《养老院自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《养老院自查报告.docx（31页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、文本为Word版本，下载可任意编辑养老院自查报告 篇一：中心敬老院消防及食品安全自查报告 神木县中心敬老院消防及食品安全工作汇报 我院坚决贯彻省市关于组织开展社会养老机构消防及食品卫生安全检查工作的各项通知，坚持“安全第一”的指导思想加强了消防、食品安全管理，较好地保证了敬老院安全生活。总体工作情况如下： 一、制定方案，落实责任。 在上级部门的指导下，我院先后制定了神木县中心敬老院安全管理应急预案（神敬院发?2022?18号）、关于中心敬老院成立应急管理工作领导小组的通知（神敬院发?2022?19号）、神木县中心敬老院消防安全工作实施方案（神敬院发?2022?21号）和神木县中心敬老院冬春火灾
2、防控工作实施方案并成立了应急管理工作领导小组和消防安全领导小组。安全分管领导、办公室负责人、财务部负责人、物资仓库负责人、医务室、餐饮保管负责人、餐饮部负责人、2、3、4、5号公寓楼负责人、电工、门卫都与我院签订了安全管理责任书，进一步落实了院长负责制、工作人员岗位责任制和24小时值班制度，坚决杜绝了各类重大事故的发生。 二、加强检查，杜绝隐患。 （一）饮食安全 1制定了食品安全制度并严格执行，存放食品和原料的场所有专人管理，非直接工作人员不得接近。 2保持食堂卫生清洁，每天对肉、菜进行检查，防止食物中毒。每天消毒、防蚊并留样记录。并严格执行饭菜当日制作当日食用制度，以防隔夜饭菜对老人身体健康
3、造成危害。切实维护好老人的人身安全。 3.每半个月进行一次食品安全大检查，对发现的隐患进行了及时整改。 （二）消防安全 1制定了消防安全工作制度，并在全院安装有56个灭火器、112颗应急灯和26个安全指示牌，防止意外发生，做到定期检查和有效管理、使用。 2加强了对供养人员用电热毯等取暖的管理以及安全使用方面的宣传教育工作，不准在房间使用电取暖器和其它电器设备。告诫老人尽量不要在宿舍内吸烟，及时熄灭烟头。 3在所有楼上都安装有楼道扶手和卫生间马桶扶手，保证供养对象出入安全，确保发生突发性事故后救助道路畅通，对安全通道堆放的杂物进行了清理。 4.每半个月进行一次食品安全大检查，发现隐患就进行了及时
4、整改。 三、存在的问题 1部分员工和院民消防安全意识较差，应进一步对其加强消防安全教育。 2由于施工方未按设计图纸施工的原因，现阶段我院没 有在院民公寓楼安装特殊人群行动所需的无障碍通道。 四、下步工作安排 1.在全院开展食品和消防安全知识培训工作，使全院职工基本掌握相关消防及食品安全知识技能，增强消防及食品安全意识。 2.加大消防设施投入，确保消防设施建设、维护资金落实到位。 3.深入开展消防安全检查和治理。一是定期组织开展消防安全大检查，及时发现和消除火灾隐患，对于确实不符合消防安全要求的，坚决整改，杜绝火灾的发生。二是深入开展以公寓部、餐饮部等为重点的消防安全专项治理，确保不留一个消防盲
5、区和死角。 消防和食品安全工作是一个艰巨而需要长期坚持的任务，不是一劳永逸的事情。今后我院将继续严格按照消防、食品安全法规及上级部门的要求，切实做好我院的消防食品安全工作。 篇二：医院、敬老院自查评估表 附件3-4 消防安全重点单位（医院、敬老院类）“四个能力”自我评估报告备案表（样式） 单位名称：阜阳玛丽娅妇产医院 评估时间：年月 日 评估成绩：88 篇三：老年公寓工作报告 老年公寓2022年度工作总结与2022年工作计划 2022年是公寓业务范围与增资扩股的一年。全体员工在李萍院长的下精诚团结一致，完 成了2022计划的全部工作任务。我们始终以争创养老机构服务品牌为目标，秉承“老吾老， 以
