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1、国企员工工作总结_国企党建会体会总结性发言篇一:谈加强和改进企业党建工作心得体会战争年代，毛主席主张把支部建在连队上，正确的路线引导中国人民取得了新民主主义革命的伟大胜利。如今，在深化改革、建立现代企业制度过程中，企业党建工作仍是企业的生命线，企业党组织如何适应新形势，进一步发挥政治核心作用，这是思想政治工作者面临的一个新课题。以下就加强和改进企业党建工作谈点心得体会。一、紧密围绕经济建设，把握企业党建方向提高经济效益，在市场经济中立于不败之地，是企业一切工作的中心。企业党组织必须围绕这个中心开展党建工作。第一，企业的改革发展，需要企业党组织提供服务。企业是市场经济竞争的主体，企业必须通过扩大
2、生产、改善经营、加强管理，产生良好的效益，而作为企业组成部分的企业党组织理所当然地要为生产经营服务。不然，就失去了存在价值。我们大昌公司虽然在县域经济中异军突起，欣欣向荣，但在市场经济的大潮中，同样面临竞争的挑战和冲击。加速发展，尽快提高企业的竞争能力，是企业压倒一切的中心任务。企业党组织只有围绕企业生产经营开展党建工作，更好地为企业的改革发展服务，才能适应新形势的要求，担负起时代赋予的光荣使命。第二，党组织的工作重点，要求企业党建工作为生产经营服务。我们党的历史经验证明，党的政策是企业发展壮大的根本保证，党建工作必须服务于党的中心工作，这是一条非常重要的规律。党在不同的时期有不同的中心工作。
3、在建设有中国特色社会主义的实践中，党的中心工作就是经济建设。企业党组织必须紧紧围绕企业的生产经营活动开展工作，必须为提高企业经济效益，为建立现代企业制度，增强企业的竞争力，担负起政治责任，做出积极贡献。第三，企业党建工作的经验证明，党组织在深化企业改革中能够发挥举足轻重的作用。一是在企业改革与发展的重大问题上，党组织必须把握方向，高瞻远瞩，总揽全局；二是在企业行政班子依法行使决策权时，党组织必须坚决支持，协调各方；三是在理顺党群、干群关系，化解管理层与员工的矛盾，调动全体员工的生产积极性上，需要党组织做好深入细致的思想政治工作；四是在创建社会主义精神文明，培养造就&;四有&;员工队伍上，需要党
4、组织的积极宣传、教育、培养、引导。因此，加强企业党组织建设，改善企业党建工作，是企业深化改革的重要举措，也是建立现代企业制度的必然要求。二、参与重大问题决策，理顺党建工作关系坚持党组织参与企业重大问题决策，是企业党组织发挥政治核心作用的重要内容。具体来说在加强领导班子建设方面一要按照干部的&;四化&;方针和德才兼备的原则，选好配强企业务部门的带头人；二要努力提高领导班子的整体素质，提高领导干部开拓创新和驾驭全局的能力；三要加强企业领导干部队伍的廉政建设。必须实行决策民主化、科学化、法制化，要发挥好监督作用，使企业领导班子正确贯彻执行党的方针政策，严格遵守国家的法律法规。在支持行政班子依法行政决
5、策权方面企业党组织要遵照党章规定和公司法的要求，全力支持行政班子决策。决策以前，党组织要组织召开有关会议，广泛进行调查研究，提出中肯的意见和建议；决策形成后，党组织要配合行政班子积极开展工作，狠抓落实。在落实党管干部原则时，企业党组织要配合上级党组织做好对领导班子的选配工作，要积极支持行政班子依法行使用人权，努力做好企业中层管理人员的培训和考察工作，做好年轻后备干部的培养、选拔、教育、管理等工作。三、发挥好&;三个作用&;，推动党建工作不断创新第一，要发挥好企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。企业的兴衰关键在于人，关键在于企业的党组织和党员队伍。企业党组织要把抓好党组织和党员队伍建设
6、，作为主要工作任务，以抓好党组织和党员队伍建设为重点，带动优秀员工队伍和科技管理人员队伍的建设，使他们紧密地团结在党组织的周围，在各自的岗位上发挥自己的聪明才智。要教育党员成为企业最优秀的员工，树立党员队伍的良好形象；要努力培养入党积极分子，积极慎重地发展新党员；要将&;创先推优&;工作、培养选拔后备干部工作与发展党员工作有机地结合，不断发展壮大企业党的队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力。第二，要发挥好对企业员工的激励作用。一是塑造特色鲜明、感召人心的企业精神，引导员工用企业精神激励自己，奋发向上，提高工作效率，开展劳动竞赛，确保或超额完成公司下达的工作任务。二要进行以爱国主义、集体主义为重点的
