集团公司关于2022年度工作计划范文.docx

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2、“三会一课”制度,过好党员组织生活,强化组织建设、思想建设、作风建设,提升全体党员党性修养,积极吸收优秀群众入党。创新党建、业务联动方式,加强党建、业务工作深度融合,不断提升党建活动实效,形成发挥政治引领作用的重要依托,取得党建和业务工作双提高、共促进的良好效果。 二、强化制度意识,加强制度执行力,加快企业信息化建设 结合制度执行情况,继续优化、进一步落实各项规章制度。加大制度执行力度,从岗位职责、运行程序、工作要求和监督管理等方面着手,完善行之有效的工作机制,做到职责明确,程序规范,使各项工作在制度下灵活、有效、快速推进,各部门协同发展,不断提高公司管理制度化水平。以信息化建设推动企业跨越式

3、发展。充分利用钉钉等现代化管理系统,提高企业信息化应用水平与工作效率。 三、优化队伍结构,加强人才资源共享 加强人才队伍建设及后备人才,尤其是专业人才的重点培养,建立一支结构合理、专业素质过硬的人才队伍。结合公司项目,积极推动以项目培养人才发展、以人才促进项目推进、以项目汇聚人才资源的良性循环。与优秀的团队合作,形成多个稳定的合作团队,提升公司项目消化水平,推动就业。 认真落实队伍作风建设,建立健全完整的岗位培训体系,积极组织员工参加各类调研、学习、交流,增强员工创新意识和管理技能、专业技能,为员工成长创造有利条件。 四、加快建设创新发展平台,发挥辐射带动作用 以全产业链延伸和产业拓展为基础,

4、树立“文化+”战略思维,运用科技进步和技术研发创新提升文化产品和文化服务附加值,加强商业模式、管理模式、运营模式、服务平台创新。 五、加速渠道建设,继续完善营销网络 在20XX年的基础上,全力拓展优质合作伙伴,进一步提高扩张速度,形成线上、线下组合发展。 六、完善新媒体矩阵,全面推进企业文化建设 合理利用微信、微博、抖音、小红书、Bilibili等新媒体平台,构建全方位的营销与宣传体系,逐渐建立较高的知名度和良好的品牌形象。同时,通过开展各种生动活泼的文化体育活动,努力将企业理念、企业精神等熔铸到员工的日常工作中。加大企业宣传力度,为企业发展营造良好的舆论环境。有效利用各类媒体和宣传手段,加强对企业重要项目、活动、精品产品的宣传。 在人民群众对“美好生活需求”的不断追求、行业集中度持续提升、产业融合度不断加深的市场背景下,未来一年,XX公司将紧抓行业发展带来的历史性战略机遇,推动各板块业务协同发展,坚持提升队伍创新能力,增强核心竞争力,为未来更加长远的发展势头奠定坚实基础。 第 6 页 共 6 页

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