6、及人之老”的核心价值理念，以中华民族尊老爱老的传统美德精神为中心，本着为政府分 忧，替百姓解难，为老年人养老、安居、健康提供最全面的服务，坚持以人为本的原则，为 老年群体在生活中的健康监护、日常照顾、精神慰藉、心理支持、康复、护理、临终关怀、 紧急救助等方面提供最全方位的服务，帮助孤寡老人和贫困家庭解决生活困难，真正使老年 人老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐。现将2022年度工作小 结如下： 一、公寓转变观念，推行无纸化办公 实行老人档案与护理信息化管理,从2022年底开始。院长办通过强化培训使员工逐步掌 握电脑操作，通过电脑记录护理交班记录。大部分数据实现电子化，特
7、别是实施公寓与敬 老院远程数据的链接，达到统一管理。所有老人、员工数据通过数据库管理，达到动态管理、 即时掌握各种信息。各种表格电子化，数据不仅准确全面，真正做到无纸化办公。 二、提高认识，增强防范意识强化老人护理安全，针对公寓的特点，我们重点抓好老人护理工作的安全：1、强化员工 安全教育，提高员工安全意识。我们每月员工会议时对员工进行半小时“安全教育”；在员工 中开展消防灭火、水电、器材使用等方面的知识和技能培训，特别是灭火器的使用，以及“火 灾防护流程”教育。2、加强安全防护器材的保存和管理。实行分管院长部门全面负责，分级 管理，全员共管的安全行机制。 三、加强硬件建设，促进软件建设，提高
8、老人护理水平 我们在强化硬件的基础上，进一步完善软件建设，全面提高我院的老人护理水平。一是 在社会志愿者的捐赠获得“善款”xx元，新增三台大功率洗衣机。安装一套“ip网络监控攝 像头”，全面提高我院安全防范水平，莲 山 课件 二是强化员工职业技能培训，两名护理 员通过国家培训，获得“护理专业中级证书”。目前公寓获得国家中级护理员证书的有三人、 高级的一人，十五人获得海南人事劳动局颁发的初级护理员证书。三是全面提高护理质量， 增强老人对养老院“养老”的信心，除每月对员工进行护理考核外，奖勤罚懒。我们还通过 老人家属对员工进行“满意度”测评，达到提高护理水平的。 四、围绕“运行考核达标”工作，全面
9、提高内部管理水平 在2022年开始院长办就向各部门下达加强“运行规范考核达标”工作制度，我们以“达 标”为动力，全面提高管理水平，提高护理技能，分阶段、分层次地完善我院的各项管理制 度。首先及时召开员工大会及时传达国家养老政策信息，提高员工对“考核达标”工作的认 识，二是对照“规范标准”各部门自查自纠，分步实施，做到逐项达标。三是完善文档管理 机制，做到“建立制度”、“严格执行”、“逐项记录”。 五、加强培训、提高技能，不断提升集中供养服务质量 公寓始终将管理队伍和护工队伍建设作为提高整体工作水平和工作能力的首要切入点， 与2022年一样先后组织管理和服务人员到外地学习交流，并结合公寓自身情况
10、，制定出一套 切实可行的管理方案。建立了定期培训制度，提升护理员的工作技能。员工进入公寓必须先 进行岗前专业技能培训，安全常识的教育考核等。平时每月组织员工进行一次护理技能培训， 把培训内容系统化，并将理论和实践结合，把实际操作也纳入培训范围内。通过对老人基本 生活照料、医疗保健等老年常规护理、老年阶段的特点、老年人的心理护理、临终关怀等专 业知识的学习。使公寓管理和护理团队在管理和服务上逐步走上科学化和规范化的轨道。在 此方面我们主要做了以下几项工作：1、2022年12月公寓选派王富川、韦颜2名护士参加国家民政部举办的中级护理员培训 班学习 2、李xx院长参加第九界全国养老院院长论坛 3、引
