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1、目 录快速适应职场环境A在工作中快速成长B提高情商魅力C目录 快速适应职场环境（一）全方位地了解自己所处职场实际情况，尽全力熟悉 自己的本职工作。1 1、理清弄明白理清弄明白 三件事三件事要做什么事需要配合别人做什么事自己可以作主些什么事2 2、问清确认、问清确认 三个职责三个职责自己对谁负责对哪些结果承担责任需要承担责任的惩罚标准和处分办法3、认识并跟随、认识并跟随 三个人三个人你的直接上司你的师傅你需要配合的同事4 4、理解并搞懂、理解并搞懂 三个标准三个标准工作要达到的标准汇报标准福利标准和相关政策5 5、和四个人、和四个人 处理好关系处理好关系直接上司同事客户公司元老6 6、清晰三个、
2、清晰三个 基本通道基本通道发展通道职级通道上升通道7 7、熟悉三类制度、熟悉三类制度通用制度部门制度与自己工作相关的制度（二）学会和他人多交流也能让你快速地适应 新的环境。（三）送给大家的建议：1.不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室。 2.在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼。3.进入办公室应主动整理卫生，准备好当天所需要的办公用品。4.每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个 书面安排。5.找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热 情打招呼。6.上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向 领导请示。7.在办公室说话做事，都不应发出太大的声
3、音，以不影响 他人工作为宜。 8.下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。9.因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排， 不提与工作无关的要求，不借机办私事。10.要坚持学习专业知识，每天睡觉前学习半小时，最少10分钟。11.关注单位、部门工作与发展，如有想法和建议，应及时通过 适当方式向领导反映。12.适时总结自己的工作和生活，适当规划一段时期内的个人 工作和生活。13.注意个人仪表，定期理发、剃须，天天擦鞋。目录在工作中快速成长（一）职场新人必备的四种心态01020304主动积极与人为善清空归零终身学习（二）摆正位置，虚心学习蘑菇定律小事成就大事细节决定成败（三）扎实做
4、事，以严谨态度做好工作（四）清晰的奋斗目标，比什么都重要（五）必备工作方法1、有效沟通、有效沟通复述要求，回馈确认阶段思路汇报2 2、勤于观察，主动思考、勤于观察，主动思考 发展一种独立思考和独立判断的能力应当始终放在首位，而不应把获得专业知识放在首位。 爱因斯坦3、及时反思，总结经验 “干不好要努力干好”远比“干不爽就辞职”对职场的未来更有益处。不要在领导面前表现出自己对当前工作的不满。永远永远不要让领导看到你很闲！（五）与领导相处的技巧1 1、事情不要推托、事情不要推托2、积极汇报工作、积极汇报工作态度诚恳，讲究方法，简明扼要态度诚恳，讲究方法，简明扼要3 3、对领导的询问有问必答而且清楚
5、、对领导的询问有问必答而且清楚4 4、充实自己，努力学习、充实自己，努力学习5 5、接受批评，不犯三次过错、接受批评，不犯三次过错凡事有交代，件件有着落，事事有回音。凡事有交代，件件有着落，事事有回音。6 6、宁愿不给领导承诺，也不要承诺了做不到、宁愿不给领导承诺，也不要承诺了做不到及时回复，是一种好习惯，更是一种修养。及时回复，是一种好习惯，更是一种修养。7 7、不忙的时候主动帮助他人、不忙的时候主动帮助他人8 8、给领导出选择题而不是问答题、给领导出选择题而不是问答题下属：我觉得，XXX是个问题 领导：那么你的解决方案呢？ 下属：我觉得有这么两种办法： 1、XXX；2、XXX目录提高情商魅
6、力情商（情商（EQEQ）是一个人自我情绪管理以及）是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数。管理他人情绪的能力指数。 1. 1.认识自身情绪认识自身情绪 2. 2.管理自身情绪管理自身情绪 3. 3.加强自我激励加强自我激励 4.4.认识他人情绪认识他人情绪 5. 5.人际关系管理人际关系管理与自己好好与自己好好相处的能力相处的能力与他人好好与他人好好相处的能力相处的能力高情商的典型特征高情商的典型特征 1)1)讲话做事善于照顾他人感受讲话做事善于照顾他人感受 2)2)解读对方情感和意图的能力强解读对方情感和意图的能力强 3)3)辐射正能量，和他在一起你会感到轻松快乐辐射正能量，和他在一起你会感到轻松快乐 4)4)善于维系亲近的关系，也能保持独立和自我善于维系亲近的关系，也能保持独立和自我 5)5)有自知之明，能正确认知自己有自知之明，能正确认知自己 6)6)朋友圈子广，能容纳多种类型的人朋友圈子广，能容纳多种类型的人 7)7)善于鼓励和夸奖他人善于鼓励和夸奖他人别人对你的态度，别人对你的态度，就是你做人的一面就是你做人的一面镜子。镜子。谢谢 谢！谢！