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1、党建工作下步打算_2021年公司党委上半年党建工作总结及下一步工作安排2021年公司党委上半年党建工作总结及下一步工作安排（2021年06月)2021年上半年，我公司党委在厅党组的正确领导和大力支持下，立足公司发展大局，保持全面从严治党的政治定力，围绕“学懂弄通做实”思想首要任务和坚决树牢政治建设统领地位，抓紧抓实理论学习、组织建设、队伍建设、作风建设和文化建设，推进公司党建工作质量在新时代下更上新台阶、新水平，为企业稳定发展提供坚强政治保障。一、上半年党建工作开展情况（一）强化理论学习。持续深化“两学一做”学习教育。公司党委组织理论中心组学习4次，组织专题研讨2次，深入学习贯彻思想和党的十九
2、大精神。党委委员积极参加厅党组组织的学习贯彻党的十九大精神专题培训班，撰写心得体会，推进党的十九大精神落实落地。为各党支部和各部门配发新时代面对面）等学习资料，各党支部通过“三会一课”等形式，组织党员学原文、悟原理，深刻理解、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神实质。在“”中集中开展专题学习和警示教育，持续深化对习近平总书记系列重要讲话的学习贯彻，强化领导干部政治意识，坚定政治站位。全力建设“线上线下”学习平台。加强线上党建QQ群和微信群管理，每周一、三定期推送党建学习资料、微视频等内容，为广大支委成员和党务工作者学习交流党建工作经验提供平台，帮助党务工作人员提高业务能力。
3、开展送党课下基层，邀请教授为公司党员干部共计余人作专题党课辅导，深入学习，进一步深化党员干部的组织纪律观念。开展“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，组织全体在职党员参观旧址，接受革命传统教育，要求广大党员成为“领头雁”、争做“排头兵”、努力“树形象”，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，切实转变思想作风和工作作风。（二）深化组织建设。压紧压实党建工作责任。召开公司20年党建工作会议，制定20年党建工作要点和工作清单，对全年党建工作进行安排部署。与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层落实党支部书记抓党建工作职责。着力提升党团组织活力。根据人事变动情况，及时完成个别党支部书记及支委改选工作，保证
4、组织机构健全。部分具备条件的党支部成立党小组，进一步灵活支部管理。深化“”活动，支部党建工作质量得到有力提升，有个党支部被命名为，有个党支部被厅机关党委命名为，其他支部对标先进、学习经验、改进工作，形成比学赶超的良好氛围。筹备、成立团委，引导团员青年树立党的助手和后备军的责任感和自觉性，发挥自身优势为企业发展做贡献。不断提升党务工作者履职能力。开展党务工作培训，邀请教授为全体党务工作人员讲授基层党组织工作实务，从专业角度帮助提升业务能力。组织党务工作者学习交流，安排党支部作交流发言，规范支部党建资料整理工作、提升党内活动开展能力。从严加强党员管理。严格按照发展党员工作规程做好入党积极分子的培养
5、、教育、考察工作，做好发展对象的公示、政治审查和学习培训工作，组织名预备党员进行入党宣誓。继续实施管理，加强结果在创先评优活动中的运用。深化“党员示范岗”创建活动，组织开展“两优一先”评选活动，今年创建“党员示范岗”个，表彰评选个优秀党支部、名优秀党务工作者和名优秀党员。通过选树身边的先进典型，让广大党员和职工学有榜样、做有目标，营造出学习先进、争当先进的氛围。严肃党内政治生活。扎实、严肃召开20年度领导班子民主生活会，深入开展批评和自我批评，会后制定问题整改方案，明确整改措施和时限。指导个党支部召开组织生活会，及时完成支部书记抓党建述职评议和民主评议党员工作，不断提高党内政治生活质量，积极营造风清气正的政治生态。（三）加强队伍建设。贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例和省委“三项机制”，严格按照公司中层干部选拔任用工作办法和干部“鼓励激励、容错纠错、能上能下”的具体办法选拔任用中层干部，上半年对名中层干部进行岗位调整，做到把合适的人选拔到合适的管理岗位上来，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向。从严从实管理监督干部，干部按照规定向作述职述廉述效报告和个人重大事项报告，对全体中层干部进行民主测评，对名中层干部进行离任审计，强化对领 第 4 页 共 4 页