11、进农垦医院原总护士长王x到公寓任副院长主管公寓护理工作 六、完善实施创新工程，注意积累、总结提高创新服务形式 在做好生活护理工作的同时，我们一直把老人文化养老作为2022年的重点工作，组织志 愿者每周给老人表演文艺节目，让老人感觉到天天这里歌舞升平；敬老院我们做到每季度都 有社会志愿者慰问，让老人远离城市一样感觉到城市的温度。 完善2022年创新管理模式针对2022的创新服务模式，我们做了相应的调整使此模式在养老服务工作中得到更加完 美的发挥，2022我们的服务更温馨、更加人性化。继续紧抓提高床位入住率这个龙头，进一 步加大宣传公寓养老力度，莲山课 件 继续完善2022年提倡“关爱父母天天行”
12、活动，并 把次活动推向公寓与家属的联系纽带，充分展示了2022老年公寓的良好新形象。扩展经营思路。充分利用服务设施齐全、服务队伍专业规范的优势，把服务送入社区， 积极开展了以“助餐、助急、助浴、助医”为主要内容的短期寄养、文化娱乐、医疗保健、 联谊互动等居家养老服务。利用公寓完善的设施和场地，组建了志愿者服务文化娱乐队伍， 吸引周围的居家老人到公寓参加活动，实现公寓老人与社区老人的融合，取得了良好的经济 效益和社会效益，“关爱老人人人有责”。 七、志愿者服务与合作1、2022年在志愿者服务上我们联合了多所中学、与大中专院校爱心志愿者服务上门到 敬老院、老年公寓、居家养老送温馨与文艺表演活动，公
13、寓员工自编自导了两场精彩的文艺 汇演。爱心活动得到老人与社会一致赞同，老人开心的说那些孩子就跟孙子孙女一样可爱可 亲。在这方面我们基本上保障了每月都有志愿者服务团队到养老公寓慰问老人，每季度都有 志愿者服务对下敬老院慰问五保户（注：公寓2022年志愿者上门服务x次，人数达到x人次； 慰问老人的礼品金额约x元；敬老院志愿者慰问x次，人数约x人慰问物品约x元，物资一 批总价值约x元）。 2、我们延续了与海南医学院国际护理学院长期合作，同时作为国际护理学院的学生见习 基地。国际护理学院志愿者学生将定期到我公寓做义工或慰劳人表演歌舞。 3、我们同时也是志愿者，2022年我们向孤寡老人赠送了价值x元的慰
14、问品，并继续救 助了孤寡老人何x（金额：x元），免除林x阿婆（孤儿王x的奶奶）x元的水电费与伙食费。 八、努力做好居家养老服务、敬老院管理、养老公寓管理等工作 居家养老服务方面： 1、美兰社保局居家养老服务：从09年开展居家养老服务以来，我们一直把上门服务质 量放在第一位，在2022年在老人人数增加的同时我们没有因为人数增加服务质量下降或服务 次数、时间减少的情况，2022年内我们实现了0投诉服务。一年以来我们开展的社区服务上 门次数x次、累计服务时间x小时（政府核准时间4469小时）超出政府购买服务时间x个小 时。 社保局居家养老服务工作虽然是全新的工作，但是经过一年半的服务过程中我们实现了
15、 0投诉服务。 在居家养老服务过程中我们为老人做了以下工作：买菜、做饭、洗衣被、个人清洁与家 庭清洁、聊天读书看报、陪同就医、给老人倒屎倒尿、维修水电、安装电视天线等服务，受 到老人与街坊连理的好评。一年中我们每逢老人住院公寓领导都会委托员工带上温馨的礼物 与祝 福到医院看望，并交代工作人员及时跟踪老人病情做好老人后勤保障工作。（比如王丽文 亲自多次免费为住院老人熬汤；包饺子等）敬老院管理方面： x镇敬老院现安置五保老人x人（其中自理x人；半护理x人；全护理x人），配备管理 服务护理人员x人，自费老人x人，孤儿一人。 为了更好的服务五保老人，从分体现了以人为本的管理理念。积极配合区民政局完善敬
