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1、最新精选关于事业机关单位清理自查报告三篇 根据中共县委办公室、县人民政府办公室关于印发 县党政机关办公用房清理和整改实施方案 的通知文件精神,我乡高度重视、加强领导,切实开展好办公用房清理和整改工作. 以下是小编为你提供关于工作单位自查报告,希望对你有帮助 工作单位自查报告1 为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知(中办发20_17号)精神.按照县政府办公室关于开展党政机关办公用房专项清理工作的通知(县委办发20_101号文件)及中共临泽县纪委、临泽县监察局转发中共张掖市纪委监察局关于填报办公用房情况表和平面图的通知(县委办发20_101号文
2、件)要求,我局高度重视,成立机构,安排专人,严格按照文件要求对县环境保护局机关办公用房情况进行了全面清理.现将清理工作情况自查报告如下: 一、基本情况 临泽县城建环保综合业务用房建设项目是经县委、县政府同意由临泽县住房和城乡建设局、临泽县环境保护局联合修建的,项目于2011年由张掖市发改委批复立项(张发改投资201137号),2011年4月由甘肃沙河建筑装饰工程有限公司开工建设,并于20_年7月竣工投入使用.该项目总建筑面积为7667.2平方米(含地下室面积约620平方米).其中,县环保局共分摊建筑面积为2395.07平,实用面积为1271.26平方米.县环保业务用房建设项目总投资约700万元
3、(其中:省财政厅2010年下达基层环保监测和执法基础能力建设项目中央预算内基建支出预算200万元(甘财建2010511号)、2011年下达第一批省预算内基建支出预算50万元(甘财建201154号);按照当时项目申报及资金承诺要求,下剩资金均由地方政府予以配套解决). 二、县环保系统办公用房使用情况 1.县环境保护局属行政单位,行政编制6人,设办公室、农村自然生态股、开发污控股.目前,局机关除4名科级领导干部外,使用其他人员6人(含3名股室负责人,会计1人,公益性岗位人员2人.临泽县环境保护局下辖县环境监察大队、县环境监测站2个副科级建制单位.其中:县环境监察大队为参公管理的副科级事业单位,现有
4、编制5人,大队除监察大队长、副大队长2名科级领导外,现有环境监察人员3人、援助大学生1人;县环境监测站为副科级事业单位,现有编制4人,实有监测及管理人员7人,尚缺监测站站长1人.经对照清理,县环境系统共有编制15人,现有人员23人.其中,正科级2人,副科级4人,科员17人.经核算,环保局分摊该办公楼总建筑面积为2395.071平方米,占临泽城建环保大楼总建筑面积的31.24%.其中:我局所占的六至八层建筑面面积为1943.364平方米;负一层储藏室2间共40.32平方米,2个停车位共77.6平方米;按照环保局大楼建筑面积比例共分摊设备层、大厅等公共面积为333.787平方米.经自查清理,按照实
5、际编制15人计算,控制标准办公用房面积应为108平方米.清理结果显示:目前我局实际使用各类办公用房面积为1271.26平方米,其中,办公室使用面积为354.78平方米;其它办公用房使用面积为916.48平方米(含监察、监测业务用房面积),无出租、出借办公用房情况发生,但确实存在办公用房面积超标情况(对照规定标准共清理出超标面积198.78平方米). 三、领导办公用房使用情况 县环境保护局6名领导办公用房使用面积187.92平方米.其中:局长李云办公用房使用面积37.8平方米、副局长宋国增办公用房使用面积37.26平方米、副局长马军办公用房使用面积38.34平方米、副局长顾文宏办公用房面积为37
6、.8平方米.县环境监察大队2名科级领导办公用房使用面积均为18.36平方米. 四、自查结果分析 一是按照环保部关于印发全国环境监察标准化建设标准和环境监察标准化建设达标验收管理办法的通知(环发201197号)和省市环保目标责任书考核指标要求,今年9月份,我县环境监察标准化建设已通过省级复核验收.目前,我县环境监察大队除人员规模相差甚远外(不少于20人),按照西部地区三级标准,监察大队办公(人均不少于8平方米)及业务用房建设标准面积应为490平方米.为顺利通过省级复核验收,我局按照西部地区县级环境监察标准化建设标准和要求,尽量做到了以满足环境监察业务用房及装备建设来提升我县监察执法能力建设水平,