7、教育活动，并与爱企业、爱岗位、守纪律、学技术、讲信誉等教育结合起来，使每位员工在自己的岗位上尽职尽责，为企业的改革发展积极奉献。同时发动全体员工为企业提出合理化建议，献计献策，把企业和员工真正融为一体。篇二:新形势下如何做好国有企业党建工作的几点体会龙源期刊网 新形势下如何做好国有企业党建工作的几点体会作者周静来源企业文化中旬刊20_年第02期摘 要随着改革开放的不断深化发展、现代企业制度的建立以及加入世贸组织以后国际范围内的经济竞争力对国有企业存在的严峻挑战，也使国有企业的党建工作迎来的新的挑战。在新形势下，国有企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先
8、进带头作用，构筑和谐企业，促进健康发展，是当前国有企业发展过程中遇到的重大课题。关键词党建工作 新形势 国有企业一、新形势下国有企业党建工作的现状及其特点（一）党建工作面临新挑战随着竞争力的日益激烈，企业单位出现了机构合并、裁减人员的现象，这样使得企业呈现出了一人多岗的工作形势，这对于党建工作来说是一个机遇和挑战。一般企业在进行改革或者重组过程中，首先从企业的党建部门开始，进行结构合并、一人多岗的经营方式，这使得党建工作陷入混乱的状态。（二）党建工作难度呈递增状态企业的改革使得企业内部不断的异化，同时经营理念以及利益格局也随之发生变化，致使员工队伍的讨论话题、热点问题逐渐增多，使得党建工作的任
9、务也越来越多。（三）党建工作的地位和作用呈下降趋势企业的多数领导和员工认为党建工作属于软任务性质，而经济效益才是硬指标，在竞争日益激烈的今天，企业更加注重对企业效益的关注，这加大了党建工作的难度。二、新形势下做好国有企业党建工作的方法和途径随着国有企业改革的不断深入，国有企业党建工作迎来了新的发展机遇，同时也面临着新的挑战。新形势下，要始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大和十八届一中、二中全会精神，切实加强和改进国有企业党建工作，全面激发国有企业党建工作的生机与活力。篇三:新形势下如何做好国有企业党建工作的几点心得新形势下如何做好国有企业党建工作的几点心得摘要新时期企业党建
10、工作必须因应时势的变化围绕企业经济建设这一中心抓好企业生产经营把企业文化建设工作融入党建工作根据企业改革发展需要适时调整基层党组织设置选拔好基层党务工作人员更好促进企业党建工作。关键词国有企业 党建工作 基层党组织进入21世纪，随着80后、90后人员逐步进入社会，成为社会各方面的重要一分子，企业的党建工作也必须因应这一形势的变化。根据这一年龄层面人员的思想比较追求自我、重视个人价值实现等特点，适时调整党建工作方法才能增强党组织对各个年龄层面的人员，特别是年轻人的吸引力，增强党在他们心目中的威望，把他们中的优秀分子吸收到党组织中来，不断壮大党的队伍，把我们党的事业继续推向前进。 总结多年党建工作
11、的实践，本人对搞好国有企业党建工作有以下几点体会。第一，党政齐心合力把企业经营工作做好是搞好党建工作的根本。现在的社会已经不是以前那种仅凭理想和信念就能调动起人们冲天干劲的时代了，市场经济时代人们的价值观念日趋多元化，更加看重个人价值的体现，而市场经济激烈的竞争压力和我们不完善的社会保障机制也迫使员工不得不更多地考虑个人的生存和发展问题。现在的党组织如果不能深刻洞察社会的变化，还象以前那样一味只和员工讲理想、讲奉献，这些空洞的说教是不会产生什么好的效果的。国有企业只有把经营工作搞好了，维护好了员工的切身利篇四:关于企业党建质量管理体系建设工作心得体会国企党建会体会总结性发言.关于企业党建质量管