16、 老院基础设施的建设（路灯设置；旧房改造成强制监护区；健身娱乐器材的配置），生活用品 及娱乐设施一应俱全。现三江镇敬老院内环境优雅，设备实施完善，绿草满地，花果飘香， 十分适宜老人居住，是五保老人安享天年的精神乐园和幸福家园。是发展庭院经济，改善老 人伙食。我们充分利用敬老院现有的空地，坚持部分“以院养院”的办院方针，大力发展庭 院经济。养殖鸡100多只，种植各类瓜果，全部用于改善老人伙食，发挥五保老人自身的优 势鼓励他们参与集体劳动。 为了更好的服务五保老人我们主要做以下两方面工作： 1、时时翻新菜谱，让五保老人吃得满意。食堂伙食每餐有一荤一素，两菜一汤，每周变 换食谱，做到荤素搭配，营养丰
17、富，以满足老人们的不同口味并做好病号饭。 2、定期组织体检，2022年我们组织了所有入住五保户与孤寡老人的免费体检工作，为 确保老人身心健康。2022年xx之家老年公寓还安排医生护士每周定期巡诊，配备各类常用 药品，每天可为老人测量血压、血糖等数据，定期为老人进行细致全面的身体检查，为每位 老人建立病历档案，详细记录老人的身体状况和病史等基本情况。同时我们还引进xx中山医 院、xx中医院xx分院、海南省中医院专家小组为老人义、巡诊。 九、在统筹管理方面我们秉承以人为本的方针： 1 、精心选人，配备一支赖以信任的坚强班子为了把养老院办成具有一流水准的养老院，我们首先是精选管理人员。养老院内的每位
18、 工作人员都是经过反复筛选认可并严格培训择优录取，特别是2022年2月份引进前海南省农 垦医院总护长王文贞任护理院长后公寓各项护理工作有声有色，服务更加有丰富多彩。院长 李萍作为法人她不断加强自身学习，是一名组织观点强，思想素质好，工作积极性高，敢于 创新，勇于奉献，是一名处处以身作则的好领头人。炊事员王宁是一名专职厨师，手艺精良。 其次是解决工作人员的后顾之忧。我们对养老院工作人员一视同等对待，享受同等待遇，也 及时为他们生活排忧解难，充分调动他们工作的积极性，安心地工作。 2、强化管理，在敬老院与养老院同时建立一个规范有序的服务中心。加强养老院的管理，我们落实了管理责任制，达到了“二个到位
19、”。 一是生活管理到位：各项管理设施征求大多数老人的意见，严格执行食堂管理制度、卫 生制度、文体活动制度、值班制度、院规民约等一系列规章制度，定期组织全体员工学习新 知识新技能，不断提高自我服务技能。在敬老院五保老人之间，建立了互帮互助小组，相互 之间开展帮护活动，使一些高龄、生活不能自理的老人能够得到及时帮助。 二是工作管理到位：为调动院内工作人员的工作极性，我们落实岗位责任考核制，每月 有奖罚，年底有大奖。 3 、热诚服务，营造一座老有所乐的理想乐园为让老人们度过一个欢乐的晚年，我们在加大硬性设施建设投入的同时，我们始终把服 务工作放在第一位，继续强化了“二个服务”。一是社会化服务:这些年
20、来，全市上下尊老爱老已蔚然成风，大中专院校组织红领学雷锋 志愿者服务对定期上门为公寓与敬老院打扫卫生、送温馨慰问品、表演文娱节目等爱老助老 宣传养老服务活动。 二是亲情化服务:对养老院的老人，我们总是千方百计满足老人们的愿望，从不把老人当 外人看待，而是热心、尽心、全心地做好服务工作。每位老人生病，工作人员都能像亲人一 样地热心服务，在伙食上安排病号饭，不厌其烦地为他们端汤、送水、喂茶，守候床前，精 心侍候，周到服务。每位生活不能自理的病危老人都是工作人员为其端屎拉尿，没早没晚地 照料，直到安详去逝。如今，养老院的老人可以玩得开心，吃得满意，过得幸福。2022年重 阳节我们为老人举办“夕阳暖”
