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1、党建工作总结存在问题2021党建工作总结篇一：机关党建工作特点、存在问题及意见建议机关党建工作特点、存在问题及意见建议机关党建工作特点简介县直机关各级党组织紧紧围绕本地本部门中心工作，真 抓实干、不断创新、团结协作、凝心聚力，卓有成效地开展 机关党建工作，使机关党的建设取得了显著成绩。一是深入开展结对帮扶工作。结合“挂包帮”活动，充 分发挥各机关党组织自身优势，切实帮助农村党组织加强基 层组织建设，帮助农村党组织和农村党员取得农村经济的快 速健康发展，深化机关党员为民服务意识，提高服务质量和 水平。二是开展争创“党员先锋岗”活动。创建“党员先锋岗” 亮出党员身份，培养树立一批具有示范带头作用的
2、优秀共产 党员典型，成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、月艮 务的标兵，充分发挥共产党员在服务经济社会发展和人民群 众中的先锋模范作用，展现当今共产党员的良好形象。三是推进党务公开，加强党内民主制度的建设。细化公 开内容、规范公开程序、明确公开形式、设定公开时限，使 党员更好地了解和参与党内事务，保证党员充分行使知情 权、参与权、选择权和监督权，实现党内民主制度化。机关党建工作存在问题一是党建工作内容虚而乏实，形式传统而乏活力。机关 党建工作主要包括党的组织建设、思想建设、作风建设、制 度建设和对党员的教育、 管理、监督和服务。机关党建工作， 始终处于为经济建设大局，为本单位的中心工作服务
3、的地 位，是一项务虚的无形的工作，许多方面存在抓而不实的问 题。二是党员教育培训缺少制度化，内容形式有待创新。广 大党员干部在学习形式和内容的选择上趋于多元化，对培训 提出了更高的要求。部分机关党支部比较重视业务技能培训 而忽视思想政治理论培训，党员培训往往采取大课堂的讲课 制，对学习者缺少吸引力，因此迫切需要改变原有的方式和 方法。三是党员队伍建设有待加强，党员的先锋模范、示范带 头作用还需充分发挥。机关党建工作解放思想、创新发展主 要取决于党员素质的提高，现在党员的先锋带头作用削弱， 党员在群众中的威信有待进一步加强，党员对自身的要求有 待进一步提高。加强机关党建工作意见建议要以创先争优活
4、动为契机，以改革创新精神推进机关党 建科学化进程，努力提高机关党组织的执政、服务能力。充分发挥机关党员的先进性，使机关党的建设体现时代 性，把握规律性，富于创造性。一是以服务科学发展为第一要务，在落实机关党建责任 制上下足功夫。实施“一把手”工程，强化主要领导抓党建 促发展的意识和责任感，进一步探索建立科学有效的机关党 建工作成效评估体系，完善考核标准，严格奖惩措施，使机 关党建工作由“软任务”变成“硬指标”，确保机关党建工 作落实于日常工作之中。二是加强学习培训、理论研究和经验交流，提高机关党 员干部、特别是党务干部的整体素质。通过定期举办机关党 务干部培训班、组织机关党建经验交流会等形式，
5、加强对机 关基层党组织书记、委员的党建业务培训，帮助他们找准机 关党建为经济、业务工作服务的途径方法，以先进带动后进，以点带面推动机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提 高。三是以建立健全“双结合”长效机制为抓手，在加强和 改进机关作风上下足功夫。要建立健全“集中抓”和“经常 建”、激励和监督双结合机制，把着眼点放在促进机关党组 织的经常性建设上来，通过完善制定组织生活计划、党建工 程激励、党内民主评议、测评监督等机制，激发机关党员工 作动力，确保机关党建常抓常新。篇二：基层党建工作存在的问题与思考基层党建工作存在的问题与思考周志军基层党建是党的建设新的伟大工程的基础性工程，各级 党组织通过党
6、建工作目标创新、思想理念创新、内容形式创 新、管理机制创新，使我们广大基层党员素质不断提升，基 层党组织凝聚力、号召力、战斗力作用发挥越来越突出，月服 务和谐社会、发展小康建设成效显著。但是，基层党建工作 存在的问题也不容忽视，尤其是少数地方基层党建工作脱离 基层实际的倾向值得注意。一是形式主义的倾向。首先是思路创新上的形式主义。创新是基层党建工作的法宝 ，但是创新工作不能脱离基层组 织和党员队伍的实际情况，不能脱离基层经济社会发展的实 际。有的不切实际要求基层党建工作 “年年创新、事事创新”， 一定程度上让许多基层组织挖空心思闭门创新，“新瓶子装旧酒”的游戏现象屡见不鲜。 其次是安排部署上的
