谈教师权力“放”与“收”.docx

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1、谈教师权力“放”与“收”谈教师权力的“放”与“收” 新课程中,教师的角色应发生根本性的转变,要形成“教师应视为学生学习的参与者、合作者、引导者和促进者”的教师观。教师是学生学习能力的“培养者”,学生人生的“引路人”。教师要引导学生“学会学习,学会做事,学会与人合作,学会生存”。同时,也认为,课堂不是教师表演的舞台,而是师生之间交往、互动的舞台; 课堂不是对学生进行训练的场所,而是引导学生发展的场所; 课堂也不只是传授知识的地方,它更应该是探究知识的地方; 课堂更不是教师教学行为模式化运作的平台,而是教师教育智慧充分展现的平台。 因此,新课程中,赋予教师的“权力”应该是“引”,引领学生获取知识、

2、发展能力,不再是传统课堂中的教师包办。这就要求教师在权利实施行为上必须进行“放权”,把传统意义上的“包办”的权力下放到学生,让孩子自主去学习,研究与寻求发展。当然,并不是一味地“下放”权力,在必要的时候也得“收回”权力,正确把握一个“放与收”的度。 有的老师可能会问,如果全都放给学生自己去学习,那教师讲什么呢?我认为,教师还得坚持“三讲三不讲的原则”,即:“三讲”就是讲重点(指知识的含义、结构和层次要讲,知识运用方法步骤要讲)、讲难点(指大多数学生不容易理解的问题或总是出错的问题要讲)、讲易错易混易漏点(指容易出错、混淆、遗漏的问题和学生展示交流不全面、不清楚、不准确的地方要讲); “三不讲”

3、就是学生已经学会的不讲、学生通过自己能够学会的不讲、老师讲了学生也不会的不讲。那么,教师如何在课堂中进行“放与收”呢?按“五步三查”的教学模式原理,笔者认为: 一、自己做 “自己做”就是教师“放权”不再“包办”的主要特征。在这一环节中,教师按预设的导学案让学生带着目标,自主完成学习任务。只有学生自已做,才能经历知识获取的过程,所获知识才能记忆最久、最深。“自己做”就是五步三查模式中的第一环节“独学”。这里要强调,学生要“以导学案为抓手,以问题为主线”,并运用双色笔就独学过程中遇到的问题进行标注,带到对学、群学中解决。有时对一个问题的探究,也得需要学生先经过“自己做”自己去探索,然后在小组内进行

4、讲述交流。这里要强调,“自己做”是以发现问题为主线。 二、对子帮 对学生在自己做(独学)的环节中学习成果、学习问题要在小组内进行交流,首先是对子内解决学习中存在的问题,仍不能解决的问题在组内对子之间进行帮助解决。“对子帮”也就是五步三查中的“对学与群学”环节。只有通过对子帮的方法,才能培养学生互相帮助的良好习惯,学生帮助的过程也是自己再学习的过程,也是自己巩固所获知识的过程。帮助别人,既是别人受益,也是自己提高。这里要强调,“对子帮”是以解决问题为主线。 三、组内纠 虽然前面“自己做”与“对子帮”都是以发现问题、解决问题为主线,但,在小组内不是所有的问题都能解决,也会有不同的问题在交流中产生,

5、在碰撞中生成,这就需要在“组内纠”。要通过由组长组织的组内小展示来进行,对产生的问题由组内进行点拔纠正,以提升小组的学习效果。一般情况下,组员对问题进行纠正的语言要规范化,比如“我认为这个问题应该是”或“我有不同的意见”等,当叙述完后还要把话题抛给其他成员“你们还有不同的意见吗?”“组内纠”是以解决问题为主线。 四、他人补 在班级大展示时,对生成的问题或不同意见时要得到他人的补充、完善,使解决问题的方法、所获取的知识更全面、更准确、更丰富。因此,“他人补”也是课堂最有看点的环节、生成精彩的环节。一般情况下,在展示完毕时,主持人要把话题抛出来,“你们还有不同的意见吗?”其他小组的成员补充完毕后,

6、也应该继续把话题抛给其他同学,“其他小组还有新的意见吗?”这样,对问题的进一步探索,就有一个承上启下的作用。“他人补”也就是五步三查的“班级大展示”,只有通过大展示、大交流,对不同的小组不同的探究问题才能达到共同学习、共同提高的作用。“他人补”仍然是以解决问题为主线。 五、老师点 在班级大展示环节中对暴露的问题,如果班级其他小组的同学补充不全面、不完善、不准确时,教师的主导作用就应发挥出来,要根据学生的最近发展区,采取适时追问、点拔、启发、引导,让学生“跳一跳就能摘到桃子”,让学生自主寻找解决问题的方法。这也是区别内组小展示的重要环节。老师点得好,学生提高程度就越高,课堂的精彩生成就越好。老师的点拔,也可以在整理学案进行达标检测时进行,以综合提高本节课的学习效果。老师的点拔,要结合本课的重点、难点和易错易混点进行点拔,以突破重难点,解决易错易混知识。 “自己做、对子帮、组内纠、他人补”这四个环节就是老师把权力尽最大限度地“放”给学生,让学生自主、合作、探究,去获取知识,“老师点”这一环节就是老师主导权力的“收”,让学生最大限度地提升知识、完善知识。 要盘活高效课堂40分钟,营造高效课堂一坛活水,教师的角色必须骤然转变,不要把自己的“权力”看得过重,要充分下放权力,让孩子动起来、课堂活起来,真正把课堂打造成学生发展的场所、探究知识的空间、知慧提升的平台、师生互动共赢的舞台。 3

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