21、的爱心文艺节目，引进大学生志愿者举办两场盛大的元旦文 艺联欢会，分别是海南师范大学爱心志愿者协会12月12日三江敬老院表演文艺节目与送温 馨活动；小记者海南站的小朋友们给老人带来了欢歌乐舞、送温馨活动得到老人一致好评。 在 未来的2022年工作重点是:锐意进取、创新求实、促进发展 一、 进一步完善敬老院、养老公寓老人入住手续规范化、各项操作规范化与标准化 二、 各项工作责任细化与落实到位化 三、 加强志愿者服务定时与多元化 四、 提高服务质量与服务层次化 五、 做好落实与xx市中医院xx中医院的协议工作 六、 做好启动护理康复中心的工作康复中心基本完工预计2022年4月份开始试运行，新的分院将
22、会是一座全空调、设备设 施比较完善的养老康复中心。篇二：老年公寓建设情况汇报 *市老年公寓服务平台建设情 况 汇 报 *市老年公寓服务平台建设位于青龙路东段，由青云社区筹建运营，采取民办投资、 政府扶持、福利资助等多渠道筹资建设，实行市场化有偿服务方式运作，是全市规模最大的 老年福利机构建设项目。现将项目建设的具体情况汇报如下： 一、项目提出的背景*市作为一个人口大市，按照国际通行标准，早在1994年就进入老龄化地区行列。人 口老龄化的日趋加剧，家庭观念、家庭结构发生的变化，以及工作生活节奏的加快，对老年 社会化服务需求日益广泛和迫切。针对这种状况，青云社区的前身东南关社区，根据上级关 于加强
23、养老失业的一系列方针政策，结合自身实际，决定在环境良好、交通便利的青云路东 段，兴建一处服务功能齐全、设备配套完善，能满足不同需求的综合性、示范性、集居住、 康复、餐饮、医疗、文化娱乐、健身于一体的社会化养老服务机构*市老年公寓。一方 面，为老年人颐养天年提供一个良好的服务平台，促进社会化养老事业的快速发展；另一方 面，通过对外提供有偿服务，增加集体收入，营造发展的新亮点。在街道有关部门的协调指 导下，该项目于2022年初步立项，先后被确定为“*市重点建设项目”、“泰安市老年福利 服务 星光计划重点项目”。 二、项目建设情况 *老年公寓服务平台建设总占地面积36亩，总设计规模3万平方米，计划分
24、两期实施。 2022年7月一期工程动工，建设资金为单位自筹，主要建设老年公寓主楼和基础配套建设， 于2022年建成使用，先后有256名老人入住，取得了良好的经济效益和社会效益。为满足社 会化养老事业的发展需求，进一步解决农村“养老难”的问题，在党工委、办事处的协调和 帮助下，经市发改局立项批复，于2022年2月又新上了二期工程，计划投资5800万元，完 成总建筑面积1.4万平方米，新建康复综合楼和3号公寓楼，同时配套完善老年服务管理网 络系统。其中康复综合楼计划投资3000余万元，总设计规模8300余平方米；3号公寓楼计 划投资2760万元，建筑面积5800平方米。为保障该项目的顺利实施，街道
25、党工委、办事处把该项目列入全街道重点建设项目,积极 采取措施，扶持引导青云社区搞好项目建设。一是加大协调力度，积极向上争取。抓住中央 扩大内需、加大对基层投入的机遇，用足用好国家关于服务业建设项目的扶持政策，协调青 云社区与发改部门积极对接，对上争取资金扶持。二是加强项目管理，规范建设程序。严格 按照项目计划核定的建设规模、建设内容、建设标准、建设期限认真组织工程实施，并监督 承建单位健全完善项目立项、用地、环评、节能、规划等各项建设手续，落 实工程招投标制、监理制、工程质量和安全生产领导责任制等管理制度，确保项目建设 依法合规的顺利实施。三是加强组织领导，强化责任落实。坚持“一个项目、一套班