7、形式主义。“嘴上喊加强，实际上不落实”，贯彻落实党建工作热衷于 会议、文件落实，企望“会议、文件”落实出实效。“部署 就是文件，狠抓就是开会”，这样抓党建，基层厌倦，群众 反感。再次就是活动上的形式主义。有的党建活动形式和内 容脱离群众、脱离实际，党员和群众不喜欢不愿意参加，主 动参与积极性不高。有的活动让党员群众不厌其烦，成了“扰 民工程”。基层党建工作阵地建设很重要，但是阵地建设也 要因地制宜、量力而行、群众认可。但在实际工作中，有的 抓党建喜好立牌子、建房子、搭架子、铺摊子，热衷“面子 工程”。不顾基层财力和群众认同，不计成本拆旧建新，铺 张浪费高标准装修。这样的党建工作只求好看、不求实
8、效， 劳民伤财，党员侧目，群众骂娘。最后是经验总结上的形式 主义。重唱功，轻做功，有的活动未开展，典型经验已经满 天飞。党建工作抓得好不好，检查考核流于形式。有的看党 建阵地形象，靠样板阵地撑面子，有的看党建活动总结材料， 靠典型材料出成绩。创新成果、经验总结让人眼花缭乱，实际效果、群众评价 鲜有问津，带有一定的普遍现象。这样的考核检查标准不清 楚，作风不深入，流于形式，起不到对基层党建工作的督促 作用。二是功利主义的倾向。应当说，抓好基层党建工作，这 是我们打基础管长远的工作，但有的在党建工作的目的和动 机上有误区。有的抓党建工作，不是着眼于工作创新、队伍 建设和服务经济社会发展的大局，而是
9、两眼向上，满足于让 上级领导注目和高兴，满足于让上级组织关注和满意。在目 标要求上，有的地方满足于完成上级下达的党建工作目标责 任制的完成，满足于搞形式、走过场应付检查验收，把基层 党建工作“虚功虚作”，只求有安排、有材料，不求落到实 处。有的政绩观作祟，打着抓党建工作的旗号，着眼于显形 样板和短期效益，为自己树形象、出亮点，在上级组织和领 导面前增添自身政绩砝码，工作中显现的功利性色彩过于浓 厚。也有的对党建工作重视不够，“说起来重要，忙起来不 要”，抓经济建设内行，抓党建工作外行。三是官僚主义倾向。有的党建工作，上级组织和领导同 志没有深入基层调查研究掌握基层党员、群众和党组织的真 实情况
10、，没有充分听取基层的呼声和反映，习惯于自上而下 的工作部署模式。领导出点子说了算，组织出思路、定方案， 下面管执行、硬推行，“剃头挑子一头热”，难免在工作中 出现轰轰烈烈搞形式、热热闹闹走过场的现象。有的地方不 注意搞好基层党建工作与经济社会发展工作的结合，不注重 部门配合齐抓共管抓党建，部门搞单干，单纯抓党建。喜好 “以点代面”，点上热、面上冷，工作推不开，成效不大。基层工作千头万绪，如果不注重把党建工作与其他工作紧密 结合一起部署和落实，就难免让基层组织茫然无序，党员群 众被动参与。基层党建工作，不注重发动基层组织和党员群 众的积极性、主动性、创造性，难以取得实效。没有自下而 上的创新精神
11、和参与意识，基层党建工作的基础性作用就无 从谈起。“基础不牢，地动山摇”。基层党建工作是我们党的工 作大局中的重要组成部分，具有丰富而实在的工作内容、明确而具体的工作 目标、内在而必然的发展规律。基层党建工作更要求实。求 实，是我们基层党建的“灵魂”。我们一定要围绕发展抓党 建，与时俱进抓党建，求真务实抓党建。首先是基层党建工作思路要求实。我们应当把基层党建 工作真正摆上重要位置，自觉抓、经常抓、扎实抓，围绕发 展抓党建，抓好党建促发展。在具体的工作中，把党建工作 与经济工作、社会建设有机结合、相互促进。其次是基层党建工作措施要求实。工作开展要求实，要 采取符合工作要求、切合党员需要的形式和载
12、体，创新党建 工作的形式和内容。围绕党建工项目标，制定考核机制、激 励措施，把各项工作措施落到实处。第三是基层党建工作效果要求实。特别是对党建工作的 考核评估上要求实。基层党建工作是否卓有成效，决不能凭 典型形象的树立、精彩华美的材料或华而不实的汇报“论成 效”。否则，非但党员、群众不能认同，甚至会产生导向的 错误。基层党建工作应当以服务改革、发展、稳定大局以及 小康和谐社会建设的效果以及党员、群众的满意率为标准。（作者单位：_）篇三：20_年度党建工作总结20_年度党建工作总结中煤五建公司第一工程处东周窑项目部党支部20_年12月20_20_年度综合考评汇报材料暨年度党建工作总结 年以来，我
13、项目部在上级党委的正确领导下，紧密围绕公 司党委20_年工作意见及一处 20_年党委工作意见 要求，以打造服务型、学习型党支部为工作目标，充分发挥 党支部的核心作用和党员的先锋模范作用，认真做好党支部 的自身建设和各项工作，围绕项目部安全生产工作陆续开展 了降本增效、形势任务教育、廉洁示范项目、“三严三实” 专题教育、职工安全培训教育等活动及“平安一季度”、“百 日安全”等节点性安全活动，领导和支持工团独立自主的开 展各项活动，有效为项目部的团结稳定和健康发展提供了可 靠的保障，取得了较好的效果。20_一、党支部基本工作（一）思想建设方面加强领导班子和干部队伍的思想政治建设，党支部带领 全体党
