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1、面试技巧自我介绍雷区和方法最新例文面试技巧自我介绍内容有效面试不是简简单单将自己的籍贯姓名等信息告知考官而是要通过自己的表述让考官能够全面了解与认识你所以在内容上我们就要去保证其有效性最根本的一个原则就是考生在自我介绍时一定要围绕岗位要求的基本素质和工作能力展开说简单一点就是你要告诉考官这个岗位是适合你的是属于你的而与岗位要求无关的内容即便是你引以为荣的优点和长处也要注意取舍。举例说明在考生陈述完自己的特点之后考官会分析考生所述特点的真实性而真实性就需要通过具体的例子来论证。如果没有具体事例作为论据仅仅是特点的堆砌其真实性和吸引力就大打折扣就不能吸引考官注意力。所以考生所举的例子应当能够体现考
2、生自己的能力而且这个能力必须和职位所要求的能力保持高度一致。比如：考生报考的职位为综合文秘岗位在自我介绍时需要抽象出此岗位所要求的特点-文笔流畅、细心。那接下来可以举例子论证自己文字基本功扎实。技巧辅助大家可能会有一个疑问举例如何增加真实性和吸引力中公教育专家有三个小技巧可以给大家第一是结合数字说明：数字往往可以给人比较直观的一个印象也会让自己的叙述更有张力;第二是叙述要有情节：增加一些情节可以充分调动考官的注意力增强故事吸引力;第三是自信：自信的人有更强大的气场也更能够赢得考官的青睐注意事项当然面试当中也是有一些禁忌的比如在一般结构化面试中除了考官已知的相关信息是不允许考生透露任何个人真实信
3、息的。自我介绍的方法第一可以说明自己生活、工作、学习中所拥有的基本素质。其中基本素质包括：谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级等。第二兴趣特长。可以用个人经历来证明个人经历主要包含：学校工作经历(获奖经历、勤工助学经历);社团工作经历(团队精神、组织协调能力);实习工作经历(解决实际困难能力)。第三缺点和优点。这其中要告诉给考生的一句话要记得就是优点说个性缺点说共性。岗位需要什么样的优秀品质考生在表达的过程中就可以重点突出而与岗位冲突的要规避的一些缺点就不要提及说的缺点不能是考生的致命伤在接下来的工作和学习中可以改变能够完善才可以在答题中提及。在内容的上为了避免
4、出现高大全的形象的考生那么在面试答题的过程中适当的谈一些自己的现实性需求就可以使考生的答案显得更加真实然而对现实性需求的表述要适度。对金钱、权利、住房、户口等需求最好不要谈。因为这与党和政府对公务员的价值要求背道而驰。而专业对口和家庭的期望可以适当谈一下。但是在这里要注意的是不能仅谈现实性需求考生在谈求职动机的时候要将现实性的需求与个人的职业理想和社会价值紧密结合起来。自我介绍雷区第一基本信息机械罗列。大部分考生都是像流水账一样做自我介绍但这样并不能博得考官的欣赏过于俗套缺乏新意的一种自我介绍。第二事实举例不恰当。很多考生在做自我介绍时会利用自身的实例来向考官展示某一方面的能力和特质这样的方式
5、固然是可取的但是有些考生却不会甄别什么样的例子可以说什么样的例子不适合在自我介绍中出现。这其中就又会出现两种情况其一是考生们举出的例子与所报岗位所需要考生具备的素质是相悖的。例如报考的统计局的公职岗位有的考生在自我介绍中甚至会提及到我自己曾经是个马虎的人工作上会出现毛毛躁躁的情况。这样的一个缺点暴露了的话就完全和统计局岗位所需要的认真和严谨的工作态度是相违背的那么考生在自我介绍中这样的实例就和岗位要求是不匹配的最后的效果也就可想而知了。其二是泛滥的使用考试的俗套实例。每每让考生们在自我介绍中举出自身实例考生第一个想到的就是考试例如在四六级考试中不断的努力最后成功计算机考试中失败了最后在失败中吸取教训克服困难取得了考试的成功等等。之所以在这里强调考生最好不要用考试的例子是因为人人都会经历这些求学路上的考试凸显不出考生个性化特质和素养就会落入俗套。第三自我介绍过分渲染。高大全式的自我介绍就会给考官留下一个不接地气不谦虚诚恳的印象把自己包装的过于华丽反而会引起考官的反感过分的夸大渲染在自我介绍中呈现绝对不是一个明智之举。第 4 页 共 4 页