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1、社区调研工作方案 社区调研工作方案 一、调研背景发展终身教育，实现全民学习、终身学习，创建学习型社会已成为教育和城市发展的一项基本国策。 党的十七大鲜明提出“发展远程教育和继续教育,建设全民学习、终身学习的学习型社会；国家中长期教育改革和发展规划纲要（20212021年）则进一步提出未来十年要“广泛开展城乡社区教育，加快各类学习型组织建设，基本形成全民学习、终身学习的学习型社会。 学习是前进的基础，创新的动力，武汉市要努力实现由中部地区中心城市向国家中心城市的跨越，必须紧紧依靠科技进步、知识创新，必须吸引借鉴国内外城市发展的先进理念和成功经验，强力推进学习型城市建设。 ，武汉市政府也制定多项举
2、措，全力推进学习型城市建设，营造“人人皆学、时时能学、处处可学的城市氛围。 随着社会建设和管理的深入开展，社区作为城市的基层以及城市居民学习生活的共同体，所承担的社会管理事物越来越多。 近年来，社区在居民的学习活动和继续教育工作上也承担着重要的责任。 如何更好的服务社区居民学习意愿、实现社区居民的学习目标，提高社区居民的整体素质，是新时期、新形3势下社区建设发展的新要求和新挑战。 二、调研目的通过走访武汉市各个社区，了解社区现在拥有学习环境，掌握居民终身学习的现状、分析社区居民学习和社区组织学习中的主要问题。 通过掌握相关调研信息，进行科学分析，形成具有对学习型社区的进一步建设的相关指导意见及
3、调研报告。 三、调研内容1、社区基本情况社区的规模、硬件设备、网络条件、软件环境（学习平台、 学习资源情况）、社区居民的教育背景、年龄层次等群体特征。 2、社区居民学习活动的基本情况（1）居民的学习需求、学习方式、学习习惯、学习途径；（2）社区为居民举办过哪些类型的学习活动，近期有哪些培训计划等；（3）居民对社区在学习方面有哪些要求。 3、社区的管理情况社区管理人员情况、活动经费来源等。 4、社区学习保障制度社区有无学习活动方面的制度或机制，执行的效能情况如何。 5、社区学习活动方面的创新做法、成功经验4社区开展学习活动的特点，创新做法及成功经验、案例。 6、社区学习存在的困难7、建议四、时间
4、安排第一阶段（10月上旬）：研究、起草、确定调研方案，组成联合调研组。 第二阶段（10月下旬）：在武汉召开参与调研人员座谈会，统一思想认识，部署调研工作。 第三阶段（11月上旬）：分组到武汉市各个社区调研。 第四阶段（11月下旬）：集中讨论、研究，完成调研报告。 五、调研方法1、全面调查与重点调研相结合。 利用书面调查形式全面调查武汉市社区，重点实地调研几个典型社区的学习情况，组织形成调研报告。 2、总结经验与研究成果相结合。 既要充分肯定成绩，又要发现问题，拿出措施。 3、多种方式方法相结合。 通过访谈、问卷调查等方式，广泛听取收集各方特别是居民的意见。 六、调研要求1、思想高度重视。 参与
5、调研的同志，要以认真负责的态度，积极开展工作，努力完成调研任务。 2、深入细致地开展调研工作。 要深入社区，深入群众，掌握第一手、详实的基础材料，充分听取各方面意见。 3、及时分析、总结调研情况。 调研要按计划进行，把握好进度，保证按时提交调研成果。 xx路街道领导干部下社区调研活动方案2021-09-2422:50|#2楼为扎实推进xx-xx活动，认真践行执政为民、全心全意为民服务理念，街道党工委研究决定，领导干部带头深入社区，开展调查研究活动。 通过深入一线，体察民情，面对面帮助群众解决问题，进一步拉近党群干群关系，提升领导干部解决实际问题能力。 一、指导思想以“三个代表和科学发展观为统领
6、，认真贯彻党的十七大报告，以建设服务型机关为指针，引导广大党员干部深入基层，通过调查研究，倾听民-意，体察民情，掌握群众所思所想所求，贴近百姓生活，解决实际问题，使之成为领导干部转变工作作风，提升解决问题能力的有效途径。 二、活动时间xx-xx年xx月xx日至xx月xx日三、调研主题参考题目：四、方法步骤1调研准备阶段街道党工委成员根据各自工作分工，召开党员、群众代表座谈会，征集对相关工作的意见与建议，确定调研主题。 加强理论学习与思考，明确调研方式、方法及目标任务。 加强与分管科室的协作，使调研活动与改进科室工作有机结合起来，发挥调研工作的指导作用。 2调研实施阶段按照选定的调研主题，带领科
7、室人员深入社区，广泛听取群众和基层意见，找准问题根源，制定相应措施，切实解决实际问题，突出调研的实际效果。 同时注意以此及彼，总结归纳，通过建章立制，探讨建立行之有效的长效机制，推进工作的深入开展。 3调研总结阶段各党工委成员要带着主题进行调研，对调研情况进行总结，围绕着调研的过程，进行梳理，撰写调研报告，找出带有普遍性的实质性问题，加以分析，形成有价值的报告，在街道党工委会上进行交流，补充完善后上报区相关部门。 五、几点要求1.加强组织领导。 街道成立由书记挂帅领导小组，由党工委副书记具体抓落实，党群科设立办公室，对调研主题进行统筹，收集整理调查报告，保证调研时间、内容、效果三落实。 2.提
8、高思想认识。 调研工作是领导干部深入社区一线掌握情况的有效途径，是密切干群关系的有效方式，领导干部要有高度的自觉性，主动到社区去，参与社区活动，协助社区做好为民服务工作。 3.注重工作实效。 要紧紧围绕社区实际，切实俯下身子，认真调研，防止走过场，图形式。 要将解决群众关心的热点、难点问题做为调研重点，通过行之有效的措施解决实际问题，推动下阶段工作，从而提升自身工作能力，加强街道班子建设。 xx路街道xx-xx年xx月xx日 我的心声！ 有逻辑，有文笔。 调研: 对基层社的调研 一、委派会计存在的问题及对策： 1、相关配套制度不完善及部分操作流程不够具体、不够细化。对策：完善制度； 2、委派会
9、计考核难。对策：制度可操作、细化。 3、委派会计综合素质不高。对策：完善选聘机制，加强培训，在职教育，异地轮岗。 4、委派会计履职难，如何处理三个核心问题：（1）委派会计与主人的关系（2）委派会计如何处理监督问题（3）委派会计如何处理与柜员的关系。对策：委派会计加强学习、联社可行制度、沟通与协调、联社的指导。 二、员工配置问题: 1、人力资源未优化，配置不合理。有的社全是年轻人，有的社大部分是中年人以上，年龄结构部合理。对策：打破原有格局，对全县员工在调研的基础上进行合理调配，男女、年龄、文化层次、地域等进行优化配置，优化人力资源。 2、培训教育机制不健全，跟不上人力资源管理的要求。对策：转变观念，把人力资源管理提高到战略位置。完善机构设置，加快对人力资源管理者的培养。建立以人为本的人力资源管理机制 三、员工素质问题： 1、素质普遍不够高。对策：培训、自学、在职教育、淘汰机制等。 四、制度执行力问题: 1、制度执行力不高。对策：无 4