14、员、入党积极分子认真贯彻落实集团公司、公司及处 党委下发文件。认真落实党支部“三会一课”制度，加强党 支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作 用，特别是在当前煤炭市场形势下行的情况下，加强思想教 育引导，坚定发展信心，保证施工生产的正常运行。20_年， 项目部党支部组织召开支委会、支部大会和党课学习共计 33次。（二）组织建设方面坚持以加强政治理论学习促进党组织创新能力建设，将政治理论学习与项目部各项工作任务有机结合。按照公司、处党委部署要求，认真组织开展“三严三实”专题教育 活动，丰富党员干部的组织生活，营造积极健康向上的精神 风貌。项目部党支部、2名党员受到了今年处“七一”表
15、彰。 在党员发展方面，坚持“成熟一个、发展一个”原则，注重 在业务骨干中发展党员。今年以来，党支部新吸收10名入党积极分子，发展党员 2名。（三）职工培训方面项目部按照处培训工作总体安排，结合自身实际编制培 训计划，由支部牵头，安监站、技术部门把关，遵循“干什 么、学什么、考什么”的培训工作思路，根据施工条件变化， 制定每月专项培训计划，提高了职工的安全意识和技术水 平，组织新工人岗前培训 88人次，取证培训 6次，安排安 全培训72课时，培训职工987人次。（四）“五型”班组建设方面建立健全了“五型”班组建设的领导体系，明确职责， 形成了党政主导、工会督导、职能部门协调的党政工团齐抓 共管的
16、班组建设工作格局。项目部每月进行考核，季度进行 表彰奖励。在班组职工的学习、班组技术创新、成本控制及 班组考核分配方面下功夫，增加了大家的工作积极性，考核 分配的透明度，调动了班组员工的生产积极性。（五）党管安全工作方面项目部党支部划分了党员责任区，明确了党员责 任，结合处党管安全量化考核细则，专门制定了东周窑项 目部党员责任区量化考核办法，定期对责任区内党员进行考核，切实发挥好党员示范岗、 群监员、青岗员的作用。 坚持开好月度安全状况分析会，及时纠正各种“三违”行为，了解掌握各类人员的思想动态，开展谈心活动，将职工思想 中存在的不安全、不稳定因素消灭在萌芽状态。项目部班子认真落实值班带班制度
17、，加大现场隐患 和“三违”整改查处力度，规范干部职工行为。项目部党支 部组织召开安全状况分析会12次，落实党管安全责任检查14次，共查出安全隐患232条，全部进行了整改落实，做到 闭环处理。认真开展 “平安一季度”、“警示三月行”、“安 全生产月”、“百日安全”等节点性安全活动的宣传教育活 动，通过制作宣传条幅、标语、召开动员会、撰写安全承诺 书、安全演讲、观看事故案例教育、女工安全嘱托信、青团 员进班组安全宣讲等多样方式进行广泛宣传，营造浓厚的活 动氛围。发挥女工和地面单位在安全生产中的积极作用，巩 固项目部第二道防线。（六）党风廉政建设方面党支部坚持每月利用读文思廉及网络学院等刊物的 学习
18、对党员干部进行一次廉政教育，先后组织领导干部学习 了国有企业领导人廉洁从业若干规定、一处领导干部 廉洁从业公开承诺书，班子成员进行“依法治企”考试、 预防职业犯罪教育讲座等活动，项目部班子成员自觉执行“三重一大”制度和廉洁从业若干规定等廉政准则，重 大问题都经集体研究解决，不断提高班子成员的自我约束管 控能力。（七）后勤管理和治安保卫工作每旬安全大检查日，由支部书记牵头组织人员对各办公 室、车间、库房、“两堂一舍”等场所进行卫生、安全大检 查，对检查出的问题及隐患彻底整改；加强项目部治安保卫 工作，合理配置消防技改措施，火工品的管理发放、放炮员 的配置均属矿方统一管理， 项目部做好协助工作。2
19、0_年无 治安消防事件发生。二、阶段性工作完成情况（一）开展形势任务宣讲教育活动党支部把形势任务教育作为一项重要工作来抓，先后组 织学习了公司20_年形势任务教育手册，通过支委会、 党员大会、安全培训班、班前会、座谈会等形式把当前的煤 炭市场形势用简洁直白的语言向广大干部职工进行了传达， 让大家了解和理解当下我处受煤炭市场影响下的外部环境， 增强紧迫感和危机感，明确发展目标，扎实做好各项工作。（二）开展“我为企业降本增效献计策”大讨论为贯彻落实处党委文件精神，党支部结合自身情况，引 导和组织全体干部职工牢固树立“过紧日子”的思想，编制 了活动方案，切实把降本增效落实到项目部各区队、班组和 岗位，4月份在全项目部范围内开展了 “我为企业降本增效 献计策”大讨论活动。项目部各部门主管及材料员、副队长第 12 页 共 12 页