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1、党员批评他人发言稿党员批评他人发言稿 党员干部上对别人的批评意见清单本人通过理论和文件学习不断改造世界观、人生观和价值观更加坚定了信念在思想上、行动上进一步统一到“_”重要思想的要求上来统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。一年来做为经贸委党委委员和_x总经理在集团公司的带领下本人能正确给自己定位注意维护班子的团结履行好自己的职责牢记”;两个务必”廉洁自律积极做好本职工作现从以下几个方面做汇报自我批评如有不妥不足之处请领导和同志批评指正我将本着有则改之无则加勉的态度虚心诚恳接受。一、加强作风建设在工作中本人能够树立大局意识认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策积极倡导为“三农”
2、服务认真做好粮食工作努力完成收购任务。能够坚持民主集中制原则在党总支上能充分发表自己的意见对会议决定的事坚决服从对重大事项及时请示汇报并及时向下级传达党委的决定不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通向他们学习丰富自己的管理经验提高自己的领导水平维护班子的团结。二、认真落实党风廉政责任制我能严格遵守领导干部廉洁自律的”;六项规定”。凡要求下面做到的自己首先要做到;要求别人不做的自己绝对不做。堂堂正正做人清清白白为官真正做到自律、自省、自警、自励始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己敢于抵制各种不正之风和腐败行为能严格要求自己的亲属及身边工作人员使他们也能够严格执行各项规定认真落实党内监督
3、“五项制度”努力做到勤政廉政。自觉接受监督抵制不正之风不滥用权力不谋私利坚持实事求是坚持务实的工作作风不说大话空话。三、存在的问题1、政治理论学习深度不够平时自己虽然也重视政治理论的学习能够及时、认真的学习有关政策但不够系统缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习学过了事在学习的自觉性方面还存在较大的差距没有对学过的东西进行认真反思没有深刻钻研。在以后的工作我还需认真加以克服和改进。2、深入基层调查研究不够领导干部与一般职工需要面对面地交心、谈心从这个角度上讲我做得不细。今后我要进一步牢固树立党的”;从群众中来到群众中去”的观点多深入基层多搞调查研究了解情况职工生活和思想状况多倾听群
4、众建议及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求把他们的一些好意见征集上来针对性地提出解决办法和措施以更好地做好工作。3、自己的领导艺术和水平还待进一步提高领导艺术和水平还需要在今后工作中进一步加强。要通过学习不断提高领导水平提高明辨是非的能力提高政治敏锐性和政治鉴别力要善于透过现象看本质站在全局的高度从整体利益看待问题解决问题以适应现代企业管理的需要。4、积极探索粮食购销企业发展的新路子维护粮食安全。今年由于粮食购销市场发生了变化销价下跌给粮食经营带来了困难同时夏粮收购价格定价的不合理造成目前销售收购困难很大粮食购销企业面对目前的粮食市场经营存在一定的危机因此自己在今后的工作中更要加强学习吸收好的
5、经验提高管理水平认真对待研究调查市场适应市场积极开拓市场探索粮食企业发展的新路子。切实做好粮食安全稳定工作。5、积极参加党委各项活动充分发挥党委委员的作用。粮食购销企业是一个季节性的企业收购季节工作忙造成了有时不能及时参加党委召开的会议所以今后工作中努力克服严格要求自己合理安排好工作和会议的关系及时参加党委召开的会议充分发挥党委委员的作用切实为企业发展出谋划策。以上是我个人自我批评的发言不足之处请同志们给予批评指正以利于我在以后的工作中进一步提高和锻炼自己。党员批评他人发言稿 党员干部上对别人的批评意见清单各位领导、党员同志们：以下是我的批评与自我批评材料。一年多来在党支部的正确领导下我透过不
6、断学习对标检查思想认识有了新提高增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感。在思想上和实践工作中都取得必须实际效果使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升但是离领导和同志们的要求还有必须差距。下面我本着批评与自我批评的原则对照自己的实际挖掘思想剖析根源。俗话常说：“金无足赤人无完人”我深刻的认识到自己还有很多不足主要表此刻以下几个方面。期望领导和同志们批评指正。一、存在问题及原因分析1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够用心干好本职工作就能够了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度没有
