富干部职工文化生活。在全民阅读日开展职工读书分享交流会、端午节前夕开展以爱国主义为主题的诗词朗诵会,围绕学习习近平生态文明思想主题组织开展干部学习论坛,积极参与全市农业系统组织的“奋斗新时代、文明我出彩”演讲比赛等等,利用重大节假

9、日开展内容新颖、形式多样的文体活动,努力营造团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围和人文环境。 (三)以文明创建为抓手,有力推进林业中心工作。 市林业局深入贯彻习近平生态文明思想,以机关党建为引领,以文明创建为抓手,着力加强领导班子和干部队伍建设,牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念,以建设美丽 _为目标,大力开展林业生态保护和建设,取得了显著成效。一是全面完成年度造林绿化任务。打造了廊道绿化、森林(湿地)公园、森林乡村等一批精品工程,全市生态环境明显改善,林业在改善生态、增加收入、美化环境等方面的作用愈加显现,造林绿化成为展现我市经济社会发展成效的重要窗口。二是国家储备林项目建设走在全省前列。国家

10、储备林率先在我市落地实施,成为全省国储林项目建设第一单,在项目运营模式上探索形成了“_经验”,先后2次在全国业务培训班上作重点介绍,迎接省内外30余批次来濮学习交流,起到了较好的示范引领作用。三是我市成功创建“国家森林城市”,在河南省三个地市中排名第一,进一步提升了_市的知名度,我局被市委、市政府表彰为创建国家森林城市“特殊贡献奖单位。其他工作如林业产业、科技兴林、资源保护等工作有序开展,林业近年来还先后获得“全国林业系统先进集体”和“全国绿化先进集体”称号,充分体现出了全局开展精神文明建设的丰硕成果。 二、扶贫攻坚工作 切实做好林业生态扶贫工作。一是生态护林员工作。生态护林员工作是林业系统落

11、实精准扶贫、精准脱贫工作的一项创新性举措,也是林业部门助力脱贫的重要抓手。市、县林业部门严格按照建档立卡贫困人口生态护林员选聘办法,本着 “脱贫、择优、公开”的原则,规范流程,精准识别,确保把满足条件的生态护林员选出来,做到精准聘用。目前,全市已完成生态护林员选(续)聘工作,共选(续)聘生态护林员598名,其中范县298名,补助标准每人每年5000元;台前县300名,补助标准每人每年1万元。二是林业建设与产业发展扶贫工作。支持贫困县(区)积极开展人工造林、森林抚育等林业生态工程,对其生态造林需求,优先安排、全额保障;大力发展优质林果、林下经济、苗木花卉等绿色富民产业,通过发展特色林业产业,带动

12、贫困人口实现增收;积极挖潜国家储备林基地建设带贫增收力度,通过租用贫困家庭土地、聘用贫困人口参与项目建设等措施,带动贫困地区和贫困人口受益。目前,通过林业建设和产业发展已带动近3000名贫困人口实现增收。三是科技智力扶贫工作。紧紧围绕贫困县、贫困村、贫困户需求,按照“干啥培训啥,谁干培训谁”的原则,采取多种形式,对贫困林农进行技术培训。通过技术服务,将科技送到贫困户手中,将实用技术撒到田间地头,从而增强贫困群众自我发展能力,由“输血式”向 “造血式”转变。截至目前,市县林业部门通过举办各类林业技术培训累计培训贫困人口近1000人次。 全面推进驻村扶贫工作。我局定点帮扶范县陈庄镇崔胡同村,我局将

13、驻村帮扶当做一项重要政治任务来抓,局领导班子每周轮流到村开展帮扶工作,协调项目发展,驻村工作队严格遵守五天四夜工作制,切实履行驻村职责,帮扶责任人每周入村开展帮扶活动。利用水利条件优势,采取致富带头人 +贫困户+合作社的方式,发展小龙虾养殖17亩,直接入社贫困户15户,每户分红20_0元,今年在小龙虾实验基地的基础上,养殖规模达到350亩,基本养殖链条已经形成,受益覆盖所有贫困户。协调资金新建机井10眼,安装太阳能路灯80盏。出资2万元修建了公共厕所。争取资金12万元进行人居环境整治,拆除改造村内残垣断壁1100米,危旧房屋6座,新建围墙900米,竹篱笆墙120_米,栽植海棠、垂柳、白蜡、石楠等绿化树20_0余棵。争取厕所改造项目,对全村320户厕所进行了改造。安装了健身器材和篮球架、乒乓球台等体育设施,文化广场成了村内最热闹的娱乐休闲场所。今年22户贫困户实现预脱贫,保障所有贫困户“两不愁,三保障”全部达标,实现安全住房、义务教育因贫辍学、慢性病、残疾证办理等工作全面清零。让金融扶贫、低保、医疗、教育等各项政策落到实处,为今年全村脱贫摘帽做好准备。 20_年9月6日 第 8 页 共 8 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作计划

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