12、理体系建设工作心得体会当前，在企业党建工作中建立党建质量管理体系，导入iso9000质量标准，引入其先进的管理理念、管理制度和工作程序已经成为与时俱进、创新党建工作、拓宽党建工作渠道、提高党建工作标准和质量，建立有序高效的党建管理体系的有效途径。下面是笔者对加强党建质量贯标体系的几点粗浅认识。一、引入贯标机制探索党建新路从企业性质来讲，作为一个经济组织，其本质是追求效益的最大化。改革开放以来，党的工作重点已经转移到“以经济建设为中心”上来，办企业就必须讲求经济效益，这就要求必须以安全、生产、经营为中心，充分发挥党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的持续、快速、健康发展
13、提供有力的组织保证。在新形势下加强企业党的建设必须与时俱进服从和服务于企业中心工作，要始终把搞好生产经营、提高经济效益、维护企业稳定作为党组织的根本任务。随着企业贯标体系的不断深入和完善，企业的各项管理日趋制度化，规范化、标准化，党建工作如何与之相适应只有在党建工作中导入iso9000质量体系，才是党建工作实现制度化、规范化、标准化的良好途径。比如，如何科学地考核评价党员的实绩，有效发挥党员的先锋模范作用？过去通常是利用一年一度的民主评议党员活动，对党员的工作、学习、思想、作风等情况进行评价，但在评议过程中，由于对党员绩效的量化考核不完善，很难对每个党员综合情况作出量化的准确评价，在一定程度上
14、容易存在走过场，流于形式的现象。但是将iso9000质量标准引用在党建工作领域，通过建立党建系统文件化质量体系，把党建系统一些行之有效的传统的管理方法、以及在新时期摸索出来的一些新经验、新方法用文件化的形式固定下来形成标准、规范，并把党务所有工作按照贯标的要求实行过程控制，对每一项工作和活动均采取pdca闭环控制，做到有计划、有实施、有检查，并持续改进，那么，党建工作就会在规范化、标准化、科学化的管理中不断提高，进入良性循环。因此要适应改革发展的形势需要，只有创新党建工作，导入iso9000质量管理体系用新的管理方法去探索和改进党建工作才能使党建工作逐步形成规范化、制度化、系统化，建立和运行党
15、建质量管理体系，这样既可以保证党委政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，又可以实现党建与行政管理工作的结合。二、实现三个转变，提高党建质量管理体系的有效性1、牢固树立“以经济建设为中心”的意识，在实施党建质量管理体系运行中，实现由“号召型”向“切入型”转变。在实施党建贯标工作中，首先要建立党支部特色工作控制程序，党支部要围绕单位中心工作，结合自身实际开展创新性党建活动。因为基层党支部特色工作一是处于安全生产经营工作的最前沿，作用的发挥是最有力的；二是具有针对性强的特点，要针对各自生产经营实际过程中的重点、难点开展有针对性的特色工作，形成“一个支部一个特色”的工作格局；三是特色
16、工作要渗透到安全生产经营工作的全过程。2、牢固树立“严格按标准和程序办事”的意识，在实施党建质量管理体系运行中，实现由“随意性”向“规范性”转变。建立党建质量管理体系文件，就是以文件的格式化，要求各项工作必须严格按照标准和程序来办事，运用过程控制的方法促进党建工作质量的提高。比如召开民主生活会，要按照党建质量管理体系中加强自身建设控制程序办，事前，向公司党委报告，组织征求意见，形成议题，下发给班子成员作好准备；事中，严格履行组织学习提高认识、篇五:如何做好国有企业党建工作的几点体会如何做好国有企业党建工作的几点体会摘要新时期企业党建工作必须因应时势的变化，围绕企业经济建设这一中心，抓好企业生产
17、经营，把企业文化建设工作融入党建工作，根据企业改革发展需要适时调整基层党组织设置，选拔好基层党务工作人员，更好促进企业党建工作。关键词国有企业 党建工作 基层党组织进入21世纪，随着80后、90后人员逐步进入社会，成为社会各方面的重要一分子，企业的党建工作也必须因应这一形势的变化，根据这一年龄层面人员的思想比较追求自我、重视个人价值实现等特点，适时调整党建工作方法，才能增强党组织对各个年龄层面的人员特别是年轻人的吸引力，增强党在他们心目中的威望，把他们中的优秀分子吸收到党组织中来，不断壮大党的队伍，把我们党的事业继续推向前进。总结多年党建工作的实践，本人对搞好国有企业党建工作有以下几点体会第一