7、就目前而言,也还不能完全满足西部地区环境监察三级建设标准和要求. 二是按照环保部关于全国环境监测西部地区三级标准化建设标准和西部地区三级环境监测站标准化建设达标验收管理办法和市县政府环保目标责任书考核指标要求,今年10月底前,我县环境监测站已建成并取得监测资质,开展监测业务工作.目前,我县环境环境监测站也是人员规模相差甚远(不少于10-12人),按照西部地区监测站标准化三级建设要求,监测站应不少于1000平方米,办公用房人均不少于15平米.为尽快建成我县环境监测实验室,年内,我局严格按照省市环保部门考核指标,我局按照和西部地区县级环境监测标准化建设标准和要求,尽量以西部地区三级环境监测站实验室
8、标准来提升我县环境监测能力建设水平,已于10月底前取得监测资质,目前已开展环境监测业务工作,填补了我县无法开展项目环境监测的空白.就目前而言,也还不能完全满足西部地区环境监测三级建设标准和要求. 三是对照(中办发20_17号)文件精神要求,经过我局认真清理,我局使用的办公及业务用房建设项目符合发改部门批复的建设标准和规模,资金来源、资金使用符合要求,没有经营、出租、出借办公用房等情况;项目符合城市规划,招投标、施工许可等相关规定. 四是通过自查,我局没有将公有房屋物权证变更或转移到下属单位;也不存在将公有房屋转变为经营性用房,更不存在隐瞒和少报办公用房面积;但确实存在局领导、干部办公用房面积超
9、标198.78平方米的问题. 五、下一步打算 下一步,我局将严格按照省、市、县关于机关办公用房的清理标准和要求,适时做好单位自查、核查确认、整改落实、总结完善四个阶段工作任务.特别是要按要求时限做好现有办公用房的集中清理腾退工作,全面整合利用机关单位公共服务用房资源,切实做好我局机关办公用房的规范和管理工作. 工作单位自查报告2 市编委: 根据市委、市政府印发的集安市事业单位清理规范工作实施方案(集办发201216号)要求,林业局从7月28日开始至8月2日,对所属事业单位的基本概况、职能履行情况等进行了认真的自查.现将有关情况报告如下: 一、事业单位机构编制现状 (一)基本概况 集安市林业局下
10、属17个事业单位,总编制数145名,在编实有人员128人.其中:全额拨款事业单位有14个,编制数108名(其中:全额拨款编制87名、自收自支编制21名),实有88人(其中:全额拨款40人、自收自支48人);差额拨款事业单位1个,编制22名(其中:全额拨款2名、自收自支20名),实有20人(其中:自收自支20人);自收自支事业单位2个,编制数29名,实有43人(其中:全额拨款1人、自收自支42人). (二)职能履行情况 1.正常履行职能的事业单位 (1)全额拨款事业单位 集安市护林防火站十项职能正常履行 集安市护林防火站主要职能:编制护林防火设施建设规划,按照有关规定编制森林防火应急预案;负责各
11、种渠道森林防火动态信息的调度、整理、信息上传下达和森林火情报告、森林火灾案例的起草.负责全市森林火灾统计,森林防火值班及各乡镇、林场森林防火值班的督导检查工作;负责全市野外用火的审批. 集安市森林病虫防治检疫站十项职能正常履行 集安市森林病虫防治检疫站主要职能:拟定辖区内森林病虫防治检疫工作的战略措施、发展规划、实施方案、技术规程及规章制度;组织开展森林植物检疫工作,承办各项森林植物检疫的现场或产地检疫任务,签发植物检疫证书;组织森林病虫鼠害的定期普查和调查,掌握其发生发展情况,为开展防治,划定和调整疫区、保护区提供基础资料. 集安市林业科学研究所十项职能正常履行 集安市林业科学研究所主要职能
12、:负责制定全市林业技术推广计划并组织实施;示范推广林业科技新成果、新技术,为生态建设、林业可持续发展提供科技支撑;承担省、市下达的科技攻关计划,为基层林业机构、林农提供技术培训,面向全市无偿提供技术成果、技术咨询和林业科技服务; 集安市太王镇等十一个林业工作站十项职能正常履行 集安市太王镇等十一个林业工作站主要职能:配合林业行政主 管部门实施林业重点生态工程,开展资源调查、组织造林及检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作,开展林木采伐管理、林政管理、公益林管护、林权制度改革工作,做好森林防火、森林病虫害防治及预测预报工作. (2)差额拨款事业单位 集安市五女峰国家森林公园管理处六项职能正常履