7、自觉和系统地学习中国特色社会主义理论导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够从而使思想水平在较低层次徘徊看待问题、分析问题解决问题潜力明显不够。2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新知识新技术的学习不足表现没有沉下心认真的学习理论知识对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实存在急于求进的状况接到工作首先想到的是尽快完成而不是做到做好。对事实状况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计
8、划但很难按计划实施经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题一是认为自己脑子不好使记忆力不行了不是学习的时候了二是认为理论是务虚的能大致了解一些就能够了满足于一知半解。3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表此刻工作方法简单只安于表面处理事情方法比较简单缺少灵活性和艺术性对问题深层次思考不够对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶在平时的工作忽略小节而小节往往导致事故的发生小节是事故的到火点在今后的工作中我会认真从细节入手以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足自我安慰的思想存在。4.事业心不如从前开拓
9、进取精神不足缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气工作作风上有时紧时松工作标准上有时不够严格。由于经验还不足工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。二、今后努力方向及整改措施1.加强中特理论的学习坚持用科学发展观武装头脑提高推动科学发展的潜力不断研究新状况新问题新变化使我的思想和医院实际相结合在学中干在干中学使主观和客观相贴合实事求是、创造性地开展支部工作促进科室的科学发展。2.充分发挥自己的用心性、主动性、创造性不断实现好、维护好、发展好医院的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些敢于试验不能像小脚女人一样
10、。3.不断创新工作方法配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习强化职责意识和主人翁意识提高工作效率。明白怎样办没人去干就是大问题。所以关键是需要落实”;怎样办”。再好的药方开出来没人替病人抓药熬药喂药。仍然不能治好病人的病。但别人怎样说你就一根筋的怎样干是缺乏独立思考之人。只有在实践中才能辨别是与非。从而得出“怎样办”的正确方法论。4.以身作则严格要求。加强政策理论、医学理论和业务学习进一步解放思想、实事求是、与时俱进勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法坚持依靠群众拜前辈、病人为师发扬民主不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平努力走出一条贴合科室发展实际的科学发展之路党员批评
11、他人发言稿 党员干部上对别人的批评意见清单一、 对_同志的批评意见(一)、强调事情多、下基层少。开会听汇报多抓落实不够。存在以制度代管理以会议抓落实的情况。(二)、求稳怕乱有时下属单位人员抱怨较多作为公司老总没有及时去批评指正而放任自流。(三) 工作中满足于老经验、老方法只求过得去不求过得硬。二、 对_同志的批评意见(一)、求稳怕乱工作生活中不愿触及深层次矛盾。(二)、工作中有时会有暴脾气的现象(三)爱批评人经常批评人不讲方法不讲场合。三、 对_同志的批评意见(一)、有好人思想工作生活中不愿触及深层次矛盾怕得罪人。(二)、对有些工作处理方式不够恰当总认为自己的意图是好的方式方法欠缺一些同志们会
12、谅解的。(三)、真正带问题去基层调研的时间和力度不够。四、对_同志的批评意见(一)、怕得罪人一团和气开展工作是怕伤感情放不开手脚。(二)、真正带问题去基层调研的时间和力度不够。(三)、工作抓落实不深入不具体创新意识开展工作不够。五、对_同志的批评意见(一)、怕得罪人一团和气你好我好大家好开展工作是怕伤感情放不开手脚。(二)、接受新事物不够快。(三)、宗旨观念有待加强服务意思有待提升对非职责范围内的事情主动服务不够。六、对_同志的批评意见(一)、工作统筹性还需加强所属人员的整体效率还需进一步提高。(二)、工作中重安排轻方法有时把繁重的工作安排下去后没有及时交给他们合适正确的方法。(三)、缺乏亲和
13、力在职工面前过于严厉与下属很少沟通很少交流听不到真实的情况不利于工作的科学解决。七、对_同志的批评意见(一)、真正带问题去基层调研的时间和力度不够。(二)、工作抓落实不深入不具体习惯于当二传手创新意识开展工作不够。(三)、激情少暮气重不积极主动的解决困难。八、对_同志的批评意见(一)、怕得罪人一团和气你好我好大家好工作时间长了人际关系处理的比较好开展工作怕伤感情放不开手脚。(二)、工作中满足于老经验、老方法。(三)、上进动力和工作激情不够不求无功但求无过。九、对_同志的批评意见(一)、工作中重安排轻方法有时把繁重的工作安排下去后没有及时交给他们合适正确的方法。(二)、缺乏亲和力与下属很少沟通很少交流听不到真实的情况不利于工作的科学解决。(三)、服务意思有待提升对非职责范围内的事情主动服务不够。第 9 页 共 9 页