18、，党政齐心合力把企业经营工作做好，是搞好党建工作的根本。现在的社会，已经不是以前那种仅凭理想和信念就能调动起人们冲天干劲的时代了，市场经济时代，人们的价值观念日趋多元化，更加看重个人价值的体现，而市场经济激烈的竞争压力和我们不完善的社会保障机制，也迫使员工不得不更多地考虑个人的生存和发展问题。现在的党组织如果不能深刻洞察社会的变化，还象以前那样一味只和员工讲理想、讲奉献，这些空洞的说教是不会产生什么好的效果的。国有企业只有把经营工作搞好了，维护好了员工的切身利益，才能切实地体现出党的先进性，对员工产生吸引力。只有企业在员工心目中的地位提高了，党组织开展工作才能起到事半功倍的效果，才能争取把优秀
19、的员工吸收到党组织中来。无论怎么说，一间濒临破产的企业，是体现不出党组织的先进性的，也是留不住优秀的员工的。因此，企业经营工作的好坏，是决定一个企业党建工作效果的先决条件。国有企业的党组织必须紧紧把握住经济工作这个中心，和行政班子齐心合力搞好生产经营工作，才是搞好党建工作的根本。第二，抓好企业文化建设工作能有力地推进企业党建工作。每个企业在发展的过程中都会形成有自己特色的企业文化，这种文化体现在企业的价值观、信念、企业为自己所设定的目标以及为达致目标所需要的态度、勇气和手段、企业和员工对顾客的态度、企业对员工的态度、企业对自己所应承担的社会责任的认识、企业对员工行为的要求、员工之间的相处等等多
20、个方面。优秀的企业必有优秀的企业文化，能在市场竞争中取得优势的企业，也必有一种优秀的企业文化在发挥着积极的作用。在企业内营造一种积极的、进取的、向上的、和谐的、有责任感的企业文化，是企业能够持续发展、不断壮大、拥有强大竞争力的源泉。企业党组织作为企业精神文明建设的主导者，如果能够因应社会时势的变化，不断调整工作思路，更新观念，利用企业文化建设这一新时期大家所推崇的新型思想工作载体，把党的关于精神文明建设的指导方针和企业的具体实际结合起来，把自己企业的优秀文化和价值观以职工群众所乐于接受的形式加以贯彻落实，必将提高党组织在员工心目中的形象，增强党组织在员工中的威望，从而提高党建工作的效果。第三，
21、必须结合企业改革发展需要，适时调整党组织（支部）的设置，才能确保党组织真正发挥作用。基层党支部是是党联系群众的桥梁和纽带，是党的战斗堡垒。党支部担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。因此，合理设置党的基层党支部，是搞好企业党建工作的保证。国企在向市场经济转型的过程中，为了适应新的社会形势，提高企业竞争力，一般都经历了比较大的企业机构改革和推进了人员精减工作，并且这一过程到现在为止还在不断进行中。企业党组织的设置，也必须适应企业改革的形势，不断进行调整，尽最大可能与行政机构的变化同步，这样才能在企业深化内部改革的时候，配合行政改革的需要，充分发
22、挥党组织思想政治工作的优势，及时配合行政做好员工的思想工作，使企业的各项改革措施能平稳地推进，维护企业和社会的和谐、稳定。企业党的基层组织的设置，只有紧紧围绕经济建设这个中心，以有利于推进企业的各项行政工作，以服务好企业和员工为目的，适时进行合理调整，才能确保党组织作用的发挥。第四，选择好基层党务工作人员，是企业党建工作效果的保证。党组织作用发挥的好坏，归根结底还是要靠人来落实。因此，只有把对党和企业有着深厚感情，对党建工作有极大热情，不计较个人得失的党员同志，安排到党务工作岗位上，才能确保党的战斗堡垒作用的发挥，保证企业党建工作的质量和效果。市场经济条件下，企业的一切工作均以经济建设为中心，
23、党务工作在很多企业有逐渐被边缘化的趋向，党务工作人员的工作开展遇到了很多的困难，甚至在待遇上也遇到了不公平对待的情况。而且市场经济背景下，人们的价值观念也比以往更加复杂，不少人的思想中功利主义和个人价值观战胜了对理想和信念的追求，企业党建工作面临着前所未有的困难局面。这种情况下，把党性强、素质高、对党建工作有热情的党员同志提拔到基层党务工作岗位上，才能带动其他党员同志在工作中以身作则，以自己的先锋模范作用，带动和影响周围的群众，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。新时期的党建工作，面临着比以往任何时候都更多的挑战，企业党组织必须因应时代的发展，大胆创新党务工作方式，以更贴近时代的工作方法，更切合年轻