26、子、一 抓到底”的原则，成立了由街道分工领导为负责人、有关部门为成员的项目管理领导小组， 具体负责项目的组织协调、管理监督，把责任落实到人头、量化到时间、具体到过程，形成 了沟通顺畅、衔接严密、运转高效、保障有力的工作机制，为项目的迅速推进提供了坚实的 组织保证。 在有关部门、街道、社区的共同努力下，老年公寓服务平台建设顺利向前推进。目前， 康复综合楼主体工程已完成，正在进行内外墙体装饰、完善配套工程，预计10月份竣工；3 号公寓楼各项建设手续已基本办理完毕，预计9月份动工，2022年5月份建成投入使用。项 目共完成投资2000万元，其中中央扶持100万元、省级配套100万元、县级配套100万
27、元、 自筹1700万元。项目全部建成后，可同时安置800名不同需求的老年人入住，增加就业岗位 300余个；按平均床位费、服务费每年1.3万元计算，每年经济收入可达1000余万元，创利 税520余万元，一是能进一步提升老年公寓的服务功能和服务水平，带动社会化养老事业和 服务业的快速发展；二是能取得可观的经济收入，进一步加快社区集体经济发展步伐；三是 能促进社会就业再就业，产生一举多得的经济效益和社会效益。 三、存在问题和下一步打算 当前，该项目建设中存在的突出问题是资金问题。由于社会化养老服务机构投资大、标 准高、见效慢，需要大量的资金投入，而社会层面对兴办社会化养老服务机构的认识还不高， 没有
28、引起足够的重视，造成项目融资较为困难，投资的渠道仅限于政府扶持、社区自筹，民 间投资这一块还没有充分发动起来，对项目的持续健康发展带来一些困难。针对这个问题， 街道党工委、办事处将进一步加大扶持引导力度，着重在对上争取资金，发动驻地企业、单 位积极投资等方面下功夫，努力帮助公寓拓宽投资渠道，破解融资困难的“瓶颈”，切实保障 老年公寓建设的持续健康快速发展。在抓好*市老年公寓服务平台建设、大力发展养老失业的同时，今年我们还重点从涉 及群众的切身利益、群众普遍关心的问题方面，筛选确定了几件为民办的实事，加大力度， 强力推动，使民计民生得到了进一步的改善和保障。其中青云二中改扩建工程，根据学校实 际
29、对原建设规模进行了微调，总投资调整为1400万元，规划容纳48个教学班，建筑面积1.2 万平方米，目前可行性报告、环评等前期手续已基本完成，学校原平房、危房已全部拆除， 省调控资金已到位700万元；投资400万元的社区卫生服务中心建设项目，目前主体工程已 接近完成，预计10月份建成投入使用；投资170万元、总里程8.3公里的农村公路建设，现 已完成马庄前-马庄后的建设任务，完成里程1.5公里，完成投资30万元，其他4条农村公 路正在招投标，预计8月份全面建成通车；投资120万元的西周河下游7村自来水工程，目前已铺设主管道3250米，预计8 月底全面完工。大力发展农村卫生事业，全街道参加新型合作
30、医疗的农民达到8.47万人，占 街道农业人口的99.5%，突出抓好农村改厕工作，新建卫生厕所1950个、沼气池厕所68个， 农村卫生水平明显提高。劳动和社会保障工作实现较大突破，上半年新增就业再就业679人, 占年计划的68%；完成企业养老保险扩面430人，提前超额完成年度任务；完成企业养老保 险金征缴1390.6万元，占年计划的431%；完成医疗保险金征缴61.34万元，占年计划的56%。 毫不放松地抓好了信访、社会治安、安全生产、计划生育等常规性工作，为经济发展创造了 平安和谐稳定的社会环境。下一步，我们将坚决贯彻落实市委、市政府“保增长、保稳定、保民生”的决策部署， 养老院自查报告第 31 页 共 31 页