13、行 集安市五女峰国家森林公园管理处主要职能:加强森林风景资源保护,开展风景林改造与营建,加强公益性基础建设以及强化森林风景资源资产管理等,切实履行好政府赋予的各项公共管理职能;对依法确定为森林公园管理的森林、林木、林地、野生动物植物、水域、景点景物等、各类资源,实行经营管理. (3)自收自支事业单位 集安市林业工作总站十一项职能正常履行 集安市林业工作总站主要职能:组织实施本辖区内林业重点生态工程,开展资源调查、组织造林及检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作;负责本辖区内林木种苗培育的管理和指导;协助主管部门制定林业发展规划和年度计划,组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动. 集安市
14、木材检查站六项职能正常履行 集安市木材检查站主要职能:依法对出入我市境内的木材、木 制品等进行检查,核实运输证明与所运货物是否相符并登记造册;制止非法运输木材活动,对无证运输的木材木制品进行暂扣并报请上级主管部门进行处理;协助森检机构开展工作;对按要求应具有的植物检疫证明进行检查;对个人携带国家或省重点保护的野生动植物进行检查. 2.职能严重弱化或消失的事业单位:无 3.承担特定工作任务已完成的事业单位:无 4.已不能正常开展本职业务的事业单位:无 5.职能相近或重复设臵的事业单位:无 6.有编无人事业单位:大路镇林业工作站 产生原因:原在编在岗2人,因工作需要调出1人,达到法定退休年龄退休1
15、人,未能及时补充人员. (三)事业单位开支主要来源情况 1.集安市护林防火站事业单位收入主要来源是财政拨款和用事业基金弥补收支差额;支出为人员经费和办公经费. 2.集安市森林病虫防治检疫站事业单位收入主要来源是财政拨款和用事业基金弥补收支差额;支出为人员经费、办公经费和其他支出. 3.集安市林业科学研究所事业单位收入主要来源是财政拨款和用事业基金弥补收支差额;支出为人员经费和办公经费. 4.集安市太王镇等十一个乡镇林业工作站事业单位收入主要来源是财政拨款、行政事业性收费和其他收入;支出为人员经费、办公经费和其他支出. 5.集安市五女峰国家森林公园管理处事业单位收入主要来源是财政拨款和经营性收入
16、;支出为人员经费、办公经费和其他支出. 6.集安市林业工作总站事业单位收入主要来源是用事业基金弥补收支差额;支出为人员经费和办公经费. 7.集安市木材检查站事业单位收入主要来源是用事业基金弥补收支差额;支出为人员经费和办公经费. 二、清理规范情况 根据集办发201216号文件第三项清理内容中的机构方面要求,结合林业局所属事业单位实际,提出如下清理规范的初步意见: (一)保留: 1.集安市护林防火站 2.集安市森林病虫防治检疫站 3.集安市林业科学研究所 4.集安市五女峰国家森林公园管理处 5.集安市林业工作总站 6.集安市木材检查站 工作单位自查报告3 _市人社局事业单位人事管理处: 根据你局
17、关于开展事业单位岗位管理检查评估工作的通知(_ 201_ _号)文件要求,我单位自_月_日以来,严格对照考核内容对本单位岗位管理、人员聘用工作情况进行自检自查,现将自查情况报告如下: 一、岗位管理制度方面 我单位岗位共有行政编制_个,在编在职人员_名,比核定的编制少_名.管理制度建立和岗位管理机制运行情况很好,其中管理岗位_个:五级职员岗位_个、六级职员岗位_个、七级职员岗位_个、八级职员岗位_个、九级职员岗位_个.设置专业技术岗位_个,实际聘用_人,并未设置工勤技能岗位.我单位亦不存在违反国家、省有关岗位设置政策、答复口径设置岗位的问题.同时,认真及时执行上级研究决定的机构编制事项,没有违反
18、管理权限和程序设立机构,没有擅自增加编制和领导职数,无机构编制违纪违规情况发生.严格执行上级机构编制管理文件,规范机构设置、人员编制调配及管理. 二、人员聘用制度方面 经自查发现,因历史原因,我单位未与工作人员及时签订聘用合同,未能使聘用合同在单位人事管理中发挥作用;专业技术人员任职资格、技能专长与所聘岗位的匹配度也是一般;无高等级专技岗位和 双肩挑 人员,也不存在工勤人员跨岗位类别聘用情况. 三、信息系统建设运行情况 经自查,我单位人事管理信息系统建立和运行使用情况、人员信息入库情况、岗位管理信息和人员聘用信息的实时更新、维护和管理情况都很好. 四、机构编制日常管理情况 我单位在编在岗人员全部纳入实名制管理管理,并在编制册和台帐中进行实名登记管理.机构编制实行动态管理,201_年新进人员在严格控制机构编制总量的前提下,按照规定进行配置,并及时办理入编手续. 五、整改措施 依据本次自查评估情况,我单位将进一步加强机构编制管理,建立并完善长效工作机制.会同各部门,定期组织督查,做好机构编制管理工作,争取各项工作迈上新台阶. 附件:1.事业单位岗位管理和人员聘用制度落实情况 自查自评表 2.事业单位岗位设置和人员聘用情况统计表 _ 201_年_月_日