24、一代人员的思维方式来推进党建工作，才能使企业的党建工作取得更好的效果。篇六:浅析国有企业党建工作存在的问题与对策浅析国有企业党建工作存在的问题与对策【摘要】随着国有企业改革的不断深化和现在企业制度的逐步建立，国有企业党建的工作的环境和条件有了很大改变，党建工作的指导思想和理论基础有了重大创新和突破，积累了一些解决国有企业改革中出现的新问题的成功经验和做法。但是,必须看到,国有资产管理体制改革和国有企业改革发展给党建工作提出了新的更高的要求,国有企业党的建设工作中还存在不少问题和深层次的矛盾,党建工作的体制机制和方式方法也存在着与新形势不相适应的地方。【关键词】国企；党建工作；生存；发展从总体上
25、看，近年来国有企业党建工作得到了一定的加强，有了一个良好的开端。但是，纵观国企党建工作的现状又良莠不齐，仍然存在着不少问题，绝不能掉以轻心，尤其是在深化改革过程中党建工作出现的新情况、新问题，更应该引起我们足够的重视。这些问题主要表现为第一，目前有相当数量国企的党建工作陷入活动难开展、党员难管理、党建工作难规范的困难境地。国有企业求生存、求发展的急迫性和下岗分流所导致的党员流失，困扰和影响着企业党组织的正常工作。企业职工心理压力的增大，也加大了党建工作的难度，党组织工作难以正常进行，这是当前国企党的建设工作的一个突出问题。第二，国企党组织在发挥政治核心作用的一些关键性环节和具体途径上，没有具体
26、的可操作的制度作保证。企业的经营发展中体现不出党组织的工作成果和作用。目前，企业党组织盲目领导和放弃领导的状况并不是少数。由于没有制度作保障，党组织的政治核心作用难以发挥，有的甚至流于形式，直接影响了企业党组织的领导水平，与新时期国企对党建工作的新要求不相适应。第三，国企党组织发挥保证监督作用缺乏强有力的保障机制，企业内部对于党政领导干部很难进行有效监督。党管干部的原则贯彻不力，党组织管不了同级党员领导干部的现象普遍存在，谁有权谁说了算的现象也相当严重。伴随着经济建设所取得的成绩，国企中的腐败现象也在不断扩展，导致国有资产大量流失。因此，亟待健全严格的监督制约机制，强化党的各级组织的保证监督作
27、用。 第四，认识上的不统一和思想观念的陈旧导致国企党建工作处在落后与停滞状态。有些行政领导单纯强调企业是经济组织，企业的中心是生产经营，企业党建可有可无，甚至照搬建立现代企业制度的国际惯例，把党建与经济工作对立起来；有些党委也片面强调党建活动的独立性原则，结果出现了党政之间的矛盾。这种思想上的错误认识和意识的落后，使党组织和党员活动不正常，国企党建工作软弱无力，不仅涣散了党员的斗志，降低了党员的先进作用，而且还在深层次上严重削弱了党组织构建的人力基础，进而使党的政治核心地位受到严峻挑战。国有企业改制后，企业的党组织很快进入了角色，承担起参与重大问题决策的职责，推进了企业的发展和企业党组织建设。
28、然而，一些企业由于工作定位不准、职责不明或方法欠妥等原因，出现了一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面（1）敷衍塞责。从中央到地方各级党组织对企业党建工作都很重视，每年都召开党建工作会议，布置工作，制定并下发文件。然而，相当一部分企业对党建工作反应冷淡，尤其是困难企业。出现了“上面开会布置，回来摆个阵势，年底写份总结，交上去了事”的“敷衍”现象。（2）活动方式陈旧。由于受主客观因素的影响，一些企业借机构改革压缩政工人员和部门，有的甚至觉得企业中的党委碍手碍脚。另外，党组织在活动方式上基本上沿袭过去的模式，缺乏创新，工作被动，造成部分党员作用发挥不明显，党组织缺乏应有的号召力。 （3）党的意
29、识淡化。由于企业情况发生重大变化，一些企业党组织负责人党建工作意识淡化，党员自身作用不同程度出现削弱的趋势，感到党组织在股份制企业的地位和作用已经无足轻重，要不要党组织无所谓。由于企业是“合伙”共有，党员感到自己在企业也只是一个股东而已，大家都是在拼命地为“自己”工作，用不着发挥什么先锋模范作用，即便有的党员想发挥一些作用，也感到无能为力。由此造成党员的政治荣誉感下降，讲付出、讲奉献的少了；讲实惠、图享受的多了。随着形势的发展，如果不强化党员的角色意识，这种淡化的趋势，将会日甚。 加强国有企业党建工作的对策国有企业党组织建设工作是党阶级基础的主要构成部分，也是获得良好群众基础的前提条件。国有企
