《纪检监察组关于工作中存在的问题及意见建议范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《纪检监察组关于工作中存在的问题及意见建议范文.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、纪检监察组关于工作中存在的问题及意见建议范文目前，我县共XX个派驻纪检监察组，笼罩监督XX个部门（单位），通过近几年努力，派驻监督工作成效显然，党员干部的责随意识和廉洁自律意识显著增加，工作规范性显然提高，各单位的风险防控体系逐渐健全，干部队伍作风建设显然改观。但是，详细工作开展中，也存在着一些亟需解决的难题，详细汇报如下：一、工作中存在的问题（一）政治监督首责意识还不够强。有的派驻机构对派驻监督的本质是政治监督的熟悉还不到位，监督重点有偏差，注意详细人和事，停歇在 就事论事 层面，没有站在政治和全局的高度来熟悉和掌握监督工作，没有从维护习近平总书记党中心的核心、全党的核心地位，维护党中心权威
2、和集中统一领导的高度开展监督工作，没有把坚持和加强党的全面领导贯通于派驻监督工作全过程。（二）执纪监督理念改变不到位。执纪监督理念还没有彻低改变，以至派驻的职能作用不能全面发挥。主要表现有：一是纪法不分。执纪变成执法，把公民不能违背的法律底线作为党组织和党员的纪律底线。二是履职错位。指导变成参加，把本该交给主责部门和机关纪委的事项，依旧以惯例为由，以指导为名，不同程度地参加进去，导致监督上角色错位。三是认知偏差。派驻机构干部在监督中顾忌多，存在不敢监督、监督职能弱化的问题。（三）执纪审查实力参差不齐。面向纪律监察体制改革新形势、新任务、新要求，派驻机构在执纪审查上还存在诸多与新形势不适应的地方
3、。主要表现有：一是运用纪律检查建议的意识不强。对于信访反映的涉及权力运行方面的问题，仅仅局限于查清问题，不擅长运用纪律检查建议方式提出预防性对策或制度性建议。二是运用 四种形态 方式推进主体责任落实尚未形成常态。对于一些尚处在萌芽状态或浮现违纪苗头的问题听之任之，派驻机构既没有主动提示和警示，也没有要求驻在单位主要负责人或分管领导对其约谈，致使党风廉政建设第一责任人责任和分管领导 一岗双责 等主体责任落实上打了折扣。三是派驻机构干部开展执纪审查还存在本事恐慌。对准则和条例未能深化把握要领，查处违纪案件时证据意识和党纪条规运用水平不高，执纪监督中对问题线索的发觉和处置实力有待提高，等等。二、相关
4、看法建议（一）提高政治站位，深入思想熟悉。一是要深刻熟悉派驻监督的本质是政治监督，要站在政治和全局的高度来熟悉和掌握监督工作，把坚持和加强党的全面领导贯通于派驻监督工作全过程，确保党的路线方针政策和决议贯彻执行。二是要熟悉到派驻机构是派出机关的重要组成部分，派驻纪检监察组与驻在部门是监督与被监督的关系，本质是上级监督，而不是同级监督，代表纪委监委对驻在部门党组织和党员干部履行监督职责，要在工作中不断提高政治站位，处理好敢于监督善良于监督的关系，切实放下和坚定打消不敢监督的思想顾虑，大胆监督、果断监督、勇于承担、秉公执纪执法。（二）聚焦主责主业，创新方式办法。一要加强配合，丰盛监督手段。要加强各
5、派驻纪检监察组之间、纪检监察组与机关部室之间的沟通配合，探究开展派驻机构联合监督机制、交错检查机制，不断提升派驻监督效率和质量，切实做到派驻监督 有效笼罩 。二要探究运用 大数据 监督手段，通过利用信息分享等机制准时把握被监督单位相关动态，准时发觉苗头性倾向性问题。要探究充分调动发挥社会监督、群众监督力气的方式办法，充分发挥特约监察员、新闻媒体的作用，举行立体化监督，形成各方发力、同频共振的监督网络。（三）加强队伍建设，激发干部活力。一是加强选人用人管理，把品格好、业务优、作风实的干部充实到派驻机构中来，并有方案地选调一批认识经济、法律、审计、纪检监察业务的干部，统筹考虑派驻机构人员的结构配置和梯队建设，从源头上优化和加强派驻机构干部队伍建设。二是加大对派驻机构干部的教导培养力度。通过加强业务培训、上挂下派、以案代训等形式，不断提高其履职实力和工作水平。要制定适应新时期派驻机构特点的沟通轮岗、提拔任用制度，打通派驻机构和纪委监委机关的干部沟通、培养、晋升渠道，切实提升派驻机构人员工作乐观性。