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2、资源部的各位老师请教学习解决。一、工作情况概述入职之后人力资源部的所有工作对我来说都是陌生没有实际操作过的。刚入职时工作内容更多是帮助人力资源部的各位老师做一些数据性和整理性的工作还有一些和新员工相关的业务。这些工作锻炼了我的细心和认真我努力争取在不出错的基础上提高工作效率。入职一个月后我开始向W老师学习做职称和培训业务。由于我们公司属于建筑施工行业这就决定了我们需要严格贯彻上岗持证的要求。而对于一级注册建造师和二级注册建造师就要求更加严格人力资源部需要及时关注公司持证人员的注册、增项、变更、和延续注册等情况确保每位持证员工的证是有效可用的。通过学习我掌握了如何为一级建造师和二级建造师进行初试
3、注册、增项注册、变更注册和延续注册并且办理这些业务所需的材料及流程。在后面三个月的工作中在W老师的指导下我开始逐渐接触建造师注册的相关业务并亲自到上海市建筑建材业行政管理服务中心为19名公司同事建造师注册事宜其中办理一级建造师初始注册业务3名办理一级建造师变更业务2名为6名同事办理了一级建造师增项业务为5名同事办理了二级建造老师初始注册业务为3名同事办理了二级建造师变更业务。在办理的过程中也出现了一些问题这说明我对这项业务还不足够熟悉我会在后面的工作中努力做到细致做到精致。九月底L部长对我们三名刚入职的新员工进行了工作分配我来到直管项目组向S老师和Z老师学习。刚接触项目工作S老师对我讲在直管项
4、目部做人力资源管理我们的角色就是服务者为直管项目部提供服务。这一条在后面的工作中我一直谨记。Z老师则为我描述了直管项目部的工作内容主要分为三大部分：员工培训、合同续签和居住证积分办理。当然还包括一些和项目员工相关的事宜。通过在直管项目组两个多月的工作学习我将工作内容情况总结如下：1、员工培训。_十分重视项目员工持证上岗的情况所以项目员工培训也是重中之重。我的工作主要是和项目联系将培训通知和报名表发放至所需培训员工所在的项目;另外还要和JP联系将报名参加培训的员工向W老师上报反馈给JP。在两个月的工作中共向项目通知8个培训班其中包括质量员岗位证继教培训班2个、施工员岗位证继教培训班、材料员岗位证
5、继教培训班、三类人员安全取证培训班、三类人员安全继教培训班、造价员岗位取证培训班、安全员岗位证继教培训班。共累计通知86个项目部累计通知145名项目员工参加培训最终共有53名项目员工参加了培训。及时取得或继教岗位证书保证项目部关键岗位人员持有效证件上岗。2、合同续签。项目部员工人在外地工作繁忙对个人劳动合同关注较少。人力资源部就要及时提醒劳动合同即将到期人员进行续签确保不出现劳动合同过期而没续签的情况。由于_的劳动合同大多是七月份或八月份签订所以在十月份和十一月份直管项目部人员中只有三人劳动合同到期我提前一个月与项目联系通知项目员工劳动合同即将到期组织劳动合同续签工作。最终三人全部完成劳动合同
6、续签确保工作正常进行。3、居住证积分申请。项目员工人在外但都十分关注个人上海居住证的有效情况尤其是打算居转户的人员。由于人在项目所以居住证积分办理所需的材料很难收集但工作容不得推辞必须为项目员工做好服务。在两个月中我累计收到7人提交积分办理申请最终全部为他们准备好积分材料并成功申请积分解决了他们的后顾之忧。4、项目员工其他事宜。本着为项目员工更好服务的心态和原则与项目相关的事情我都会积极与项目联系人联系沟通方便项目人员。直管项目组的工作需要细心和沟通在工作之中有很多没有碰到过遇到过的问题还需多多请教Z老师。二、工作中存在的问题由于刚参加工作对工作之中需要注意的事项还了解的太少。接触一项工作业务或者任务首先需要了解清楚该项工作该如何完成整个业务的流程是如何进展的。这些都是我所不熟悉的需要自己在后面的工作中不断观察和思考。三、未来工作展望四月工作让我不断充实自己在陌生中不断摸索学习前进。对于交给我的每一份工作任务都是一次特别好的学习机会我都会牢牢的把握住努力完成工作任务在不清楚工作如何开展时及时向有经验的老师学习。我会努力将手上工作做好多多向各位老师学习掌握更多模块的知识充实自己。月工作总结wtt精心一月 | 二月 | 三月 | 四月 | 五月 | 六月 | 七月 | 八月 | 九月 | 十月 | 十一月 | 十二月第 5 页 共 5 页