30、业的党建工作与我国经济水平之间存在密切联系，科学合理的党建工作能够正确引导各类社会基层团体积极向党组织靠拢，同时还起到至关重要的示范作用。由于阶段环境的不同，在实际工作中会经常出现各种各样问题，必须探讨有效的解决方案，才能满足社会快速发展的潜在需求。 （1）充分发挥各级党委的指导和帮助的作用。管理职能是管理者在管理过程中的各种基本活动及其功能。包括计划、组织、领导、控制职能等。各级党委在指导和帮助国有企业党组织开展好党建工作就要围绕上述职能，努力发挥自身作用，使国有企业党建工作在企业发展中切实发挥作用。一要指导和帮助企业党组织坚持围绕企业生产经营开展工作，为促进企业发展提供组织保证。党组织要旗
31、帜鲜明地向业主和广大职工宣传党的方针政策和国家法律法规，引导和监督企业依法经营、照章纳税，坚持正确的生产经营方向。要多渠道参与或影响企业重大问题决策，把党组织的意见和建议渗透到企业生产经营中去。在急难险重任务面前，党组织要充分发挥战斗堡垒作用，维护正常生产经营秩序。（2）营造良好的企业党建工作文化。当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，是积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径。为此我们要以科学文化提升思想，以经济、技术和管理工作的科学引领使各项工作遵循科学发展观的道路前进。以学习型文化建设应对发展着的形势，解答思想上的困惑，保持理论上的清醒和政治上的坚定；以廉洁文
32、化的工作规则和路径清廉思想，促进在工作中勤勉自律，强化党员和广大群众的社会主义核心价值观；以和谐文化建设引导党员自觉履行党章义务，坚守社会公德、职业道德和个人品德修养，从而增强党性修养。把企业文化建设作为思想政治工作的主要载体，寓教于乐。通过开展丰富多样的活动，宣传贯彻党的方针政策，培育党员和职工群众良好的职业道德和敬业爱企、诚信守法、开拓进取的企业精神，引导企业文化建设的发展方向，促进国有企业物质文明和精神文明建设。（3）培养高素质的企业党务干部队伍。实践证明，党组织负责人素质高、能力强，企业党组织活动就开展的有声有色，党的战斗力和凝聚力就得到增强；反之，党组织工作就停滞不前，党组织的战斗力
33、和凝聚力就会削弱。因此，要加强对党务工作者的教育管理，不断提高其综合素质。要经常组织他们认真学习马克思主义科学理论，提高他们运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力。组织他们学习科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的理论，加深他们对这些重大理论的理解，提高思想认识。严格执行党的纪律，增强党员的法制观念，提高他们遵纪守法的自觉性。通过讲座、技术比武、智力竞赛等形式，对党务干部进行业务培训，提高他们的科学文化水平和工作技能。通过开展提合理化建议，向企业献计献策活动，引导党员积极参与企业的经营管理，促进企业决策的民主化和科学化。 总而言之，在我国社会主义
34、市场经济环境不断发生改变的情况下，国有企业党组织建设工作思想理念及方法都不可能完全沿用以往管理模式，或者直接套用新型模式。国有企业必须在自身实际情况及环境基础上，不断开拓进取才能创新走出一条满足企业可持续发展的全新路子。国有企业应该坚持树立创新的理念和思路，持续变换党组织活动形式，进而为企业党组织建设工作的可持续发展营造一个积极向上，规范、健康、有序的环境，做好充分的政治基础铺垫。篇七:全面从严治党,国企尤为重要学习心得全面从严治党、国企尤为重要学习心得体会20_年7月23日由政工科组织在早班散会后学习了全面从严治党、国企尤为重要一文。通过此次学习，深刻感觉到我党从严治党的决心和从严治党的全面
35、及得利的措施，也深刻的体会到从严治党在国企当中的重要性和紧迫性。结合这半年来各种新闻媒体关于国企管理人员贪污腐败的报道。具体的体会如下一、在国有企业当中从严治党的紧迫性自党的十八大会议后，党和国家加强了对贪污腐败的治理，随后查出了一大批贪腐分子。这些贪腐人员当中尤其国企的高管更为严重，贪污款项的数额上亿甚至几十亿，而从查出的政府官员来者也有很多是国企的管理人员进行官商勾结，造成了大量的国有资产流失，给国家带来了巨大的经济损失。国企是支持国家经济发展的重要部分，如果国企当中到处都是这种观念淡薄、组织涣散、纪律松弛现象的话，我们国家的经济势必会受到严重的影响，因此在国企当中加强从严治党是极为重要的
36、。二、国企从严治党要从根本抓起党的根本就是“群众路线”，群众是我党的基础，党只有密切联系群众才能得到更好的发展。国企当中，群众无疑就是广大的工人阶级，工人阶级是有组织有纪律的一个群体，国企要做强做大，工人阶级就是有力的支撑，党只有立足群众，有力的引导工人阶级，发挥出广大职工群众各方面工作积极性，才能更好的建设好国有企业。而加强职工群众对党员领导干部的监督，无疑就是从严治党的根本途径。目前，群众对党的监督力度不够，积极性不高，正是失去了群众的监督，才造成了贪污分子越来越大胆，越来越猖狂的进行贪污行为。只有群众监督真正的发挥了作用，党员领导干部才不敢懈怠，从严治党才能够根本的贯彻。国企是党和国家的
37、重要组成部分，国企正国家兴，反之，国家的基础势必会受到很大的冲击、摇摆甚至倒塌，因此必须加强国企中的从严治党，确保国企的风清气正，为国家的经济建设打好基础。电修车间周增辉二0一五年七月二十七篇八:国企党员干部党的群众路线学习心得体会(2篇)国企党员干部党的群众路线学习心得体会（2篇）参加车间“党的群众路线教育实践活动”专题学习之后，我对党的宗旨有了更深刻的理解，对开展学习教育实践活动的认识有了新的提高，思想有了新收获。现就在学习中的一些体会做如下交流，不妥之处敬请批评指正。国企党建会体会总结性发言.现如今，我企业正处于“两统一、两整合”的改革大背景下，在这个时期里，员工工作头绪多、任务重，面对
38、各种形势，党员干部更要坚定地树立正确的群众观，紧紧依靠群众，把“为民、务实、清廉”作为我们想问题办事情的出发点与落脚点。为此，党员干部应该做到以下几点一、 尊重员工，常怀感恩之心国企党建会体会总结性发言.卷包车间作为企业的基础单元，承担着生产的重责，而车间的员工是生产工作的实践者与创造者，换句话说，员工是企业的衣食父母。水可载舟亦可覆舟，作为党员干部，必须时刻把员工放在心中，常怀感激之心、尊重他们，牢记党的宗旨，对员工创造的价值有感恩之心，把员工满意不满意作为检验自己工作的标准与基准。二、 加强党性意识，勇于承担责任时代在进步，经济在发展，党员干部的党性意识、群众意识也需要随之加强。不能害怕和
39、员工打交道，要勇于与员工密切联系，勤沟通，常共事。工作以身作则，主动接受员工的监督，无论是本职工作还是管理工作，都要在车间内起到标尺的作用。每一个党员都是党的一份子，都代表了党的形象，员工看共产党好不好，首先是从身边的党员干部身上看起，我们每一个党员干部都要严格要求自己，努力使自己所做的每一件事都能赢得员工的赞誉。三、 真抓实干，维护员工利益习近平主席在山东菏泽视察期间，给市、县委书记们念了一副对联“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”他说，对联以浅显的语言揭示了官民关系，封建时代官吏尚有这样的认识，今天我们共产党人应该比这
40、个境界高得多。作为党员干部，维护员工利益是构建和谐党群关系的关键，只有给大家办实事，让大家的生活得到改善，工作得到便利，员工才会支持党、拥护党，我们要用实际行动解决员工最关心的问题，大家才会为企业带来更大更多的效益。“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是本次专题学习的总要求，而党员干部的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高是学习的着眼点。作为一名党员干部，要在思想上充分认识这次学习的重大意义，深入学习党的十八大精神，学习中国特色社会主义理论体系，学习中央八项规定和开展教育实践活动的一系列重要文件。要在行为上自觉以党章为镜，勇于正视自己的缺点和不足，敢于触及思想，敢于开展批评和自我批评，深入分析
41、发生问题的原因，从自己做起，从现在改起，端正行为，坚决清洗思想和行为上的灰尘，求实效，促发展，做好带头作用。只有主动照镜子、勇于正衣冠、自觉洗洗澡，才能达到治治病的目的，才能实现“为民、务实、清廉”的价值追求更深地植根于自己的思想和行为中，使自己的信念更加坚定，促进企业的发展。国企党员干部党的群众路线学习心得体会（2篇）通过本次学习党的群众路线教育实践活动，深刻认识到，在新形势下，我党面临的许多严峻挑战，党内存在着诸多亟待解决的问题。一段时间以来，党员干部队伍中存在着形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，背离了我党全心全意为人民服务的根本宗旨，也背离了我党 “一切为了群众，一切依靠群众，从群
42、众中来，到群众中去”，的基本群众路线，是群众深恶痛绝、反映较为强烈的问题。国企党建会体会总结性发言.对此，习总书记指出我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。同时，也提出了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。作为一名普通党员，我们要在思想上同中央保持高度一致，认真学习中央指示精神和习总书记的讲话，立足岗位，做好本职工作。同时，也要注重加强自身修养，努力提高业务水平，使自己保持不断的进步，更好的起到党员先锋模范带头作用，为企业的发展做出更大的贡献。资料来源篇九:_
43、公司(国企)20_年党建工作总结实施六大工程 实现六个提升全力推动企业健康持续发展国企党建会体会总结性发言._公司20_年党建工作汇报_公司现有员工1685人，其中党员900人（在职党员398人），共建立了一个党总支和17个党支部。20_年，在集团公司党组的坚强领导下，在_党委的有力指导下，公司党委认真贯彻落实集团公司工作会议精神，紧紧围绕中心、服务大局，以“六大工程”为抓手，切实加强和改进党建思想政治工作和企业文化建设，助推了企业健康发展。截至10月末，公司共实现销售收入_万元，完成集团考核指标的84%，实现了企业党建与企业发展相协调、相促进。一、实施“聚心”工程，提升企业凝聚力公司由于各种
44、历史原因，遗留问题较多，加之近年来_的影响，公司“十二五”期间主要军品订货量大幅减少，产值急剧下降，富余人员陡然增多，效益大幅滑坡，员工收入存在下降趋势，部分员工感到企业前景不明，对“七个调整”的信心不足，怕调整、不敢调整大有人在。_要走出困境、持续发展，关键在于全体干部员工树立“七个调整”的坚强信心和坚定决心，而“聚心”工程就是晋林重塑信心，提升凝聚力，促进“七个调整”的强劲引擎。一是通过全员学习“聚心”。党委中心组以把握宏观政策走势、集团公司工作部署为重点，集中学习了20_年政府工作报告，集团公司20_年工作会议精神、党组书记_讲国企党建会体会总结性发言.话精神等, 提高决策能力。以加强中
45、层领导干部执行力建设为重点，下发学习了赢在中层、左手执行力，右手引导力及中国震撼、中国共产党党史第二卷等12种书籍约500余本，并开展读书交流和撰写心得体会活动。同时，公司还组织全体中干、后备干部集中观看如何当好中层管理干部教学视频，开展精益管理、全面预算管理、合同履约、文化建设、安全生产等专业知识培训，公司领导亲自授课，党委书记做了题为认清反腐倡廉形势，争做廉洁自律模范的培训讲课，通过有针对性的系统培训，中层干部的执行力显著增强。目前，公司党委正认真组织学习贯彻党的十八大精神，及时把思想和行动统一到十八精神上来，逐步形成以学习热潮带动工作高潮的良好氛围。二是通过全员大讨论“聚心”。组织开展了
46、“转观念、明责任、抓调整、促发展”大讨论活动。活动针对部分干部员工存在满足现状，不思进取；怕字当头，怨天尤人；因循守旧，固步自封等思想问题，查找自身不足，进行整改提高。通过活动，公司上下形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好局面。三是通过作风整顿“聚心”。通过学习提高、统一思想，听取意见、查摆问题，强化措施、落实整改，巩固提高、回头检查等四个阶段的工作，中层干部的“八抓”能力、“六种”作风得到增强，想干事、敢干事、会干事、善共事的氛围日益形成。四是通过形势宣讲“聚心”。公司专门抽调精兵强将组织宣讲团对18个党支部近20_0余名员工（包括部分退休员工）进行了14场形势任务教育，宣讲催人奋进,发人深醒,使广大员工对公司创业调整、_发展道路的重要性和紧迫性有了认识上的再提高、观念上的再转变、思想上的再统一，凝聚了推动公司发展的强大合力。通过“聚心”工第 26 页 共 26 页